قال السيد هوينه ثانه هوينه، نائب مدير إدارة الصحة، في مؤتمر صحفي عقد في أغسطس 2024، إن إصدار القرار رقم 08/2024/NQ-HDND بتاريخ 24 يوليو 2024 من قبل مجلس الشعب الإقليمي في داك نونغ والذي ينظم السياسات المتعلقة بجذب ومكافأة وتدريب وتطوير الموارد البشرية الطبية في مقاطعة داك نونغ سيكون سياسة مهمة لتعزيز تنمية الموارد البشرية في قطاع الصحة في داك نونغ.
يتضمن محتوى السياسة في القرار رقم 08 الصادر عن مجلس الشعب الإقليمي ما يلي: سياسة الجذب وسياسة الأجور وسياسة التدريب لتنمية الموارد البشرية الطبية. حيث أن أعلى مستوى جذب للأطباء الحاصلين على درجة الدكتوراه، التخصص الثاني هو 400 مليون دونج/شخص. بالنسبة للأطباء العاملين في وحدات الصحة العامة في منطقة توي دوك ومنطقة داك جلونج ومركز الطب الشرعي والعاملين في القسم والمجال النفسي، بالإضافة إلى تلقي الدعم على المستوى المقابل، فسوف يتلقون أيضًا دعمًا إضافيًا. الحد الأقصى لسياسة العلاج هو 1.3 مليون دونج/شخص/شهر.
فيما يتعلق بسياسة تدريب وتنمية الموارد البشرية الطبية، فإن الأشخاص المعنيين هم الأطباء العاملون في وحدات الخدمة الصحية العامة في مقاطعة داك نونغ والذين لديهم احتياجات تدريبية مناسبة لتنمية الموارد البشرية للوحدة ويتم إرسالهم للتدريب من قبل السلطات المختصة والوكالات والمنظمات والأفراد ذات الصلة في تنفيذ سياسة تدريب وتنمية الموارد البشرية الطبية في المقاطعة.
وسيكون للقرار تأثير إيجابي على كمية ونوعية الأطباء في القطاع الصحي، وتلبية الطلب المتزايد على الفحص الطبي وعلاج المواطنين. وفي الوقت الحالي، وضعت وزارة الصحة خطة لتوظيف الموظفين المدنيين في عام 2024؛ خطة التدريب لعام 2024 وبانتظار موافقة وزارة الداخلية. ومن بينها، تخطط مقاطعة داك نونغ لجذب وتدريب حوالي 73 طبيبًا. ومن بينهم 7 أطباء من المستوى الأول أو أعلى، و46 طبيبًا عامًا؛ التدريب بعد التخرج لحوالي 20 طبيبا
[إعلان 2]
المصدر: https://baodaknong.vn/bac-si-ve-cong-tac-o-dak-nong-duoc-ho-tro-den-400-trieu-dong-228564.html
تعليق (0)