บริษัท Tan De Sports Goods Manufacturing Joint Stock Company (บริษัท Tan De) ก้าวขึ้นมาเป็นดาวเด่น ไม่เพียงแต่จากผลงานที่ดีด้านการผลิตและการดำเนินธุรกิจเท่านั้น แต่ยังมาจากการที่ประธานคณะกรรมการบริหารและกรรมการผู้จัดการใหญ่ Nguyen Tien Phuong เคารพพนักงานอีกด้วย
บริษัทร่วมทุน Tan De Sports Products Manufacturing: หัวใจนับพันเต้นพร้อมกัน
บริษัท Tan De Sports Goods Manufacturing Joint Stock Company (บริษัท Tan De) ก้าวขึ้นมาเป็นดาวเด่น ไม่เพียงแต่จากผลงานที่ดีด้านการผลิตและการดำเนินธุรกิจเท่านั้น แต่ยังมาจากการที่ประธานคณะกรรมการบริหารและกรรมการผู้จัดการใหญ่ Nguyen Tien Phuong เคารพพนักงานอีกด้วย
 |
| ในการประชุมผู้แทนแรงงานและการสรุปผลการดำเนินงานปี 2567 และการดำเนินการตามแผนปี 2568 คณะกรรมการบริหารและกลุ่มพนักงานบริษัท ตันเดอส์ จำกัด ได้กำหนดเป้าหมายในการมุ่งมั่นสู่การเติบโต 10% ขึ้นไป |
กัปตันและปรัชญาการบริหารจัดการอย่างมีมนุษยธรรม
“ผู้คนคือศูนย์กลางของธุรกิจ” ปรัชญาการทำงานนี้ได้รับการนำมาใช้โดยคุณเหงียน เตี๊ยน ฟอง ซีอีโอผู้ให้ความสำคัญกับทุกรายละเอียดเล็กๆ น้อยๆ เสมอ เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตรและสอดประสานกัน เขาแบ่งปันว่าความสำเร็จของบริษัท Tan De ไม่ได้วัดกันแค่รายได้หรือตัวเลขการส่งออกเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความพึงพอใจและความสุขของพนักงานด้วย
ด้วยประสบการณ์การทำงานในบรรยากาศทางการทหาร คุณฟองได้นำวินัยและจิตวิญญาณแห่งการทำงานเป็นทีมมาสู่วัฒนธรรมของบริษัท โดยคัดเลือกและนำมาตรฐานทางการทหารมาปรับใช้อย่างชำนาญเพื่อสร้างรูปแบบทางธุรกิจ ภาพของพนักงานนับพันคนเรียงแถวอย่างเป็นระเบียบก่อนเริ่มงานและฝึกซ้อมก่อนเริ่มกะงาน ถือเป็นเอกลักษณ์เฉพาะของบริษัท ทันเดอ กิจกรรมนี้ช่วยให้คนงานเพิ่มความตระหนักในการฝึกอบรมด้านสุขภาพและส่งเสริมผลผลิตของแรงงาน คุณฟองกล่าวว่าแนวคิดดังกล่าวได้รับแรงบันดาลใจจากการเดินทางไปทำธุรกิจที่ประเทศญี่ปุ่น ซึ่งเขาได้เรียนรู้ถึงคุณค่าของการผสมผสานการออกกำลังกายเข้ากับวินัยในการทำงาน
นายฟองไม่ลังเลที่จะแสดงความคิดเห็นในการเลือกแนวทาง “ช้าแต่ชัวร์” บริษัท Tan De ค่อยๆ สร้างรากฐานที่มั่นคงและมั่นคงก่อนจะขยายขนาด จนถึงปัจจุบัน บริษัท Tan De ได้ลงทุนและดำเนินกิจการโรงงานเสื้อผ้าสำเร็จรูปเพื่อส่งออก 9 แห่งใน Thai Binh และ Hung Yen สร้างงานให้กับคนงานกว่า 15,000 คน กลายเป็นกลุ่มธุรกิจส่งออกเสื้อผ้าสำเร็จรูปชั้นนำในเวียดนาม เป็นผู้บุกเบิกในการสร้างคุณค่าทางวัฒนธรรมและมนุษยธรรมเพื่อคนงานโดยเฉพาะ
ในปี 2568 บริษัทฯ ตั้งเป้าเติบโตมากกว่า 10% เมื่อเทียบกับปี 2567 บริษัทฯ ได้ลงนามคำสั่งซื้อกับพันธมิตรต่างประเทศจำนวนมาก และมีแผนจะผลิตจนถึงสิ้นเดือนตุลาคม 2568 เพื่อยืนยันถึงความมั่นคงและชื่อเสียงในอุตสาหกรรมส่งออกเครื่องนุ่งห่มของประเทศต่อไป
