เพราะเหตุใด ผู้บัญชาการตำรวจภูธร และ ผู้บัญชาการตำรวจภูธร จังหวัด ไม่ใช่ประชาชนในพื้นที่ ?

ผลลัพธ์ในด้านการสร้างความปลอดภัยและความเป็นระเบียบเรียบร้อย; ต่อสู้กับการทุจริตและความคิดด้านลบ การนำนวัตกรรมมาปฏิบัติ การปรับปรุงกระบวนการองค์กร และการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิผลและประสิทธิภาพ... ในแต่ละท้องถิ่น ถือเป็นตัวอย่างที่ชัดเจนในการทำงานด้านการจัดเตรียมและการหมุนเวียนคณะทำงานที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติตามนโยบายในการจัดเตรียมผู้อำนวยการตำรวจระดับจังหวัด และหัวหน้าตำรวจระดับอำเภอ ซึ่งไม่ใช่ประชาชนในท้องถิ่นของกองกำลังความมั่นคงสาธารณะของประชาชน

เข้าใจอย่างถ่องแท้และปฏิบัติตามมติของการประชุมสมัชชาพรรคคอมมิวนิสต์แห่งชาติครั้งที่ 13 ว่าด้วยการจัดสร้างคณะผู้บริหารและข้อบังคับหมายเลข 65-QD/TW ลงวันที่ 28 เมษายน 2022 ของโปลิตบูโรว่าด้วยการสับเปลี่ยนคณะผู้บริหารอย่างจริงจัง การทำงานของแกนนำและนักหมุนเวียนในคณะกรรมการความมั่นคงสาธารณะของประชาชน (ปปช.) ได้บรรลุผลลัพธ์ที่สำคัญหลายประการ เพื่อชี้แจงผลงานที่โดดเด่นของกองกำลังความมั่นคงสาธารณะในงานนี้ พลโท โต อัน โซ โฆษกกระทรวงความมั่นคงสาธารณะ ได้แลกเปลี่ยนความคิดเห็นกับสื่อมวลชนเกี่ยวกับประเด็นนี้

ดำเนินการอย่างเป็นระบบ สม่ำเสมอ และเชิงรุก ในทุกหน่วยงานและทุกพื้นที่ปฏิบัติงาน

ผู้สื่อข่าว (พช.): โปรดเล่าให้ฟังถึงผลการหมุนเวียนแกนนำฝ่ายความมั่นคงสาธารณะนับตั้งแต่เริ่มประชุมสมัชชาพรรคครั้งที่ 13 ว่าเป็นอย่างไรบ้าง?

พลโทถึงอันโช: เข้าใจอย่างถ่องแท้และปฏิบัติตามมติของการประชุมใหญ่พรรคคอมมิวนิสต์แห่งชาติครั้งที่ 13 ว่าด้วยการสร้างทีมผู้บริหารและข้อบังคับหมายเลข 65-QD/TW ลงวันที่ 28 เมษายน 2022 ของโปลิตบูโรว่าด้วยการสับเปลี่ยนทีมผู้บริหารอย่างจริงจัง การทำงานของแกนนำและหมุนเวียนในความมั่นคงสาธารณะของประชาชนได้บรรลุผลสำเร็จที่สำคัญหลายประการ ดังนี้:

บังคับใช้กฎเกณฑ์ของพรรค รัฐบาล และกระทรวงความมั่นคงสาธารณะอย่างเคร่งครัดเกี่ยวกับงานบุคลากรโดยทั่วไปและการสับเปลี่ยนบุคลากรโดยเฉพาะ

งานนี้ดำเนินการอย่างเป็นระบบ สม่ำเสมอ และเชิงรุก ในทุกหน่วยงาน ท้องถิ่น และสาขาการทำงาน ตั้งแต่กระทรวงไปจนถึงตำรวจท้องที่และในทางกลับกัน ปัจจุบันหัวหน้าหน่วยงานวิชาชีพในสังกัดกระทรวงฯ ส่วนใหญ่ทำงานในพื้นที่ (ยกเว้นหน่วยงานพิเศษบางหน่วย) ตำรวจภูธรมากกว่าร้อยละ 95 มีแกนนำที่ย้ายมาจากกระทรวงอย่างน้อย 1 คน

