TPO - بناءً على القدرة المالية ومدخرات الإنفاق، تقدم الجامعات في الشمال حاليًا مكافآت رأس السنة القمرية الجديدة للموظفين والمحاضرين لعام الثعبان 2025 المعادل لعام 2024. وفي الوقت نفسه، زادت العديد من المدارس في الجنوب مكافآت تيت الخاصة بها بنسبة تصل إلى 20٪.
TPO - بناءً على القدرة المالية ومدخرات الإنفاق، تقدم الجامعات في الشمال حاليًا مكافآت رأس السنة القمرية الجديدة للموظفين والمحاضرين لعام الثعبان 2025 المعادل لعام 2024. وفي الوقت نفسه، زادت العديد من المدارس في الجنوب مكافآت تيت الخاصة بها بنسبة تصل إلى 20٪.
وقال ممثل جامعة التجارة إن مكافأة هذا العام هي نفس مكافأة العام الماضي. في عام 2024، سيحصل كل موظف ومحاضر في المدرسة على رعاية رأس السنة القمرية الجديدة بمبلغ 25 مليون دونج/شخص ورعاية تيت إضافية بمبلغ 5 ملايين دونج/شخص. بالإضافة إلى مكافأة تيت، يتلقى الموظفون والمحاضرون في المدرسة أيضًا راتب الشهر الثالث عشر.
قالت جامعة ثويلوي إن المدرسة ستوزع هذا العام أموال الرعاية الاجتماعية على كل موظف ومحاضر بمعدل 8 ملايين دونج، وهو ما يعادل مستوى العام الماضي.
بالإضافة إلى ذلك، سيحصل الموظفون أيضًا على دخل إضافي كراتب الشهر الثالث عشر في عام 2024 اعتمادًا على معامل وموقع كل شخص، ويتقلب أقل من 10 ملايين دونج. وبذلك يتراوح الراتب الذي يتقاضاه أساتذة جامعة الموارد المائية بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة من نحو 20 مليون دونج إلى نحو 30 مليون دونج.
قال محاضر في جامعة العلوم الطبيعية بجامعة فيتنام الوطنية في هانوي، إن المدرسة دعمت هذا العام مكافآت تيت للموظفين والمحاضرين، وحصلت على حوالي 10 ملايين دونج.
"يحصل كل موظف ومحاضر على 8 ملايين دونج؛ إتمام المهمة بشكل ممتاز سيحصل على معامل 1.2 - أي مكافأة قدرها 9.6 مليون دونج. يتوافق هذا المستوى من الرفاهية وفقًا لتقييم المهمة مع معامل 0.7؛ 0.9؛ 1.1؛ 1 أو 1.2. وقال إن جميع المواد متساوية، ولا يوجد تمييز بين الكوادر والمحاضرين والموظفين".
كما تمنح جامعة التكنولوجيا، الجامعة الوطنية، مكافآت تيت للموظفين والعمال بمستوى يصل إلى حوالي 10 ملايين، اعتمادًا على مستوى إنجاز المهام.
في جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا، يحصل المحاضرون الذين يحصلون على مكافآت تيت عالية أيضًا على أقل من 20 مليونًا.
العديد من المدارس في الجنوب تزيد من مكافآت تيت
بالنسبة للجامعات في الجنوب، تم الإعلان رسميًا عن سياسة مكافأة تيت من قبل المدارس لفريق الإدارة والمحاضرين والموظفين والعمال.
قالت جامعة مدينة هوشي منه للصناعة إن مكافأة السنة القمرية الجديدة للمدرسة هذا العام ستزيد مقارنة بعام 2024. وفي المتوسط، سيحصل كل كادر ومحاضر وموظف على مكافأة تيت تبلغ حوالي 40 مليون دونج.
وبحسب إعلان جامعة مدينة هوشي منه للصناعة والتجارة بشأن مكافأة رأس السنة القمرية الجديدة في عام 2025، ستنفذ المدرسة مكافأة مساوية قدرها 25 مليون دونج/شخص. بالإضافة إلى ذلك، تقدم المدرسة مبلغ إضافي قدره 3 ملايين دونج للشخص الواحد في يوم رأس السنة الجديدة، ويبلغ العدد الإجمالي للموظفين في المدرسة حوالي 800 شخص.
لا تزال جامعة مدينة هوشي منه للتعليم التقني تحتفظ بمكافأة تيت البالغة 25 مليون دونج للشخص ومكافأة إكمال المهمة التي تعادل راتب شهر واحد لكل كادر ومحاضر وموظف. وبالإضافة إلى ذلك، فإن النقطة الجديدة هذا العام هي أن المدرسة تنفق مبلغ تبرع إضافي لكل عضو من أعضاء هيئة التدريس والمحاضرين والموظف.
جامعة مدينة هوشي منه للقانون، زادت المكافأة الإجمالية لـ 500 موظف تقريبًا في المدرسة بنسبة 20٪ مقارنة بالعام الماضي.
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://tienphong.vn/nhieu-truong-dh-phia-bac-cong-bo-muc-thuong-tet-dao-dong-muc-8-20-trieu-dong-post1710247.tpo
تعليق (0)