نقابة العمال توضح مقترح إضافة عطلتين جديدتين في اليوم الوطني

كان اتحاد العمال الفيتنامي قد اقترح ذات مرة إضافة ثلاثة أيام عطلة بمناسبة اليوم الوطني، لكن قانون العمل المعدل في عام 2019 أضاف يومًا واحدًا فقط عند إقراره.

عقد المؤتمر النقابي الثالث عشر جلسته الختامية في صباح يوم 3 ديسمبر، حيث جمع ثماني توصيات من العمال في جميع أنحاء البلاد، من خلال نقابة عمال فيتنام، لإرسالها إلى قادة الحزب والدولة. يوصى بأن تنظر الجهات المختصة في إضافة يومين إجازة في اليوم الوطني، من 2 إلى 5 سبتمبر/أيلول من كل عام، حتى تتاح الفرصة للعاملين لأخذ أبنائهم إلى المدارس.

عقد السيد نجو دوي هيو، نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام، مؤتمرا صحفيا بعد مؤتمر النقابات العمالية في 3 ديسمبر. الصورة: نجوين هاي

وفي حديثه للصحافة بعد المؤتمر، أوضح السيد نجو دوي هيو، نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام، أنه في عام 2019، عندما شارك الاتحاد في تعديل قانون العمل، اقترح إضافة 3 أيام عطلة أخرى بمناسبة اليوم الوطني.

وكان عدد العطلات الرسمية في فيتنام في ذلك الوقت قليلًا جدًا، إذ بلغ 10 أيام فقط، في حين كانت العطلات الرسمية في البلدان الأخرى في المنطقة تتراوح بين 15 و16 يومًا. ومع ذلك، عندما صدر القانون، تم زيادة عدد العطلات الرسمية بيوم واحد فقط، قبل أو بعد اليوم الوطني (1 سبتمبر أو 3 سبتمبر) اعتمادًا على السنة التي تختارها الحكومة.

وبعد مرور أربع سنوات، واصل الاتحاد تحقيق هذا الهدف من خلال الاستمرار في اقتراح يومين إضافيين للإجازة. وقال السيد هيو إنه إذا تمت إضافة العطلة، فسوف تستمر حتى الخامس من سبتمبر - وهو اليوم الذي يرسل فيه جميع الناس أطفالهم إلى المدارس. وقال "بالنسبة للعمال، وخاصة عمال المناوبات وأولئك الذين يشاركون بشكل مباشر في الإنتاج، فإن اصطحاب أطفالهم إلى المدرسة في اليوم الأول من الدراسة هو حلم".

وقال ممثل اتحاد العمال الفيتنامي إنه في إحدى المرات أثناء اجتماع مع عمال المنطقة الصناعية، بكت إحدى العاملات وقالت إنها لم تتمكن من اصطحاب طفلها إلى حفل الافتتاح لعدة سنوات لأنها مشغولة بخط التجميع في المصنع.

إن طلب يوم إجازة أو تغيير مواعيد العمل لموظفي الخدمة المدنية أمرٌ في حدود قدراتهم. أما بالنسبة لعمال خطوط التجميع، وخاصةً في الشركات ذات الاستثمارات الأجنبية، فمن الصعب جدًا تغيير نوبات العمل أو الوظائف، لأن ذلك سيؤدي إلى تغيير خط التجميع بأكمله، كما قال السيد هيو، مضيفًا أنه عندما تتحسن نوعية الحياة، يجب التركيز على الحياة الروحية وراحة العمال. ومن ثم، فإن إضافة المزيد من العطلات الرسمية في العام أمر ضروري.

شوارع العاصمة مليئة بالأعلام في اليوم الوطني لعام 2019. تصوير: جيانج هوي

لا يتفق الاتحاد مع الرأي القائل بأن "أخذ الكثير من أيام الإجازة يقلل الإنتاجية" لأن الأشخاص يحددون جزءًا فقط من الإنتاجية، أما الباقي فيتطلب من الشركات الاستثمار في الآلات والعلوم والتكنولوجيا، وابتكار أساليب الإدارة.

وقال "إذا نظرنا إلى العديد من البلدان، مثل الصين، فإن أخذ أسبوع كامل إجازة بمناسبة اليوم الوطني هو أيضًا ممارسة يمكن لفيتنام الرجوع إليها"، مضيفًا أن الاتحاد سيواصل تقديم توصيات إلى جميع المستويات والقطاعات حول هذا المحتوى في أحدث مراجعة لقانون العمل، أو وكالات البحث حول إصدار لوائح عاجلة، بما في ذلك زيادة عدد أيام العطل وتقليص ساعات العمل الرسمية في الأسبوع.

وأظهر الاستطلاع الذي أجرته VnExpress عبر الإنترنت والذي شمل ما يقرب من 7200 صوت أن 76% من القراء وافقوا على إضافة يومين إضافيين للإجازة بمناسبة اليوم الوطني، بينما عارض 4% ذلك، بينما رأى 20% أنه يجب إضافة يومين إضافيين لعيد رأس السنة القمرية الجديدة.

لدى فيتنام 11 عطلة رسمية بما في ذلك يوم رأس السنة الجديدة (يوم واحد)، السنة القمرية الجديدة (5)، ذكرى وفاة ملوك هونغ (1)، يوم إعادة التوحيد ويوم العمال العالمي (2)، اليوم الوطني (يومان). وبحسب النقابة فإن عدد أيام الإجازة في فيتنام أقل بنحو 5 إلى 6 أيام من المتوسط ​​في جنوب شرق آسيا والعالم.

هونغ تشيو

رابط المصدر: https://vnexpress.net/cong-doan-ly-giai-de-xuat-tang-them-2-ngay-nghi-le-dip-quoc-khanh-4684157.html