ألقى الأمين العام نجوين فو ترونج كلمة ختامية في الاجتماع في 13 مارس 2024. الصورة: تري دونج/وكالة الأنباء الفيتنامية
وأكد العم هو: "إن الكوادر هي أساس كل عمل. إن نجاح أو فشل كل عمل يعتمد على الكوادر الجيدة أو السيئة". "إن تدريب الكوادر هو العمل الأساسي للحزب".
الشجاعة السياسية + الجذور الأخلاقية + الرؤية الاستراتيجية
إن حزبنا يعتبر بناء مجموعة من الكوادر والأعضاء الحزبيين لتلبية متطلبات كل فترة ثورية من القضايا ذات الأهمية القصوى.
في الآونة الأخيرة، جذبت كلمة الأمين العام نجوين فو ترونج في الاجتماع الأول للجنة الفرعية لشؤون الموظفين في المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب انتباه العديد من الكوادر وأعضاء الحزب والشعب في جميع أنحاء البلاد. وأعربت الآراء عن اتفاقها على ضرورة اختيار الموظفين المناسبين والدقيقين للغاية، مع الالتزام الدقيق بالمجموعات الثلاث من المعايير التي أشار إليها الأمين العام نجوين فو ترونج. أي: الصفات السياسية والعقائدية؛ الأخلاق وأسلوب الحياة؛ الذكاء، التفكير الاستراتيجي، المؤهلات، المصداقية. هذه هي المحتويات الأساسية والمهمة والمتطلبات الأساسية لكل كادر وعضو في الحزب، وخاصة أعضاء اللجنة التنفيذية المركزية. وهذه أيضًا هي الركائز الثلاث لبناء جهاز كوادر متكامل لحزبنا ودولتنا.
أشار السيد تو فان نغوك، عضو اللجنة الدائمة ورئيس لجنة جبهة الوطن الأم الفيتنامية في بلدية شوان نون بمنطقة دونغ آنه في هانوي، إلى أن معايير الشجاعة السياسية هنا هي الوطنية الحماسية والتصميم والطموح لبناء وطن وبلد مزدهر وسعيد، ووضع مصالح الجماعة دائمًا فوق المصالح الشخصية. تتجلى الشجاعة السياسية في راحة البال في العمل والالتزام الصارم بمهام المنظمة. إن الإنسان الذي يتمتع بالشجاعة السياسية يكون له موقف ثابت وأيديولوجية قوية ويتغلب بإرادته وقدرته على الصعوبات والتحديات وينجز جميع المهام الموكلة إليه على أكمل وجه، مما يساهم في إنجاز المهام المشتركة للوكالة والوحدة والمنظمة.
إلى جانب الصفات السياسية، تلعب الصفات الأخلاقية للكوادر وأعضاء الحزب أيضًا دورًا مهمًا بشكل خاص. الصفات الأخلاقية هي المعايير السلوكية التي تشكل قيمة الشخص. ومن خلال ذلك يمكننا أن نحكم على الشخص هل هو جيد أم سيء. يجب على الكوادر وأعضاء الحزب، وخاصة أعضاء اللجنة التنفيذية المركزية، أن يتمتعوا بصفات أخلاقية نقية حقاً، وأسلوب حياة صادق ومتواضع وصادق وبسيط؛ محتاج حقًا، مقتصد، صادق، محايد؛ يجب أن يكون مخلصًا حقًا ومسؤولًا عن العمل، ويهتم دائمًا بجميع جوانب حياة الناس. إن المتطلب الخاص للكوادر وأعضاء الحزب هو عدم الطموح إلى السلطة، وعدم الجشع للشهرة، وعدم الفساد أو البيروقراطية أو الانتهازية أو الأنانية، وأن يكونوا عازمين على محاربة ومنع ودفع علامات الانحطاط الأخلاقي ونمط الحياة.
