دفع التأمينات الاجتماعية لمدة 15 سنة ما هي نسبة المعاش؟

قالت إدارة الضمان الاجتماعي في فيتنام إنه من خلال اللائحة التي قلصت الحد الأدنى لعدد سنوات مساهمات التأمين الاجتماعي لتلقي المعاش التقاعدي من 20 عامًا إلى 15 عامًا، خلق قانون التأمين الاجتماعي لعام 2024 فرصًا لأولئك الذين يبدأون المشاركة في التأمين الاجتماعي متأخرًا أو يشاركون بشكل متقطع أو يقومون بأعمال خاصة بوقت عمل قصير (عند بلوغ سن التقاعد، لا يزالون لا يجمعون ما يكفي من مساهمات التأمين الاجتماعي لمدة 20 عامًا) للحصول على فرصة أيضًا للحصول على معاش شهري وتأمين صحي طوال فترة المعاش التقاعدي.

ويظهر هذا النظام جاذبيته، إذ يشجع الموظفين على الالتزام بفترة اشتراكهم في التأمينات الاجتماعية للحصول على المعاش التقاعدي، مما يساهم في تقليل عدد الأشخاص الذين يسحبون التأمينات الاجتماعية دفعة واحدة.

بالنسبة للموظفين الذين لديهم فترة أطول من الاشتراك في التأمينات الاجتماعية، فإنهم سيظلون يتلقون معاشًا بمعدل معاش أعلى دون تغيير مقارنة باللوائح الحالية.

وينص قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2024 أيضاً على معدل المعاش للعمال والعاملات الذين لديهم 15 سنة اشتراك في التأمينات الاجتماعية، مع بقاء الحد الأقصى للمعدل عند 75%.

وعلى وجه التحديد، فإن العمال الذكور الذين سددوا التأمين الاجتماعي لمدة تتراوح بين 15 إلى أقل من 20 عاماً سيدفعون 40% لمدة 15 عاماً، و1% عن كل سنة إضافية، و45% لمدة 20 عاماً؛ وتدفع العاملات تأمينات اجتماعية لمدة 15 عاماً بما يعادل 45%. ثم يتم إضافة 2% لكل سنة إضافية من المساهمة.

قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024 يخفض الحد الأدنى لعدد سنوات اشتراكات التأمين الاجتماعي المطلوبة للحصول على معاش تقاعدي (صورة: نجو هونغ).

كما ينص قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2024 أيضاً على موضوعات وشروط الحصول على المعاشات عند انخفاض القدرة على العمل. كما تنص المادة 141 من قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2024 على انتقال عدد من الأشخاص.

على وجه التحديد، سيكون الأشخاص الذين اشتركوا في التأمين الاجتماعي الطوعي قبل 1 يناير 2021 ودفعوا التأمين الاجتماعي الطوعي لمدة 20 عامًا أو أكثر مؤهلين للحصول على معاش عند بلوغهم سن الستين للرجال و55 عامًا للنساء، باستثناء الحالات التي يرغب فيها الموظفون في الحصول على معاش وفقًا لأحكام المادة 98 من هذا القانون.

الموظفون الذين دفعوا التأمين الاجتماعي لمدة 15 عامًا أو أكثر ولديهم وثيقة من وكالة التأمين الاجتماعي تؤكد أنهم ينتظرون تلبية شرط السن لتلقي المعاش كما هو منصوص عليه في المرسوم رقم 12/CP المؤرخ 26 يناير 1995، المعدل والمكمل بعدد من المواد بموجب المرسوم رقم 01/2003/ND-CP المؤرخ 9 يناير 2003 للحكومة، سيحصلون على معاش عندما يبلغ الرجال 60 عامًا والنساء 55 عامًا.

يتلقى كوادر البلدية الخاضعون لتعديل المرسوم رقم 09/1998/ND-CP المؤرخ 23 يناير 1998 الصادر عن الحكومة والذين لديهم قرار أو شهادة استحقاق للمخصص الشهري من وكالة التأمينات الاجتماعية مخصصًا شهريًا عندما يبلغ الرجال 55 عامًا وتصل النساء إلى 50 عامًا.

يستحق الخاضعون لأحكام هذا القانون الذين اشتركوا في التأمينات الاجتماعية قبل تاريخ العمل بهذا القانون وسددوا اشتراكات التأمين الاجتماعي الإلزامي لمدة عشرين سنة فأكثر أدنى معاش شهري يعادل مستوى الاستشهاد.

وفقًا لمؤسسة الضمان الاجتماعي في فيتنام، فإن قانون التأمين الاجتماعي لعام 2024 يرث ويطور اللوائح الحالية التي تم اختبارها في الممارسة العملية، ويعدل اللوائح غير المناسبة، ويضمن الجدوى، وهو طويل الأمد، ومتوافق مع قانون العمل لعام 2019 بشأن سن التقاعد وشروط سن المعاش التقاعدي.

المصدر: https://dantri.com.vn/an-sinh/dong-bao-hiem-xa-hoi-15-nam-co-luong-huu-ty-le-huong-ra-sao-20240930212539836.htm