المعلمون والطلاب في تجربة نشاط عطلة تيت التقليدية
وعليه، فإن الفئات التي تتلقى رعاية تيت من نقابة التعليم هي مسؤولي النقابات، وأعضاء النقابات، والمعلمين، والعمال في ظروف صعبة. وعلى وجه التحديد، فإنهم أعضاء النقابات والمعلمين والعمال الذين تعرضوا لحوادث متعلقة بالعمل.
- أعضاء النقابات والمعلمين والعمال أو أزواجهم/أطفالهم المصابين بأمراض غير قابلة للشفاء أو خطيرة والذين يرقدون في المستشفى أو يتلقون العلاج الخارجي في المنزل.
- عضوات النقابات والمعلمات والعاملات الحوامل أو اللاتي يربين أطفالاً تقل أعمارهم عن 12 شهرًا. موظف نقابي بدوام كامل.
- وفي حالة حدوث صعوبات مفاجئة أخرى غير تلك الواردة في المعايير المحددة في الخطة، فإن اللجنة الدائمة لنقابة تعليم المدينة سوف تدرسها وتقرر معالجتها وفقاً لصلاحياتها (بناءً على اقتراح النقابة القاعدية) لضمان صحة المواضيع والشفافية والدقة.
وفيما يتعلق بمستوى رعاية تيت للمعلمين، تنص الخطة أيضًا بوضوح على أنه بناءً على الموارد المالية لاتحاد الوحدة وظروف كل وكالة، سيتم تحديد الموضوعات التي سيتم رعايتها بشكل مناسب وعلني عند مستوى 500000 دونج / حالة.
بالإضافة إلى ذلك، يشجع اتحاد التعليم أيضًا الوكالات والوحدات على تعبئة الأموال الاجتماعية لزيادة الإنفاق على رعاية تيت للمعلمين والعمال. ولكن يجب على التعبئة أن تضمن الدعاية والشفافية والوحدة والمبادئ المالية.
في الوقت نفسه، وفي خطة رعاية المعلمين خلال تيت، ذكرت نقابة التعليم أيضًا أنها ستنسق بشكل استباقي مع الوكالات ذات الصلة لفهم الوضع، وتفتيش ومراقبة أصحاب العمل في تنفيذ اللوائح القانونية الخاصة بأنظمة الرواتب والمكافآت خلال تيت.
تعزيز أنشطة الحوار والتفاوض بشأن رعاية الحياة المادية والروحية للعمال خلال رأس السنة القمرية الجديدة. تنفيذ التدابير اللازمة لكشف ومنع النزاعات العمالية والإضرابات غير القانونية التي قد تنشأ خلال رأس السنة القمرية الجديدة والمشاركة في التعامل معها في الوقت المناسب وبطريقة فعالة، مما يساهم في ضمان الأمن والنظام في المنطقة.
[إعلان رقم 2]
رابط المصدر
تعليق (0)