إلى جانب الصفات السياسية والصفات الأخلاقية، يجب على الكوادر وأعضاء الحزب أن يتمتعوا أيضاً بالذكاء والرؤية والتفكير الاستراتيجي والمعرفة الشاملة. وهذا أيضًا أحد العوامل المهمة لتمكين الكوادر وأعضاء الحزب من إنجاز عملهم بفعالية أكبر؛ قرر أو اقترح حتى يتمكن فريق القيادة من اتخاذ قرارات صحيحة وحكيمة وفي الوقت المناسب. وعلى وجه الخصوص، في الوضع الحالي، يتعين على أعضاء اللجنة التنفيذية المركزية أن يكونوا استباقيين في اكتشاف الفرص والمزايا والصعوبات والتحديات في الممارسة العملية واقتراح الحلول المناسبة بجرأة. وبالإضافة إلى ذلك، يتعين على أعضاء اللجنة التنفيذية المركزية أن يكونوا أيضًا استباقيين حقًا، ومبتكرين، ويجرؤون على التفكير، ويجرؤون على الفعل، ويجرؤون على تحمل المسؤولية، ويجب أن يكون لديهم فهم قوي لمبادئ توجيهية وسياسات الحزب، وقوانين الدولة، وتجسيد وتنظيم تنفيذ مبادئ توجيهية وسياسات الحزب، وسياسات الدولة وقوانينها بشكل فعال.
متفقًا تمامًا مع رأي السيد فان نغوك، أكد السيد نجوين شوان تونغ، نائب السكرتير في الخلية الحزبية 2، لجنة الحزب في منطقة نغوك ها (منطقة با دينه، هانوي): إن الشخص الذي يتمتع بصفات سياسية قوية وأخلاقيات وأسلوب حياة جيد ولكن بدون رؤية وتفكير استراتيجي لا يمكن أن يكون كادرًا على المستوى الاستراتيجي للحزب. في سياق التكامل الاقتصادي الدولي، فضلاً عن التغيرات الجيوسياسية المستمرة وغير المتوقعة في العالم، يجب أن يتمتع كل عضو في اللجنة المركزية بمعرفة شاملة عميقة وواسعة ليكون قادرًا على تحليل وتوقع المخاطر والتحديات والفرص لبلدنا من أجل اقتراح وتنفيذ سياسة بناء البلاد وضمان الاستقلال والحكم الذاتي والاشتراكية.
تحسين جودة الموارد البشرية لمواكبة العصر
وبحسب تقييم الأمين العام فإن نضج ونمو وتطور فريق الكوادر على مدى العقود الماضية هو العامل الرائد الذي خلق إنجازات عظيمة ذات أهمية تاريخية في قضية الابتكار والبناء وحماية الوطن؛ لم تكن بلادنا تتمتع في أي وقت مضى بالأساس والإمكانيات والمكانة والهيبة الدولية كما تتمتع بها اليوم.
وقال السيد تو فان نغوك إن الممارسة أثبتت أن إنجازات ثورة بلادنا تعتمد إلى حد كبير على الإرادة السياسية الثابتة لأجيال من القادة والكوادر وأعضاء الحزب عبر الفترات. ومن خلال ذلك، تمكنت أجيال من القادة بحكمة من قيادة الشعب بأكمله للتغلب على كل الصعوبات والمصاعب، وهزيمة الغزاة، وتحقيق أهداف المرحلة الثورية في بناء وتنمية البلاد. ولكن في مواجهة التأثيرات السلبية لآلية السوق، وخاصة مع الحيل المعقدة والتخريب العنيف من قبل القوى المعادية والرجعية، هناك عدد كبير من الكوادر وأعضاء الحزب الذين يفتقرون إلى التدريب والتعليم الأخلاقي الثوري؛ إن الموقف الإيديولوجي غير المستقر يؤدي إلى الارتباك والتذبذب وفقدان الإرادة وحتى إساءة استخدام السلطة وملاحقة الدرجات العلمية وملاحقة التخطيط وملاحقة المناصب وملاحقة السلطة وخاصة الإغراءات المادية وبالتالي انتهاك القانون والطرد من الحزب والوقوع في المشاكل القانونية.
