الوزير نجوين كيم سون: هناك حاجة إلى المزيد من الحوافز للمعلمين في المناطق الجبلية

وقال وزير التربية والتعليم إن المعلمين في المناطق الجبلية يحصلون على سياسات خاصة، لكن لا تزال هناك حاجة إلى المزيد من الحوافز لتحفيزهم.

وفي منتدى العمل 2023 الذي عقد في الجمعية الوطنية بعد ظهر يوم 28 يوليو، قال وزير التعليم والتدريب نجوين كيم سون إن القطاع بأكمله يضم أكثر من 1.6 مليون معلم وموظف. لقد كانت لدى الحكومة العديد من السياسات الخاصة بالمعلمين في المناطق الجبلية والمناطق النائية والجزر، ولكن مقارنة بتضحيات المعلمين، فهي لا تزال غير متكافئة. ومن ثم اقترح المزيد من السياسات التحفيزية لتحفيز العمال.

وقال وزير التعليم والتدريب نجوين كيم سون إن وزارة التعليم والتدريب نصحت الحكومة بتعزيز دمج المدارس وإعطاء الأولوية لبناء المساكن العامة للمعلمين في المناطق المحرومة. كما عملت الوزارة مع وزارة الداخلية لدراسة وزيادتها في أقرب وقت، وأوصت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية بخفض سن التقاعد لمعلمي رياض الأطفال.

وقال وزير التعليم والتدريب "لا يزال هناك 16 ألف مجموعة مستقلة لرعاية الأطفال في جميع أنحاء البلاد والأشخاص الذين يعملون هناك لم يدفعوا التأمين الاجتماعي بعد. نطلب من النقابات العمالية والمحليات الاهتمام بهذا الأمر حتى يمكن إدراج هذه المجموعة قريبًا في قائمة أولئك الذين يدفعون ويستفيدون من النظام".

رد وزير التعليم والتدريب نجوين كيم سون على العريضة الخاصة برواتب المعلمين في المناطق المحرومة بعد ظهر يوم 28 يوليو. الصورة: فام ثانغ

شاركت المعلمة تران مانه هونغ، من مدرسة دان هوا الابتدائية والثانوية الداخلية للأقليات العرقية (كوانج بينه)، الرأي مع الوزير كيم سون، واقترحت وضع سياسة رواتب مناسبة للمعلمين في المناطق النائية ومعلمي ما قبل المدرسة، معتبرا أن هذه مهنة صعبة. وقال السيد هونغ "يتعين علي أن أقوم بالتدريس على بعد 70 كيلومترًا من منزلي. وفي الواقع، لا تزال حياة المعلمين في المرتفعات صعبة".

أشارت السيدة هتشوين ني، من مزرعة المطاط في كور دانج (دك ليك) إلى الوضع الحالي المتمثل في ارتفاع أسعار لحم الخنزير والسلع الأساسية في حين أن الحد الأدنى لأجور العمال لا يكفي للعيش، كما أن رواتب الموظفين المدنيين بعيدة كل البعد عن الاحتياجات الأساسية. واقترحت أن تقوم الجمعية الوطنية بالإشراف واتخاذ الإجراءات اللازمة لتحسين الحد الأدنى للأجور والرواتب الأساسية في أقرب وقت حتى يتمكن العمال من العمل براحة البال.

قال وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية داو نجوك دونج إن المجلس الوطني للأجور سيعقد اجتماعه الأول في الثامن من أغسطس لتقييم الوضع الحالي لحياة العمال وإنتاج الأعمال. ومن هناك، سيقوم المجلس بحساب ودراسة تعديل الحد الأدنى للأجور الإقليمي في عام 2024.

وبحسب السيد دونج، خلال السنوات الثلاث من كوفيد-19، لم يرتفع الراتب الأساسي ولكن الحد الأدنى للأجور الإقليمي ظل معدّلاً، وكان آخر تعديل في 1 يوليو/تموز 2022؛ كما يتم تعديل المعاشات التقاعدية وفوائد التأمين الاجتماعي بنسبة 7.4%.

قال رئيس الجمعية الوطنية فونج دينه هوي إن الجمعية الوطنية ستناقش في الدورة السادسة التي ستعقد في أكتوبر خارطة الطريق لإصلاح الأجور على أساس موازنة الموارد، وفقًا للقرار 27 للجنة المركزية في عام 2018. وبالنسبة لقطاع الأعمال على وجه الخصوص، يعتمد تعديل الحد الأدنى للأجور على الحد الأدنى لمستوى المعيشة ومؤشر أسعار المستهلك بالإضافة إلى العلاقة المتناغمة بين الجانبين لأن الأجور هي دخل العمال ولكنها ترتبط أيضًا إلى حد كبير بتكاليف المؤسسات.

ترأس رئيس الجمعية الوطنية فونغ دينه هوي المنتدى في 28 يوليو. الصورة: فام ثانغ

واعتبر السيد هيو، الذي ترأس المنتدى الذي استمر أربع ساعات، هذا لقاءً خاصًا مع الناخبين، وقناة للجمعية الوطنية للاستماع إلى أفكار العمال من أجل أداء مهامها التشريعية بشكل أفضل، وتوفير الرقابة العليا، واتخاذ القرار بشأن القضايا المهمة.

وبحسب قوله فإن القوانين المتعلقة بالعمل والنقابات العمالية تشهد تحسنا مستمرا، إلا أنه لا تزال هناك الكثير من اللوائح المتناقضة والمتداخلة. ويجب على الجمعية الوطنية والهيئات الحكومية استيعاب المخاوف والنواقص التي يعكسها الناخبون للبحث عن الحلول. ويمكن اقتراح أية قضايا تحتاج إلى تعديل أو استكمال فوري على الجمعية الوطنية للنظر فيها.

سون ها - هونغ تشيو

رابط المصدر: https://vnexpress.net/bo-truong-nguyen-kim-son-can-them-uu-dai-cho-giao-vien-vung-cao-4635256.html