(دان تري) - المهمة الرئيسية لقطاع العمل في مدينة هوشي منه في نوفمبر هي مراقبة وضع الرواتب لعام 2024 وخطة مكافآت تيت لعام 2025 للمؤسسات.
في يوم 6 نوفمبر، في مركز إعادة تأهيل مدمني المخدرات في فو دوك (منطقة بو جيا ماب، مقاطعة بينه فوك)، عقدت وزارة العمل والمعاقين في الحرب والشؤون الاجتماعية في مدينة هوشي منه مؤتمرا لمراجعة الأنشطة في أكتوبر والأشهر العشرة الأولى من عام 2024.
في المؤتمر، حدد مجلس إدارة إدارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة في مدينة هوشي منه 12 مهمة رئيسية في نوفمبر 2024 لكل منطقة تديرها الإدارة.
وعلى وجه الخصوص، يقع على عاتق قطاع العمل والأجور والتأمين الاجتماعي مهمة مهمة تتمثل في وضع وتنفيذ خطة لمراقبة تنفيذ الحد الأدنى للأجور الإقليمية ودفع الرواتب والمكافآت بمناسبة العام القمري الجديد 2025 في المؤسسات في المدينة.
وفي وقت سابق، أصدرت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة أيضًا إرسالًا رسميًا يكلف إدارة العمل وذوي الاحتياجات الخاصة والشؤون الاجتماعية في المحليات بمسح وفهم وضع الأجور والمتأخرات في عام 2024؛ خطط المكافآت للمؤسسات خلال العام الجديد والسنة القمرية الجديدة 2025. الإبلاغ عن النتائج إلى وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة قبل 15 ديسمبر.
المهمة الرئيسية لقطاع العمل في نوفمبر 2024 هي الإشراف على دفع الرواتب ومكافآت تيت في المؤسسات (صورة توضيحية: هوو كوا).
بالإضافة إلى الإشراف على خطة مكافأة تيت، طلب قادة إدارة العمل والمعوقين والشؤون الاجتماعية في مدينة هوشي منه أيضًا من جميع الوحدات التابعة تسريع تنفيذ المشاريع المسجلة للاحتفال بالذكرى الخمسين لتحرير الجنوب وإعادة التوحيد الوطني (30 أبريل 1975 - 30 أبريل 2025) والذكرى الثمانين لليوم التقليدي لقطاع العمل والمعوقين والشؤون الاجتماعية (28 أغسطس 1945 - 28 أغسطس 2025).
سجلت إدارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة في مدينة هوشي منه مشروعين على مستوى المدينة و50 مشروعًا على مستوى الإدارة و85 مشروعًا على مستوى القاعدة الشعبية. وتسعى الإدارة إلى إكماله بحلول عام 2024.
وفي ختام المؤتمر، قال السيد لي فان ثينه، مدير إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مدينة هوشي منه، إن الإدارة أكملت 19/25 من المحتويات المقدمة إلى لجنة الشعب بالمدينة (بما يصل إلى 76% من الخطة السنوية، مع إكمال 15 محتوى قبل الموعد المحدد) و25/30 من محتويات برنامج عمل الإدارة (بما يصل إلى 83.33% من الخطة السنوية، مع إكمال 13 محتوى قبل الموعد المحدد)، دون أي محتويات متأخرة.
في الأشهر العشرة الأولى من العام، تجاوزت العديد من أهداف ومهام الصناعة تلك الخاصة بنفس الفترة في عام 2023، مثل: زيادة التوظيف بنسبة 2.96٪؛ ارتفعت الوظائف الشاغرة الجديدة بنسبة 6.14٪؛ ارتفع معدل الالتحاق بالتدريب المهني بنسبة 9.42٪؛ ارتفع التدريب المهني للعاملين في المناطق الريفية بنسبة 14.73٪...
وبحسب السيد لي فان ثينه، لا تزال الأنشطة التي تربط بين العرض والطلب على العمالة تُنفذ بشكل فعال، مما يساهم في خفض معدل العمال المتقدمين للحصول على إعانات البطالة بنسبة 10.5% وانخفاض عدد الأشخاص الذين يتلقون إعانات البطالة بنسبة 8.89% مقارنة بنفس الفترة في عام 2023.
وصرح مدير إدارة العمل والأشخاص ذوي الإعاقة والشؤون الاجتماعية في مدينة هوشي منه قائلاً: "إن وضع علاقات العمل لا يزال مستقراً ومتناغماً ومتقدماً. كما تم إيلاء المزيد من الاهتمام للأنشطة الرامية إلى نشر وتعميم اللوائح القانونية في مجال العمل والتشغيل".
ويجري حالياً تنفيذ التدريب المهني في المدينة بشكل متزامن، بما يلبي متطلبات سوق العمل. ويبلغ عدد العمالة المدربة 88.05% من إجمالي عدد العمالة.
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/giam-sat-ke-hoach-thuong-tet-2025-cua-cac-doanh-nghiep-tren-dia-ban-tphcm-20241107054356639.htm
تعليق (0)