مدير مدرسة يجبر محاسبا على الاستقالة مخالفا للأنظمة

أصدر مدير مدرسة تران فو الابتدائية (منطقة دوك كو، جيا لاي) قرارًا بتأديب المحاسب بإجباره على ترك وظيفته، خلافًا لأحكام قانون الموظفين المدنيين.

Hiệu trưởng buộc thôi việc nhân viên kế toán trái quy định - Ảnh 1. — مدرسة تران فو الابتدائية في منطقة دوك كو، جيا لاي، حيث وقع الحادث - الصورة: NV

في 8 مارس، ذكرت مصادر أن السيد هوانج دان لونج، مدير مدرسة تران فو الابتدائية (منطقة دوك كو، جيا لاي)، قرر إلغاء القرار التأديبي في شكل الفصل القسري ضد السيدة ترونج ثي ثوي، المحاسبة في المدرسة.

وفي وقت سابق، وقع السيد لونغ قرارًا تأديبيًا للسيدة ثوي بإجبارها على ترك وظيفتها على أساس أنها انتهكت أحكام قانون الموظفين المدنيين.

وعلى وجه التحديد، وفقًا للمدرسة، تضمنت انتهاكات السيدة ثوي التهرب من المسؤوليات الموكلة إليها، وانتهاك اللوائح المتعلقة بساعات العمل، والافتقار إلى الشعور بالانضباط، وترك العمل دون إذن، والفشل في أداء المهام الموكلة إليها...

وبعد تلقيها قرار إنهاء عملها، تقدمت السيدة ثوي بشكوى إلى السلطات في منطقة دوك كو.

وقد قامت لجنة الشعب بالمنطقة بالتحقيق وتوصلت إلى أن السيدة ثوي كانت موظفة مقبولة ومكلفة بالعمل من قبل رئيس لجنة الشعب بالمنطقة. وعليه فإن قرار المدير بتأديب السيدة ثوي وإجبارها على ترك وظيفتها دون إبلاغ لجنة الشعب بالمنطقة لم يكن متوافقا مع اللوائح.

وفي الوقت نفسه، وبعد التحقق من جانب السلطات، فإن انتهاكات السيدة ثوي لم تصل إلى مستوى الإجراءات التأديبية بإجبارها على ترك وظيفتها. ومنذ ذلك الحين، طلب رئيس اللجنة الشعبية لمنطقة دوك كو من مدير المدرسة إلغاء قرار تأديب السيدة ثوي بعقوبة الفصل القسري.

وبدلاً من ذلك، ينبغي النظر في تأديب الموظفين المدنيين وفقاً لأحكام قانون الموظفين المدنيين. نطلب من مدير المدرسة استعادة الحقوق والمصالح القانونية للسيدة ثوي وفقًا للوائح والنظر في مسؤولية مدير المدرسة في هذا الحادث.

[إعلان 2]
المصدر: https://tuoitre.vn/hieu-truong-buoc-thoi-viec-nhan-vien-ke-toan-trai-quy-dinh-20250308173053211.htm