DNVN - กระทรวงมหาดไทยมีแผนที่จะวิจัยและทบทวนนโยบายเงินเดือนเพื่อรายงานให้รัฐบาลทราบเพื่อนำเสนอต่อรัฐสภาในปี 2568 เนื้อหานี้เป็นส่วนหนึ่งของแผนงานปฏิรูปเงินเดือนตามข้อสรุปหมายเลข 83 ของโปลิตบูโรลงวันที่ 21 มิถุนายน 2567
คาดว่าในการประชุมสมัยที่ 9 ในปี 2568 รัฐบาลจะนำเสนอรายงานเกี่ยวกับการปฏิรูปเงินเดือน การปรับเงินบำนาญ สวัสดิการประกันสังคม นโยบายสิทธิพิเศษสำหรับผู้ที่รับราชการดีเด่น และสวัสดิการสังคมต่อรัฐสภา รายงานงานประจำปี 2024 ของกระทรวงมหาดไทยระบุว่า นี่คือภารกิจสำคัญในทิศทางงานประจำปี 2025
ในปี 2567 กระทรวงมหาดไทยได้ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อพัฒนาและส่งให้โปลิตบูโรประกาศใช้ข้อสรุปฉบับที่ 83 เพื่อเป็นพื้นฐานให้รัฐสภาผ่านมติฉบับที่ 142 นอกจากนี้ กระทรวงมหาดไทยยังได้แนะนำให้รัฐบาล คณะกรรมการกำกับดูแลกลาง และโปลิตบูโรหารือกันอย่างละเอียดถี่ถ้วนเพื่อให้แน่ใจว่ามีแผนงานปฏิรูปเงินเดือนที่เหมาะสม แน่นอน และมีประสิทธิผล
ที่น่าสังเกตคือ การปฏิรูปเงินเดือนภาคสาธารณะได้นำเนื้อหาที่เสนอ 4/6 มาใช้ โดยเฉพาะการเพิ่มเงินเดือนขั้นพื้นฐานขึ้นร้อยละ 30 จาก 1.8 ล้านดองเป็น 2.34 ล้านดอง ซึ่งถือเป็นการเพิ่มเงินเดือนสูงสุดเป็นประวัติการณ์
นอกจากนี้ ยังมีการเสริมเงินกองทุนโบนัสประจำปีเทียบเท่ากับร้อยละ 10 ของกองทุนเงินเดือนรวมของหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ การปรับเปลี่ยนเหล่านี้ได้รับความเห็นพ้องและความตื่นเต้นจากเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะ
ขณะเดียวกัน กระทรวงมหาดไทยได้ประสานงานกับกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและสวัสดิการสังคม ในการปรับเงินบำนาญ ประกันสังคม และเงินอุดหนุนอื่น ๆ สร้างผลกระทบเชิงบวกให้กับกลุ่มเป้าหมายจำนวนมาก และได้รับการชื่นชมจากประชาชนเป็นอย่างมาก
ในปี ๒๕๖๘ กระทรวงฯ จะดำเนินการชี้นำท้องถิ่น จำนวน ๕๑ แห่ง ดำเนินการจัดระบบองค์การบริหารส่วนตำบลและอำเภอให้แล้วเสร็จตามแผนระยะปี ๒๕๖๖-๒๕๖๘ ต่อไป
ทั้งนี้เพื่อปรับโครงสร้างองค์กรให้มั่นคง จัดเตรียมบุคลากร และจัดการทรัพย์สินของรัฐภายหลังการจัดสร้างเงื่อนไขในการจัดประชุมพรรคในทุกระดับ ขณะเดียวกันแผนการรวมหน่วยงานบริหารที่ไม่เป็นไปตามเกณฑ์พื้นที่และประชากรตามมติคณะรัฐมนตรีฉบับที่ 35/2566 ยังคงได้รับการเสนอต่อไป เพื่อให้แน่ใจว่าจะบรรลุแผนงานถึงปี 2573
ดิว ล็อค
ที่มา: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/trinh-quoc-hoi-ke-hoach-cai-cach-tien-luong-vao-nam-2025/20241221013015124
การแสดงความคิดเห็น (0)