ผู้สื่อข่าว: อะไรทำให้คุณตกหลุมรักเทคโนโลยี ซึ่งเป็นสาขาที่หลายคนคิดว่าเหมาะสำหรับผู้ชายเท่านั้น?
นางสาวดิงห์ ทิ ถวี: ฉันเข้าสู่ภาคเทคโนโลยีโดยบังเอิญ ตอนแรกฉันเรียนเอกการเงิน-การบัญชี ฉันจึงสมัครฝึกงานด้านการบัญชีที่ MISA
อย่างไรก็ตาม เมื่อฉันได้เป็นสมาชิกในบริษัท ฉันก็ต้องรับผิดชอบงานหลายอย่าง บางครั้งทำบัญชี บางครั้งเป็นที่ปรึกษา QA (การจัดการคุณภาพ) ทดสอบซอฟต์แวร์ และเมื่อขาดแคลนคน ฉันก็ถูกย้ายไปทำฝ่ายขาย
ในขณะนั้นพนักงานของบริษัทมีไม่มากนัก ส่วนใหญ่เป็นผู้รับผิดชอบด้านการเขียนโปรแกรม การวิจัย และการผลิตซอฟต์แวร์
เนื่องจากฉันมีความรู้ทางวิชาชีพด้านการเงินและการบัญชี ฉันจึงได้รับมอบหมายให้ให้คำแนะนำอย่างมืออาชีพแก่ทีมวิศวกรรมซอฟต์แวร์ หลังจากที่ซอฟต์แวร์ได้รับการเผยแพร่ ฉันก็ยังคงเป็นผู้แนะนำและปรับใช้ซอฟต์แวร์ให้กับลูกค้าต่อไป
ด้วยความเต็มใจของฉันที่จะเรียนรู้และเปลี่ยนแปลงเพื่อเติบโต ฉันจึงได้สัมผัสประสบการณ์ในตำแหน่งต่างๆ มากมาย ตั้งแต่พนักงาน หัวหน้าทีม หัวหน้าแผนก ผู้อำนวยการสำนักงาน รองผู้อำนวยการทั่วไป และปัจจุบันเป็นซีอีโอของ MISA
การเดินทางสู่การเป็น "สตรีผู้เป็นเทคโนโลยี" ทั่วไปนั้นไม่ใช่เรื่องง่ายอย่างแน่นอน คุณสามารถแบ่งปันเกี่ยวกับประสบการณ์ของคุณได้ไหม?
ตามที่ได้แชร์ไว้ก่อนหน้านี้ จากหญิงสาวคนหนึ่งที่เพียงต้องการสมัครเข้าฝึกงานด้านบัญชีที่ MISA ฉันรู้สึกโชคดีที่ได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการบริหารให้ไปดำรงตำแหน่งผู้บริหารสำคัญหลายตำแหน่งในบริษัท และตอนนี้ฉันก็เป็นผู้อำนวยการทั่วไปแล้ว
ในการเดินทางครั้งนั้น ความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดสำหรับฉันคือการไม่มีความเชี่ยวชาญด้านเทคนิคใดๆ แต่เป็นผู้จัดการ ผู้ดำเนินการ และผู้นำของบริษัทเทคโนโลยี
สิ่งนี้ต้องใช้ความพยายามมากจากฉัน ประการแรกเราจะต้องค้นคว้าและเรียนรู้เกี่ยวกับแนวโน้มทางเทคโนโลยีอยู่เสมอ โดยเฉพาะการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีในผลิตภัณฑ์ คุณต้องทำงานหนักเพื่อทำความเข้าใจโซลูชันทางเทคโนโลยีที่พัฒนาโดยบริษัทอย่างละเอียด จากนั้นฉันจึงจะมีความมั่นใจเพียงพอที่จะแนะนำและให้คำปรึกษาโซลูชั่นต่างๆ แก่ลูกค้าและคู่ค้า และให้การฝึกอบรมระดับมืออาชีพแก่พนักงานของบริษัท
