เจ้าหน้าที่และครูคาดหวังโบนัสเทศกาลเต๊ตตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73

ครูและนักเรียนโรงเรียนประถมศึกษาในจังหวัดดั๊กลักระหว่างชั้นเรียน – ภาพ: TR.TAN

เป็นข้อกำหนดเกี่ยวกับเงินเดือนและโบนัสพื้นฐานสำหรับข้าราชการ พนักงานราชการ และทหาร (พระราชกฤษฎีกา ๗๓)

เราขอให้ท้องถิ่นและหน่วยงานต่างๆ ดำเนินการตามขั้นตอนที่จำเป็นอย่างเร่งด่วนและรายงานให้กรมทราบก่อนวันที่ 20 มกราคม เพื่อที่เจ้าหน้าที่ ข้าราชการและพนักงานสาธารณะจะได้รับระเบียบปฏิบัติที่กำหนดไว้ ซึ่งจะทำให้เทศกาลเต๊ตใกล้จะมาถึงมีความยินดียิ่งขึ้น

นายบาช วาน มานห์ (ผู้อำนวยการกรมกิจการภายในประเทศ ดักลัก)

ครูก็ใจร้อนมาก

ครูในอำเภอกรองบง (ดั๊กลัก) กล่าวว่าเทศกาลเต๊ตใกล้จะมาถึงแล้ว แต่เธอและเพื่อนร่วมงานไม่ได้รับข้อมูลโบนัสใดๆ ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 เธอกล่าวว่าเมื่อรัฐบาลออกพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 ครูหลายคนในพื้นที่ห่างไกลมีความสุขมากเพราะความพยายามของพวกเขาได้รับการยอมรับ โดยเฉพาะการมีเงินพิเศษเพื่อซื้อเทศกาลเต๊ต

“จำนวนเงินไม่มากแต่มีความหมายมากสำหรับครูในพื้นที่ห่างไกล แต่เรายังไม่ได้รับเลย” ครูเป็นกังวล

ตามที่ครูท่านอื่นได้กล่าวไว้ พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 ได้ออกเมื่อกลางปี ​​2024 และโบนัสจะขึ้นอยู่กับผลงานที่โดดเด่นและผลการประเมินและการจำแนกประเภทระดับความสำเร็จในการทำงานประจำปีของพนักงาน

โดยเงินโบนัสประจำปีจะถูกกำหนดเป็นร้อยละ 10 ของเงินกองทุนเงินเดือนรวม หน่วยงานและท้องถิ่นต้องประชุมกันเพื่อพัฒนาแผนการเงินและมีระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับรางวัลเพื่อส่งให้หน่วยงานที่มีอำนาจทำการชำระเงิน “อย่างไรก็ตาม กำหนดส่งก็ใกล้จะหมดแล้วและทางโรงเรียนก็ยังไม่มีการเคลื่อนไหวใดๆ เลย ทำให้ครูเป็นกังวลมาก” ครูคนดังกล่าวกล่าว

เมื่อพูดถึงเรื่องนี้ นาย Bach Van Manh ยอมรับว่าการที่ท้องถิ่นดำเนินการตามกฤษฎีกาล่าช้า ทำให้เกิดความสับสนระหว่างท้องถิ่นและหน่วยงานต่างๆ

ตามที่เขากล่าว เมื่อวันที่ 20 ธันวาคม 2024 คณะกรรมการประชาชนจังหวัดดั๊กลักได้ออกจดหมายอย่างเป็นทางการ 2 ฉบับเกี่ยวกับการดำเนินการตามระบบโบนัส และอนุญาตให้ทุกระดับพัฒนากฎระเบียบโบนัส

คณะกรรมการประชาชนจังหวัดดั๊กลักมอบหมายให้กรมกิจการภายในประเทศและกรมการคลังดำเนินการวิจัยเชิงรุกและให้คำแนะนำหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ในการดำเนินการ หากเกินอำนาจให้รายงานไปยังคณะกรรมการประชาชนจังหวัดทันทีเพื่อกำหนดแนวทางการดำเนินการ

