ขาดแคลนแรงงาน บริษัทญี่ปุ่นหลายแห่งล้มละลาย

บริษัทวิจัย Teikoku Databank เปิดเผยว่าในช่วงครึ่งปีแรกของปี 2567 จำนวนบริษัทที่ล้มละลายเนื่องจากขาดแคลนแรงงานพุ่งสูงเป็นประวัติการณ์ถึง 182 บริษัท เพิ่มขึ้น 66% จากช่วงเดียวกันของปีก่อน

คนงานกำลังขจัดสิ่งสกปรกออกจากวัตถุดิบกระดาษดิบที่โรงงานผลิตกระดาษวาชิแบบดั้งเดิม Kashiki Seishi ในเมืองอิโนะ จังหวัดโคจิ ประเทศญี่ปุ่น เมื่อวันที่ 9 สิงหาคม 2024 - ภาพ: REUTERS

สำนักข่าวรอยเตอร์รายงานเมื่อวันที่ 20 ธันวาคมว่า ญี่ปุ่นกำลังเผชิญกับวิกฤตแรงงานที่ร้ายแรงขึ้นเรื่อยๆ ซึ่งคุกคามการดำรงอยู่ของธุรกิจและอุตสาหกรรมแบบดั้งเดิมในเมืองเล็กๆ

ดิ้นรนกับปัญหาขาดแคลนแรงงาน

ในเมืองอิโนะ จังหวัดโคจิ ซึ่งเป็นที่รู้จักในฐานะอุตสาหกรรมการผลิตกระดาษแบบดั้งเดิม ธุรกิจขนาดเล็กต้องดิ้นรนเพื่อความอยู่รอด

นายมาซาโตะ ชิโอตะ ประธานบริษัท วาโกะ เซอิชิ ผู้ผลิตกระดาษชำระและผ้าเช็ดทำความสะอาดฆ่าเชื้อ กล่าวว่า เนื่องจากขาดแคลนกำลังคน เขาจึงไม่สามารถดำเนินการได้เต็มกำลัง

“เรามีเครื่องจักรสามเครื่องแต่สามารถทำงานได้เพียงสองเครื่องต่อวัน หากไม่มีคนเพียงพอ เราก็ไม่สามารถผลิตได้ ไม่สามารถทำกำไรได้ และบริษัทก็จะล้มละลาย” นายชิโอตะกล่าว

วิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมซึ่งคิดเป็นร้อยละ 70 ของงานในญี่ปุ่น ตกอยู่ภายใต้แรงกดดันอย่างหนักจากการขาดแคลนแรงงาน

จากการวิจัยของ สถาบัน Recruit Works พบว่าพื้นที่ที่มีต้นซากุระจะขาดแคลนแรงงานถึง 3.4 ล้านคนภายในสิ้นทศวรรษนี้ และอาจขาดแคลนแรงงานมากถึง 11 ล้านคนภายในปี 2040

นายยาซูชิ มิยาโมโตะ (อายุ 70 ​​ปี) กำลังเตรียมอาหารจานพิเศษประจำท้องถิ่นของเมืองอิโนะ ซึ่งเป็นปลาทูน่าที่ย่างบนกองไฟหญ้าแห้ง 10 สิงหาคม 2024 - ภาพ: REUTERS

พิจารณาจ้างนักศึกษาจบมัธยมปลาย

ญี่ปุ่นยังได้จำกัดการย้ายถิ่นฐานจำนวนมากมาเป็นเวลานานแล้ว แม้ว่าบริษัทบางแห่งได้จ้างคนงานระยะสั้นจากประเทศต่างๆ เช่น เวียดนามและฟิลิปปินส์ก็ตาม อย่างไรก็ตาม ค่าเงินเยนที่อ่อนค่าทำให้ญี่ปุ่นน่าดึงดูดใจสำหรับแรงงานต่างชาติน้อยลง

เพื่อเป็นการตอบสนอง ธุรกิจหลายแห่งได้ลงทุนในระบบอัตโนมัติเพื่อลดการพึ่งพาแรงงานมนุษย์ ตัวอย่างเช่น บริษัท Wako Seishi ใช้เงินมากกว่า 80 ล้านเยนเพื่ออัพเกรดสายการผลิตของตน อย่างไรก็ตาม ต้นทุนการดำเนินงานที่สูงทำให้พวกเขามีปัญหาในการขึ้นค่าจ้างเพื่อรักษาคนงานไว้

ที่บริษัท Toyo Tokushi ผู้ผลิตผ้าอ้อมผู้ใหญ่ในอิโนะ กรรมการบริหาร Kei Moriki กำลังพิจารณาที่จะจ้างนักศึกษาที่จบมัธยมปลาย ซึ่งไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อนในประวัติศาสตร์ของบริษัท เพื่อแก้ปัญหาการขาดแคลนแรงงาน อย่างไรก็ตาม เขากังวลว่าทรัพยากรจะไม่เพียงพอในการฝึกอบรมคนงานหนุ่มสาวที่ไม่มีประสบการณ์

Kashiki Seishi ผู้ผลิตกระดาษวาชิทำมือในอิโนะซึ่งดำเนินกิจการมายาวนาน เคยอาศัยแรงงานจากเกษตรกรในท้องถิ่น อย่างไรก็ตาม จำนวนเกษตรกรลดลงอย่างรวดเร็ว จนทำให้บริษัทต้องพึ่งพาแรงงานอาสาสมัคร

“หากไม่มีการเปลี่ยนแปลง ในอีก 10 ปีข้างหน้า อาจไม่มีใครเหลืออยู่ทำหน้าที่นี้อีกต่อไป” ฮิโรมาสะ ฮามาดะ ผู้อำนวยการบริษัท Kashiki Seishi กล่าว

บริษัทวิจัย Teikoku Databank เปิดเผยว่าในช่วงครึ่งปีแรกของปี 2567 จำนวนบริษัทที่ล้มละลายเนื่องจากขาดแคลนแรงงานพุ่งสูงเป็นประวัติการณ์ถึง 182 บริษัท เพิ่มขึ้น 66% จากช่วงเดียวกันของปีก่อน

ปรากฏการณ์ดังกล่าวอาจทำให้เกิดเอฟเฟกต์โดมิโน ส่งผลกระทบต่อห่วงโซ่อุปทานและนำไปสู่ ​​"คลื่นการล้มละลายหรือการควบรวมกิจการ" Takayasu Otomo นักวิจัยจาก Teikoku Databank กล่าว

คาดว่าจำนวนผู้ล้มละลายทั้งหมดจะสูงเกิน 10,000 รายในปีนี้ ซึ่งถือเป็นระดับสูงสุดนับตั้งแต่ปี 2013 ตามข้อมูลจาก Tokyo Shoko Research

ท่ามกลางประชากรสูงอายุที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว ญี่ปุ่นจำเป็นต้องมีกลยุทธ์ที่ครอบคลุมมากขึ้นเพื่อรักษาธุรกิจขนาดเล็ก ปกป้องอุตสาหกรรมแบบดั้งเดิม และรักษาอนาคตของเมืองในชนบทไม่ให้สูญพันธุ์

ที่มา: https://tuoitre.vn/thieu-lao-dong-hang-loat-cong-ty-o-nhat-ban-bi-pha-san-20241220125903658.htm