จังหวัดกวางนาม ซึ่งเริ่มต้นจากหนึ่งในจังหวัดที่ยากจนและด้อยโอกาสที่สุดในประเทศ ณ เวลาที่ได้รับการสถาปนาขึ้นใหม่ (มกราคม พ.ศ. 2540) ได้เติบโตอย่างแข็งแกร่งและบรรลุผลสำเร็จและเครื่องหมายสำคัญต่างๆ มากมาย งานสร้างพรรคและสร้างระบบการเมืองได้รับการมุ่งเน้นอย่างสม่ำเสมอและประสบผลสำเร็จหลายประการ
ขนาดเศรษฐกิจและรายรับงบประมาณเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง ตั้งแต่ปี 2560 กวางนามเริ่มมีส่วนสนับสนุนงบประมาณกลาง โครงสร้างพื้นฐานด้านเศรษฐกิจและสังคมมีการลงทุนอย่างสอดประสานกัน รูปลักษณ์ของเขตเมือง เขตชนบท และเขตภูเขา เปลี่ยนแปลงไปทุกวัน ชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณของผู้คนกำลังได้รับการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
ตลอดระยะเวลา 550 ปีที่ผ่านมา การพัฒนาพื้นที่จังหวัดกวางนาม ได้รับการพิสูจน์อีกครั้งแล้วว่าในช่วงเวลาที่ยากลำบากที่สุด ชาวจังหวัดกวางนามมักจะพยายามค้นหาวิธีการเอาชนะและเปลี่ยนความปรารถนาให้เป็นจริง
เผชิญหน้ากับข้อเท็จจริง
ประวัติศาสตร์และประเพณีวัฒนธรรมของแผ่นดินและชาวกวางทำให้เรามีความศรัทธาและความปรารถนา โอกาสสำหรับประเทศโดยทั่วไปและโดยเฉพาะจังหวัดกวางนามจากการวางแผนของจังหวัดที่ได้รับการอนุมัติจากนายกรัฐมนตรีทำให้เรามีแรงบันดาลใจที่จะมุ่งมั่น อย่างไรก็ตามเราต้องเผชิญกับความจริงเกี่ยวกับความยากลำบากและความท้าทายที่จังหวัดของเราต้องเผชิญอย่างกล้าหาญ
จากผลกระทบเชิงลบของสถานการณ์การเมืองโลกและภูมิภาค ผลกระทบจากการระบาดของโรคโควิด-19 ที่รุนแรงและยาวนาน ทำให้การฟื้นตัวของสถานการณ์ทางเศรษฐกิจและสังคมล่าช้า ส่งผลต่อการดึงดูดการลงทุน การนำเข้า-ส่งออก การบริโภค และการเติบโตทางเศรษฐกิจของจังหวัดอย่างมีนัยสำคัญ
นอกจากนี้ สิ่งที่น่าเป็นกังวลคือ แกนนำและสมาชิกพรรคจำนวนหนึ่งขาดการปลูกฝังและฝึกฝนตนเอง เสื่อมคุณธรรมและวิถีการดำรงชีวิต ละเมิดกฎหมาย และถูกดำเนินคดีอาญา ส่งผลกระทบอย่างรุนแรงต่อคุณภาพของทีมและประสิทธิผลของระบบการเมืองระดับจังหวัด ตลอดจนสร้างความคิดเห็นเชิงลบในสังคม
ในระยะหลังนี้ มีสัญญาณของการหลบเลี่ยง หลบเลี่ยง ทำงานแบบไม่เต็มที่ กลัวความรับผิดชอบ และไม่กล้าทำอะไรจากแกนนำ สมาชิกพรรค ข้าราชการและพนักงานสาธารณะจำนวนหนึ่ง อาการแสดงที่จำเพาะมีดังนี้:
(1) ผู้นำและผู้จัดการไม่กำกับดูแล กระตุ้น และควบคุมดูแลการทำงานอย่างแข็งขัน และขาดความมุ่งมั่นและความเด็ดขาดในการจัดการงานในสาขาที่ได้รับมอบหมาย
(2) “ผลักงาน” ไปให้ผู้บังคับบัญชา หรือ “ผลัก” ไปให้หน่วยงาน หน่วยงาน หรือบุคคลอื่น อย่าจัดลำดับความสำคัญให้เรื่องเร่งด่วน; ปัญหาใหญ่ๆ ยากๆ ซับซ้อนๆ และปัญหาใหม่ๆ ที่เกิดขึ้น หลีกเลี่ยงงานใหม่ที่ยากลำบาก ซับซ้อน และละเอียดอ่อน
