في فترة ما بعد الظهر من يوم 31 أكتوبر، عقدت مجموعة العمل المركزية بقيادة نائب رئيس لجنة التعبئة الجماهيرية المركزية تريو تاي فينه جلسة عمل بشأن المراجعة الخمسية لتنفيذ الاستنتاج رقم 65-KL/TW، المؤرخ 30 أكتوبر 2019 للمكتب السياسي بشأن مواصلة تنفيذ القرار رقم 24-NQ/TW، المؤرخ 13 مارس 2003 للجنة التنفيذية المركزية (الفترة التاسعة) بشأن العمل العرقي في الوضع الجديد في مقاطعة نغي آن. وشارك في الوفد العامل، من جانب اللجنة العرقية، نائب الوزير، نائب الرئيس واي ثونغ؛ الأقسام التابعة للجنة المركزية للتعبئة الجماهيرية واللجنة العرقية. نغوك هوي (كون توم) هي منطقة حدودية، وتضم المنطقة بأكملها 8 بلديات وبلدات؛ مع 17 مجموعة عرقية تعيش، بما في ذلك المجموعات العرقية المحلية براو، وشو دانج، وجي ترينج. وفي السنوات الأخيرة، وبفضل اهتمام لجان الحزب على كافة المستويات والسلطات المحلية وموارد الاستثمار من برنامج الهدف الوطني للتنمية الاجتماعية والاقتصادية للأقليات العرقية والمناطق الجبلية، للفترة 2021-2030؛ المرحلة الأولى: من 2021 إلى 2025 (المُختصرة ببرنامج الهدف الوطني 1719)، تم الحفاظ على القيم الثقافية الفريدة للأقليات العرقية في المنطقة وتعزيزها. تُقدّم صحيفة "الإثنية والتنمية" بكل احترام البيان المشترك بين فيتنام وقطر بمناسبة الزيارة الرسمية لرئيس الوزراء فام مينه تشينه إلى قطر في الفترة من 30 أكتوبر إلى 1 نوفمبر. ولا يزال العديد من خبراء العقارات يُقدّرون هذا السوق تقديرًا كبيرًا لما يتمتع به من إمكانات جغرافية ومزايا طبيعية، بالإضافة إلى سياسات دعم الأعمال. في الأول من نوفمبر، في قرية نها في، بلدية تران ثوي، مقاطعة كاي نوك، مقاطعة كا ماو، نسّق حرس حدود كا ماو (BĐBP) مع فرع فيتيل كا ماو لتنظيم تسليم "بيت الرفيق" للجنود الذين يواجهون ظروفًا صعبة في مركز حرس حدود راش غوك (BĐBP كا ماو). صباح الأول من نوفمبر، بالتوقيت المحلي، خلال برنامج الزيارة الرسمية. بمناسبة زيارة دولة قطر، زار رئيس الوزراء فام مينه تشينه مجمع راس لفان للبتروكيماويات. نغوك هوي (كون توم) منطقة حدودية، وتضم المنطقة بأكملها 8 بلديات وبلدات. مع 17 مجموعة عرقية تعيش، بما في ذلك المجموعات العرقية المحلية براو، وشو دانج، وجي ترينج. وفي السنوات الأخيرة، وبفضل اهتمام لجان الحزب على كافة المستويات والسلطات المحلية وموارد الاستثمار من برنامج الهدف الوطني للتنمية الاجتماعية والاقتصادية للأقليات العرقية والمناطق الجبلية، للفترة 2021-2030؛ المرحلة الأولى: من عام ٢٠٢١ إلى عام ٢٠٢٥ (المُختصرة ببرنامج الهدف الوطني ١٧١٩)، تم الحفاظ على القيم الثقافية الفريدة للأقليات العرقية في المنطقة وتعزيزها. في السنوات الأخيرة، وبمرافقة حرس الحدود (BĐBP)، شارك فريق من الشخصيات المرموقة من الأقليات العرقية بنشاط في حماية السيادة وأمن الحدود. تُعتبر هذه المعالم "معالم حية" في أعمال حماية الحدود. تضمن موجز أخبار صحيفة "الإثنية والتنمية" في 31 أكتوبر/تشرين الأول المعلومات المهمة التالية: امتزاج التقاليد والمعاصرة في مهرجان نينه بينه 2024، وذلك لضمان عدم ضياع السياح عند قمة لانغ بيانغ. الشخص الذي رفع مستوى المنتجات الطبية موونغ دونغ. إلى جانب أخبار أخرى في المناطق الجبلية والأقليات العرقية، تشهد الحياة الاجتماعية والاقتصادية في مناطق الأقليات العرقية في مقاطعة لانغ تشانه (ثانه هوا) تقدمًا ملحوظًا