การหมุนเวียนบุคลากรทำให้เกิดการสร้างกลุ่มบุคลากรและผู้นำในหน่วยงานความมั่นคงสาธารณะทุกระดับ ซึ่งได้รับการฝึกฝนและเติบโตขึ้นจากสภาพแวดล้อมการทำงานต่างๆ โดยเฉพาะงานรบภาคปฏิบัติในระดับรากหญ้า โดยพัฒนากำลัง คุณสมบัติ และศักยภาพในการทำงานให้สามารถตอบสนองความต้องการที่สูงขึ้นเรื่อยๆ ในภารกิจการปกป้องความมั่นคงของชาติ การรักษาความสงบเรียบร้อยและความปลอดภัยทางสังคม และการเสริมสร้างกำลังความมั่นคงสาธารณะในสถานการณ์ใหม่ๆ

พลโท โต อัน โซ โฆษกกระทรวงความมั่นคงสาธารณะ ภาพโดย : TL.

หัวหน้าตำรวจภูธรภาค 100% ไม่ใช่คนในพื้นที่

PV: นอกเหนือจากผลงานดังกล่าวแล้ว การทำงานของคณะทำงานหมุนเวียนในช่วงที่ผ่านมามีความสอดคล้องอย่างใกล้ชิดกับการดำเนินนโยบายจัดให้หัวหน้าตำรวจภูธรและตำรวจนครบาลไม่ใช่คนในพื้นที่หรือไม่ และได้ผลลัพธ์ที่เฉพาะเจาะจงอย่างไรบ้าง?

พลโท โต อัน โช: งานหมุนเวียนที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินการจัดตำแหน่งผู้อำนวยการตำรวจภูธรและหัวหน้าตำรวจภูธรซึ่งไม่ใช่คนในพื้นที่นั้น ได้รับการกำกับดูแลโดยคณะกรรมการพรรคของหน่วยงานความมั่นคงสาธารณะส่วนกลางและผู้นำของกระทรวงความมั่นคงสาธารณะมาเป็นเวลานานหลายปี และได้บรรลุผลสำเร็จที่สำคัญและโดดเด่น โดยได้รับการอนุมัติ การสนับสนุน และการชื่นชมอย่างสูงจากคณะกรรมการพรรคและหน่วยงานในพื้นที่ โดยผ่านการประชุมสมัชชาพรรคระดับจังหวัดและระดับอำเภอ ผู้กำกับการตำรวจระดับจังหวัดและหัวหน้าตำรวจระดับอำเภอที่ได้รับการเลือกตั้งซ้ำหรือได้รับการเสนอชื่อเป็นครั้งแรกให้เป็นกรรมการพรรคท้องถิ่น ล้วนได้รับการเลือกตั้งด้วยคะแนนเสียงที่สูง โดยหลายคนได้รับความไว้วางใจให้เสนอชื่อและเลือกให้ดำรงตำแหน่งและชื่อสำคัญๆ ในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น มีการเลือกผู้นำจำนวนหนึ่งที่มีความสามารถและคุณสมบัติที่โดดเด่นเป็นเลิศทุกด้านเข้าไปเป็นคณะกรรมการบริหารกลาง

ปัจจุบัน กระทรวงความมั่นคงสาธารณะได้จัดให้ ผกก.ระดับจังหวัด 97% และ หัวหน้าตำรวจระดับอำเภอ 100% ไม่ใช่ประชาชนในพื้นที่ นอกจากนี้ เมื่อประกอบกับการดำเนินการสร้างกำลังตำรวจตำบลและตำรวจเมืองประจำแล้ว ได้ขยายกลุ่มเป้าหมายให้ครอบคลุมถึงการจัดให้มีหัวหน้าตำรวจระดับตำบลที่มิใช่คนในพื้นที่กว่าร้อยละ 90 ส่งผลให้มีกำลังตำรวจทุกระดับที่มีคุณภาพ ความสามารถ และเกียรติยศเพียงพอต่อภารกิจอย่างมีนัยสำคัญ

ผู้สื่อข่าว : นโยบายนี้ก่อให้เกิดผลกระทบเชิงบวกต่อการบริหารจัดการ ภาวะผู้นำ และการปฏิบัติงาน รวมถึงส่งผลต่อการดำเนินงานด้านการเมือง และการเปลี่ยนแปลงด้านความปลอดภัยและความเป็นระเบียบเรียบร้อยในท้องถิ่นที่โอนย้ายแกนนำอย่างไรบ้างครับเพื่อน?

