การจ่ายประกันสังคมด้วยกาแฟ กรรมการสองบริษัทอธิบายอย่างไร?

ผู้บริหารบริษัทกาแฟจะจัดประชุมเพื่อรวบรวมความเห็นของพนักงานเกี่ยวกับการจ่ายเงินประกันสังคมด้วยกาแฟ ตามรายงานของหนังสือพิมพ์ Tuoi Tre

พนักงานสัญญาจ้างจำนวนมากในบริษัทกาแฟในจาลายไม่พอใจกับการเก็บภาษีประกันสังคมด้วยผลิตภัณฑ์ - ภาพ: TAN LUC

เกี่ยวกับการสะท้อนความหงุดหงิดของคนทำงานเมื่อต้องจ่ายค่าประกันด้วยกาแฟที่ Tuoi Tre Online เมื่อวันที่ 17 กุมภาพันธ์ ผู้นำของบริษัท Ia Sao 1 Coffee และบริษัท 706 Coffee (สมาชิกของ Vietnam Coffee Corporation - Vinacafe) ใน Gia Lai ได้ให้ข้อมูล

ด้วยเหตุนี้ ธุรกิจต่างๆ จะทำการบันทึกความคิดและแรงบันดาลใจของพนักงาน แล้วรายงานและเสนอต่อหน่วยงานกำกับดูแล ซึ่งก็คือ Vietnam Coffee Corporation

สัญญาสินค้าควรจะเก็บแยกตามสินค้าใช่ไหม?

นายตรีนห์ ซวน เบย์ กรรมการบริหารบริษัทกาแฟเอียเซา 1 กล่าวว่า บริษัทบริหารจัดการสวนกาแฟขนาด 500 ไร่ โดยมีพนักงานเกือบ 300 คนที่อยู่ในระบบประกันสังคม

ในสัญญาที่ทำขึ้นระหว่างสองฝ่ายนั้น มีส่วนหนึ่งที่เป็นการเก็บเพื่อนำนโยบายไปปฏิบัติกับคนงาน โดยเก็บเป็นผลผลิตในอัตราเกินกว่า 1.7 ตัน/ปี

นายเบย์ กล่าวว่า บริษัททำหน้าที่เป็นตัวกลางให้พนักงานชำระเงินประกันผ่านทางบริษัท

บริษัทจัดทำแผนสัญญาการเก็บเงินประกันสังคมและเงินจ่ายอื่น ๆ ที่คำนวณตามผลิตภัณฑ์ แต่เมื่อทำงานกับบริษัทประกันภัย ฉันจะต้องจ่ายเป็นเงินสดตามอัตราเงินเดือนของคนงาน

คุณ Trinh Xuan Bay (ซ้าย) - กรรมการบริษัท Ia Sao 1 Coffee Company - ภาพโดย: TAN LUC

เนื่องจากสัญญาขึ้นอยู่กับผลิตภัณฑ์ รายได้ที่ได้จากการนำระบบประกันมาใช้กับพนักงานจึงถูกเก็บรวบรวมตามผลิตภัณฑ์ด้วยเช่นกัน แต่การจ่ายค่าประกันก็จะยึดตามอัตราเงินเดือนและจ่ายเป็นเงินสด บริษัทจะไม่จ่ายค่ากาแฟค่าประกันสังคม

จำนวนเงินที่เหลือหลังจากชำระประกันแล้วจะถูกรวมอยู่ในต้นทุนทางธุรกิจ และเราสัญญาว่าจะไม่เรียกเก็บเงินเพิ่มเติมเมื่อราคาลดลง

“ในขณะที่กำลังพัฒนาแผนงานสัญญา ราคาต่อหน่วยที่ 10,000 VND/กก. ถือว่าสมเหตุสมผล แต่ราคาปัจจุบันไม่ถือว่าสมเหตุสมผลสำหรับคนงาน เพื่อแสวงหาคำติชม หากมีสิ่งใดที่ไม่สมเหตุสมผลหรือไม่สามารถรับประกันได้ เราจะพบกับคนงานเพื่อรับฟังความคิดและความต้องการของพวกเขาเพื่อเสนอต่อบริษัท”

อาจเกิดข้อขัดแย้งระหว่างกระบวนการดำเนินการ ทั้งสองฝ่ายต้องทบทวนและหารือเพื่อทำความเข้าใจและแบ่งปัน หลังจากทำงานร่วมกับฝ่ายที่เกี่ยวข้องแล้ว เราจะมีรายงานเฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับบริษัท” นายเบย์กล่าว

ข้อเสนอเพื่อตอบแทนพนักงานที่มีกำไรดีของบริษัท

ทั้งนี้ อัตราการเก็บสินค้าเพื่อประกันสังคม ณ บริษัทกาแฟ 706 อยู่ที่เกือบ 1.5 ตัน/ปี คุณทรานมินห์ ตวน กรรมการบริษัท กล่าวว่า เขาได้ดำเนินการจัดเก็บสินค้าเป็น 2 รอบ ในรอบก่อนคนมีมติเป็นเอกฉันท์มาก รอบนี้จึงยังคงรับสัญญาได้ต่อเนื่อง 100%

นายตวน กล่าวว่า คนงานมักเห็นว่าราคาสินค้าเพิ่มสูงขึ้น จึงเปรียบเทียบราคาต้นทุนกับราคาตลาด ซึ่งส่วนต่างนั้นเป็นประโยชน์ต่อธุรกิจ จึงมองว่าไม่สมเหตุสมผล แต่ในรอบก่อนต้นทุนราคาอยู่ที่ 8,500 บาท/กก. ราคาขายอยู่ที่ 7,000 บาท/กก. กิจการต้องชดเชยส่วนที่เสียหาย ซึ่งตอนนั้นคนงานยังไม่มีความเห็นใดๆ

ผู้นำของบริษัทกล่าวว่าตามกฎข้อบังคับ ทั้งสองฝ่ายจะเจรจาแผนสัญญาใหม่เฉพาะเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงนโยบายเท่านั้น และจะไม่เจรจาโดยอิงตามราคาตลาด

สัญญาจ้างแรงงานกับบริษัทกาแฟเอียเซา 1 ระบุว่าค่าประกันและค่าสหภาพแรงงานต่อปีคือกาแฟ 1,726 กิโลกรัม และ 10.5% ชำระเป็นเงินสด - ภาพ: TAN LUC

ตัวแทนสหภาพแรงงานของบริษัทกล่าวว่าเป็นความรับผิดชอบของนายจ้างในการจ่ายค่าประกันให้กับพนักงาน

ต้นทุนดังกล่าวรวมอยู่ในต้นทุนการผลิตของธุรกิจ นี่เป็นส่วนประกอบต้นทุนของต้นทุนการผลิต และจำเป็นต้องอธิบายอย่างชัดเจนเพื่อหลีกเลี่ยงการเข้าใจผิดว่าบริษัทเก็บประกันในกาแฟ

ตัวแทนสหภาพแรงงานของบริษัทกล่าวว่าพวกเขาได้เสนอต่อสหภาพแรงงาน Vietnam Coffee Corporation ให้มีกลไกรางวัลเพื่อแสดงความขอบคุณต่อคนงาน เนื่องจากในปีนี้ราคาของกาแฟปรับตัวสูงขึ้นและบริษัทก็มีกำไรดี

อ่านเพิ่มเติม กลับไปยังหัวข้อ

ที่มา: https://tuoitre.vn/vu-dong-bao-hiem-xa-hoi-bang-ca-phe-giam-doc-hai-cong-ty-giai-thich-the-nao-20250217191939682.htm