بفضل الترويج الفعال للسياسات العرقية، وخاصةً برامج الأهداف الوطنية، وإجماع الشعب، بما في ذلك فريق من الشخصيات المرموقة التي قادت هذه التحركات بنشاط ومسؤولية. ومن بين النتائج البارزة الحد من الفقر وبناء مناطق ريفية جديدة. حاليًا، تضم المنطقة بأكملها بلدية واحدة و14 قرية تعاني من ظروف صعبة للغاية. وتمتلك نغي آن أكثر من 1.148 مليون هكتار من الغابات والأراضي الحرجية، متصدرةً بذلك البلاد من حيث المساحة. في الواقع، من المتوقع أن يؤدي تكليف الأشخاص والمجتمعات بحماية الغابات في إطار البرنامج الوطني المستهدف للتنمية الاجتماعية والاقتصادية للأقليات العرقية والمناطق الجبلية للفترة 2021-2025 (البرنامج الوطني المستهدف 1719) ليس فقط إلى حماية مساحة الغابات الحالية، بل وأيضاً إلى زيادة سبل عيش الأشخاص الذين يعيشون بالقرب من الغابة. ومع ذلك، لحشد هذه الموارد وتعزيزها بفعالية، لا تزال هناك العديد من القضايا التي تحتاج إلى حل. حاليًا، يتم حشد موارد الدعم من البرامج الوطنية المستهدفة، وخاصةً البرنامج الوطني المستهدف للتنمية الاجتماعية والاقتصادية للأقليات العرقية والمناطق الجبلية للفترة 2021-2030؛ المرحلة الأولى: من عام 2021 إلى عام 2025، تحول العديد من المزارعين والتعاونيات في مقاطعة سون لا بجرأة إلى استغلال ومعالجة المنتجات الطبية الطبيعية. يُعد هذا أحد التوجهات الجديدة، التي تُبشّر بتمهيد الطريق للتنمية الاقتصادية في مناطق الأقليات العرقية في المقاطعة. وللحد من الزواج المبكر وزواج الأقارب، عززت إدارة التعليم والتدريب في مقاطعة كيم بوي في السنوات الأخيرة جهودها الدعائية في هذا المجال، من خلال إدخال محتوى التربية الجنسية في المدارس. من هنا، ينبغي توعية الطلاب، والحد من ظاهرة انقطاعهم عن الدراسة للزواج. ينبغي على لجان الحزب، والهيئات على جميع المستويات، والشعوب العرقية في مقاطعة هاو جيانج تعزيز الاعتماد على الذات، والحب، والمساعدة المتبادلة، والثقة، والتكاتف، والتنفيذ الناجح للمهام الواردة في رسالة القرار، وتحقيق إنجازات عملية لاستقبال مؤتمرات الحزب على جميع المستويات، استعدادًا للمؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب والأحداث السياسية والتاريخية الكبرى في البلاد. هذا هو الرأي المقترح الذي أعربت عنه نائبة الوزير، نائبة رئيس لجنة الأقليات العرقية نونغ ثي ها، في المؤتمر الرابع للأقليات العرقية في مقاطعة هاو جيانج، 2024، والذي عقد صباح اليوم، الأول من نوفمبر، في مركز مؤتمرات مقاطعة هاو جيانج.
وتواجد مع الوفد من جانب مقاطعة نغي آن، نائب الأمين الدائم للجنة الحزب الإقليمية هوانغ نغيا هيو، إلى جانب الإدارات والفروع الإقليمية.
وفي تقريره إلى الفريق العامل المركزي، قال ممثل مقاطعة نغي آن: إن نغي آن هي المنطقة ذات أكبر مساحة طبيعية في البلاد، بمساحة 16493.7 كيلومتر مربع. ومن بينها، تشكل مناطق الأقليات العرقية والمناطق الجبلية 83% من المساحة الطبيعية للمقاطعة، حيث تعيش 5 مجموعات عرقية أقلية في المنطقة منذ فترة طويلة، وهي التايلاندي، وثو، وخو مو، ومونغ، وأو دو.
في السنوات الأخيرة، حقق تنفيذ الاستنتاج رقم 65-KL/TW، المؤرخ 30 أكتوبر 2019، للمكتب السياسي بشأن مواصلة تنفيذ القرار رقم 24-NQ/TW، المؤرخ 13 مارس 2003، للجنة التنفيذية المركزية (الفترة التاسعة) بشأن العمل العرقي في الوضع الجديد في مقاطعة نغي آن، العديد من النتائج المهمة.
