การสร้างทีมงานให้ตอบสนองความต้องการเชิงปฏิบัติ

คณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคจังหวัดและสภาประชาชนจังหวัดได้นำเสนอมติเกี่ยวกับการแต่งตั้งและการโอนย้ายสหายภายใต้การจัดการของคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคจังหวัดในเดือนกรกฎาคม พ.ศ. 2567

คณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัดมุ่งเน้นในการนำคณะกรรมการและองค์กรพรรคในทุกระดับเพื่อเผยแพร่และทำความเข้าใจอย่างถ่องแท้ต่อแกนนำ สมาชิกพรรค และประชาชนเกี่ยวกับมติ คำสั่ง และข้อสรุปของคณะกรรมการกลางในการสร้างแกนนำในทุกระดับ พร้อมทั้งให้ระบุในเอกสาร กฎ ระเบียบ และข้อบังคับให้เหมาะสมกับเงื่อนไขเฉพาะของจังหวัดด้วย เป็นผู้นำและชี้แนะคณะกรรมการพรรค องค์กรพรรค หน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ในการดำเนินการตามขอบเขตการบริหารจัดการแบบกระจายอำนาจในทิศทางที่เฉพาะเจาะจงและเป็นรูปธรรม

ในการทำงานของคณะทำงานวางแผน คณะกรรมการพรรคและองค์กรทุกระดับได้เป็นผู้นำและกำกับดูแลการดำเนินงานของการทบทวนและเสริมการวางแผนของคณะกรรมการพรรคและตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารสำหรับวาระปี 2020-2025 และ 2021-2026 พ.ศ. 2568 - 2573, 2569 - 2574 ยึดหลักการให้พรรคมีภาวะผู้นำแบบบูรณาการทั้งด้านบุคลากรและการบริหารจัดการพนักงาน ปฏิบัติตามหลักการประชาธิปไตยรวมอำนาจอย่างเคร่งครัด บุคลากรที่ได้รับการนำเข้าและวางแผนทั้งหมดจะต้องรับประกันเงื่อนไขและมาตรฐาน โครงสร้างอายุ สัดส่วนบุคลากรรุ่นใหม่ บุคลากรหญิง บุคลากรกลุ่มชาติพันธุ์ ให้เหมาะสมกับท้องถิ่นและสาขาอาชีพ

ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด เล แถ่ง โด นำเสนอมติโอนย้ายและแต่งตั้งสหาย วุย วัน เหงียน ให้ดำรงตำแหน่งผู้ตรวจการจังหวัด

ผลลัพธ์จากการดำเนินการตามแผนยังเป็นพื้นฐานสำคัญในการดำเนินการฝึกอบรม การส่งเสริม การระดม การหมุนเวียน และการแต่งตั้งแกนนำให้มีประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง โดยมีส่วนช่วยในการสร้างทีมงานให้สามารถตอบสนองต่อภารกิจทางการเมือง จำนวนบุคลากรที่วางแผนไว้สำหรับคณะกรรมการบริหาร คณะกรรมการถาวร และตำแหน่งผู้นำสำคัญในระดับจังหวัดสำหรับวาระปี 2020-2025 และ 2021-2026 ในปัจจุบันอยู่ที่ 126 ราย ในระดับอำเภอจำนวน 1,210 เท่า; ระดับตำบลมีเจ้าหน้าที่อยู่ 7,684 คน. แผนงานระดับจังหวัด ปี 2568 - 2573 และ 2569 - 2574 มีเจ้าหน้าที่ 120 ราย ระดับอำเภอมี 1,198 เท่า ระดับตำบลมีเจ้าหน้าที่จำนวน 8,124 คน.

การทำงานของคณะทำงานแบบหมุนเวียนจะดำเนินการเพื่อให้แน่ใจว่ามีหลักการ ความสอดคล้องและการเชื่อมโยงระหว่างระดับ หน่วยงาน และองค์กรในระบบการเมือง เชื่อมโยงการหมุนเวียนอย่างใกล้ชิดกับการวางแผน การฝึกอบรม และการพัฒนา การมอบหมายงานให้กับคณะทำงานภายหลังการหมุนเวียนจะขึ้นอยู่กับความต้องการด้านงานคณะทำงานของพรรค งานทางการเมือง และสถานการณ์ของคณะทำงานของแต่ละท้องถิ่น หน่วยงาน และหน่วยงาน สำหรับบุคลากรที่มีคุณสมบัติและความสามารถที่โดดเด่น สามารถตอบสนองความต้องการของงานได้ดี ก็มีแนวโน้มที่จะได้รับมอบหมายให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้น