لذلك، فإن واقع العصر الجديد يتطلب من كل كادر وعضو في الحزب مواصلة تحسين شجاعته السياسية وذكائه ومؤهلاته وقدرته وهيبته وقدرته على أداء مهامه، والمساهمة في إثارة الوطنية والاعتماد على الذات الوطني والتضامن الوطني والتطلع إلى تطوير بلد مزدهر وسعيد وفقًا لروح قرار المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب.
وقال السيد بوي ثين، وهو أحد المعوقين من الدرجة الثالثة بسبب الحرب ورئيس مكتب اللجنة الشعبية لمنطقة هونغ بانغ في هاي فونج السابق، إن خطاب الأمين العام أكد على الأهمية الخاصة لعمل الموظفين بشكل عام والموظفين للمؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب على وجه الخصوص. ومن الضروري التأكيد على أن أهمية هذا العمل لا تتلخص في تنظيم مؤتمر للحزب فحسب، بل هو عمل ذو أهمية استراتيجية يرتبط ارتباطا وثيقا بمصير الحزب وبقاء النظام وتطور البلاد.
وقد أعرب السيد بوي ثين عن تقديره لمحتوى "الجذور الأخلاقية" للكوادر في خطاب الأمين العام حول عمل الموظفين، وقال إن عمل الموظفين للمؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب مهم للغاية لأن الأخطاء في عمل الموظفين ستؤدي إلى دخول أشخاص يفتقرون إلى الموهبة أو يفتقرون إلى الأخلاق أو لديهم موهبة ولكن يفتقرون إلى الأخلاق أو لديهم أخلاق ولكن يفتقرون إلى المؤهلات إلى جهاز القيادة ... إذا أصبح الكوادر قادة ولكنهم ليسوا فاضلين ولا موهوبين، فلن يساهموا بأي شيء في الحزب، وقد يضرون حتى بالبلاد والشعب.
ولإنجاز العمل بشكل جيد في مجال عمل الموظفين، قال السيد بوي ثين إنه في الفترة المقبلة، يجب على الهيئات والمنظمات ذات الصلة، وفي مقدمتها المكتب السياسي واللجنة التنفيذية المركزية، تحديد هذه المهمة باعتبارها مهمة "أساسية" ومهمة بشكل خاص تتعلق ببقاء الحزب ومصير النظام وتطور وقوة البلاد.
وبالإضافة إلى ذلك، يجب على الوزارات والفروع من المستوى المركزي إلى المستوى المحلي أن تولي أهمية لبناء فريق من الكوادر على كافة المستويات، وخاصة على المستوى الاستراتيجي والقادة الذين يتمتعون بالفضيلة والموهبة والمكانة الحقيقية في الحزب وبين الشعب. "يجب على كل كادر مشارك بشكل مباشر في أعمال التحضير أن يفهم مسؤولياته بشكل كامل وعميق، وأن يكرس نفسه بكل قلبه للعمل المشترك، وأن يضع مصالح الحزب والوطن والشعب فوق كل شيء آخر. إلى جانب ذلك، يجب على كل وكالة ومحلية إجراء تلخيصات منتظمة واستخلاص الدروس والإشارة إلى مزايا ونتائج وعيوب وحدود المؤتمر الثالث عشر من أجل الحصول على مزيد من الأساس لاقتراح الاتجاهات والمتطلبات والمهام لتطوير الموظفين للمؤتمر الرابع عشر للحزب.
ومن الواضح أن الناس من كافة مناحي الحياة مهتمون دائمًا ولديهم توقعات عالية بأن يطرح المؤتمر الرابع عشر سياسات وحلول صحيحة ومبتكرة فيما يتعلق بعمل الموظفين. ومن هناك سوف نقوم باختيار القادة الذين يتمتعون "بالشجاعة والاحترافية"، والذين "لديهم ما يكفي من القلب والمجال الكافي"؛ وعلى وجه الخصوص، يجب أن يكون هناك أشخاص يجرؤون على التفكير، يجرؤون على الفعل، يجرؤون على تحمل المسؤولية، يجرؤون على اتخاذ القرارات لإيصال البلاد إلى آفاق جديدة...
وفقا لوكالة الأنباء الفيتنامية
مصدر
تعليق (0)