يتحسن الوضع الاقتصادي وحياة الناس في المناطق ذات الأقليات العرقية والمناطق الجبلية بشكل متزايد، ويستمر الاقتصاد في التطور؛ يعمل الناس بحماس لزيادة الإنتاج، والسعي للقضاء على الجوع، والحد من الفقر، وإثراء أنفسهم بشكل شرعي، وتغيير وجه الأقليات العرقية والمناطق الجبلية، ودفع الشرور الاجتماعية، والمساهمة في التنفيذ الناجح لأهداف التنمية الاقتصادية المحلية؛ معدل الفقر يصل إلى 12.48%، ويقدر متوسط دخل الفرد بنحو 34 مليون دونج سنويا.
لقد حقق التدريب المهني وخلق فرص العمل للأقليات العرقية العديد من النتائج. في الفترة 2019 - 2024، تم تجنيد 174،445 شخصًا للتدريب المهني للعمال في 11 منطقة ومدينة جبلية (تمثل 49.96٪ من إجمالي الالتحاق بالتدريب). من عام 2019 إلى عام 2024، تم توفير فرص عمل لـ 89.913 عاملاً من الأقليات العرقية والعمال الجبليين ( يمثلون 36.29٪ من المقاطعة)، وتم إرسال 33.993 عاملاً للعمل في الخارج بموجب عقود (يمثلون 34.96٪ من المقاطعة) .
ويستمر التحول في العمالة والتوظيف والبنية الاقتصادية للمقاطعة في التحول في الاتجاه الصحيح. يتم تنفيذ سياسات دعم تطوير الإنتاج وفقًا لبرامج الأهداف الوطنية للفترة 2021 - 2025 باهتمام كبير، من خلال العديد من النماذج والأمثلة النموذجية للتعاون الإنتاجي والتجاري الفعال. حتى الآن، يوجد في 11 منطقة وبلدة جبلية في نغي آن، 236 منتجًا، منها 226 منتجًا من منتجات OCOP حققت تصنيف 3 نجوم و10 منتجات حققت تصنيف 4 نجوم.
وحظيت تعبئة الموارد وجذب الاستثمارات من أجل التنمية الاقتصادية في المناطق ذات الأقليات العرقية والمناطق الجبلية بمزيد من الاهتمام، حيث تدعم الميزانية الإقليمية المحليات لتلبية احتياجات تنمية البنية التحتية الاجتماعية والاقتصادية؛ توزيع إيرادات استخدام الأراضي على المناطق والبلديات. بالإضافة إلى سياسة الحكومة المركزية في دعم وتحفيز الأقليات العرقية والمناطق الجبلية، فإن المقاطعة لديها أيضًا سياسات دعم وتحفيز أخرى. يبلغ إجمالي رأس مال الميزانية لدعم الاستثمار التنموي للأقليات العرقية والمناطق الجبلية وفقًا لخطة الاستثمار العام متوسطة الأجل للفترة 2021 - 2025 8،859 مليار دونج، منها ميزانية المقاطعة أكثر من 3،003 مليار دونج، والباقي من الميزانية المركزية ومصادر متكاملة أخرى.
تُظهر الحقيقة أنه في السنوات الأخيرة، تغير بشكل واضح وعي لجان الحزب والمنظمات الحزبية والكوادر وأعضاء الحزب بعد تنفيذ الاستنتاج 65-KL/TW في وعي الكوادر وأعضاء الحزب وجميع المستويات والقطاعات بشأن العمل العرقي في الفترة الجديدة. ومع ذلك فإن تنفيذ العمل العرقي في الوضع الجديد لا يزال يواجه صعوبات وقيوداً. إن إضفاء الطابع المؤسسي على الآليات والسياسات المتعلقة بالشؤون العرقية والتعبئة الجماهيرية من جانب الحكومة في بعض الأماكن لا يزال بطيئا وغير كاف، ويفشل في تلبية احتياجات وتطلعات الشعب. هناك أماكن وأوقات لم يتم فيها تعزيز الديمقراطية بشكل جيد لضمان حقوق الناس في المشاركة في إعادة الهيكلة الاقتصادية وبناء برامج ومشاريع كبرى للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في المناطق ذات الأقليات العرقية والمناطق الجبلية .
