يكسب الجيل Z المزيد ويجد الوظائف بشكل أكثر فعالية من الأجيال السابقة، مما يغير الطريقة التي يتعامل بها الشباب مع سوق العمل.
يؤكد الجيل Z (مواليد 1997-2012) مكانته على الصعيد العالمي. وفقًا لمجلة الإيكونوميست ، يعيش ما لا يقل عن 250 مليون فرد من جيل Z في البلدان الغنية، وحوالي نصفهم يعملون.
في الولايات المتحدة، من المتوقع أن يتجاوز عدد أفراد الجيل Z الذين يعملون بدوام كامل عدد أفراد جيل طفرة المواليد، أي أولئك الذين ولدوا بين عامي 1946 و1964. ويتزايد نفوذ الجيل Z في الولايات المتحدة أيضًا، حيث ينتمي أكثر من 6000 مدير تنفيذي و1000 سياسي إلى هذا الجيل.
ومع تزايد أهمية دور الجيل Z، يقول الخبراء إن الحكومات والشركات والمستثمرين بحاجة إلى فهم هذا التحول.
طلاب أمريكيون يتجولون في حرم جامعة هارفارد، الولايات المتحدة الأمريكية. الصورة: رويترز
وبحسب المعلقين في مجلة الإيكونوميست، فإن التصورات السابقة عن الجيل Z كانت متأثرة في كثير من الأحيان بعدد من الدراسات، بما في ذلك عمل عالم النفس في جامعة نيويورك جوناثان هايدت.
لقد كان لأبحاث السيد هايدت تأثير كبير على سياسات إدارة الأطفال في جميع أنحاء العالم، ولا سيما الخطط الرامية إلى حظر الهواتف الذكية وشبكات التواصل الاجتماعي في المملكة المتحدة والولايات المتحدة، ولكن ليس الجميع يتفقون مع هذا العالم النفسي.
لقد طغى مفهوم "الجيل القلق" على واحدة من أبرز السمات المميزة لجيل Z، وهي ميزته الاقتصادية الشديدة وقدرته على إيجاد عمل بشكل فعال. يبلغ معدل البطالة بين شباب الجيل Z في البلدان المتقدمة 13%، وهو الأدنى منذ عام 1991.
دخل العديد من أبناء جيل الألفية (الذين ولدوا بين عامي 1981 و1996) إلى القوى العاملة خلال الأزمة المالية العالمية في الفترة 2007-2009 وتضرروا بشدة. في الفترة 2012-2014، كان أكثر من 50% من الشباب الإسباني عاطلين عن العمل، وكان المعدل في اليونان أعلى من ذلك.
في حين أن عقلية العمل السائدة بين أبناء جيل الألفية هي "اعمل بجد إذا كنت تريد أن تعيش حياة جيدة"، يعتقد الجيل Z أنهم "يمكنهم الاستقالة والبحث عن وظيفة أخرى إذا كانوا يريدون دخلاً أعلى".
انخفض معدل البطالة في اليونان الآن إلى النصف عن ذروته قبل بضع سنوات، حيث يميل الجيل Z إلى متابعة التخصصات الأكثر قابلية للتوظيف.
معدلات التوظيف بدوام كامل حسب الجيل في الولايات المتحدة. الرسوم البيانية: الاقتصادي
في المملكة المتحدة والولايات المتحدة، يفضل طلاب الجيل Z دراسة التخصصات العملية مثل الاقتصاد والهندسة. كما أن الأشخاص الذين لا يذهبون إلى الكلية هم أكثر عرضة للالتحاق بالمدارس المهنية والاستفادة من نقص العمالة في بعض المهن.
في الولايات المتحدة، ارتفعت الأجور بالساعة للشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و24 عاما بنسبة 13% على أساس سنوي، مقارنة بزيادة قدرها 6% للعاملين الذين تتراوح أعمارهم بين 25 و54 عاما. في المملكة المتحدة، ارتفعت الأجور بالساعة للشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و21 عامًا بنسبة 15%، وهو ما يفوق بكثير الزيادة في الفئات العمرية الأخرى. وفي نيوزيلندا، ارتفعت أجور الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 20 و24 عاماً بنسبة 10% مقارنة بمتوسط قدره 6%.
انعكست القوة الاقتصادية للجيل Z في حفل موسيقي أقيم مؤخرًا للمغنية الشابة أوليفيا رودريجو، حيث كانت غالبية الجمهور من المراهقين المستعدين لدفع مئات الدولارات مقابل تذكرة للحدث.