นอกจากความท้าทายแล้ว ฉันยังโชคดีที่ได้ข้อได้เปรียบบางประการด้วย MISA เป็นธุรกิจที่จัดหาและนำเสนอโซลูชันและซอฟต์แวร์สำหรับลูกค้า โดยมีจุดแข็งหลักอยู่ที่การเงินและการบัญชี เมื่อผมกลายเป็นผู้นำ ผมก็มีข้อได้เปรียบหลายประการเพราะผมมีความเชี่ยวชาญอย่างมากในด้านนี้ การใช้โซลูชันอัตโนมัติของ MISA ในการบริหารธุรกิจยังทำให้งานของฉันง่ายขึ้นอีกด้วย
เนื่องจากฉันทำงานกับบริษัทมาเป็นเวลา 26 ปี และใช้ชีวิตวัยเด็กกับบริษัทนี้ ฉันจึงเข้าใจงานของตำแหน่งทรัพยากรบุคคลแต่ละตำแหน่งเป็นอย่างดี สิ่งนี้ช่วยฉันได้มากในฐานะผู้นำ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อต้องตัดสินใจที่ถูกต้อง
สุดท้ายนี้ ผมรู้สึกโชคดีที่มีมิตรภาพและความเข้าใจจากคณะกรรมการบริหารของบริษัท กรรมการบริหารแต่ละคนมีจุดแข็งที่แตกต่างกันจึงทำให้เกิดความแข็งแกร่งร่วมกันสำหรับทั้งกลุ่ม นี่ก็เป็นแรงบันดาลใจที่ช่วยให้ผมทำภารกิจต่างๆ สำเร็จลุล่วงไปด้วยดี
แล้วอุปสรรคอื่น ๆ ล่ะเป็นอย่างไรบ้าง? คุณจัดสรรเวลาอย่างไรระหว่างการดูแลครอบครัว การเลี้ยงดูลูก และการทำงานร่วมกับคู่รักของคุณ?
เพื่อให้มีเวลาสำหรับการดูแลครอบครัว การเลี้ยงดูลูก และงานด้านการทูตของบริษัทอย่างสมดุล ฉันจึงได้เรียนรู้ที่จะทำงานอย่างมีแผน โดยจัดกำหนดการล่วงหน้าตามลำดับความสำคัญ ปัจจัยในการตัดสินใจกำหนดลำดับความสำคัญคือเป้าหมายและความสำคัญของแต่ละกิจกรรมในแต่ละขั้นตอน
อย่างไรก็ตาม เพื่อให้สมดุลระหว่างงานและครอบครัว ฉันต้องยอมรับข้อเสียเปรียบส่วนตัวและเสียสละเวลาของตัวเองด้วย เช่น ในช่วงสัปดาห์ ฉันทุ่มเทความกระตือรือร้นให้กับการทำงาน แต่ในช่วงวันหยุดสุดสัปดาห์ ฉันจะใช้เวลาอยู่ใกล้ชิดกับลูกๆ
ด้วยข้อได้เปรียบของบริษัทเทคโนโลยี MISA จึงมีโซลูชันต่างๆ มากมายเพื่อสนับสนุนการทำงานและการจัดการงานจากระยะไกล ช่วยให้ฉันมีความยืดหยุ่นมากขึ้นในการจัดสรรเวลาให้กับบริษัทและครอบครัว
ตัวอย่างเช่น ฉันสามารถดูตัวชี้วัดการรายงานออนไลน์และลงนามในสัญญาจากระยะไกลได้อย่างรวดเร็วโดยที่ไม่ต้องอยู่ที่สำนักงาน ทำให้ลดความยุ่งยากจากการทำงานลง และยังมีเวลาดูแลลูกๆ อีกด้วย
เพื่อให้สามารถทำงานได้ดีในทั้งสองบทบาทที่บริษัทและที่บ้าน ฉันตระหนักเสมอว่าจะต้องฝึกฝนให้ดีทั้งทางจิตใจและร่างกาย และพร้อมกันนั้นก็ต้องมีจิตใจที่สดใสและยืดหยุ่นอยู่เสมอ ไม่ว่าในตำแหน่งใด ผู้หญิงจำเป็นต้องรักษา “ไฟ” แห่งความกระตือรือร้นและความหลงใหลเอาไว้กับตัวเอง เมื่อนั้นพวกเธอจะมีความอดทนเพียงพอที่จะรักษาและทำสิ่งต่างๆ ให้ดีขึ้นในแต่ละวัน
ผู้หญิงมีลักษณะบุคลิกภาพหลายอย่างที่ผู้ชายไม่มี นั่นเป็นข้อได้เปรียบสำหรับผู้หญิงในวงการเทคโนโลยีหรือเปล่า?
