الحفاظ على الانضباط الصارم والنظام في الحزب

منذ بداية الدورة الثالثة عشرة للمؤتمر الوطني، تم فرض عقوبات صارمة على نحو 100 مسؤول كبير تحت إدارة اللجنة المركزية من قبل اللجنة المركزية للحزب والمكتب السياسي والأمانة العامة ولجنة التفتيش المركزية. إن التطهير الحاسم للحالات التي بها عيوب خطيرة، وانتهاكات للوائح الخاصة بما لا يجوز لأعضاء الحزب فعله، واللوائح الخاصة بالمسؤولية المثالية لكوادر وأعضاء الحزب، والتي تسبب رأيًا عامًا سيئًا، وتؤثر على هيبة الحزب والدولة، يتم تنفيذها بشكل صحيح بروح سيادة القانون، "لا مناطق محظورة"، "لا استثناءات" مما يساهم في بناء حزب ونظام سياسي نظيف وقوي.

وهي أيضًا طريقة فعالة للمساعدة في غربلة وتوحيد وبناء فريق من الكوادر على المستوى الاستراتيجي يتمتع بالفضيلة والموهبة الكافية لتحمل المسؤوليات الثقيلة والمهام الثورية العظيمة التي حددها التاريخ في الحاضر والمستقبل. لقد عزز حزبنا بشكل متزايد روح النظر مباشرة إلى الحقيقة، وقام بشجاعة بإزالة "الورم" في جراحته الكبرى لمنع "السم السيئ" من الانتشار، وبالتالي حصل على دعم وتقدير الغالبية العظمى من الكوادر وأعضاء الحزب والشعب في جميع أنحاء البلاد.

ولكن بعض المنفيين الرجعيين في الخارج يستغلون الأحداث والوقائع التي تهم الكثير من الناس، فيقدمون معلومات مشوهة عمداً، ويدمجون آراء ذاتية وأحادية الجانب، ويساوون بين الأحداث الفردية والجوهر، ويهدفون إلى تضليل الرأي العام ودفعه إلى سوء فهم سياسات الحزب والدولة ومبادئه التوجيهية بشأن العمل التنظيمي وعمل الأفراد، ومهاجمة عمل الأفراد في الحزب بشكل مباشر. إلى جانب ذلك، فإن بعض الأفراد الذين يطلقون على أنفسهم اسم "المراقبين" و"الديمقراطيين" غالباً ما ينتقدون النظام ويشوهون سمعته، ويشوهون المبادئ التوجيهية وسياسات الحزب والدولة.

وليس من الصعب تحديد أن معظم هؤلاء الأشخاص هم من المخالفين للقانون، الذين أدانتهم المحاكم الشعبية على كافة المستويات في فيتنام بارتكاب جرائم ضد الدولة مثل "الدعاية ضد الدولة" و"الأنشطة التي تهدف إلى الإطاحة بالحكومة"،... أو مطلوبون من قبل الشرطة ويعيشون حاليا مختبئين في الخارج. وتساعد العناصر المعادية لفيتنام مواقع ومنتديات صحفية معادية للشيوعية في الخارج، وتنظم بانتظام ما يسمى "المناقشات" لاستهداف النظام الاشتراكي في فيتنام، بما في ذلك العمل الذي يقوم به كبار المسؤولين في حزبنا ودولتنا.

وأشار المشاركون إلى أن عملية تدريب واختيار الكوادر في الحزب في الماضي كانت "فشلت"، مما أدى إلى "أزمة كوادر قيادية". إنهم يتجاهلون عمدا حقيقة أن إعداد الموظفين واختيار وترتيب الكوادر هو من وظيفة الحزب الحاكم ويصبح أسلوب الحزب في الحكم. وعلى وجه الخصوص، وبغض النظر عن مستوى التغييرات في الموظفين، فإن المبادئ التشغيلية والإرشادات والخطوط والسياسات لحزبنا ودولتنا متسقة دائمًا، مما يضمن الاستمرارية وعدم التأثر بأي قوة...

ومن هنا فإنهم يهدفون إلى الدعوة إلى التعددية الحزبية، و"القضاء على الحزب الشيوعي الفيتنامي"، وتحريض الناس على الضغط على الحزب للمطالبة بالتغييرات السياسية، وحرية الترشح، وحرية الانتخاب، وحرية الصحافة، وبناء مجتمع مدني، ووجود قضاء مستقل، والتحرك تدريجيا نحو التعددية الحزبية. ومن المضحك أن بعض الناس أظهروا في البداية موقفا عدائيا، وقدموا معلومات تشوه الوضع السياسي الداخلي، ونشروا معلومات كاذبة عن عمل الموظفين، وكشفوا عن نوايا مظلمة لتقسيم المناطق، وتشويه بيئة الاستثمار، وإنكار نتائج مكافحة الفساد لحزبنا ودولتنا، ولكن بعد فترة وجيزة، ظهرت طبيعتهم الحقيقية باعتبارهم "تجارا".

