ربط عمل المحاكاة والمكافأة بالمهام المهنية

عضو اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمدينة، نائب رئيس لجنة الشعب بالمدينة نجوين تشي تاي (الثاني من اليسار) يقدم الزهور لتهنئة المؤتمر.

فعالية عمل المحاكاة

وبحسب التقييم الصادر عن بنك السياسة الاجتماعية للمدينة، فإن أعمال المحاكاة والمكافأة في الفرع في الفترة 2020-2025 حظيت دائمًا باهتمام واستجابة من قبل الموظفين والعاملين في الوحدة بأكملها. إن حركات المحاكاة المنتشرة في الفروع غنية بالمحتوى ومرتبطة عملياً بنتائج تنفيذ المهام السياسية. مكافأة المجموعات والموظفين ذوي الإنجازات المتميزة في الوقت المناسب، وبالتالي تشجيع وتحفيز الموظفين والعمال على التحفيز والتفاني وحب الصناعة والمهنة والسعي للتغلب على جميع الصعوبات والمساهمة في التنمية الشاملة للفرع.

وأفاد السيد نجوين هوانج آنه توان، نائب مدير فرع مدينة بنك فيتنام للسياسات الاجتماعية، أنه في حركة المحاكاة التي أطلقها رئيس الوزراء ومحافظ بنك الدولة والمدير العام لبنك فيتنام للسياسات الاجتماعية، تابع الفرع عن كثب واستجاب بنشاط، وأصدر العديد من البرامج والخطط والوثائق التي أطلقت حركة المحاكاة، وحدد الأهداف والمحتويات المناسبة لمهام كل مرحلة. إن حركة المحاكاة التي أطلقها مديرو الفروع والمحليات تتبع بشكل وثيق أهداف ومهام الحد من الفقر في المدينة، وقرار مجلس الإدارة على جميع المستويات والأهداف والمهام التي حددها بنك فيتنام للسياسات الاجتماعية. وقد أطلق الفرع حركات محاكاة منتظمة تركز على مجالات جديدة وصعبة ومعقدة في تنفيذ سياسة الائتمان. وفي الفترة 2020-2025 وحدها، أطلق الفرع 49 حركة محاكاة ولخص 47 جولة محاكاة؛ تم تكريم 675 مجموعة و1717 فردًا على إنجازاتهم المتميزة في حركات المحاكاة.

ولا تتوقف حركة المحاكاة في صندوق الائتمان الشعبي عند الخبرة فحسب، بل تمتد إلى العديد من المجالات الأخرى مثل: المحاكاة لبناء بيئة عمل ودية ومتحضرة؛ مسابقة مبادرة الإصلاح الإداري؛ التنافس في التدريب البدني والفنون والرياضة؛ تتنافس الشركات على بناء مكاتب "خضراء - نظيفة - جميلة". وتشارك الوحدات كل عام في المسابقات المهنية، والمسابقات الرياضية على مستوى الصناعة، وفترات الذروة للتنافس للاحتفال بيوم تأسيس الصناعة، والأعياد الوطنية الكبرى. ومن ثم خلق أجواء تنافسية نابضة بالحياة وروح التضامن والصفات المهنية القوية لدى كل كادر وموظف.

المدير العام لبنك فيتنام للسياسات الاجتماعية يقدم علم المحاكاة إلى فرع بنك فيتنام للسياسات الاجتماعية في مدينة هوي

وبفضل الأداء الجيد لأعمال المحاكاة والمكافأة، فقد ساهم ذلك في تحسين فعالية أنشطة الائتمان السياسي في المنطقة. اعتبارًا من 31 مارس 2025، بلغ إجمالي رأس مال الفرع 5,035 مليار دونج، بزيادة قدرها 2,040 مليار دونج مقارنة بعام 2020، بمتوسط ​​معدل نمو سنوي يبلغ حوالي 13.28٪. لقد قدمت سياسة رأس المال الائتماني مساهمات مهمة في تعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية وفقا لتوجه الحزب والدولة؛ المساهمة في خفض معدل الفقر في المدينة من 4.17% في نهاية عام 2019 إلى 1.4% بحلول نهاية عام 2024.