ผู้หญิงและผู้ชายจะมีความแตกต่างกันเมื่อพูดถึงเรื่องความเป็นผู้นำ สิ่งนี้ไม่เพียงเกิดขึ้นในสาขาไอทีเท่านั้น แต่ยังเกิดขึ้นในสาขาอื่นๆ ด้วย
ประการแรกผู้หญิงมีศักยภาพในการอดทนและเสียสละได้ดีกว่าผู้ชาย ผู้คนมักเรียกผู้นำหญิงว่า “สตรีเหล็ก” เนื่องจากพวกเธอมีความเฉียบคม แกร่ง และฝ่าฟันความท้าทายต่างๆ พวกเขาสามารถไล่ตามเป้าหมายของพวกเขาได้อย่างต่อเนื่องเป็นเวลานานและยังคงรักษารูปแบบของพวกเขาไว้ได้
ความแข็งแกร่งของผู้หญิงก็ยังต้องเก่งและอ่อนโยนกว่าผู้ชายด้วย สิ่งนี้ช่วยให้ผู้หญิงสื่อสารและเข้าใจผู้คนรอบข้างมากขึ้น
การสื่อสารถือเป็นทักษะที่ดีที่สุดอย่างหนึ่งของผู้หญิง พวกเขารู้จักเสมอว่าจะเลือกใช้คำพูดอย่างไรและใช้เป็นอาวุธที่มองไม่เห็นเพื่อโน้มน้าวอีกฝ่ายอย่างไร นอกจากนี้ พวกเขายังมีทักษะและสัญชาตญาณที่ยอดเยี่ยม รู้จักที่จะ “ทำให้อ่อนลงและทำให้แข็งขึ้น” ปรับตัวได้ง่าย และจัดการกับปัญหาทั้งหมดได้อย่างละเอียดถี่ถ้วน
ที่ MISA ซึ่งเป็นสภาพแวดล้อมที่ผู้นำส่วนใหญ่เป็นผู้ชาย ฉันรู้สึกว่า "ความเป็นผู้หญิง" ของฉันได้รับการส่งเสริมอย่างชัดเจนมากขึ้น ความอ่อนโยนและความอ่อนโยนของฉันจะชดเชยความแข็งกระด้างและแห้งแล้งของเพื่อนร่วมงานเพศตรงข้ามของฉันได้
คุณจะส่งข้อความอะไรถึงผู้หญิงในวงการเทคโนโลยีในวันที่ 8 มีนาคม?
เพศไม่เคยเป็นปัจจัยในการประเมินความสามารถในการทำงานหรือเป็นผู้นำของบุคคล ไม่ว่าสถานการณ์ใดผู้หญิงต้องรู้จักที่จะยืนหยัดในตัวเอง ส่งเสริมจุดแข็งของตัวเองให้เต็มที่ เพื่อทำหน้าที่ได้ดีในแต่ละตำแหน่งแต่ละตำแหน่ง
วันที่ 8 มีนาคม ฉันขอให้ผู้หญิงทุกคน โดยเฉพาะผู้หญิงที่ทำงานในด้านเทคโนโลยี สามารถควบคุมอาชีพและสร้างสมดุลในชีวิตของตนเองได้อยู่เสมอ อาชีพการงานเป็นเรื่องสำคัญแต่ต้องมีความสมดุลกับชีวิตส่วนตัวและครอบครัวด้วย
ขอบคุณ!
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)