อย่างไรก็ตาม จนถึงขณะนี้ มีเพียงไม่กี่ท้องถิ่น เช่น คณะกรรมการประชาชนเมือง Buon Ma Thuot และคณะกรรมการประชาชนของเขต Krong Nang, Krong Pak และ Ea H'leo ที่ได้ปฏิบัติตามข้อบังคับโบนัสจนเสร็จสิ้น หน่วยงานอื่นๆ ยังไม่ได้ดำเนินการตามขั้นตอนที่จำเป็นเพื่อใช้เป็นฐานในการอนุมัติการจ่ายโบนัส

สับสนกับกฎระเบียบใหม่

ในส่วนของการจ่ายโบนัสตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 นายเหงียน ตัน ถันห์ รองอธิบดีกรมการคลังจังหวัดดั๊กลัก กล่าวว่า หน่วยงานและท้องถิ่นต่างๆ จะต้องพัฒนาระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับโบนัสใหม่เพื่อใช้เป็นพื้นฐานในการบังคับใช้

อย่างไรก็ตาม นี่เป็นพระราชกฤษฎีกาฉบับใหม่ ดังนั้น จึงเกิดความสับสนระหว่างท้องถิ่นและหน่วยงาน ทั้งนี้ พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 เป็นต้นไป และภายในวันที่ 31 มกราคมของปีถัดไป หากเงินโบนัสไม่ได้ใช้จนหมด ก็ไม่สามารถโอนเข้ากองทุนโบนัสของปีถัดไปได้ นั่นหมายความว่ากองทุนโบนัสของผู้คนนับหมื่นคนในช่วง 6 เดือนแรกของปี 2567 จะถูกตัดออกหากไม่ชำระก่อนวันที่ 31 มกราคม

จนถึงขณะนี้ ยังมีหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ มากมายที่ยังไม่ได้ดำเนินการ เช่น กรมการศึกษาและการฝึกอบรม Dak Lak ซึ่งมีผู้มีสิทธิ์รับรางวัลประมาณ 5,000 ราย หัวหน้ากรมสามัญศึกษาและฝึกอบรมกล่าวว่า คณะกรรมการประชาชนจังหวัดได้มอบหมายให้กรมและสาขาต่างๆ พัฒนาระเบียบการมอบรางวัลตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 แต่ไม่ได้ระบุแหล่งที่มาของเงินทุนสำหรับมอบรางวัล

โดยผู้นำรายนี้ระบุว่า ตั้งแต่พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 มีผลบังคับใช้ ใครก็ตามที่ปฏิบัติหน้าที่ได้ดีเยี่ยมก็จะได้รับรางวัลประมาณ 6.2 ล้านดอง ผู้ที่ทำภารกิจสำเร็จจะได้รับรางวัลประมาณ 5.8 ล้านดอง

“ปัจจุบันในจังหวัดดั๊กลักทั้งหมดมีครูมัธยมศึกษาที่ปฏิบัติหน้าที่ได้ดีหรือดีเยี่ยมประมาณ 5,000 คน แต่กรมฯ ไม่มีทรัพยากรสำรองเพื่อวางแผนโบนัส กรมฯ กำลังเสนอขอเงินเพิ่มเติมเพื่อตอบแทนครูในครั้งนี้” เขากล่าว

เป็นที่ทราบกันดีว่าคณะกรรมการประชาชนเมืองบวนมาถวตได้ดำเนินการออกระเบียบโบนัสเสร็จเรียบร้อยแล้วและตัดสินใจจัดสรรเงินมากกว่า 20,000 ล้านดองเพื่อดำเนินการจ่ายโบนัสตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 ให้กับข้าราชการและพนักงานสาธารณะประมาณ 5,000 คน โดยมีการใช้จ่ายกว่า 17,000 ล้านบาทในการมอบรางวัลให้แก่ครูในโอกาสนี้