เขาไม่เพียงแต่เป็นผู้บริหารธุรกิจที่ดีเท่านั้น ประธานกรรมการและผู้อำนวยการทั่วไป Nguyen Tien Phuong ยังเป็นบุคคลที่สร้างแรงบันดาลใจอีกด้วย เขามักจะแบ่งปันกับทีมผู้บริหารว่า “กำไรเป็นสิ่งจำเป็น แต่ความพึงพอใจของพนักงานเป็นปัจจัยสำคัญต่อความสำเร็จในระยะยาวของธุรกิจ”
จากความเข้าใจและความทุ่มเทดังกล่าว จึงทำให้เกิดชุดนโยบายต่างๆ ที่มุ่งเป้าไปที่พนักงานของบริษัท Tan De ขึ้น และมีส่วนช่วยในการสร้าง "ครอบครัวใหญ่" ที่ทุกคนอยากเป็นสมาชิกด้วย
“บ้านหลังที่สอง” ของคนทำงาน
จุดเด่นประการหนึ่งในรูปแบบการเป็นผู้นำของนาย Nguyen Tien Phuong คือการให้ความสำคัญกับการลงทุนด้านเทคโนโลยีและสวัสดิการของพนักงาน หลายปีก่อน เขาได้กำกับดูแลการพัฒนาแอปพลิเคชันภายในที่ชื่อว่า Tan De Mobile App เพื่อรองรับพนักงานในการค้นหาเงินเดือน การลา และการติดต่อกับทีมสนับสนุนฉุกเฉินอย่างรวดเร็วเมื่อจำเป็น
ในช่วงการระบาดของโควิด-19 คุณฟองตัดสินใจที่จะ "ยับยั้งการเติบโต" เพื่อรักษาอัตราการจ้างงานที่มั่นคงและดูแลชีวิตของพนักงาน แม้ว่ากำไรของบริษัทจะลดลงอย่างรวดเร็วก็ตาม ด้วยเหตุนี้คนงานนับพันคนจึงได้รับการช่วยเหลือทั้งอาหารและเงินสดเพื่อผ่านพ้นช่วงเวลาที่ยากลำบากที่สุด การตัดสินใจที่เป็นมนุษยธรรมนี้ช่วยให้บริษัท Tan De เอาชนะความท้าทายและรักษาความไว้วางใจและความมุ่งมั่นของพนักงานได้
บริษัท ตันเดอ ยังใส่ใจเป็นพิเศษต่อสภาพแวดล้อมการทำงาน รูปแบบ “โรงงานในสวนสาธารณะ” ใช้พื้นที่ 40% ของพื้นที่ปลูกต้นไม้และทะเลสาบหลายชั้น ซึ่งไม่เพียงแต่ให้พื้นที่ทำงานที่เขียวขจี สะอาด และสวยงามเท่านั้น แต่ยังช่วยปรับปรุงสุขภาพของคนงานอีกด้วย นับเป็นการตอกย้ำปรัชญาการพัฒนาอย่างยั่งยืนที่เชื่อมโยงเศรษฐกิจเข้ากับการปกป้องสิ่งแวดล้อม
ที่บริษัท Tan De พนักงานถือเป็นสมาชิกของ “ครอบครัวใหญ่” ที่ได้มีส่วนร่วมในกิจกรรมทางวัฒนธรรมและกีฬาต่างๆ มากมาย ตัวอย่างทั่วไปคือเทศกาลกีฬา Tan De ในปี 2567 ซึ่งมีนักกีฬาซึ่งเป็นเจ้าหน้าที่และคนงานในระบบโรงงานของบริษัทใน Thai Binh และ Hung Yen เข้าร่วมเกือบ 2,000 คน นักกีฬาแข่งขันกีฬาหลายประเภท ดึงดูดผู้คนนับพันคน สร้างบรรยากาศของความสามัคคีและพลัง
 |
| ประธานกรรมการบริหาร กรรมการผู้จัดการใหญ่ เหงียน เตี๊ยน ฟอง แบ่งปันกับพนักงานในงานประชุมคณะผู้แทนแรงงาน และสรุปปี 2024 นำแผนปี 2025 มาใช้ |
การเดินทางเพื่อมนุษยธรรมขยายไปสู่ชุมชน
ภายใต้การกำกับดูแลของประธานกรรมการและผู้อำนวยการทั่วไป เหงียน เตียน ฟอง บริษัท Tan De ให้ความใส่ใจต่อพนักงานด้วยการปฏิบัติจริงเสมอ ความพิเศษประการหนึ่งคือของขวัญต้อนรับเทศกาลตรุษจีน ในช่วงวันหยุดเทศกาลเต๊ตทุกปี นอกจากจะมอบรางวัลให้กับพนักงานและคนงานแล้ว บริษัทฯ ยังได้ส่งของขวัญที่มีความหมายให้กับบุตรหลานของพนักงานอีกด้วย ช่วยให้ทั้งครอบครัวมีเทศกาลเต๊ตที่อบอุ่นและมีความสุข ภาพของจักรยานยนต์นับหมื่นคันบรรทุกของฝากวันตรุษจีนกลับบ้านทำให้เกิดความประทับใจอย่างมากแก่ผู้ที่ได้พบเจอ