كشف مجتمع الإنترنت أن منشورات هذا الشخص مجرد خدعة "تمثيلية" مثيرة لجذب الإعجابات والمشاهدات من أجل بيع المنتجات عبر الإنترنت وكسب المال. في الآونة الأخيرة، أمضى مالك هذه القناة آخر 20 دقيقة من مقطع فيديو في تشويه سمعة النظام لإعادة توجيه المحتوى لدعوة المشاهدين لشراء ماء الجينسنغ، وأقراص ذات تأثيرات "علاج السرطان"، وأقنعة تجميل، وقبعات لنمو الشعر...!

أعرب المقدم فو ثانه لونغ، نائب رئيس الأركان السابق للقيادة العسكرية لمقاطعة بينه فوك، والذي يتمتع بعضوية الحزب منذ 53 عامًا، وينشط حاليًا في خلية الحزب بمنطقة دونغ ناي السكنية، جناح هوا آن، مدينة بين هوا، مقاطعة دونغ ناي، عن عدم رضاه عن هذه الظاهرة، وفي الوقت نفسه أعرب عن موافقته على عمل موظفي الحزب، وقال: "أنا شخصيًا أؤيد وأقترح بشكل كامل تعزيز إزالة الكوادر المنحطة سياسيًا وأخلاقيًا من الجهاز. رغم أن التعامل مع الكوادر مؤلم للغاية، إلا أنه أمر لا مفر منه إذا أردنا أن يكون حزبنا قوياً ودائماً.

وتظهر الحقيقة أن المسؤولين الذين يخالفون القانون، بما في ذلك كبار المسؤولين، يسببون رأيًا عامًا سيئًا، مما يؤثر بشكل خطير على سمعة الحزب والدولة. لذلك لا بد من الحزم والتعامل بصرامة.

في العمل والحياة، لا يوجد انتصار أكثر مجدًا من انتصارك على "الرصاص المغلف بالسكر". يجب على كل كادر وعضو في الحزب في هذا الوقت أن يضبط نفسه ولا يتجاوز "الخط". "يجب التعامل مع الانتهاكات بصرامة، حينها فقط يمكن تعزيز قوة الحزب وتقويتها، لأن حزبنا ليس لديه أي مصلحة أخرى سوى جلب المنافع للشعب".

رداً على المخاوف والقلق لدى شريحة من السكان بشأن عمل كوادر الحزب، أعرب البروفيسور الدكتور تران فان فونج، عضو المجلس النظري المركزي، عن ذلك قائلاً: "نحن نرى أنه تحت إشراف اللجنة التنفيذية المركزية والمكتب السياسي والأمانة العامة برئاسة الأمين العام نجوين فو ترونج، فإن عمل بناء الحزب وتصحيحه جذري للغاية. يشعر الكثير من الناس بالقلق، ولكن في الواقع ينبغي لنا أن نكون سعداء. لا تقلق، لأنه يتعين عليك تنقية فريقك ورتبك، ولا يمكن مساعدتك في ذلك. إذا لم يتم إزالة الورم أو معالجته بالإشعاع، فسوف يتكرر، وإذا تكرر، فلن يمكن إنقاذه، وسوف نخسر قيادة الحزب والنظام والقضية الثورية التي انتصر فيها أسلافنا على مدى السنوات الـ94 الماضية.

وتظهر الحقيقة أن المسؤولين الذين يخالفون القانون، بما في ذلك كبار المسؤولين، يسببون رأيًا عامًا سيئًا، مما يؤثر بشكل خطير على سمعة الحزب والدولة. لذلك لا بد من الحزم والتعامل بصرامة. ومن هنا، استخلص حزبنا دروسًا قيمة في قضايا الموظفين. إذا نظرنا إلى الوراء على مدى 94 عاماً من القيادة الثورية، فسنجد أن الحزب الشيوعي الفيتنامي كان دائماً مصمماً على أن بناء مجموعة من الكوادر، وخاصة الكوادر على المستوى الاستراتيجي، يؤثر بشكل مباشر على مصير ومستقبل الحزب والبلاد وبقاء النظام، لذا فإن هذه المهمة "الرئيسية" دائماً ما تكون مهمة ذات أولوية قصوى.

لذلك فإن النظر في شؤون الموظفين، وخاصة المناصب المهمة، واتخاذ القرارات بشأنها يخضع بشكل صارم لنظام الحزب ولوائحه وقواعده وقوانين الدولة، ويخضع للقيادة الشاملة للحزب. يجب أن تكون العملية حذرة، ومنهجية، وعلمية، وتتبع الإجراءات الصحيحة، وصادقة، وموضوعية، وعلنية، وشفافة؛ غير عاطفي على الإطلاق، ولا يمكن التأثير عليه أو التدخل فيه بشكل تعسفي مثل هؤلاء الأشخاص المناهضين للحكومة والرجعيين الذين يقومون عمداً بتشويه سمعتهم وتشويه سمعتهم.

