เมื่อให้สัมภาษณ์กับหนังสือพิมพ์ VietNamNet พนักงานหลายคนของบริษัท Ia Sao 1 Coffee Company และ 706 Coffee Company (ซึ่งเป็นสมาชิกของ Vietnam Coffee Corporation หรือ Vinacafe) แสดงความไม่พอใจที่ต้องจ่ายประกันสังคม (SI) สำหรับผลิตภัณฑ์ทางการเกษตร และเมื่อราคาของกาแฟเพิ่มขึ้น พวกเขากลับต้องสูญเสียเงินเป็นจำนวนมาก

ประกันภัยกาแฟ 1 124499.jpg
คนงานเผยปี 67 บริษัทจะเก็บเงินและกาแฟเทียบเท่า 30 - 38 ล้านดองต่อคน เพื่อจ่ายประกันสังคม ภาพ : TL

ตั้งแต่ปี 2565 เป็นต้นไป คนงานแต่ละคน บริษัทได้จัดสรรพื้นที่ปลูกกาแฟ 1 ไร่เพื่อดูแลตามหลักกำไรและขาดทุน ภายหลังการเก็บเกี่ยว คนงานจะต้องนำกาแฟสดจำนวน 4 ตัน มาส่งให้บริษัท ส่วนที่เหลือเป็นของพวกเขา ค่าปุ๋ย ค่าวัสดุ และค่าประกันสังคมทั้งหมด คนงานจะเป็นผู้รับผิดชอบ

ตั้งแต่ปี 2023 ถึงปัจจุบัน บริษัทเหล่านี้มีการทำสัญญารับช่วงต่อ บริษัทกาแฟเอียเซา 1 กำหนดให้คนงานจ่ายค่าประกันสังคมเท่ากับกาแฟ 1.7 ตันต่อปี ในขณะที่บริษัทกาแฟ 706 กำหนดไว้ที่ 1.5 ตัน ที่น่าสังเกตคือ พนักงานใหม่ (ระดับ 1) และพนักงานประจำ (ระดับ 6) จะต้องจ่ายเงินประกันสังคมในจำนวนเท่ากัน ซึ่งก่อให้เกิดความหงุดหงิด

ตามที่คนงานแจ้งว่าด้วยราคาตลาดปัจจุบัน กาแฟ 1.7 ตันจะขายได้เกือบ 48 ล้านดอง ทั้งนี้ เงินสมทบประกันสังคมสำหรับพนักงานระดับ 6 สูงสุดอยู่ที่ 30 ล้านดองต่อปี (ต่างกันเกือบ 18 ล้านดอง) ในขณะที่พนักงานระดับ 1 จ่ายเพียง 14 ล้านดองเท่านั้น (ต่างกันเกือบ 34 ล้านดอง)

ไม่เพียงเท่านั้น ในแต่ละปีบริษัทยังเก็บเงินสดเพิ่มเติมอีก 3-10 ล้านดองต่อคน ขึ้นอยู่กับระดับเงินเดือนสำหรับการจ่ายเงินสมทบประกันสังคม

ตามคำกล่าวของนางสาวน. แม้ว่าเธอจะไม่เห็นด้วยกับแผนดังกล่าว แต่เธอก็ยังต้องลงนามในแผน เพราะถ้าเธอไม่ลงนาม สัญญาของเธอจะสิ้นสุดลง เธอจะไม่ใช่พนักงานของบริษัทอีกต่อไป เธอจะถูกบังคับให้ส่งกาแฟคืน และเธอจะไม่ได้รับเงินประกันสังคม ระหว่างนี้ เธอผูกพันกับงานนี้มานานหลายสิบปี

“เราต้องการจ่ายประกันสังคมเป็นเงินสด โดยแต่ละระดับจะต้องจ่ายตามระดับนั้นๆ ไม่ใช่แบ่งจ่ายเท่าๆ กันโดยไม่สมเหตุสมผล” เมื่อราคาของกาแฟเพิ่มขึ้น เราก็ได้ประโยชน์ แต่เมื่อราคาของกาแฟลดลง เราก็ได้ประโยชน์ นั่นคือความเป็นกลางและยุติธรรม” นางสาวน. กล่าว

คนงานยังกล่าวอีกว่า ในปี 2566 และ 2567 โดยมีคนงานราว 1,000 คน บริษัททั้งสองแห่งสามารถรวบรวมเงินได้เกินกว่าเงินสมทบประกันสังคมของคนงานจำนวนหลายหมื่นล้านดอง แต่ยังไม่ชัดเจนว่าพวกเขานำเงินจำนวนนี้ไปใช้เพื่อวัตถุประสงค์ใด

ดับเบิ้ลยู-โคลส ประกันภัย พร้อมกาแฟ 2.JPG.jpg
สำนักงานใหญ่บริษัท Ia Sao 1 Coffee ภาพโดย: Tran Hoan

กรรมการบริษัทกาแฟเอียเซา 1 บอกว่าอย่างไรบ้าง?