إن تنفيذ العمل العرقي والتعبئة الجماهيرية في أجهزة الدولة في بعض المحليات والوحدات ليس فعالاً جداً. إن قدرات الموظفين العاملين في الشؤون العرقية غير متساوية، كما أن عمل تقديم المشورة بشأن تنفيذ بعض السياسات لا يزال محدودا...
حل مشكلة التوظيف للطلاب من الأقليات العرقية الخريجين من الجامعات والكليات والشباب غير المؤهلين. لا تزال الرعاية الصحية والتعليم الجيدين محدودين؛ ولكن الاستثمار في البنية التحتية لم يصبح متزامنا بعد. إن منح الأراضي السكنية، وأراضي الإنتاج، وإدارة المعادن، وحماية الغابات، ودعم الناس للتنمية من الموارد الاقتصادية الحرجية... لا تزال تعاني من العديد من النواقص. ولا يزال وضع الهجرة غير الشرعية، وزواج الأطفال، وزواج المحارم، والاتجار بالبشر، والاتجار بالمخدرات، والتبشير غير القانوني، وما إلى ذلك، ينطوي على العديد من التعقيدات المحتملة.
وبناء على الوضع الفعلي، اقترحت مقاطعة نغي آن العديد من القضايا على الوزارات المركزية والفروع. وهذا يعني أن لجنة الأقليات العرقية، بالاشتراك مع الوزارات والفروع، توصي بتقديم آليات مالية إلى الحكومة للنظر فيها واستكمالها بهدف ضمان إنجاز أهداف برنامج الهدف الوطني للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في المناطق الأقلية العرقية والمناطق الجبلية، للفترة 2021-2030. وتنظر الحكومة في استكمال اللوائح المحددة بشأن السياسات الخاصة في توظيف موظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين من الأقليات العرقية للعمل في الوكالات الحكومية ووحدات الخدمة العامة. هناك آلية تلزم المحليات بالامتثال للوائح المتعلقة بنسبة الكوادر من الأقليات العرقية والموظفين المدنيين والموظفين العموميين الذين يتم توظيفهم وتعيينهم وتكليفهم بالعمل في الوكالات والوحدات.
تدرس الحكومة سياسة لدعم تمديد الأنظمة والسياسات التفضيلية لمدة تتراوح بين 3 و5 سنوات للبلديات في المنطقة 3، وخاصة القرى المحرومة في المناطق ذات الأقليات العرقية والمناطق الجبلية التي استوفت المعايير الريفية الجديدة ولكنها لا تزال تواجه العديد من الصعوبات وغير المستدامة، من أجل تشجيع وتحفيز ودعم الأشخاص من الأقليات العرقية. اقتراح أن تستمر الوزارات المركزية والفروع في تقديم المشورة للحكومة بشأن الحفاظ على مصدر تمويل برنامج جبهة الوطن الأم الفيتنامية بشأن الثقافة في المحليات. هناك سياسات لدعم تنمية السياحة في المناطق المحرومة، والحفاظ على القيم الثقافية الملموسة وغير الملموسة للأقليات العرقية وتعزيزها، وبناء المؤسسات الثقافية والرياضية النموذجية.
توضيح القضايا المتعلقة بتنفيذ العمل العرقي في الوضع الجديد؛ وتبادل ممثلو الإدارات والفروع الإقليمية بعض الآراء الإضافية.
وبناءً على ذلك، أشار ممثل اللجنة العرقية الإقليمية إلى أن: تنفيذ برنامج الهدف الوطني للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في المناطق ذات الأقليات العرقية والمناطق الجبلية للفترة 2021 - 2025 واجه العديد من الصعوبات، حيث توقفت جميع المشاريع تقريبًا وكان لا بد من تعديلها من خلال التعميمات. من بين المصدرين لرأس المال، يعتبر رأس المال المهني أكثر تعقيدًا وصعوبة في توزيعه.
وناقشت اللجنة التنظيمية للجنة الحزب الإقليمية أيضًا تنفيذ تنمية الحزب في مناطق خاصة مثل مناطق الأقليات العرقية والمناطق الجبلية والمناطق الدينية. يتم تعزيز قواعد الحزب وتعزيزها، وتلبية متطلبات المهام بشكل أفضل. ومن هذا المنطلق واصلت اللجنة الحزبية الإقليمية إصدار قرار بتمديد هذا المشروع حتى عام 2025.