(3) ขาดการริเริ่ม ไม่เสนอแนวทางแก้ไขอย่างจริงจังเพื่อขจัดความยุ่งยาก อุปสรรค และจุดบกพร่องในสาขาที่ได้รับมอบหมาย แต่กลับคอยและขอคำสั่งจากผู้บังคับบัญชา
(4) การ “แช่” ไฟล์ ยืดเวลาการประมวลผลสำหรับงานที่ยากและซับซ้อนที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ มากมาย
(5) การหลีกเลี่ยงการรับหรือไม่รับและแก้ไขข้อร้องเรียนและความกังวลของผู้คนอย่างทั่วถึง
(6) ไม่ตอบ หรือ ตอบไม่ชัดเจน ขาดทัศนคติชัดเจนต่อเนื้อหาในสาขาความรับผิดชอบเมื่อถูกถามความเห็น
(7) ขาดความรับผิดชอบในการประสานงาน ทำงานไม่รอบคอบ ห่วยแตก ไม่ติดตามงานอย่างใกล้ชิด ไม่มีประสิทธิภาพ
(8) การขาดการตรวจสอบและควบคุมดูแล หรือการตรวจสอบและควบคุมดูแลอย่างเป็นทางการและตามหน้าที่
(9) การขาดความตรงไปตรงมาและความรับผิดชอบในการวิจารณ์ตนเองและการวิพากษ์วิจารณ์เนื่องจากความเคารพและกลัวความขัดแย้ง
อาการดังกล่าวข้างต้นเป็นอุปสรรคสำคัญในการนำและกำกับดูแลคณะกรรมการและองค์กรของพรรค และการบริหารและการดำเนินงานของกลไกของรัฐในทุกระดับ ส่งผลให้ประสิทธิภาพการทำงานต่ำ สิ้นเปลืองเวลา ทรัพยากร และโอกาสในการพัฒนา ลดประสิทธิผลและประสิทธิภาพของการบริหารจัดการของรัฐ การทำงานถูกระงับ ผู้คนและธุรกิจต้องเผชิญกับความยากลำบากมากมาย
อีกทั้งยังบั่นทอนความไว้วางใจของประชาชนและธุรกิจต่อหน่วยงานของรัฐ ส่งผลกระทบต่อการดำเนินภารกิจทางการเมืองของคณะกรรมการพรรคและการพัฒนาโดยรวมของจังหวัด
การแสดงออกดังกล่าวข้างต้นของผู้นำและผู้จัดการจำนวนหนึ่ง ได้ทำให้แกนนำ ผู้บริหาร สมาชิกพรรค ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐที่มีความสามารถ คุณสมบัติ และจริยธรรม อ่อนแอลง ทำให้ปัจจัยใหม่ๆ ไม่ได้รับการส่งเสริม และพรสวรรค์ก็ไม่ได้รับการเห็นคุณค่า
ยิ่งยากเท่าไหร่ ก็ยิ่งต้องพยายามมากขึ้นเท่านั้น
เมื่อเผชิญกับโอกาสและความท้าทายใหม่ๆ การมุ่งเน้นการสร้างทีมคือสิ่งสำคัญที่สุดของจังหวัดกวางนามในปัจจุบัน เราจะต้องไม่นิ่งนอนใจ พึงพอใจ หรือมึนเมากับความสำเร็จและผลลัพธ์ที่เราได้รับ อย่าให้มีทัศนคติที่มองโลกในแง่ร้าย สับสน หรือหวั่นไหวเมื่อเผชิญกับความยากลำบากและความท้าทาย
จำเป็นต้องตระหนักให้ลึกซึ้งว่า “ยิ่งมีความกดดันและความยากลำบากมากเท่าใด ก็ยิ่งต้องใช้ความพยายามและความมุ่งมั่นมากขึ้นเท่านั้น” กระตุ้นและส่งเสริมให้ชาวกวางนามมีจิตใจที่มีความรับผิดชอบ ความคิดสร้างสรรค์และมีความคิดสร้างสรรค์อย่างเข้มแข็ง เพื่อให้เป้าหมายและแรงบันดาลใจกลายเป็นความจริง
(เลขาธิการพรรคประจำจังหวัด เลืองเหงียนมินห์เตี๊ยต)
ในยุคหน้าระบบการเมืองทั้งหมดของจังหวัดจะต้องมุ่งเน้นไปที่เนื้อหาสำคัญต่อไปนี้:
ประการหนึ่ง คือการดำเนินการตามมติกลาง 4 วาระที่ 11 และ 12 อย่างมีประสิทธิผลต่อไป ข้อสรุปหมายเลข 21-KL/TW ของคณะกรรมการกลางพรรคชุดที่ 13 คำสั่งหมายเลข 05-CT/TW และข้อสรุปหมายเลข 01-KL/TW ของโปลิตบูโร วาระที่ 12 และ 13 ข้อบังคับหมายเลข 1224-QD/TU ลงวันที่ 6 พฤษภาคม 2019 ของคณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัดว่าด้วยความรับผิดชอบในการเป็นตัวอย่างแก่แกนนำและสมาชิกพรรค ก่อนอื่นคือ คณะกรรมการประจำของคณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัด สมาชิกของคณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัด สมาชิกของคณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัด ผู้นำทุกระดับในจังหวัด... ด้วยเหตุนี้ จึงกระตุ้นและเผยแพร่จิตวิญญาณแห่งความคิดเชิงบวก ความรับผิดชอบ สร้างแรงจูงใจใหม่ๆ โดยเฉพาะความปรารถนาในการพัฒนาและการอุทิศตนของแกนนำ สมาชิกพรรค ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะแต่ละคน
ประการ ที่สอง คือ การเร่งทำการโฆษณาชวนเชื่อ สร้างการเปลี่ยนแปลงที่ชัดเจนและพื้นฐานในความตระหนักรู้ ความรู้สึกถึงความรับผิดชอบและการกระทำของทุกระดับ ภาคส่วน แกนนำ สมาชิกพรรค ข้าราชการ พนักงานของรัฐ โดยเฉพาะผู้นำในการส่งเสริมการปฏิรูปการบริหาร การเสริมสร้างวินัย ความสงบเรียบร้อย การเอาชนะสถานการณ์แห่งการหลีกเลี่ยง การหลบเลี่ยงความรับผิดชอบ การกลัวความรับผิดชอบ การไม่ปฏิบัติหน้าที่ งาน และอำนาจที่ได้รับมอบหมายอย่างเหมาะสมและครบถ้วน จัดระเบียบเผยแพร่และเผยแพร่แนวคิดปี 2567 ให้กว้างขวาง ครอบคลุม เรื่อง “ศึกษาและดำเนินตามอุดมการณ์ คุณธรรม และวิถีของโฮจิมินห์ ในการสร้างและส่งเสริมคุณค่าทางวัฒนธรรมและความเข้มแข็งของมนุษยชาติ มีส่วนช่วยสร้างจังหวัดกว๋างนามให้เป็นจังหวัดที่พัฒนาอย่างเป็นธรรมของประเทศภายในปี 2573”
ประการที่สาม แต่ละหน่วยงาน หน่วยงาน และท้องถิ่น มุ่งเน้นในการดำเนินการตามเนื้อหาต่อไปนี้ให้ดี:
(1) ทบทวน ปรับปรุง และเพิ่มเติมข้อบังคับการทำงานให้ทันเวลาตามความต้องการและแนวทางปฏิบัติของงาน
(2) ตรวจสอบและกำหนดขอบเขตอำนาจหน้าที่ของส่วนรวมและบุคคลในแต่ละขั้นตอนกระบวนการดำเนินงาน
(3) จัดโครงสร้างองค์กรให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการดำเนินงาน โดยไม่ซ้ำซ้อนกับหน้าที่และงานที่เกี่ยวข้องกับการปรับปรุงเงินเดือนให้เป็นไปตามระเบียบข้อบังคับ ดำเนินการให้กรอบสมรรถนะและตำแหน่งงานของข้าราชการ พนักงานราชการ เป็นไปตามข้อกำหนดของงานที่ได้รับมอบหมาย
(4) มุ่งเน้นการสร้างแกนนำ พรรคการเมือง ข้าราชการและพนักงานรัฐให้เป็น “ผู้รับผิดชอบ มีความเป็นมืออาชีพ ซื่อสัตย์ มีระเบียบวินัย เป็นแบบอย่าง” และมีวัฒนธรรมแห่งความซื่อสัตย์