พลโท ตัน โช: เพื่อส่งเสริมประเพณีของกองกำลังความมั่นคงสาธารณะของประชาชน เจ้าหน้าที่หมุนเวียนและสหายที่เป็นผู้อำนวยการกองกำลังความมั่นคงสาธารณะระดับจังหวัดและหัวหน้ากองกำลังความมั่นคงสาธารณะระดับอำเภอซึ่งมิใช่คนในพื้นที่ ได้ยึดมั่นในจิตวิญญาณแห่งความรับผิดชอบและเป็นตัวอย่างที่ดีในทุกด้านของการทำงานของหน่วยมาโดยตลอด ความเป็นผู้นำ การบังคับบัญชา และการปฏิบัติการของหน่วยมีนวัตกรรมเชิงบวกมากมาย โดยทำลายบรรยากาศแบบปิดและเป็นท้องถิ่น และแทนที่ด้วยบรรยากาศที่เปิดกว้าง เป็นประชาธิปไตย และเป็นอันหนึ่งอันเดียวกัน แข่งขันกันอย่างกระตือรือร้นเพื่อให้บรรลุผลสำเร็จมากมายในด้านการรักษาความมั่นคง ความสงบเรียบร้อย และการสร้างกองกำลังความมั่นคงสาธารณะของประชาชน

โดยเฉพาะเจ้าหน้าที่ผลัดเปลี่ยน เพื่อนร่วมงานซึ่งเป็นผู้กำกับตำรวจระดับจังหวัด และหัวหน้าตำรวจระดับอำเภอซึ่งมิใช่คนในพื้นที่และไปประจำหน่วยงานหรือพื้นที่ใหม่ จะไม่ถูกกระทบโดยความสัมพันธ์ทางครอบครัว ญาติ พี่น้อง กลุ่ม คนรู้จัก หรือเพื่อนร่วมชาติ จึงควรมีความกล้าหาญและเด็ดเดี่ยวในการปฏิบัติหน้าที่และงานที่ได้รับมอบหมาย และแก้ไขงานที่ค้างอยู่ให้เรียบร้อย เคารพประชาชน ใกล้ชิดประชาชน และยึดมั่นกับภาคประชาชนเพื่อให้คำแนะนำแก่คณะกรรมการพรรคการเมืองและหน่วยงานในพื้นที่ เพื่อออกและดำเนินการตามแผนงานและโปรแกรมอย่างมีประสิทธิผล เพื่อให้แน่ใจถึงความปลอดภัยและความสงบเรียบร้อย ปราบปรามอาชญากรรม และให้บริการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมในท้องถิ่นอย่างมีประสิทธิผล

ผลลัพธ์ในด้านการสร้างความปลอดภัยและความเป็นระเบียบเรียบร้อย; ต่อสู้กับการทุจริตและความคิดด้านลบ นำนวัตกรรมมาใช้, ปรับปรุงองค์กร, ดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิผลและประสิทธิภาพ; ดำเนินการโครงการ 06 การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลระดับชาติ ป้องกันและปราบปรามภัยพิบัติธรรมชาติและโรคระบาด โดยเฉพาะการระบาดของโรคโควิด-19 ที่เกิดขึ้นในปัจจุบัน การดำเนินการตามนโยบายด้านความมั่นคงทางสังคม การให้การสนับสนุนการสร้างและซ่อมแซมบ้านเรือนให้แก่ครอบครัวผู้มีสิทธิได้รับเงินอุดหนุน ครัวเรือนยากจน ครัวเรือนด้อยโอกาส ชนกลุ่มน้อย พื้นที่ฐานทัพปฏิวัติ... ในแต่ละท้องถิ่น ถือเป็นตัวอย่างที่ชัดเจนในการทำงานด้านการจัดเตรียมและจัดสรรคณะทำงานแบบหมุนเวียนที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินการตามนโยบายในการจัดเตรียมผู้อำนวยการตำรวจระดับจังหวัด และหัวหน้าตำรวจระดับอำเภอ ซึ่งมิใช่ประชาชนในท้องถิ่นของกองกำลังความมั่นคงสาธารณะของประชาชน

ค้นคว้าและขยายขอบข่ายการจัดหาบุคลากรที่มิใช่ในพื้นที่

ภาพประกอบ ที่มา: baohoabinh.vn.

ผู้สื่อข่าว: ในยุคหน้า ควรคิดค้นนวัตกรรมการทำงานของคณะทำงานหมุนเวียนในการสร้างกองกำลังความมั่นคงสาธารณะของประชาชนอย่างไร เพื่อสร้างคณะทำงานของกองกำลังความมั่นคงสาธารณะที่มีคุณภาพ ความสามารถ และเกียรติยศเพียงพอเทียบเท่ากับภารกิจ โดยมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการสร้างและปกป้องปิตุภูมิ เสริมสร้างความไว้วางใจของประชาชนที่มีต่อพรรคและกองกำลังความมั่นคงสาธารณะของประชาชน?

