مئات الوحدات تدين بمدفوعات التأمين الاجتماعي للموظفين

بحلول أوائل أبريل 2025، كان لدى مقاطعة لونغ آن 319 وحدة مدينة بمدفوعات التأمين لمدة 6 أشهر أو أكثر للموظفين بمبلغ يزيد عن 191.6 مليار دونج.

في غضون ذلك، وفقًا لإحصاءات التأمين الاجتماعي الإقليمي، بحلول أوائل أبريل 2025، كان لدى المقاطعة بأكملها 319 صاحب عمل مدينين بـ 6 أشهر من التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة للموظفين، بمبلغ يزيد عن 191.6 مليار دونج.

بعض الوحدات مدينة بأكثر من 15 مليار دونج، وأكثر من 11.9 مليار دونج، وأكثر من 10 مليار دونج، وأكثر من 7 مليار دونج... ومن بين هذه الوحدات، تدين العديد من الوحدات بأكثر من 150 شهرًا، وفي بعض الحالات تدين بأكثر من 200 شهر.

في الآونة الأخيرة، في اجتماعات مجلس الشعب الإقليمي، تساءل المندوبون مرارا وتكرارا عن وضع أصحاب العمل الذين لديهم تأمين اجتماعي وتأمين صحي وتأمين ضد البطالة، مما يؤثر على حقوق الموظفين.

وبحسب ممثل وكالة التأمينات الاجتماعية الإقليمية، فإن الوحدة تقوم بشكل منتظم بجمع المعلومات وأنشطة الإنتاج والأعمال الخاصة بالوحدات للحصول على الحلول المناسبة. والتركيز بشكل خاص على مراقبة وبناء قاعدة بيانات للوحدات التي تضم عددا كبيرا من الموظفين ومبالغ كبيرة من الإيرادات للحد من حالة التأخر في السداد لفترات طويلة أو التأخر في سداد مبالغ كبيرة.

بالإضافة إلى ذلك، تقوم مؤسسة التأمينات الاجتماعية الإقليمية بتصنيف وتجميع الوحدات ذات المدفوعات المتأخرة مثل أقل من شهر، ومن شهر إلى أقل من 3 أشهر، ومن 3 أشهر أو أكثر للحصول على حلول محددة في حث تحصيل ومعالجة المدفوعات المتأخرة.

تعزيز تنفيذ عمليات التفتيش والرقابة المخططة وغير المخططة، والكشف الفوري عن حالات التهرب من الدفع، ومعاقبة التهرب والتأخر في سداد التأمينات الاجتماعية وفقاً لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية.

اعتبارًا من عام 2022 حتى الآن، أوصت هيئة التأمين الاجتماعي الإقليمية اللجنة الشعبية الإقليمية بإصدار عدد من القرارات بشأن الخصم الإلزامي للمبالغ من حساب الوحدة وقرارات بشأن العقوبات الإدارية.

كما تقوم هيئة التأمينات الاجتماعية الإقليمية بالتنسيق مع الشرطة الإقليمية لمراجعة وملاحقة الوحدات التي تنتهك أحكام قانون العقوبات لعام 2015 جنائياً. منذ عام 2018 وحتى الآن، أكملت مؤسسة التأمينات الاجتماعية الإقليمية الملف ونقلت عددًا من وحدات استخدام العمالة إلى الشرطة الإقليمية لطلب التحقيق والملاحقة القضائية بموجب المادة 216 من قانون العقوبات.

قامت إدارة التأمينات الاجتماعية بالمحافظة بالتنسيق مع إدارة العمل وشئون المعوقين واتحاد العمال بالمحافظة وشرطة المحافظة بدعوة الوحدات المتأخرة في سداد التأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة بمبالغ كبيرة ولمدة طويلة للعمل.

تعمل هيئة التأمين الاجتماعي الإقليمية بشكل استباقي مع الإدارات والفروع ذات الصلة في تقديم المشورة إلى لجنة الحزب الإقليمية واللجنة الشعبية الإقليمية لإصدار وثائق توجه التنفيذ الفعال للسياسات والقوانين المتعلقة بالتأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة. تنظيم جلسات عمل مع المؤسسات الكبيرة المتأخرة في سداد التأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة، ومؤتمرات حوار مع المؤسسات في المنطقة لحثها على التحصيل؛ استمرار نشر قائمة الشركات المتأخرة في سداد التأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة علناً على وسائل الإعلام.

تواصل هيئة التأمينات الاجتماعية الإقليمية تعزيز نشر سياسات وأنظمة التأمين الاجتماعي للشركات والموظفين؛ تعزيز تثبيت تطبيق VssID-Social Insurance الرقمي لمشتركي التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة للوصول إلى بيانات مشاركتهم في التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة والبحث عنها، وفي الوقت نفسه مراقبة مسؤولية دفع التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة للمؤسسات.../.

لي دوك

المصدر: https://baolongan.vn/hang-tram-don-vi-no-dong-bao-hiem-xa-hoi-cho-nguoi-lao-dong-a193388.html