(5) เสริมสร้างการตรวจสอบ การกำกับดูแล และตรวจสอบการปฏิบัติตามความรับผิดชอบที่เป็นแบบอย่าง ทัศนคติการทำงาน และการให้บริการประชาชน ส่งเสริมหน้าที่ในการกำกับดูแล การซักถาม การซักถามซ้ำ ความรับผิดชอบในการพูดคุยกับประชาชนและธุรกิจ และความรับผิดชอบของหน่วยงานที่มีอำนาจและบุคคลที่มีตำแหน่งและอำนาจ กำหนดมาตรการลงโทษที่เข้มงวด และรีบเปลี่ยนตัวหรือโอนไปดำรงตำแหน่งอื่นทันที สำหรับพนักงานที่แสดงสัญญาณของการหลบเลี่ยงหรือหลบเลี่ยงความรับผิดชอบ ไม่ปฏิบัติหน้าที่และงานที่ได้รับมอบหมายอย่างจริงจัง หรือสร้างข้อกำหนดที่ก่อให้เกิดความยากลำบากแก่บุคคล องค์กร และธุรกิจ เพื่อประโยชน์ส่วนตัว เผยแพร่ผลการจัดการการฝ่าฝืนให้ส่วนรวม ประชาชน และสังคมสามารถติดตามแก้ไขได้
ประการที่สี่ หัวหน้าคณะกรรมการพรรค หัวหน้าหน่วยงาน หัวหน้าท้องถิ่น จะต้องเป็นตัวอย่างที่ดีอย่างแท้จริง และเป็นผู้สร้างแรงบันดาลใจและแรงบันดาลใจในการมีส่วนสนับสนุน มีความรู้ มีประสบการณ์ปฏิบัติ มีความรับผิดชอบ มีความกล้าหาญ กล้าคิด กล้าพูด กล้าทำ กล้ารับผิดชอบต่อส่วนรวม ดำเนินการวิจัย เสริม และพัฒนากฎเกณฑ์และบทลงโทษสำหรับเจ้าหน้าที่ที่แสดงสัญญาณของการหลบเลี่ยง หลบเลี่ยง ทำงานแบบไม่เต็มที่ เกรงกลัวความรับผิดชอบ และไม่กล้าปฏิบัติหน้าที่ ควบคู่ไปกับการบังคับใช้นโยบายเกี่ยวกับการปรับปรุงคุณภาพการรับเข้าเป็นสมาชิกพรรคอย่างเคร่งครัดและมีประสิทธิผล ตลอดจนการตรวจสอบ คัดกรอง และขับสมาชิกพรรคที่ไม่มีคุณสมบัติออกจากพรรค ส่งเสริมและปกป้องบุคลากรที่มีความกระตือรือร้น สร้างสรรค์ และกล้าหาญ ซึ่งกล้าคิดและกระทำเพื่อประโยชน์ส่วนรวม การเสริมสร้างวินัยและความเป็นระเบียบเรียบร้อยในการบริหาร
ประการที่ห้า ผู้บริหาร สมาชิกพรรค ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะในจังหวัดยังคงพัฒนาความคิดและรูปแบบการทำงานเพื่อให้แน่ใจถึงวิทยาศาสตร์ คุณภาพ และประสิทธิภาพ แต่ละบุคคลจะต้องพัฒนาแผนในการมุ่งมั่นและฝึกฝน ระบุ ทบทวน และประเมินตนเองอย่างมีสติในจิตวิญญาณแห่งการวิพากษ์วิจารณ์และวิพากษ์วิจารณ์ตนเอง "สำรวจตนเอง แก้ไขตนเอง" เพื่อเอาชนะสัญญาณของความลังเล "ยับยั้งชั่งใจ" "ป้องกัน" "ป้องกัน" "ปลอดภัย" "หลีกเลี่ยงและหลบเลี่ยงความรับผิดชอบ" ทันที คณะกรรมการพรรคและองค์กรในทุกระดับจะเสริมสร้างการบริหาร การตรวจสอบ และการกำกับดูแล เพื่อสร้างพื้นฐานสำหรับการทบทวน การประเมิน และการจำแนกกลุ่มและบุคคลเป็นประจำทุกปี
คณะทำงาน พรรคการเมือง ข้าราชการ และลูกจ้างสาธารณะแต่ละคน จำเป็นต้องเข้าใจประเพณี อัตลักษณ์ทางวัฒนธรรม และลักษณะเฉพาะของชาวกวางนามอย่างลึกซึ้ง ซึ่งเป็นผู้ที่ "ภักดี อดทน มองโลกในแง่ดี ซื่อตรง ตรงไปตรงมา พึ่งตนเอง มีความปรารถนาและภักดี" และส่งเสริมจิตวิญญาณ "กล้าคิด กล้าทำ กล้ารับผิดชอบ กล้าคิดค้นเพื่อประโยชน์ร่วมกัน" เพื่อมีส่วนสนับสนุน อุทิศตน และช่วยเหลือจังหวัดเอาชนะความยากลำบาก เพื่อให้แน่ใจว่าการพัฒนากวางนามเป็นไปตามแนวทางและเป้าหมายที่กำหนดไว้
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)