الوزير نجوين كيم سون: هناك حاجة إلى المزيد من الحوافز للمعلمين في المناطق الجبلية

[إعلان 1]

وقال وزير التربية والتعليم إن المعلمين في المناطق الجبلية يحصلون على سياسات خاصة، لكن لا يزال هناك حاجة إلى المزيد من الحوافز لتحفيزهم.

وفي منتدى العمل لعام 2023 الذي عقد في الجمعية الوطنية بعد ظهر يوم 28 يوليو، قال وزير التعليم والتدريب نجوين كيم سون إن القطاع بأكمله يضم أكثر من 1.6 مليون معلم وموظف. لقد وضعت الحكومة العديد من السياسات الخاصة للمعلمين في المناطق الجبلية والمناطق النائية والجزر، ولكن مقارنة بتضحيات المعلمين، فهي لا تزال غير متكافئة. ولذلك اقترح المزيد من السياسات التحفيزية لتحفيز العمال.

وقال الوزير نجوين كيم سون إن وزارة التعليم والتدريب نصحت الحكومة بتعزيز دمج المدارس وإعطاء الأولوية لبناء المساكن العامة للمعلمين في المناطق المحرومة. كما عملت الوزارة مع وزارة الداخلية لدراسة وزيادتها في أقرب وقت وأوصت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية بتخفيض سن التقاعد لمعلمي رياض الأطفال.

لا يزال هناك 16 ألف منظمة مستقلة لرعاية الأطفال في جميع أنحاء البلاد، والعاملون فيها لم يدفعوا اشتراكاتهم بعد في التأمينات الاجتماعية. نطالب النقابات العمالية والهيئات المحلية بالاهتمام بهذا الأمر حتى تُدرج هذه الفئة قريبًا ضمن قائمة المستفيدين من نظام التأمينات الاجتماعية.

رد وزير التعليم والتدريب نجوين كيم سون على العريضة المتعلقة برواتب المعلمين في المناطق المحرومة بعد ظهر يوم 28 يونيو. الصورة: فام ثانغ — رد وزير التعليم والتدريب نجوين كيم سون على العريضة المتعلقة برواتب المعلمين في المناطق المحرومة بعد ظهر يوم 28 يوليو. الصورة: *فام ثانغ*

وفي رأي مماثل لوزير التعليم كيم سون، اقترحت المعلمة تران مان هونغ من مدرسة دان هوا الابتدائية والثانوية الداخلية للأقليات العرقية (كوانغ بينه) وضع سياسة رواتب مناسبة للمعلمين في المناطق النائية ومعلمي ما قبل المدرسة، معتبرة هذه مهنة صعبة. "أُدرِّس على بُعد 70 كيلومترًا من منزلي. في الواقع، لا تزال حياة المُعلِّمين في المرتفعات صعبة"، قال السيد هونغ.

أشارت السيدة هتشوين ني، من مزرعة المطاط كور دانج (دك لاك)، إلى الوضع الحالي المتمثل في ارتفاع أسعار لحم الخنزير والسلع الأساسية في حين أن الحد الأدنى لأجور العمال لا يكفي للعيش، كما أن رواتب الموظفين المدنيين بعيدة كل البعد عن الاحتياجات الأساسية. واقترحت أن تقوم الجمعية الوطنية بالإشراف واتخاذ الإجراءات اللازمة لتحسين الحد الأدنى للأجور والرواتب الأساسية في أقرب وقت حتى يتمكن العمال من العمل براحة البال.

قال وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية داو نغوك دونج إن المجلس الوطني للأجور سيعقد اجتماعه الأول في الثامن من أغسطس لتقييم الوضع الحالي لحياة العمال وإنتاج الأعمال. ومن هناك، سيقوم المجلس بحساب ودراسة تعديل الحد الأدنى للأجور الإقليمي في عام 2024.

وبحسب السيد دونج، خلال السنوات الثلاث من جائحة كوفيد-19، لم يرتفع الراتب الأساسي ولكن الحد الأدنى للأجور الإقليمي ظل معدّلا، وكان آخر تعديل في 1 يوليو/تموز 2022؛ كما يتم تعديل المعاشات التقاعدية وفوائد التأمينات الاجتماعية بنسبة 7.4%.

قال رئيس الجمعية الوطنية فونغ دينه هوي إن الجمعية الوطنية ستناقش في الدورة السادسة التي ستُعقد في أكتوبر/تشرين الأول خارطة الطريق لإصلاح الأجور على أساس موازنة الموارد، وفقًا للقرار رقم 27 الصادر عن اللجنة المركزية في عام 2018. وبالنسبة لقطاع الأعمال على وجه الخصوص، يعتمد تعديل الحد الأدنى للأجور على الحد الأدنى لمستوى المعيشة ومؤشر أسعار المستهلك بالإضافة إلى العلاقة المتناغمة بين الجانبين لأن الأجور هي دخل العمال ولكنها ترتبط أيضًا إلى حد كبير بتكاليف المؤسسات.

ترأس رئيس الجمعية الوطنية فونغ دينه هيو المنتدى في 28 يوليو. الصورة: فام ثانغ — ترأس رئيس الجمعية الوطنية فونغ دينه هيو المنتدى في 28 يوليو. الصورة: *فام ثانغ*

واعتبر السيد هيو، الذي ترأس المنتدى الذي استمر أربع ساعات، أن هذا اللقاء هو لقاء خاص مع الناخبين، وقناة للجمعية الوطنية للاستماع إلى أفكار العمال من أجل أداء مهامها التشريعية بشكل أفضل، وتوفير الرقابة العليا، واتخاذ القرارات بشأن القضايا المهمة.

وبحسب قوله فإن القوانين المتعلقة بالعمل والنقابات العمالية تشهد تحسنا مستمرا، إلا أنه لا تزال هناك العديد من اللوائح المتناقضة والمتداخلة. ويجب على الجمعية الوطنية والهيئات الحكومية استيعاب المخاوف والنقائص التي يعكسها الناخبون للبحث عن الحلول. ويمكن اقتراح أية قضايا تحتاج إلى تعديل أو استكمال فوري على الجمعية الوطنية للنظر فيها.

سون ها - هونغ تشيو

[إعلان 2]
رابط المصدر