إدراكًا للآثار الضارة للتبغ على صحة العمال وبيئة العمل، مما يؤثر على جودة العمل وكفاءته، قامت شركة فو تو للطاقة في الآونة الأخيرة بتعزيز الأنشطة الدعائية بين جميع الموظفين والموظفين والعمال لرفع مستوى الوعي والامتثال لقانون مكافحة التبغ، مما يساهم في بناء بيئة عمل خالية من التدخين.
تم تركيب علامات "ممنوع التدخين" في العديد من مناطق العمل في شركة Doan Hung Power.
تضم شركة فو تو للكهرباء حاليًا 836 ضابطًا وموظفًا وعاملًا (CBCNVNLĐ) يعملون في 17 وحدة. بالنسبة للعاملين في مجال الكهرباء، يشكل الرجال أكثر من 60%، لذا من الصعب للغاية حظر التدخين بشكل كامل.
من خلال تحديد هذه المشكلة، شجعت شركة فو تو للكهرباء تنفيذ الوثيقة رقم 134/CĐĐVN-TGNC المؤرخة 17 مارس 2022 لنقابة عمال الكهرباء في فيتنام بشأن تعزيز الدعاية حول الآثار الضارة للتبغ على جميع الموظفين لتعزيز مسؤوليتهم تجاه المجتمع، وبناء بيئة خالية من التدخين مناسبة للبيئة الثقافية المهنية التي تبنيها الصناعة.
إلى جانب ذلك، تشاور الاتحاد مع مجلس الإدارة بشأن إدراج لائحة حظر التدخين في أماكن العمل ضمن اللوائح الداخلية للوكالة والوحدة والمصنع؛ تثقيف الموظفين بشكل شامل للامتثال الصارم للأنظمة القانونية المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية؛ - توجيه وتفتيش وحث وتشجيع أعضاء النقابة والموظفين على تنفيذ المحتويات المنصوص عليها في قانون مكافحة الفساد على النحو السليم؛ توجيه الوحدات وشركات الكهرباء المحلية إلى تنفيذ التدابير اللازمة لبناء بيئة عمل خالية من التدخين بشكل فعال، وتثبيت العلامات والصور والشعارات الدعائية البصرية وعلامات "ممنوع التدخين" في أماكن العمل والمكاتب والأقسام ومناطق الاستقبال وخدمة العملاء ومناطق المستودعات...
توجد في المقر الرئيسي مناطق منفصلة للتدخين مع إشعارات وتذكيرات لموظفي الكهرباء بعدم إلقاء أعقاب السجائر في البيئة. كما تدرج شركة الكهرباء إنشاء بيئة عمل خالية من التدخين كأحد المعايير الشهرية لتقييم تطبيق ثقافة الشركة، وفي حالة المخالفات الأولى من قبل المسؤولين والعمال والموظفين الحكوميين والعمال، سيتم تذكيرهم في الاجتماع وتخفيض تقليدهم في حالة تكرار المخالفة. بالإضافة إلى ذلك، يقوم الاتحاد أيضًا بالتنسيق كل عام مع اتحاد شباب الكهرباء لتنظيم حملات دعائية استجابة لليوم العالمي للامتناع عن التدخين والأسبوع الوطني للامتناع عن التدخين.
بصفته موظفًا في إدارة الأعمال بشركة كهرباء دوان هونغ، اعتاد السيد نجوين مينه كوان التدخين لسنوات عديدة. وبفضل الدعاية والتذكيرات، غيّر السيد كوان عادته.
وقال السيد كوان: منذ اللحظة التي تم تجنيدي فيها، تم إعلامي وتذكيري بمكافحة التبغ من قبل قيادة اتحاد كهرباء دوان هونغ بالإضافة إلى التوقيع على التزام بالمشاركة في بناء وكالة خالية من التدخين وتنفيذ قانون منع أضرار التبغ. وبفضل ذلك أدركت مسؤوليتي وقررت الإقلاع عن التدخين.
يعد بناء بيئة عمل خالية من التدخين جزءًا مهمًا من ثقافة المكتب وقواعد السلوك التي وضعتها صناعة الكهرباء. قال الرفيق نجوين تيان نهو - رئيس نقابة عمال شركة فو تو للكهرباء: "من خلال فترة من التنفيذ الجذري والجاد والفعال، أصبح قانون PCTHCTL في الشركة بأكملها أمرًا روتينيًا، وتم تحسين وعي جميع الموظفين في شركة فو تو للكهرباء بشكل كبير. بالإضافة إلى مساعدة العمال على تحسين صحتهم، فإنه يساعد أيضًا على زيادة الأداء في العمل بشكل كبير. "أصبح الحفاظ على بيئة خالية من التدخين روتينًا في أماكن العمل في الإدارات والطاقة والفرق وورش العمل، مما يخلق وعيًا منتظمًا لدى الضباط والموظفين والعمال في الشركة بأكملها، ويؤكد على عزم وجمال ثقافة شركة Phu Tho Power، مما يساهم في بناء بيئة ثقافة مؤسسية احترافية، وضمان بيئة عمل نظيفة وخالية من الدخان وخضراء ونظيفة وجميلة وآمنة، والوقاية من الحرائق ومكافحتها، والمساهمة في تحسين جودة الإنتاج والأنشطة التجارية"...
فضيلة
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://baophutho.vn/dien-luc-phu-tho-xay-dung-moi-truong-lam-viec-khong-khoi-thuoc-218885.htm
تعليق (0)