แข่งขันกับเวลา

นายบุย วัน เยน ผู้อำนวยการฝ่ายการคลัง Dak Lak กล่าวว่า หน่วยงานได้รับข้อเสนอขอเงินทุนเพิ่มเติมจากฝ่ายศึกษาธิการและการฝึกอบรมสำหรับหน่วยงานในสังกัด และกำลังพยายามดำเนินการตามขั้นตอนให้เสร็จสมบูรณ์ กรมฯ กำลังเสนอต่อคณะกรรมการประชาชนจังหวัด เพื่ออนุมัติเงินทุนให้กรมการศึกษาและฝึกอบรม เพื่อตอบแทนครู

“หน่วยงานต่างๆ ของกรมกำลังแข่งกับเวลาเพื่อให้ได้เงินทุนตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 ในเดือนมกราคม 2568 แม้ว่าจะสายไปแล้ว แต่เราก็ต้องพยายามอย่างเต็มที่เพื่อให้แน่ใจว่ารัฐบาลจะสนับสนุนครูและคนงาน” นายเยนกล่าว

ก่อนหน้านี้ นางสาวเล ถิ ทานห์ ซวน ผู้อำนวยการกรมการศึกษาและการฝึกอบรม ได้ส่งเอกสารเพื่อขอรับเงินทุนเพิ่มเติมในปี 2567 เพื่อจ่ายค่าตอบแทนตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 สำหรับหน่วยงานบริการสาธารณะในสังกัด หน่วยงานนี้เสนอที่จะจัดสรรเงินเพิ่มเติมอีก 33,000 ล้านดอง เพื่อตอบแทนผู้จัดการ ครู และพนักงานของหน่วยงานในสังกัดจำนวน 5,000 ราย

กานโธ: คาดโบนัสครู 12,000 ล้านดอง

เมื่อวันที่ 16 มกราคม ข้อมูลจากกรมการศึกษาและฝึกอบรมนครกานโธระบุว่าเมื่อวันที่ 14 มกราคม กรมการคลังได้ส่งเอกสารถึงคณะกรรมการประชาชนนครเพื่ออนุมัติแหล่งเงินทุนสำหรับรางวัลตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 ของรัฐบาล

เกี่ยวกับภาคการศึกษาของเมืองกานโธ ตามข้อเสนอของกรมศึกษาธิการและการฝึกอบรม กรมการคลังขอแนะนำให้คณะกรรมการประชาชนของเมืองพิจารณาอนุมัติการจัดสรรงบประมาณสำหรับกรมศึกษาธิการและการฝึกอบรมและหน่วยงานในสังกัด เพื่อดำเนินการตามระบบโบนัสตามพระราชกฤษฎีกา 73 ด้วยยอดรวมกว่า 12 พันล้านดอง

แหล่งเงินทุนมาจากแหล่งดำเนินการปฏิรูปเงินเดือนของงบประมาณเมือง ตามที่กรมการศึกษาและฝึกอบรมของเมืองกานโธระบุว่า เมื่อได้รับการอนุมัติจากเมืองแล้ว กรมดังกล่าวจะให้รางวัลแก่ครู

คาเมา: ทิศทางดีรับโบนัสก่อนตรุษจีน

นายเหงียน ทันห์ ลวน ผู้อำนวยการกรมการศึกษาและฝึกอบรมจังหวัดก่าเมา กล่าวว่า มีเอกสารที่สั่งให้โรงเรียนต่างๆ ปฏิบัติตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 ของรัฐบาล

“จนถึงขณะนี้ยังไม่มีรายงานว่าครูได้รับโบนัสช่วงเทศกาลตรุษจีนตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 โดยพื้นฐานแล้ว เราจำเป็นต้องดำเนินการอย่างเด็ดขาดเพื่อให้ครูได้รับโบนัสตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 ก่อนเทศกาลตรุษจีน เพื่อสร้างบรรยากาศที่น่าตื่นเต้นและสนุกสนาน”