เนื่องในโอกาสวันตรุษจีนปี 2567 บริษัท Tan De ได้ใช้เงินเกือบ 31,000 ล้านดองในการซื้อของขวัญวันตรุษจีนให้กับพนักงาน โดยของขวัญแต่ละชิ้นมีมูลค่ามากกว่า 1.8 ล้านดอง ซึ่งรวมถึงผลิตภัณฑ์ทางการเกษตรที่สะอาด อาหารคุณภาพสูงที่จัดหาโดยธุรกิจและสหกรณ์ที่มีชื่อเสียงใน Thai Binh พร้อมด้วยถุงของขวัญอุปกรณ์เครื่องครัวและซองเงินนำโชคปีใหม่มูลค่า 500,000 ดอง
โดยเฉพาะอย่างยิ่งบริษัท ตันเดอ ให้ความสำคัญต่อการพัฒนาของคนรุ่นต่อไปโดยเฉพาะบุตรหลานของคนงานอยู่เสมอ บริษัทจัดทัวร์ให้กับเด็กๆ จัดชั้นเรียนฤดูร้อนฟรี สนับสนุนทุนการศึกษาให้กับนักเรียนที่อยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบาก และมีรางวัลเพื่อกระตุ้นให้นักเรียนประสบความสำเร็จในด้านผลการเรียนที่ดี
ทุกปี บริษัท ทันเดอ ได้ทุ่มเงินหลายแสนล้านดองในการส่งเสริมการศึกษา ให้กำลังใจ และให้รางวัลแก่บุตรหลานพนักงานในวันเด็กสากล เทศกาลไหว้พระจันทร์ เป็นต้น เช่น ในปี 2023 บริษัทได้ทุ่มเงินเกือบ 8 หมื่นล้านดองเพื่อเตรียมสภาพแวดล้อมให้บุตรหลานพนักงานในปีการศึกษาใหม่ โดยมอบหนังสือให้เด็กๆ กว่า 2 หมื่นคน และมอบของขวัญ 4 หมื่นชิ้นให้กับเด็กๆ ที่เข้าร่วมเล่นมินิเกม 3 เกม "สนุกกับหน้าร้อนกับทันเดอ" บริษัทฯ ยังได้ลงทุนมากกว่า 5,100 ล้านดองเพื่อซื้อถังดับเพลิงให้กับครอบครัวของคนงาน...
ประธานเหงียน เตี๊ยน ฟอง กล่าวว่า “นโยบายทั้งหมดนี้มาจากใจของเรา” เมื่อพนักงานมีความสุขและมั่นคง พวกเขาจะทำงานอย่างเต็มที่และมีส่วนสนับสนุนการพัฒนาบริษัทมากยิ่งขึ้น
บริษัท ทันเดอ มีเป้าหมายการพัฒนาในอนาคตที่ชัดเจน ไม่เพียงแต่รักษาตำแหน่งในตลาดเท่านั้น แต่ยังพัฒนาอย่างยั่งยืนต่อไปด้วย “เราจะยังคงลงทุนด้านเทคโนโลยี ปรับปรุงกระบวนการผลิต และโดยเฉพาะอย่างยิ่งจะดูแลคนงานของเราให้ดีขึ้น เพื่อให้ทุกคนรู้สึกได้รับการเคารพและได้รับกำลังใจในการทำงาน” นายฟอง กล่าว
นอกจากการยกระดับประสิทธิภาพการผลิตของแรงงานแล้ว บริษัท ทันเดอ ยังมีเป้าหมายที่จะขยายรูปแบบ “โรงงานในสวน” ด้วยพื้นที่สีเขียวที่กว้างขวาง สะอาด เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม ช่วยยกระดับสุขภาพของคนงานอีกด้วย นอกจากนี้ Tan De จะยังคงเป็นองค์กรชั้นนำในการสนับสนุนชุมชน โดยเฉพาะกิจกรรมต่างๆ สำหรับคนยากจน และโครงการพัฒนาการศึกษาสำหรับคนรุ่นต่อไป
ภายใต้การนำของประธานกรรมการและผู้อำนวยการทั่วไป เหงียน เตียน ฟอง บริษัท Tan De ได้กลายมาเป็นบ้านหลังที่สองของพนักงาน ซึ่งหัวใจของคนนับพันเต้นไปพร้อมๆ กันด้วยความปรารถนาที่จะมีส่วนร่วม การเดินทางข้างหน้ายังคงยากลำบากและท้าทาย แต่ที่แน่ๆ บริษัท Tan De จะยังคงเป็นคบเพลิงส่องสว่างที่สร้างแรงบันดาลใจให้กับธุรกิจที่ "ทำทุกอย่างเพื่อคน" ต่อไป
ที่มา: https://baodautu.vn/cong-ty-co-phan-san-xuat-hang-the-thao-tan-de-van-con-tim-cung-chung-nhip-dap-d243219.html
การแสดงความคิดเห็น (0)