قال السيد نجوين فان كي - سكرتير لجنة الحزب في بلدية بهالي إنه فور إصدار اللجنة الدائمة للجنة الحزب بمنطقة تاي جيانج القرار بالموافقة على مشروع إنشاء مكتب البلدية وعلى أساس خطة تنظيم أجهزة ومناصب مكتب البلدية للجنة التوجيهية 1868، وجهت لجنة الحزب في بلدية بهالي ونفذت بجدية خطة الموظفين، ورتبت العدد الصحيح والكافي من الموظفين المدنيين والعمال غير المحترفين للمشاركة في مكتب البلدية وفقًا للمشروع لتقديم المشورة والمساعدة للجنة الحزب ومجلس الشعب واللجنة الشعبية للبلدية، وتعيين مهام محددة لكل عضو في الفريق.
يتكون فريق مكتب بلدية بهالي من 11 شخصًا، بما في ذلك 7 موظفين حكوميين و 4 عمال بدوام جزئي. يتولى رئاسة المجموعة سكرتير الحزب ونائبان لرئيس المجموعة (نائب لرئيس المجموعة مسؤول عن عمل الحزب ونائب لرئيس المجموعة مسؤول عن عمل الحكومة).
وبحسب السيد كي، فإن إنشاء نموذج المكتب المجتمعي هو أمر مناسب وقد حل الصعوبات التي واجهتها لجان الحزب والمحليات في عملية التوجيه والتشغيل وأداء المهام.
أولا، التغلب على التداخل في العمل بين قيادات لجنة الحزب ومجلس الشعب واللجنة الشعبية للبلدية، من خلال تكليف إدارة المكتب العام بتنظيم جدول عمل مناسب، وتجنب ظاهرة عقد الاجتماعات في نفس الوقت، ويكون جميع قيادات البلدية أعضاء في الاجتماع.
"وعلى وجه الخصوص، في إجراء المعاملات مع الأشخاص والشركات، يتم اختصار الإجراءات؛ "تقصير وقت السفر للأشخاص والشركات، لأنه في السابق كانت هناك وظائف تتطلب إجراء معاملات مع كل من مكتب لجنة الحزب ومجلس الشعب - مكتب لجنة الشعب، وكان على الناس السفر إلى مكانين" - علق السيد كي.
وبحسب السيد لوو فان كونغ - نائب رئيس اللجنة المنظمة للجنة الحزب بمنطقة تاي جيانج، فإن بلدية بهاليه ليست وحدها التي طبقت نموذج المكتب البلدي على المستوى الأساسي، بل إن البلديات المتبقية نفذته أيضًا، وهو نموذج فعال ومناسب للوضع العملي، ويلبي متطلبات تقديم المشورة بشأن تنفيذ المهام العادية للجنة الحزب ومجلس الشعب واللجنة الشعبية للبلدية.
التغلب على المحتوى التوجيهي المتداخل؛ إصلاح العديد من الإجراءات والمراحل والخطوات في معالجة الوثائق. إن عملية التعامل مع العمل في نقطة محورية واحدة مناسبة لقيادة وتوجيه اللجنة الدائمة للحزب وإدارة الحكومة، وخاصة في أعمال التوجيه والإرشاد لتجنب التأخير والإهمال في العمل.
"ولكن بعد خمس سنوات من التنفيذ، واجهت بعض البلديات العديد من الصعوبات. ولم يكن بعض موظفي المكاتب على دراية بالعمل، لأنهم اضطروا إلى التعامل مع وثائق الحزب والحكومة في نفس الوقت، لذلك كانوا لا يزالون في حيرة، وخاصة في تقديم المشورة بشأن صياغة وثائق القيادة والتوجيه.
بعض الوحدات لم تقم بتعيين الأعضاء بشكل معقول، وبعضها لا يزال مجمعًا معًا ولكنه لا يزال يؤدي نفس المهام كما كان من قبل. "إن مؤهلات وقدرات الموظفين المدنيين والعمال غير المحترفين المكلفين بالعمل في مكاتب البلدية لا تزال محدودة، وهم يفتقرون إلى الخبرة في مجال البحث والاستشارات وأعمال التلخيص..." - قال السيد كونغ.
قال السيد زورام بون - نائب السكرتير الدائم للجنة الحزب بمنطقة تاي جيانج، إنه بناءً على النتائج التي تم تحقيقها، وافقت اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمنطقة على مواصلة تنفيذ نموذج مكتب البلدية في بلديات 10/10.
وقال السيد زورام بون: "في الفترة المقبلة، تحتاج لجان الحزب في البلديات إلى القيام بعمل جيد في ترتيب وإعادة تعيين الموظفين المدنيين والمناصب غير المهنية للعمل بشكل فعال وكفء. تدرس المنطقة وتوجه هيكل موظفي مكتب البلدية، وضمان السياسات والأنظمة وفقًا للوائح الدولة، مع التركيز على تدريب مهارات المكتب لمسؤولي البلدية.
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://baoquangnam.vn/hieu-qua-mo-hinh-van-phong-chung-cap-xa-o-tay-giang-3143813.html
تعليق (0)