العناية بعمل الموظفين

في العديد من المناطق الجبلية، يحظى الكوادر من الأقليات العرقية دائمًا بالرعاية والرعاية. الصورة: دانج نجوين

"موصل" في الغابة

بعد سنوات عديدة من العمل الجاد من أجل "الحفاظ على روح" الثقافة التقليدية، تم تعيين السيد بولونج بلينه (من مواليد عام 1986) نائبًا لرئيس إدارة الثقافة والإعلام في منطقة تاي جيانج في عام 2023.

بالنسبة للعديد من السياح، وخاصة الباحثين في الفولكلور، يبدو أن بولوونج بلينه بمثابة رفيق يساعد على التواصل طوال الرحلة إلى أرض تاي جيانج لتعلم وبحث ثقافة كو تو الأصلية.

على الرغم من صغر سنه، يتمتع السيد بلينه بمعرفة واسعة بالثقافة التقليدية. بعد دراسته في جامعة الثقافة في مدينة هوشي منه، قرر العودة إلى مسقط رأسه للمساهمة في الحفاظ على الثقافة وصيانتها.

كان ذلك في عام 2013، وهو الوقت الذي بذلت فيه السلطات المحلية جهودًا لاستعادة المرايا التقليدية ومصابيح "كو تو" في المجتمع، مما فتح الطريق أمام تطوير السياحة. إذن اذهب.

تعتبر رحلات بلينه إلى أعلى الجبل أطول من الوقت الذي يقضيه في المنزل. خلال أيام إجازته، يتجول في قرى المرتفعات، سواء لرفع مستوى الوعي العام أو للتعرف على القيم الثقافية التقليدية والبحث فيها والتي أصبحت معرضة لخطر الضياع.

بولونج بلينه (الثاني من اليمين) في جولة يقود فيها مجموعة من السياح لاستكشاف مجمع بومو التراثي. الصورة: دانج نجوين

ومن خلال خبراته المتراكمة، أظهر بولونج بلينه ذكائه بعد سنوات عديدة من العمل، ليصبح الخليفة المختار لتولي مهمة "حراسة الهدف" لتعزيز التنمية الثقافية والسياحية. وهذه أيضًا فرصة للسيد بلينه لإنشاء جولات عبر الجبال، حيث يستكشف السياح التجربة الثقافية لـ Co Tu المرتبطة بالغابات التراثية.

يساعد عمل الربط مدينة بلينه على الترويج للسياحة المحلية بنجاح، مما يؤدي إلى خلق الدخل للأشخاص من خلال القصة الثقافية للمجتمع. لكن جهود هذا الشاب من كو تو تأثرت وتأثرت بجائحة كوفيد-19، وبالتالي انخفضت الرحلات السياحية تدريجيا.

"يستمر تنفيذ عملية التعافي بعد الوباء، بدعم المجتمع. البدء بإعادة تأسيس فرق طبول كو تو غونغ في كل قرية وبلدية مرتبطة بترميم منطقة الإقامة.

"وإدراكًا لفوائد قصص السياحة الثقافية، انضم العديد من الأشخاص إلى التواصل وأصبحوا مرشدين سياحيين للسياح في رحلتهم لاستكشاف وتجربة الفضاء الثقافي للمجتمع، وخاصة القرى التقليدية في كو تو والغابات التراثية النادرة مثل بومو، ورودودندرون، وأشجار البانيان، وأشجار الليمون الأخضر... والتي لا تزال محفوظة سليمة في غابة ترونج سون الشرقية" - شارك بولوونج بلينه.

في المرتفعات، لا يوجد الكثير من الموصلات مثل السيد بلينه. لكن الخبر السار هو أن هذا التوجه بدأ يتحول بهدوء بين المسؤولين المحليين.

عادة، يقوم ريا دونج - سكرتير اتحاد الشباب في بلدية جا ري (تاي جيانج) في البداية بتشكيل فكرة البدء في السياحة من خلال نموذج المزرعة، مع الأخذ في الاعتبار المنتجات النموذجية للمنطقة باعتبارها جوهرها. أو مثل حديقة الجينسنغ نغوك لينه التي تعد من المعالم السياحية للعديد من الكوادر الشابة في منطقة نام ترا مي، فإن خلق فوائد "مزدوجة" يساعد في ربط السياحة، وتعزيز تنمية الاقتصاد الطبي تحت مظلة الغابات...

