العناية بعمل الموظفين

في العديد من المناطق الجبلية، يحظى الكوادر من الأقليات العرقية دائمًا بالرعاية والرعاية. الصورة: دانج نجوين

"موصل" في الغابة

بعد سنوات عديدة من العمل الجاد من أجل "الحفاظ على روح" الثقافة التقليدية، تم تعيين السيد بولونج بلينه (من مواليد عام 1986) في عام 2023 نائبًا لرئيس إدارة الثقافة والإعلام في منطقة تاي جيانج.

بالنسبة للعديد من السياح، وخاصة الباحثين في الفولكلور، يبدو أن بولوونج بلينه أصبح رفيقًا، يساعد على التواصل طوال الرحلة إلى أرض تاي جيانج لتعلم وبحث ثقافة كو تو الأصلية.

على الرغم من صغر سنه، يتمتع السيد بلينه بمعرفة واسعة بالثقافة التقليدية. بعد دراسته في جامعة الثقافة في مدينة هوشي منه، قرر العودة إلى مسقط رأسه للمساهمة في الحفاظ على الثقافة وصيانتها.

كان ذلك في عام 2013، وهو الوقت الذي بذلت فيه السلطات المحلية جهودًا لاستعادة المرايا التقليدية في كو تو والمونغ في المجتمع، مما فتح الطريق أمام تطوير السياحة. إذن اذهب.

تعتبر رحلات بلينه إلى أعلى الجبل أكثر من الوقت الذي يقضيه في المنزل. خلال أيام إجازته، يتجول في قرى المرتفعات، سواء لرفع الوعي العام أو للتعرف على القيم الثقافية التقليدية والبحث فيها والتي أصبحت معرضة لخطر الضياع.

بولونج بلينه (الثاني من اليمين) في جولة يقود فيها مجموعة من السياح لتجربة مجمع تراث بيمو. الصورة: دانج نجوين

ومن خلال خبراته المتراكمة، أظهر بولونج بلينه ذكائه بعد سنوات عديدة من العمل، ليصبح الخليفة المختار لتولي مهمة "حراسة الهدف" لتعزيز التنمية الثقافية والسياحية. كما تعد هذه أيضًا فرصة للسيد بلينه لإنشاء جولات عبر الجبال، حيث يستكشف السياح التجربة الثقافية لـ Co Tu المرتبطة بالغابات التراثية.

يساعد عمل الربط مدينة بلينه على الترويج للسياحة المحلية بنجاح، مما يخلق دخلاً للأشخاص من خلال القصة الثقافية للمجتمع. لكن جهود هذا الشاب من كو تو تأثرت وتأثرت بجائحة كوفيد-19، مما أدى إلى انخفاض الرحلات السياحية تدريجيًا أيضًا.

يتواصل التعافي بعد الجائحة بدعمٍ مجتمعي، بدءًا بإعادة تشكيل فرق طبول "كو تو غونغ" في كل قرية وبلدية، إلى جانب ترميم أماكن الإقامة.

"وإدراكًا لفوائد قصص السياحة الثقافية، انضم العديد من الأشخاص إلى التواصل وأصبحوا مرشدين سياحيين للسياح في رحلتهم لاستكشاف وتجربة الفضاء الثقافي للمجتمع، وخاصة القرى التقليدية في كو تو والغابات التراثية النادرة مثل بومو، ورودودندرون دو، وأشجار البانيان، وأشجار الليمون الأخضر... والتي لا تزال محفوظة سليمة في غابة ترونغ سون الشرقية" - شارك بولوونغ بلينه.

في المرتفعات، لا يوجد الكثير من الموصلات مثل السيد بلينه. لكن الخبر السار هو أن هذا التوجه بدأ يتحول بهدوء بين المسؤولين المحليين.

عادة، يقوم ريا دونج - سكرتير اتحاد الشباب في بلدية جا ري (تاي جيانج) في البداية بتشكيل فكرة بدء السياحة من خلال نموذج المزرعة، مع الأخذ في الاعتبار المنتجات النموذجية للمنطقة باعتبارها جوهرها. أو مثل حديقة الجينسنغ نغوك لينه التي تعد من المعالم السياحية للعديد من الكوادر الشابة في منطقة نام ترا ماي، فإن خلق فوائد "مزدوجة" يساعد على ربط السياحة، وتعزيز تنمية الاقتصاد الطبي تحت مظلة الغابات...