พลโท โท อัน โช: เพื่อสร้างกำลังเจ้าหน้าที่กองกำลังความมั่นคงสาธารณะของประชาชนให้มีคุณสมบัติ ความสามารถ และเกียรติยศที่เพียงพอเทียบเท่ากับภารกิจ คณะกรรมการพรรคกองกำลังความมั่นคงสาธารณะและกระทรวงความมั่นคงสาธารณะได้จัดสรรวิธีแก้ปัญหาต่างๆ มากมายในการทำงานด้านบุคลากร รวมถึงการหมุนเวียนเจ้าหน้าที่ไปพร้อมกัน ในการส่งเสริมผลลัพธ์ที่ได้ ในเวลาอันใกล้นี้ งานของคณะทำงานหมุนเวียนต้องเข้าใจและปฏิบัติตามนโยบายและระเบียบข้อบังคับของรัฐบาลกลางอย่างถ่องแท้ และติดตามการทำงานจริงของกรมความมั่นคงสาธารณะอย่างใกล้ชิด การทำงานของคณะทำงานหมุนเวียนในกองกำลังความมั่นคงสาธารณะของประชาชนต้องอยู่ในกรอบความต้องการโดยรวมของการทำงานของคณะทำงานหมุนเวียนของพรรค รัฐบาล คณะกรรมการพรรคและหน่วยงานท้องถิ่น และการทำงานของบุคลากรสำหรับการประชุมสมัชชาพรรคในทุกระดับ จะต้องทำให้เกิดการเชื่อมโยงและการซิงโครไนซ์กับเนื้อหาและภารกิจในการสร้างทีมเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยสาธารณะที่สะอาด แข็งแกร่ง มีวินัย มีชั้นยอด และทันสมัยอย่างแท้จริง เพื่อตอบสนองความต้องการและภารกิจในสถานการณ์ใหม่ ตามเจตนารมณ์ของมติที่ 12-NQ/TW ลงวันที่ 16 มีนาคม พ.ศ. 2565 ของโปลิตบูโร

ผสมผสานการหมุนเวียนเข้ากับการเสริมกำลังพนักงานในพื้นที่ที่ยากลำบากและซับซ้อน เพื่อให้พนักงานมีโอกาสได้รับการฝึกอบรม ท้าทายความสามารถ และแสดงคุณสมบัติ ความสามารถ และศักยภาพที่โดดเด่น พร้อมกันนี้ยังร่วมแก้ไขปัญหาความมั่นคงและความสงบเรียบร้อยในพื้นที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพอีกด้วย ศึกษาวิจัยและขยายขอบข่ายการจัดกำลังคนให้แก่คนต่างด้าวหรือผู้ดำรงตำแหน่งติดต่อกันตั้งแต่ 2 วาระขึ้นไป ไม่ใช่เฉพาะตำแหน่ง ผบ.ตร. และ ผบ.ตร.เขต รวมถึงตำแหน่งผู้นำและผู้บังคับบัญชาเฉพาะด้านอื่นๆ ในหน่วยงานความมั่นคงสาธารณะของประชาชน

โดยผ่านการทำงานจริงและการต่อสู้ ค้นหาและคัดเลือกแกนนำที่มีผลงานดีเด่น แกนนำรุ่นใหม่ที่กล้าคิด กล้าทำ กล้ารับผิดชอบ เป็นเลิศทุกด้าน รับใช้มาตุภูมิและประชาชนอย่างสุดหัวใจ เพื่อแนะนำ คัดเลือก และโอนย้าย ฝึกอบรม สนับสนุน สร้างแหล่งที่ทันทีและในระยะยาว มีส่วนสนับสนุนในการสร้างทีมแกนนำความมั่นคงสาธารณะของประชาชนที่สะอาดและแข็งแกร่ง ซึ่งมีคุณสมบัติ ความสามารถ และเกียรติยศที่เพียงพอที่จะตอบสนองความต้องการและภารกิจในสถานการณ์ใหม่ รับใช้ในการสร้างและปกป้องมาตุภูมิได้อย่างมีประสิทธิภาพ...

PV: ขอบคุณมากครับท่านพลโท!

( อ้างอิงจาก dangcongsan.vn )

ลิงค์ที่มา