นักศึกษาวิชาทฤษฎีการเมืองขั้นกลาง ชั้น ป.57 วิทยาลัยการเมืองระดับจังหวัด พูดคุยกับอาจารย์ผู้สอน

ตั้งแต่ต้นภาคเรียนจนถึงเดือนพฤษภาคม พ.ศ. 2567 ทั้งจังหวัดได้ระดมและหมุนเวียนเจ้าหน้าที่จำนวน 414 นาย รวมการหมุนเวียน 120 อัตรา และการโอนย้ายพนักงาน 294 อัตรา สำหรับตำแหน่งที่อยู่ภายใต้การบริหารของคณะกรรมการบริหารพรรคประจำจังหวัด ได้มีการโอนย้ายและมอบหมายบุคลากรจำนวน 66 คน (จนถึงปัจจุบัน จังหวัดได้จัดตำแหน่งเลขาธิการพรรคและประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดที่ไม่ใช่คนในพื้นที่จำนวน 10/10 ตำแหน่ง) ตำแหน่งผู้บริหารระดับอำเภอ มีผู้โอนและหมุนเวียนจำนวน 346 ราย

คณะกรรมการบริหารพรรคประจำจังหวัดและคณะกรรมการถาวรของพรรคประจำจังหวัดให้ความสำคัญกับการนำและกำกับดูแลนวัตกรรมที่แข็งแกร่งและครอบคลุม มุ่งเน้นการสร้างทีมแกนนำและเลขาธิการพรรคทุกระดับ ควบคู่กับการกระจายอำนาจและมอบอำนาจเพื่อส่งเสริมความคิดริเริ่มและความคิดสร้างสรรค์ ขณะเดียวกันก็เสริมสร้างการตรวจสอบ การกำกับดูแล และการควบคุมอำนาจอย่างเข้มงวด

การประกวด “เลขาธิการพรรคดีเด่น” ถือเป็นกิจกรรมเชิงปฏิบัติเพื่อสร้างความตระหนักรู้ บทบาทและความรับผิดชอบของคณะกรรมการพรรค องค์กรพรรค และสมาชิกพรรค ในภาพ: ตัวแทนคณะกรรมการจัดการประกวด “เลขาธิการพรรคดีเด่น” ประจำเมืองเดียนเบียนดง มอบรางวัลให้แก่ผู้ชนะ

สหาย Pham Khac Quan สมาชิกคณะกรรมการถาวร หัวหน้าคณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด กล่าวว่า โดยทั่วไปแล้ว เจ้าหน้าที่มีจุดยืน อุดมการณ์ และเจตจำนงทางการเมืองที่มั่นคง และมีความสามารถในการทำให้กฎข้อบังคับของพรรคและกฎหมายของรัฐเป็นรูปธรรมและนำไปปฏิบัติในการปฏิบัติหน้าที่สาธารณะ ศึกษาค้นคว้าและพัฒนาคุณสมบัติวิชาชีพ ความเชี่ยวชาญ และทฤษฎีทางการเมืองอย่างต่อเนื่อง มีความคิดเชิงกลยุทธ์และวิสัยทัศน์ มีความกระตือรือร้น มีความคิดสร้างสรรค์ กล้าทำ กล้ารับผิดชอบ มีจิตสำนึกรับผิดชอบและมุ่งมั่นในการปฏิบัติงาน

เจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบกิจการศาสนาและชาติพันธุ์ในเขตเดียนเบียนดงแลกเปลี่ยนความรู้ทางวิชาชีพ

จากการนำนวัตกรรมของพรรคในการนำวิธีคิดผู้นำมาปรับใช้กับงานบุคลากรในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ทำให้มีแกนนำรุ่นใหม่จำนวนมากที่ได้รับการฝึกฝนมาเป็นอย่างดี มีความกระตือรือร้น มีความคิดสร้างสรรค์ กล้าคิดและกล้าทำ ทีมผู้นำและผู้จัดการซึ่งเป็นชนกลุ่มน้อยได้บรรลุผลลัพธ์ที่สำคัญทั้งในด้านปริมาณและคุณภาพ คุณสมบัติระดับมืออาชีพ ทฤษฎีทางการเมือง ความสามารถพื้นฐานในทางปฏิบัติเพื่อตอบสนองความต้องการของอุตสาหกรรมและท้องถิ่น

ที่มา: https://baodienbienphu.com.vn/tin-tuc/chinh-tri/217393/xay-dung-doi-ngu-can-bo-dap-ung-yeu-cau-thuc-tien