الابتكار وتحسين جودة المحاكاة والمكافآت

وفي كلمته في المؤتمر، أشاد السيد نجوين تشي تاي بالنتائج التي تم تحقيقها في الأنشطة العامة وأعمال المحاكاة والمكافأة على وجه الخصوص في الفرع. وفي الوقت نفسه، يعد العمل التنافسي والمكافأة أحد الحلول المهمة التي تساهم في تحفيز وتشجيع الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في منظومة بنك السياسة الاجتماعية على التغلب على الصعوبات وإنجاز المهام الموكلة إليهم على أكمل وجه.

من أجل أن يصبح عمل المحاكاة والمكافأة قوة دافعة للتنمية، مما يساهم في التنفيذ الناجح للمهام السياسية الموكلة، طلب نائب رئيس لجنة الشعب بالمدينة من فرع VBSP التركيز على التنفيذ الفعال لحركة المحاكاة الوطنية. مع التركيز بشكل خاص على حركة "البلاد كلها تتضافر لبناء مناطق ريفية جديدة"؛ تتضافر جهود جميع أبناء الوطن من أجل الفقراء - لا أحد يُهمَل... ربط حركة المحاكاة بـ "دراسة واتباع أخلاق هو تشي منه"، ومكافحة الفساد، وممارسة الادخار، ومحاربة التبذير... بناء وإطلاق حركات المحاكاة المرتبطة بأهداف ومعايير لتحقيق الأهداف والمهام في كل فترة. مواصلة ابتكار أعمال المحاكاة والمكافأة، وتحسين جودة أعمال المكافأة، وزيادة مكافآت الوحدات الشعبية والعمال المباشرين، واكتشاف الأشخاص الجيدين والأعمال الصالحة لمكافأتها على الفور، ونشر النماذج المتقدمة.

الأفراد الذين حصلوا على شهادات تقدير من المدير العام لبنك فيتنام للسياسات الاجتماعية

في المؤتمر، أطلق فرع مدينة هوي لبنك فيتنام للسياسات الاجتماعية حركة محاكاة بهدف السعي إلى إكمال الأهداف والمهام للفترة 2025-2030 بنجاح. في نفس الوقت، الإفراط في التسميد ي تحت إشراف المدير العام لبنك فيتنام للسياسات الاجتماعية، نظم فرع مدينة هوي لبنك فيتنام للسياسات الاجتماعية حفلًا لتكريم ومنح شهادات التقدير من المدير العام لمجموعتين و29 فردًا حققوا إنجازات بارزة في حركة المحاكاة للفترة 2020-2025. كما كرم مدير فرع مدينة هوي لبنك فيتنام للسياسات الاجتماعية 3 مجموعات و23 فردًا لإنجازاتهم المتميزة في أداء المهام خلال الفترة 2020-2025.

في الفترة 2020-2025، تقدم فرع صندوق الائتمان الشعبي إلى رئيس الوزراء بطلب منح شهادات تقدير لمجموعتين وفرديين؛ محافظ بنك الدولة الفيتنامي يمنح شهادات تقدير لـ 19 مجموعة و 38 فردًا؛ مدير عام صندوق الائتمان الشعبي يمنح شهادات تقدير لـ 20 مجموعة و 208 أفراد؛ رئيس مجلس إدارة صندوق الإئتمان الشعبي يمنح شهادات تقدير لـ 18 مجموعة و 50 فرداً؛ ومنح رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية (المدينة حاليًا) شهادات التقدير لـ 10 مجموعات و 23 فردًا.

هوانغ آنه

المصدر: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/gan-cong-tac-thi-dua-khen-thuong-voi-nhiem-vu-chuyen-mon-152535.html