นาย Trinh Xuan Bay กรรมการบริหารบริษัท Ia Sao 1 Coffee Company ให้สัมภาษณ์กับผู้สื่อข่าวของ VietNamNet ว่าบริษัทได้รวบรวมกาแฟจากผู้คนได้ 1.7 ตันต่อปี เพื่อจ่ายประกันสังคมให้กับพวกเขาตั้งแต่ปี 2023 โดยผู้ลงนามในสัญญาเป็นผู้ดำเนินการ

นายเบย์ กล่าวว่า เมื่อก่อนบริษัทจะเก็บเงินประกันสังคมเป็นเงินสด แต่เนื่องจากราคากาแฟตกต่ำ ทำให้พนักงานไม่มีเงินจ่าย จึงต้องใช้เวลาชำระเป็นเวลานาน และบางกรณีเป็นหนี้มากจนต้องลาออกจากงาน หลังจากปรึกษาหารือและได้รับการชี้นำจาก Vietnam Coffee Corporation ในการจัดเก็บประกันสังคมในกาแฟ บริษัทได้พัฒนาแผนสัญญาที่มั่นคงเป็นเวลา 5 ปี รอบปี 2023 - 2027

นายเบย์ ได้อธิบายถึงความแตกต่างระหว่างเงินสมทบประกันสังคมของพนักงานกับเงินสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ซึ่งบริษัทจ่ายเงินสมทบให้พนักงานแต่ละคนเท่ากัน โดยเก็บกาแฟได้ปีละ 1.7 ตันว่า บริษัทไม่สามารถตรวจสอบและปรับเปลี่ยนเงินสมทบให้พนักงานแต่ละคนได้ เนื่องจากการปรับขึ้นเงินเดือนมีการเปลี่ยนแปลงทุกปี

ดังนั้น บริษัทฯ จึงตกลงปรับสมดุลสัญญาตามแผนการเก็บเงินประกันสังคมเฉลี่ยระดับ 1-6 โดยแต่ละคนจะต้องจ่ายเงินประมาณ 17 ล้านดอง คำนวณตามราคาเมล็ดกาแฟปี 2566 เทียบเท่า 1.7 ตัน

ส่วนเรื่องการคำนวณแบบเฉลี่ยนั้น ผู้อำนวยการได้แจ้งว่า ขณะนั้น ผู้ที่ได้รับเงินระดับ 6 จะต้องเสียเงินประมาณปีละ 20 ล้านดอง แต่บริษัทฯ ได้คำนวณเงินสมทบให้เพียง 17 ล้านดองเท่านั้น คนระดับ 1 จ่ายเท่ากันและจะถือว่าเท่ากันในภายหลัง

ส่วนที่บริษัทเก็บเพิ่มคนละ 3-10 ล้านดองนั้น นายเบย์ชี้แจงว่า จำนวนดังกล่าวเป็นร้อยละ 10.5 ของประกันสังคมที่พนักงานต้องจ่ายเอง

ประกัน W-Close พร้อมกาแฟ 3.jpg
ปัจจุบันบริษัท 706 Coffee มีพนักงานเกือบ 700 คน ภาพ: ตรัน โฮอัน

ตามรายงานของชาวบ้านระบุว่าราคาขายกาแฟที่บริษัทได้ทำกับชาวบ้านไว้คือ กก.ละ 10,000 บาท (17 ล้านดอง เทียบเท่า 1.7 ตัน) แต่ปี 2566 ทางบริษัทได้ขายไป กก.ละ 13,000 บาท (เทียบเท่า 22.1 ล้านดอง) ราคาขายปี 2567 26,000 บาท/กก. (เทียบเท่า 44.2 ล้านบาท) ดังนั้นจำนวนเงินนี้จึงเกินระดับประกันสังคมปี 2567 ที่คนงานต้องจ่าย ดังนั้นทำไมต้องเก็บเพิ่มอีก 10.5%?

ส่วนคำถามข้างต้น นายเบย์ กล่าวว่า เนื้อหาดังกล่าวได้มีการตกลงกันไว้ในสัญญาแล้ว

เมื่อถามถึงเงินส่วนต่างที่เก็บจากคนกว่า 300 คน ไปใช้ทำอะไร นายเบย์แจ้งว่า เมื่อราคากาแฟอยู่ที่ 10,000 ดอง/กก. ก็เท่ากัน แต่เมื่อราคาขึ้นเป็น 15,000 - 20,000 ดอง/กก. บริษัทก็จะเพิ่มจำนวนขึ้นและนำไปลงทุนเป็นรายได้และกำไร เมื่อราคากาแฟลดลงเหลือ 5,000 ดอง/กก. บริษัทฯ จะหักกำไรส่วนหนึ่งไปจ่ายให้กับประชาชน

นายเบย์ยืนยันอีกครั้งว่า แผนการเก็บประกันสังคมดังกล่าวได้รับการดำเนินการภายใต้การกำกับดูแลของบริษัทเวียดนามคอฟฟี่คอร์ปอเรชั่น เมื่อมีการตอบรับหน่วยงานจะทำรายงานเป็นลายลักษณ์อักษรเพื่อขอความคิดเห็น สำหรับเนื้อหาที่ไม่เหมาะสมมีข้อเสนอแนะเพื่อการปรับปรุง