سيستفيد المعلمون في المدارس العامة في هانوي الذين يقودون عملية ترتيب أسعار الخدمات التعليمية من المزايا وفقًا لأحكام المرسوم رقم 73/2024/ND-CP.
في 24 يناير، قال السيد تران ذا كوونج، مدير إدارة التعليم والتدريب في هانوي، إن مدينة هانوي وافقت على اقتراح إدارة التعليم والتدريب في هانوي وإدارة المالية في هانوي بشأن دعم المكافآت للمعلمين وفقًا للوائح. . المنصوص عليها في المرسوم رقم 73 للحكومة.
سيحصل المعلمون في هانوي على مكافآت بموجب المرسوم 73 بعد فترة من الالتماس والانتظار.
وعليه، فإن المعلمين العاملين في المدارس التي تقود عملية ترتيب أسعار الخدمات التعليمية في المدينة سوف يتمتعون بحقوقهم المضمونة وفقاً لأحكام المرسوم رقم 73. ومن المتوقع أن يحصل المعلمون على الجائزة بعد اجتماع مجلس شعب المدينة وإقراره. دقة.
المرسوم رقم 73 ينص على نظام الرواتب الأساسية والمكافآت للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام والقوات المسلحة، حيث سيتمتع الكوادر والموظفون المدنيون والعاملون في القطاع العام بنظام المكافآت اعتباراً من 1 يوليو 2024، وتعتمد المكافأة على الأداء في العمل والتقييم السنوي. وتصنيف مستوى إنجاز المهمة.
يكون صندوق المكافآت السنوية المنصوص عليه في هذا النظام خارج صندوق المكافآت وفقاً لأحكام قانون المحاكاة والمكافأة ويحدد بنسبة 10% من إجمالي صندوق الراتب الأساسي. وهذه هي المرة الأولى التي يتمتع فيها المسؤولون وموظفو الخدمة المدنية والعاملون في القطاع العام بهذا الحكم.
ومع ذلك، في أوائل يناير/كانون الثاني، كتب أكثر من 500 معلم في هانوي "خطاب نوايا" يطلبون فيه من قادة المدينة النظر في هذه القضية لأن الآلاف من معلمي المدارس العامة لم يتلقوا المكافأة وفقا للمرسوم 73.
تنشأ هذه المشكلة من حقيقة أنه في 10 ديسمبر 2024، أقر مجلس شعب هانوي القرار 46/2024/NQ-HDND الذي ينظم دفع الدخل الإضافي للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين العاملين في الوكالات. الدولة والمنظمات السياسية وفيتنام جبهة الوطن والمنظمات الاجتماعية والسياسية ووحدات الخدمة العامة التي يتم ضمان نفقاتها المنتظمة من خلال ميزانية الدولة تحت إدارة مدينة هانوي.
وبموجب هذا القرار، لن يستفيد العديد من المعلمين في هانوي، الذين تديرهم المدينة. والسبب هو أن وحدات الخدمة التعليمية التي تقود عملية طلب الخدمات التعليمية اعتبارًا من العام الدراسي 2023-2024 تُصنف على أنها وحدات تضمن ذاتيًا النفقات المنتظمة.
عادة، تتمتع الوحدات المستقلة بإيرادات لضمان العمليات، دون استخدام ميزانية الدولة، وذلك حسب المستوى. ومع ذلك، فإن المدارس المصنفة على أنها "مستقلة في الإنفاق العادي" في هانوي لا تزال تحصل على التمويل المضمون من الدولة لأنها في مرحلة تجريبية.
من أجل ضمان حقوق المعلمين، أصدرت وزارة التعليم والتدريب في هانوي ووزارة المالية تقريرًا واقترحت على السلطات المختصة وضع خطة لدعم المؤسسات التعليمية في قيادة ترتيب أسعار الخدمات.
ثم في 10 يناير، وقع مدير إدارة التعليم والتدريب في هانوي على الوثيقة رقم 82/TTr-SGDĐT، المرسلة إلى لجنة شعب هانوي، طالبًا وضع قرار بشأن تحديث تكلفة تنفيذ نظام المكافآت وفقًا للقواعد المقررة. في المرسوم رقم 73 للحكومة والنفقات الدخلية الإضافية المنصوص عليها في قرار مجلس الشعب بالمدينة رقم 46 وفقاً لإجراءات مبسطة.
في العام الدراسي 2024-2025، يوجد في هانوي 119 مؤسسة تعليمية تابعة لإدارة التعليم والتدريب في هانوي و250 مؤسسة تابعة للمناطق والبلدات التي تقوم بتجربة طلب أسعار الخدمات التعليمية مع آلاف المعلمين والموظفين.
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://thanhnien.vn/giao-vien-ha-noi-se-duoc-thuong-theo-nghi-dinh-73-185250124143204632.htm
تعليق (0)