التدريب المهني وخلق فرص العمل: الطريق للخروج من الفقر في دونج جيانج

[إعلان 1]

(QNO) - لتمهيد الطريق للخروج من الفقر، ركزت منطقة دونج جيانج على تنفيذ التعليم المهني حتى يتمكن السكان المحليون من تلقي التدريب المهني وإيجاد وظائف مستقرة لتحسين دخلهم ومستويات معيشتهم.

شابان محليان يعملان كموظفي استقبال في "بوابة دونغ جيانج السماوية". الصورة: سي تي

نتائج متعددة

قال السيد دينه نغوك ثانه - رئيس إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في منطقة دونج جيانج إن عمل التعليم المهني كان دائمًا موجهًا ومنفذًا وفقًا للخطة التي وضعتها لجنة الشعب بالمنطقة. في عام 2023 وحده، فيما يتعلق بالتدريب على المستوى الابتدائي والتدريب لمدة تقل عن 3 أشهر، اعتبارًا من 31 مايو، خصصت اللجنة الشعبية للمنطقة أكثر من 180 مليون دونج لإدارة الزراعة والتنمية الريفية في دونج جيانج لإجراء تدريب مهني زراعي للعاملين في المنطقة. ومن هنا يقوم القسم الوظيفي بالتنسيق مع البلديات والمدن لتجنيد الطلاب، ويخطط لفتح 4 فصول للتدريب المهني الزراعي.

وتركز المحليات أيضًا على التدريب المهني وخلق فرص العمل في تنفيذ المشاريع الفرعية والمشاريع في قطاع التعليم في البرامج الوطنية المستهدفة.

اعتبارًا من 31 مايو 2023، قامت إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في دونغ جيانج بالتنسيق لإكمال فصل دراسي مهني تقني لتجهيز الأغذية لـ 35 طالبًا في بلدية ما كويه، في إطار برنامج الهدف الوطني للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في الأقليات العرقية والمناطق الجبلية للفترة 2022-2025. بالنسبة لبرنامج الهدف الوطني للحد من الفقر المستدام، تنسق الوكالات ذات الصلة مع اللجان الشعبية للبلديات والبلدات لتنظيم المعلومات والدعاية واستشارات التوظيف للتدريب المهني، وقد سجل 56 عاملاً من الأسر الفقيرة وشبه الفقيرة للمشاركة.

وفقًا لخطة تنفيذ برنامج الهدف الوطني للحد من الفقر المستدام، من الآن وحتى نهاية عام 2023، ستفتتح دونج جيانج فئتين إضافيتين للتدريب المهني غير الزراعي لـ 56 عاملاً من الأسر الفقيرة وشبه الفقيرة. في إطار برنامج الهدف الوطني للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في المناطق العرقية والجبلية للفترة 2022-2025، تخطط المنطقة لفتح فئتين مهنيتين غير زراعية لـ 69 عاملاً من الأقليات العرقية. سيحصل الأشخاص على تدريب مهني مجاني في تقنيات تحضير الطعام، وتحضير المشروبات، والتشطيب. يتم دعم الطلاب بالمال الغذائي؛ كما يتم دعم مصاريف السفر حسب مسافة السفر ومكان الإقامة. سيتم عقد الدورة التدريبية في مركز البلدية لتسهيل مشاركة المتدربين.

هناك العديد من العوائق

تم افتتاح منطقة السياحة البيئية بوابة السماء دونغ جيانج (تقع في بلديتي ما كوي وكا دانج في منطقة دونغ جيانج) رسميًا في 29 أبريل 2022.

بوابة دونغ جيانج السماوية هي أيضًا أول منطقة سياحية ذات نطاق أوسع في المنطقة الجبلية في غرب كوانج نام، والمعروفة بأنها تحفة فنية في وسط الغابة. وفي إطار التزامها ورغباتها الأصلية، ومن أجل العمل والاستغلال لخدمة السياح، قامت الشركة المستثمرة، شركة هانغ جوب للسياحة البيئية (تحت مجموعة FVG)، بتجنيد وتدريب واستقبال مئات الموظفين الذين هم أشخاص يعيشون في منطقة دونغ جيانج، ومعظمهم من شعب كو تو.

يعمل دونج جيانج على تعزيز الدعاية حول سياسات الحد من الفقر باستخدام محتويات وأساليب متنوعة. الصورة: سي تي — يعمل دونج جيانج على تعزيز الدعاية بشأن سياسات الحد من الفقر وإجراءات الحد من الفقر باستخدام محتويات وأساليب متنوعة. الصورة: د.ن.ثانه

وهكذا، لا يضطر الأطفال المحليون إلى الذهاب بعيداً، ولكن يظل لديهم وظائف مستقرة، وتتاح لهم الظروف لتحسين دخلهم، ومساعدة أسرهم على الهروب من الفقر. ومع ذلك، فإن منطقة دونج جيانج لديها عدد قليل من الشركات والوحدات التي يمكنها خلق فرص عمل للسكان المحليين، لأن جذب الاستثمار لا يزال يواجه العديد من العقبات. ومن ثم فإن الارتباط بالشركات في مجال التدريب المهني وتوفير فرص العمل للعمال المحليين بعد التدريب ليس بالأمر السهل.

وبحسب السيد دينه نغوك ثانه، يتم تخصيص التمويل من البرامج الوطنية المستهدفة بمبالغ كبيرة، بينما في الواقع، يواجه التوظيف السنوي للطلاب من قبل المحليات العديد من الصعوبات لأن الناس غير مهتمين بالتسجيل في برامج التدريب المهني، مما يؤدي إلى ضغط كبير على الصرف لمواكبة تقدم المحلية. علاوة على ذلك، ليس من السهل إعلام وترويج وتعبئة العمال الذين يذهبون للعمل في المحافظات والمدن المجاورة للتسجيل في التدريب المهني أو التسجيل للعمل المؤقت في الخارج وفقًا للسياسات والتوجه المهني الحالي.

يتجه الناس في أيامنا هذه إلى البحث عن عمل في الشركات والمصانع، التي تحتاج أغلبها إلى توظيف عمال غير مهرة، وبالتالي لم يتم تدريب هذه القوى العاملة على مهنة ما. لذلك، يجب على الجهات المختصة أن تضع سياسات لتشجيع الموظفين على البحث عن وظائف في الشركات حتى يتمكنوا من الحصول على دخل فوري عند بدء العمل، وتنظيم التدريب المهني مباشرة في المؤسسة لتلبية متطلبات الوظيفة.

وفي الوقت نفسه، هناك حاجة إلى سياسات دعم لمساعدة العمال على البقاء في وظائفهم المدربة لفترة طويلة. وفي ذلك الوقت، سوف يقوم الشخص المسؤول بحل المشاكل الثلاث: توفير العمالة للشركات، والتدريب المهني للعمال، وحل مشكلة التوظيف للعمال بعد التدريب. "ومع ذلك، وبغض النظر عما يقال، يتعين على الشعب نفسه أولاً أن يمتلك الإرادة للنهوض، وهذا شرط أساسي للحد من الفقر على نحو مستدام" - هذا ما قاله السيد دو هو تونغ، نائب رئيس اللجنة الشعبية لمنطقة دونج جيانج ذات مرة.

[إعلان 2]
مصدر