في الآونة الأخيرة، وبعد الانتهاء الرسمي من عمل لجنة التفتيش المركزية، عقدت الجمعية الوطنية الخامسة عشرة جلسات استثنائية لمراجعة واتخاذ القرار بشأن أعمال الموظفين رفيعي المستوى. أو كان هناك مسؤولون من أمناء الحزب الإقليميين الحاليين أو المتقاعدين، ورؤساء اللجان الشعبية الإقليمية، والمسؤولين تحت إدارة الحكومة المركزية، الذين انتهكوا القانون إلى درجة طردهم من الحزب ومحاكمتهم.

وهذا يؤكد روح "التأمل الذاتي" و"التصحيح الذاتي" والتنظيف السريع والحاسم لجهاز الحزب والدولة بروح "الأعلى أولاً والأسفل لاحقاً"، ويثبت أنه إذا ارتكب كادر أخطاء، أو لم يقم بمسؤولياته، أو لم يكن قادراً على القيام بالمهمة، أو فكر فقط في المنافع والفوائد أولاً، ناسياً النزاهة والشرف، فمن الطبيعي أن "يخرج" و"ينزل"، بغض النظر عن هوية هذا الشخص. إن مصلحة الوطن والشعب تأتي دائماً في المقام الأول والأخير، ولهذا السبب. إن التعامل القاسي مع المسؤولين، حتى كبار المسؤولين، وتغيير المسؤولين لا يؤثر مطلقا على الاستقرار السياسي في البلاد، لأن الخط الثوري للحزب محدد بوضوح في برنامج الحزب وقراراته ودستور الدولة.

إن الواقع خلال الفترة الماضية يظهر أن الحزب الشيوعي الفيتنامي أظهر بوضوح إرادته وإجراءاته الحاسمة لتصحيح نفسه وتحسين نفسه تدريجيا. إن قيام حزبنا مرارا وتكرارا بتعديل واستكمال سلسلة من اللوائح المتعلقة بعمل الموظفين لا يخرج عن إطار الجهود المبذولة "لتعزيز جذور الأخلاق" دون توقف. أصدر المكتب السياسي مؤخرًا، في 23 أبريل 2024، اللائحة رقم 142-QD/TW التي تنظم التعيين التجريبي للسلطة والمسؤولية للقادة في أعمال الموظفين (اللائحة رقم 142).

وبناء على ذلك، فإن المادة 142 تسمح لرئيس اللجنة بتقديم موظفي الانتخابات وتعيين النواب؛ تعيين وعزل القادة المرؤوسين مباشرة تحت سلطة الإدارة؛ وفي الوقت نفسه، ينص بوضوح أيضًا على أن الرئيس يجب أن يكون مسؤولاً عن ضمان المعايير والظروف والصفات السياسية والأخلاقية وأسلوب الحياة والقدرة على العمل للموظفين الذين يقدمهم؛ تطبيق اللوائح الخاصة بأعمال الموظفين بشكل صارم، ولوائح ضبط السلطة ومنع الفساد والسلبية في أعمال الموظفين. وبعد ذلك، في 9 مايو 2024، واصل المكتب السياسي إصدار اللائحة رقم 144-QD/TW التي تنص على المعايير الأخلاقية الثورية للكوادر وأعضاء الحزب في الفترة الجديدة.

وعلى وجه الخصوص، واستجابة لمتطلبات التنفيذ الجيد لعمل الموظفين من مؤتمرات الحزب على جميع المستويات للمساهمة في إعداد الموظفين للمؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب، أدرك الأمين العام نجوين فو ترونج، رئيس اللجنة الفرعية للموظفين في المؤتمر الرابع عشر، على الفور العديد من القضايا الأساسية المتعلقة بالتوجه الاستراتيجي بشأن عمل الموظفين ذي الأهمية التاريخية، والمرتبط ارتباطًا وثيقًا ببقاء الحزب وتنمية البلاد.

وتأكيدًا على الرسالة الشاملة المتمثلة في وضع مصالح الأمة والحزب والشعب فوق كل شيء آخر، يقترح زعيم حزبنا في المقام الأول وبشكل عميق التعامل مع هذه القضية المعقدة والحساسة على النحو التالي: يجب أن يكون لدينا "نظرة ثاقبة"؛ "لا تخطئ بين الدجاجة والغراب"، "لا تخطئ بين الأحمر والناضج"... هذه هي "البوصلة" التي ترشد وتتجنب الارتباك لأولئك الذين يعملون في عمل موظفي الحزب، وتمنع بشكل استباقي الانتهازيين من التسلل والتسلق إلى المنظمة، مما يهدد تطور الحزب وكذلك النظام السياسي، ويضر بمصالح الأمة والشعب.

(يتبع)

المصدر: https://nhandan.vn/giu-nghiem-ky-luat-ky-cuong-cua-dang-post810343.html