หลังจากประกอบอาชีพครูมาหลายปี นี่เป็นครั้งแรกที่ครูที่โรงเรียนมัธยม Vo Thi Hong (เขต Tran Van Thoi) ได้ยินเกี่ยวกับโบนัสสิ้นปี แม้ว่าโบนัสจะไม่มากมายนักแต่ถือเป็นโบนัสเต๊ตอย่างเป็นทางการครั้งแรกซึ่งเป็นความสุขและมีความหมายสำหรับครูมากก่อนปีใหม่

โบนัสนี้จะเป็นกำลังใจให้กับคุณครูให้ทำงานหนักและมีส่วนสนับสนุน

ห้องเรียนที่โรงเรียนมัธยม Vo Thi Hong (เขต Tran Van Thoi จังหวัด Ca Mau) – ภาพถ่ายโดย: T.HUYEN

ดานัง: สนับสนุนครูสัญญาจ้างที่ไม่ได้รับโบนัส

นายเหงียน ทันห์ ลิช หัวหน้ากรมการศึกษาและฝึกอบรมอำเภอเลียนเจี๋ยว กล่าวว่า กรมยังไม่ได้บันทึกปัญหาใดๆ ในการจ่ายเงินโบนัสตามพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 73 นายลิช กล่าวว่า ในโรงเรียนอนุบาลบางแห่ง พนักงานสัญญาจ้างไม่ได้รับอนุญาตให้รับโบนัส แต่โรงเรียนมีวิธีที่จะแบ่งปันและสนับสนุนพวกเขา

นางสาวเหงียน กว๊อก ทู ทราม ผู้อำนวยการโรงเรียนอนุบาลหง็อกหลาน (เขตไห่เจา ดานัง) เปิดเผยว่าโรงเรียนแต่ละแห่งมีวิธีแบ่งโบนัสวันเต๊ตที่แตกต่างกัน ครูและบุคลากรตามสัญญาของโรงเรียนไม่มีสิทธิได้รับโบนัสภายใต้พระราชกฤษฎีกามาตรา 73

อย่างไรก็ตาม โรงเรียนอนุบาล Ngoc Lan ก็ตกลงที่จะทำด้วยการแบ่งปันกัน ดังนั้นครูที่ได้รับรางวัลจะได้ร่วมสนับสนุนครูที่ไม่ได้รับรางวัล

“ปัจจุบันจำนวนครูที่จ้างตามสัญญาโรงเรียน เช่น พนักงานคลอดบุตร พนักงานจัดเลี้ยง พนักงานทำความสะอาด พนักงานแพทย์ และเจ้าหน้าที่ธุรการตามสัญญาโรงเรียน ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 พนักงานเหล่านี้ไม่ได้รับโบนัสส่วนนี้”

โรงเรียนบางแห่งแบ่งครูตามประสบการณ์และความคิดริเริ่มในระดับเมือง หรือผู้ที่เลียนแบบครู ฯลฯ เป็นอันดับค่อนข้างสูง จากนั้นก็แบ่งเท่าๆ กัน โรงเรียนอนุบาลง็อกหลาน แบ่งปันเนื้อหาเหมือนกันตามการจัดระดับรายเดือนของดี/ปานกลาง คูณด้วยจำนวนเดือนโบนัสในหนึ่งปี คูณด้วยจำนวนเงิน

โรงเรียนถูกแบ่งออกด้วยวิธีนี้ เพราะผู้ที่มีผลงานดีมักได้รับรางวัลมากมาย และรัฐบาลก็ยอมรับในผลงานของพวกเขาและให้รางวัลแก่พวกเขา โบนัสเหล่านี้ควรได้รับการเก็บออมและแบ่งเท่าๆ กันระหว่างบุคลากรทุกคนในโรงเรียน เพื่อให้ทุกคนสามารถรับและมีความสุขไปด้วยกันได้” - นางสาวทรัมกล่าว

ที่มา: https://tuoitre.vn/vien-chuc-giao-vien-mong-tien-thuong-tet-theo-nghi-dinh-73-20250117080647654.htm