إن العديد من كوادر الأقليات العرقية قريبون جدًا من السكان المحليين ويشعرون بالقلق بشأن حياتهم. الصورة: دانج نجوين

يوجد في كوانج نام حاليًا 3751 من الكوادر من الأقليات العرقية والموظفين المدنيين والموظفين العموميين، وهو ما يمثل 10.5٪؛ ومن بينهم 34 على مستوى المحافظات، و185 على مستوى المناطق، و1070 على مستوى البلديات، و2462 من الموظفين المدنيين.

بحلول عام 2023، سيكون لدى المقاطعة بأكملها 658 من الكوادر من الأقليات العرقية والموظفين المدنيين والموظفين العموميين العاملين في الوكالات الحكومية ووحدات الخدمة العامة على مستوى المقاطعة / 10215 وظيفة مخصصة، ليصل إلى 6.4٪. ويشكل المسؤولون من الأقليات العرقية والموظفون المدنيون ممثلين لمجلس الشعب على كافة المستويات: 1243 شخصاً، ويمثلون 21%.

"تشكيل" الشجاعة

إن الكوادر الشابة في المرتفعات تظهر الآن شجاعتها بعد أن تم "تدريبها" على المستوى الشعبي. مثل نجوين شوان نغييم (من مواليد عام 1986، من قومية كو تو)، بعد فترة من نقله للعمل كرئيس للجنة الشعبية لبلدية با (دونغ جيانج)، تم "الترحيب به" في المنطقة.

في إطار تعزيز قدراته المهنية في دور رئيس مكتب لجنة الحزب بالمنطقة، تم تعيين نجوين شوان نغيهيم في أوائل عام 2024 رئيسًا للجنة المنظمة للجنة الحزب بمنطقة دونج جيانج في سن 38 عامًا.

قال السيد لي دوي تانغ - سكرتير لجنة الحزب في منطقة دونج جيانج، إن المحلية "تجدد" الموظفين، وخاصة الموظفين القاعديين على مستوى البلدية. وعلى أساس التدريب والتطوير المهني، يعمل العديد من الكوادر على تعزيز قدراتهم وخبراتهم العملية، والوفاء بمهمة خدمة الشعب. وبحسب السيد تانج، فإن عملية التدريب على مستوى القاعدة الشعبية تساعد الخلفاء على تطوير الإبداع والتفكير الحاد وإكمال جميع المهام الموكلة إليهم على النحو الأمثل.

وفي دونغ جيانج، بالإضافة إلى رئيس مجلس تنظيم لجنة الحزب بالمنطقة نجوين شوان نغيهيم، قامت المحلية مؤخرًا بتعيين العديد من كوادر كو تو الشباب ذوي القدرة العملية على تولي مناصب قيادية رئيسية.

تلعب كوادر الأقليات العرقية دورًا مهمًا للغاية في الحفاظ على الثقافة والتنمية الاجتماعية والاقتصادية في المناطق الجبلية. الصورة: دانج نجوين

ومن الأمثلة النموذجية: نائب رئيس اللجنة الشعبية للمنطقة دو هوو تونغ (من مواليد عام 1984)؛ رئيس قسم الموارد الطبيعية والبيئة الكوور لي (مواليد 1985)؛ سكرتير لجنة الحزب في بلدية كا دانج - لي فان تو (من مواليد عام 1987)؛ نائب أمين اتحاد الشباب بالمنطقة أتينج توان (من مواليد عام 1994)...

وقال لاليم هاو، نائب السكرتير الدائم للجنة الحزب في منطقة نام جيانج، إن عمل ترتيب واستخدام الكوادر من الأقليات العرقية في المنطقة شهد العديد من التغييرات الإيجابية، وخاصة فريق الكوادر الشابة والإناث، من خلال التقييم.

من أجل "فرك" بيئة العمل لزيادة القدرة على "التدريب" على مستوى القاعدة الشعبية، ركز نام جيانج مؤخرًا على تعبئة وتدوير الكوادر من المنطقة إلى البلدية والعكس لضمان زيادة الموارد البشرية في المجالات والمجالات الضرورية.

خلال الفترة 2020-2025، يضم نام جيانج 24 كادرًا من الأقليات العرقية في اللجنة التنفيذية للحزب في المنطقة، منهم 6 كوادر في اللجنة الدائمة للحزب في المنطقة، أي ما نسبته 46.15%. ومن خلال التدريب والنضج، اكتسب العديد من الكوادر قدرات ممتازة، حيث اكتسبوا المهارات المهنية والخبرة العملية اللازمة.

المصدر: https://baoquangnam.vn/cham-lo-cong-tac-can-bo-3141588.html