وأشارت القوات المسلحة أيضًا إلى عملها في مساعدة الأشخاص في المناطق النائية على استقرار اقتصادهم والحد من الفقر؛ إزالة المنازل المتهالكة المصنوعة من الخيزران والقش؛ إرسال الكوادر للمشاركة في لجان الحزب القاعدية؛ مكافحة ومنع الأنشطة المحتملة التي من شأنها أن تعطل أمن الحدود والنظام من خلال الأنشطة الدينية، وإقامة دولة مونغ، والاتجار بالبشر والمخدرات، وما إلى ذلك. وبفضل ذلك، يتم ضمان وضع الأمن الحدودي.
وفي حديثه خلال جلسة العمل مع مقاطعة نغي آن، قال نائب الوزير ونائب رئيس لجنة الأقليات العرقية يي ثونغ: "تواجه الأقليات العرقية في نغي آن العديد من الصعوبات المحددة، وخاصة شعب دان لاي (مجموعة محلية من مجموعة ثو العرقية)... إن عدد السكان من الأقليات العرقية وحده أكبر من بعض المقاطعات، مثل مقاطعة باك كان، لذلك من الصعب للغاية والشاق القيام بمهام العمل العرقي. لذلك، تحتاج المقاطعة إلى إيلاء المزيد من الاهتمام والتوجيه والقيادة بشكل أكثر حزما ووثيقا، وخاصة مع تنفيذ محتوى برنامج الهدف الوطني 1719، حتى تكون سياسات الأمة أقرب إلى حياة الشعب.
بالنيابة عن قادة اللجنة الحزبية الإقليمية ومجلس الشعب واللجنة الشعبية لمقاطعة نغي آن، أعرب نائب السكرتير الدائم للجنة الحزب الإقليمية هوانغ نغيا هيو عن سعادته بالترحيب بالوفد المركزي للعمل. وأكد نائب السكرتير الدائم للجنة الحزب الإقليمية هوانغ نغيا هيو: إن هذه فرصة للمقاطعة لمراجعة تنفيذ العمل العرقي في السنوات الأخيرة؛ والتي يمكننا من خلالها أن نستمد الخبرة، وأن نكتسب اتجاهات جديدة، وأن نتخذ طرقًا جديدة للقيام بالأشياء من أجل جعل العمل العرقي أفضل وأكثر فعالية. بالإضافة إلى سياسات ومبادئ البنك المركزي؛ وقد وضعت حكومة نغي آن سياسات إضافية لتنمية الأقليات العرقية والمناطق الجبلية. هذا هو مشروع بناء المساكن للأسر الفقيرة، ومشروع بناء مناطق ريفية جديدة في 27 بلدية حدودية...
بفضل جهود النظام السياسي بأكمله، انخفض معدل الفقر في المناطق ذات الأقليات العرقية الآن إلى أكثر من 12%، وزاد الدخل، وتحسنت حياة الناس. ويتم الحفاظ على الثقافة التقليدية بشكل جيد للغاية.
قال نائب السكرتير الدائم للجنة الحزب الإقليمية هوانغ نغيا هيو: إن لجنة الحزب وشعب مقاطعة نغي آن عازمون على التنفيذ الصارم للاستنتاج رقم 65-KL/TW، المؤرخ 30 أكتوبر 2019 للمكتب السياسي بشأن الاستمرار في تنفيذ القرار رقم 24-NQ/TW، المؤرخ 12 مارس 2003 للجنة المركزية للحزب (الدورة التاسعة) بشأن العمل العرقي في الوضع الجديد؛ اعتبر هذا بمثابة وظيفة منتظمة ومستمرة واجعلها مثيرة للاهتمام. ونأمل أن نواصل تلقي المزيد من الاهتمام والدعم من الحكومة المركزية والوزارات والفروع.
وفي ختام جلسة العمل، أشاد نائب رئيس اللجنة المركزية للتعبئة الجماهيرية تريو تاي فينه بالتوجيه والقيادة التي تتمتع بها مقاطعة نغي آن في تنفيذ العمل العرقي في الوضع الجديد. إن لدى نجي آن العديد من النماذج الجيدة في مجال العمل الفردي، وتعبئة القوات المسلحة للانضمام، والعديد من نماذج التعبئة الجماهيرية الفعالة... ولا يزال لدى نجي آن الكثير من المساحة. حتى لو تم تطوير اقتصاد الغابات لزيادة دخل الناس، فإن تنفيذه في اتجاه مكثف سوف يؤدي إلى ارتفاع دخل الناس.
[إعلان 2]
المصدر: https://baodantoc.vn/doan-cong-tac-cua-trung-uong-lam-viec-voi-tinh-nghe-an-ve-cong-tac-dan-toc-trong-tinh-hinh-moi-1730368746254.htm
تعليق (0)