يعتقد بعض أفراد الجيل Z أن الدخل المرتفع مجرد أمر سطحي، لأنهم مثقلون بتكاليف السكن الأعلى ورسوم التعليم الجامعي مقارنة بالأجيال السابقة. يتحمل الخريجون المزيد من الديون، في حين تقترب أسعار المساكن من أعلى مستوياتها على الإطلاق.
لكن في الواقع، يتعامل الجيل Z مع هذه الأشياء بينما يكسب أكبر قدر من المال في التاريخ. يبلغ متوسط الدخل السنوي للأسرة للأشخاص الذين يبلغون 25 عامًا في الولايات المتحدة 40 ألف دولار، وهو أعلى بنسبة 50% من متوسط دخل جيل طفرة المواليد في نفس العمر خلال فترة حياتهم.
في عام 2022، سوف ينفق الأميركيون الذين تقل أعمارهم عن 25 عاما 43% من دخلهم بعد الضرائب على السكن والتعليم، بما في ذلك فائدة قروض الكلية، وهو أقل قليلا من الأجيال السابقة. كما أن معدلات امتلاك المنازل بين هذه المجموعة أعلى أيضًا من تلك التي كانت لدى جيل الألفية من نفس الفئة العمرية خلال فترة وجودهم. كما أن الجيل Z يوفر أموالاً أكثر من الشباب في الثمانينيات والتسعينيات.
وفقًا لمجلة الإيكونوميست، فإن الدخل المرتفع لجيل Z يترك اختلافات في عقلية العمل مقارنة بجيل الألفية.
يرى جيل الألفية العمل بمثابة امتياز وغالباً ما يرغبون في إرضاء رؤسائهم. من ناحية أخرى، يعتقد الجيل Z أن العمل حق، والعمل بالقدر الكافي لتجنب الفصل من العمل، وإعطاء الأولوية للعناية الذاتية.
بحلول عام 2022، سوف يقضي الأميركيون الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و24 عاماً وقتاً أقل بنسبة 25% في الأنشطة المرتبطة بالعمل مقارنة بعام 2007. وتُظهِر الأبحاث الصادرة عن جامعة سان دييغو أن نسبة الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 17 و18 عاماً في الولايات المتحدة الذين يعتبرون العمل "مركز حياتهم" قد انخفضت بشكل حاد.
يتجول سكان نيويورك في شوارع مانهاتن، فبراير 2023. الصورة: وكالة فرانس برس
والنتيجة الأخرى هي أن الجيل Z أقل احتمالا لأن يصبحوا أصحاب أعمال. وبحسب تقديرات مجلة الإيكونوميست، فإن 1.1% فقط من الشباب في العشرينات من العمر في أوروبا يديرون أعمالاً تجارية. وقد انخفض هذا المعدل في السنوات الأخيرة. وفي الوقت نفسه، كان أكثر من 1% من مليارديرات العالم في أواخر العقد الأول من القرن الحادي والعشرين ينتمون إلى جيل الألفية.
ويقال أيضًا أن الجيل Z يولد عددًا أقل من الأفكار المبتكرة. قال راسل فونك، الخبير بجامعة مينيسوتا، إن الشباب في الولايات المتحدة يقدمون عدداً أقل من طلبات براءات الاختراع مقارنة بالماضي. ويحدث الوضع نفسه في صناعة الموسيقى.
الخبراء غير متأكدين من طول عمر الميزة الاقتصادية التي يتمتع بها الجيل Z. ومن المتوقع أن تؤثر التقلبات الاقتصادية المستقبلية على الأجيال الشابة بشكل أكبر من المجموعات الأخرى. وقد يؤدي الذكاء الاصطناعي أيضًا إلى زعزعة استقرار الاقتصاد العالمي، حتى مع استفادة الجيل Z بشكل أكبر من هذا الوضع.
لكن في الوقت الحالي، لدى الجيل Z الكثير مما يجعله سعيدًا. في منتصف حفل موسيقي في نيويورك، جلست المغنية أوليفيا رودريجو أمام البيانو ونصحت معجبيها بأن يكونوا شاكرين لكل ما لديهم.
"إن بلوغ سن الرشد أمر رائع. فلديك كل الوقت والمال لتفعل ما تريد"، قالت.
دوك ترونج (وفقا لمجلة الإيكونوميست )
[إعلان رقم 2]
رابط المصدر
تعليق (0)