إن العديد من كوادر الأقليات العرقية قريبون جدًا من حياة السكان المحليين ومهتمون بها. الصورة: دانج نجوين

يوجد في مقاطعة كوانج نام حاليًا 3751 من الكوادر من الأقليات العرقية والموظفين المدنيين والموظفين العموميين، وهو ما يمثل 10.5٪؛ ومن بينهم 34 على مستوى المحافظات، و185 على مستوى المديريات، و1070 على مستوى البلديات، و2462 من الموظفين الحكوميين.

بحلول عام 2023، سيكون لدى المقاطعة بأكملها 658 من الكوادر من الأقليات العرقية والموظفين المدنيين والموظفين العموميين العاملين في الوكالات الحكومية ووحدات الخدمة العامة على مستوى المقاطعة / 10215 وظيفة مخصصة، ليصل إلى 6.4٪. ويمثل المسؤولون من الأقليات العرقية والموظفون المدنيون ممثلين لمجلس الشعب على كافة المستويات: 1243 شخصاً، أي ما نسبته 21%.

"تشكيل" الشجاعة

إن الكوادر الشابة في المرتفعات تظهر الآن شجاعتها بعد أن تم "تدريبها" على المستوى الشعبي. مثل نجوين شوان نجييم (من مواليد عام 1986، من قومية كو تو)، بعد فترة من نقله للعمل كرئيس للجنة الشعبية لبلدية با (دونغ جيانج)، تم "الترحيب به" في المنطقة.

في إطار تعزيز قدراته المهنية في دور رئيس مكتب لجنة الحزب بالمنطقة، تم تعيين نجوين شوان نغيهيم في أوائل عام 2024 رئيسًا للجنة التنظيمية للجنة الحزب بمنطقة دونج جيانج في سن 38 عامًا.

وقال السيد لي دوي تانج - أمين لجنة الحزب بمنطقة دونج جيانج، إن المحلية تعمل على "تجديد" الموظفين، وخاصة الموظفين القاعديين على مستوى البلدية. وعلى أساس التدريب والتطوير المهني، يعمل العديد من الكوادر على تعزيز قدراتهم وخبراتهم العملية، والوفاء بمهمة خدمة الشعب. وبحسب السيد ثانج، فإن عملية التدريب على مستوى القاعدة الشعبية تساعد الخلفاء على تطوير الإبداع والتفكير الحاد وإكمال جميع المهام الموكلة إليهم بشكل جيد.

وفي منطقة دونغ جيانج، بالإضافة إلى رئيس مجلس تنظيم لجنة الحزب بالمنطقة نجوين شوان نغيهيم، قامت المنطقة مؤخرًا بتعيين العديد من كوادر كو تو الشباب ذوي القدرة العملية على تولي مناصب قيادية رئيسية.

تلعب الكوادر من الأقليات العرقية دورًا مهمًا للغاية في الحفاظ على الثقافة والتنمية الاجتماعية والاقتصادية في المناطق الجبلية. الصورة: دانج نجوين

ومن الأمثلة النموذجية: نائب رئيس اللجنة الشعبية للمنطقة دو هوو تونغ (من مواليد عام 1984)؛ رئيس قسم الموارد الطبيعية والبيئة الدكتور كور لي (مواليد 1985)؛ سكرتير لجنة الحزب في بلدية كا دانج - لي فان تو (من مواليد عام 1987)؛ نائب أمين عام اتحاد شباب المنطقة أتينج توان (من مواليد عام 1994)...

وقال لاليم هاو، نائب السكرتير الدائم للجنة الحزب بمنطقة نام جيانج، إن عمل ترتيب واستخدام الكوادر من الأقليات العرقية في المنطقة شهد العديد من التغييرات الإيجابية، وخاصة فريق الكوادر الشابة والإناث.

من أجل "فرك" بيئة العمل لزيادة القدرة على "التدريب" على مستوى القاعدة الشعبية، ركز نام جيانج مؤخرًا على تعبئة وتدوير الكوادر من المنطقة إلى البلدية والعكس لضمان زيادة الموارد البشرية في المجالات والمجالات الضرورية.

"في الفترة 2020 - 2025، يوجد لدى نام جيانج 24 من الكوادر من الأقليات العرقية المشاركين في اللجنة التنفيذية للحزب في المنطقة، منهم 6 كوادر يشاركون في اللجنة الدائمة للحزب في المنطقة، وهو ما يمثل 46.15٪. "من خلال التدريب والنضج، طور العديد من الكوادر قدرات جيدة للغاية، حيث تمكنوا من تلبية المهام المهنية والخبرة العملية" - قال السيد لاليم هاو.

المصدر: https://baoquangnam.vn/cham-lo-cong-tac-can-bo-3141588.html