الهجرة الآمنة للعاملات

في السنوات الأخيرة، ارتفع عدد العاملات المشاركات في سوق العمل في الخارج. ولكن كيف نضمن أن يتمكن العمال بشكل عام، والنساء بشكل خاص، من الهجرة بأمان، والوصول إلى أسواق العمل المناسبة والآمنة للعثور على وظائف، وزيادة دخولهم بشكل كبير، وتحسين نوعية حياتهم؟ لا يزال هناك الكثير من العمل الذي يتعين القيام به.

ذهبت السيدة نجوين ثي تروين من بلدية جيا تران (منطقة جيا فيين) للعمل في تايوان لمدة 3 سنوات. وظيفة السيدة ترويين هي التمريض، ومتوسط راتبها الشهري هو 15 مليون دونج. على الرغم من أن الراتب ليس مرتفعًا مقارنة بالعديد من المهن الأخرى، إلا أنه مستقر تمامًا والأهم من ذلك أنه يساعد السيدة تروين على تحسين مهاراتها وخبرتها للعمل على المدى الطويل في هذه المهنة. منذ ما يقرب من عامين، عادت السيدة ترويين إلى منزلها بعد انتهاء فترة عملها في تايوان.

قالت السيدة ترويين: أنا مطلقة وأعتني بابنتي الصغيرة بمفردي. لذلك قررت العمل في الخارج لتوفير المال والاهتمام بتعليم ابنتي في المستقبل. بعد عودتي إلى المنزل، سأبقى مع طفلي لعدة سنوات أخرى لتقويته ثم أواصل السفر إلى الخارج. بفضل المعرفة والمهارات التي تدربت عليها واكتسبتها، فإن العودة إلى سوق العمل التايواني ستكون أسهل بالنسبة لي.

في عام 2011، من خلال التعارف مع أحد معارفها، قبلت السيدة دينه ثي هونغ، في بلدية خانه دونغ (مقاطعة ين مو)، عرضًا للذهاب إلى جزيرة قبرص للعمل كمساعدة منزلية. بعد أكثر من 10 سنوات من العمل في الخارج، تحسنت حياة السيدة هونغ كثيرًا منذ عودتها إلى الوطن. وقالت السيدة هونغ إنها شخص محظوظ، لأن ليس كل من يذهب للعمل في الخارج يحقق ما يريده.

وبحسب السيدة هونغ، يواجه العمال الفيتناميون في الخارج العديد من الإغراءات لأن العديد من السماسرة يقتربون منهم ويدعونهم بوعود مغرية إذا تركوا مكان عملهم المتعاقد عليه للعمل في مكان آخر. لذلك، قبل الذهاب للعمل في الخارج، ينبغي على العمال أن يزودوا أنفسهم بالمعرفة والمهارات اللازمة لحماية أنفسهم من الإتجار بالبشر. والأهم من ذلك كله، يجب على الموظفين الالتزام التام بالمبادئ الموقعة في عقد العمل.

وقال السيد بوي فان فوي، رئيس إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في منطقة ين مو: في الآونة الأخيرة، قامت إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في المنطقة بالتنسيق بشكل نشط مع المحليات لتعزيز العمل الدعائي لمساعدة الناس على فهم أن تصدير العمالة هو وسيلة فعالة للغاية للقضاء على الجوع والحد من الفقر، ولكن يجب أن يتم ذلك من خلال القنوات الرسمية، من خلال وحدات ذات قدرة كافية وهيبة في إرسال الناس للعمل في الخارج.

لكن في الواقع، في بعض المحليات، لا تزال الدعاية لتصدير العمالة في المحلية تواجه صعوبات كثيرة بسبب المساحة الجغرافية الكبيرة، ولا يزال وعي العمال محدوداً... وفي الوقت نفسه، لا يزال تنظيم جلسات الدعاية والتشاور المباشر من الوحدات التي تم تقييمها واختيارها لأداء وظيفة إرسال العمال إلى الخارج بشكل قانوني محدوداً. فلا تزال هناك حالات من الثقة بوعود السماسرة.

وبحسب الإحصائيات، فمن المتوقع أن تخلق المحافظة بأكملها خلال الفترة 2021-2023 ما يقرب من 60 ألف فرصة عمل، وسيتم إرسال أكثر من 4 آلاف عامل منهم للعمل في الخارج لفترة محدودة. منذ بداية عام 2023 وحتى الآن، بلغ عدد العمال المبتعثين إلى الخارج في المحافظة بأكملها 1541 عاملاً، منهم 560 عاملة مبتعثة، أي ما يقارب 40% من عدد العمال المبتعثين إلى الخارج.

لكن بحسب التقارير المحلية فإن العدد الفعلي للعمال في الخارج أكبر من ذلك بكثير، لأن هناك عمالاً يعملون عبر قنوات غير رسمية. إنهم يثقون بسهولة بتوصيات مصادر المعلومات الأخرى من المعارف أو حتى الأقارب. إن ذاتية العاملات الباحثات عن عمل وسذاجتهن هي نقطة الضعف التي يستهدفها المتاجرون بالبشر. عند الذهاب إلى العمل بشكل غير قانوني، يواجه العمال، وخاصة العاملات، العديد من المخاطر. لقد دفع الكثير من الناس الثمن بالمال والوقت والصحة والمستقبل...

في الواقع، يستخدم المحتالون بشكل متزايد حيلًا متطورة لخداع السلطات. وخاصة في سياق الانفجار الحالي لشبكات التواصل الاجتماعي، إذا لم يتم تزويد العمال بالمهارات اللازمة لاستخدام الشبكة بأمان، فقد يصبحون بسهولة "فريسة" للمحتالين.

لذلك، ولضمان الهجرة الآمنة للعمال بشكل عام والعاملات بشكل خاص، قامت جميع المستويات والقطاعات والمناطق في مقاطعتنا في الآونة الأخيرة بتكثيف إجراءات الدعاية والتعبئة بأشكال عديدة لرفع مستوى الوعي وتزويد العمال بمزيد من المعرفة، وخاصة الفئات عالية الخطورة، للحصول على فهم أفضل لتصدير العمالة الآمنة.

عندما يحتاج العمال إلى السفر إلى الخارج، تقوم المحليات بربطهم بالقطاعات الوظيفية ووحدات الأعمال لتقديم المشورة والدعم بشأن المعلومات حول السوق والوظائف والدخل وتزويدهم بالمهارات قبل الهجرة، وكيفية طلب الدعم عند الحاجة.

وعلى وجه الخصوص، في الآونة الأخيرة، شاركت اتحادات النساء على كافة المستويات في المحافظة بشكل فعال في العديد من الأنشطة لمرافقة ودعم الأعضاء الإناث. وبشكل عام، انعقد في الآونة الأخيرة منتدى "الهجرة الآمنة والوقاية من الإتجار بالبشر ومكافحته" على نطاق واسع في مختلف المناطق.

في المنتديات، ناقش المندوبون بما في ذلك قادة وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية واتحاد المرأة في المنطقة والسلطات المحلية وشرطة البلدية والأشخاص الذين عملوا في الخارج... عمل تصدير العمالة؛ الوضع الحالي للاتجار بالبشر؛ مخاطر الهجرة غير الشرعية...

وبهذا المعنى العملي، حظيت المنتديات باهتمام العديد من الأعضاء والنساء وأبناء المنطقة، مما ساهم في رفع مستوى الوعي والحد من الآفات الاجتماعية التي تتعرض لها العاملات.

المقال والصور: داو هانغ

مصدر