โดยเฉพาะวันปีใหม่ 2568 ตรงกับวันพุธ ดังนั้นข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างจะได้หยุด 1 วันโดยได้รับเงินเดือนเต็มจำนวน

ตามมาตรา 107 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 นายจ้างอนุญาตให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาในวันปีใหม่ได้ แต่ต้องเป็นไปตามข้อกำหนดดังต่อไปนี้

จะต้องได้รับความยินยอมจากลูกจ้าง;

ให้มั่นใจว่าจำนวนชั่วโมงล่วงเวลาของพนักงานไม่เกินร้อยละ 50 ของเวลาทำงานปกติใน 1 วัน กรณีใช้บังคับกฎกระทรวงกำหนดชั่วโมงทำงานปกติต่อสัปดาห์ จำนวนชั่วโมงทำงานปกติและชั่วโมงล่วงเวลารวมกันต้องไม่เกิน 12 ชั่วโมงใน 1 วัน

ในกรณีที่พนักงานทำงานล่วงเวลาในวันปีใหม่ จะได้รับค่าล่วงเวลาอย่างน้อยร้อยละ 300 โดยไม่รวมค่าวันหยุด วันลาที่ได้รับค่าจ้างสำหรับพนักงานที่ได้รับค่าจ้างรายวัน

ประกันสังคมสมัครใจ (ภาพ: Vu Diep).jpg
หากพนักงานทำงานล่วงเวลาในวันปีใหม่ก็จะได้รับเงินค่าล่วงเวลาอย่างน้อยร้อยละ 300 ภาพประกอบ : วู่ เตียป

คนทำงานที่ทำงานตอนกลางคืน จะได้รับเงินเพิ่มอย่างน้อยร้อยละ 30 ของค่าจ้าง โดยคำนวณตามราคาต่อหน่วยค่าจ้างหรือค่าจ้างจริงที่จ่ายสำหรับงานในวันทำการปกติ

ดังนั้น ตารางวันหยุดปีใหม่ 2568 สำหรับข้าราชการ ลูกจ้าง คือ 1 วัน (1 มกราคม 2568) หากพนักงานทำงานล่วงเวลาในช่วงวันปีใหม่จะได้รับเงินอย่างน้อย 300 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือน เมื่อพนักงานทำงานล่วงเวลาในวันปีใหม่ พ.ศ. 2568 จะได้รับเงินเพิ่มอีก 390% ของเงินเดือน

มาตรา 112 ของประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 กำหนดให้ใน 1 ปี ลูกจ้างมีวันหยุดรวมทั้งสิ้น 11 วันในวันหยุดนักขัตฤกษ์และเทศกาลตรุษจีน และได้รับค่าจ้างเต็มจำนวน วันดังต่อไปนี้คือวันปีใหม่ 1 วัน (1 มกราคม); วันตรุษจีน 5 วัน; วันแห่งชัยชนะ 1 วัน (30 เมษายน); วันแรงงานสากล 1 วัน (1 พฤษภาคม) วันชาติ 2 วัน (2 กันยายน และ 1 วันก่อนหน้าหรือหลัง) ครบรอบวันสวรรคตพระเจ้าหุ่ง 1 วัน (วันขึ้น 10 ค่ำ เดือน 3 จันทรคติ)

ในกรณีวันหยุดนักขัตฤกษ์หรือวันหยุดเทศกาลตรงกับวันหยุดประจำสัปดาห์ พนักงานจะได้รับวันหยุดชดเชยในวันถัดไป

สำหรับชาวต่างชาติที่ทำงานในเวียดนาม นอกเหนือจากวันหยุดตามที่กำหนดไว้ในประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 แล้ว พวกเขายังมีสิทธิหยุด 1 วันในวันปีใหม่ตามประเพณีและ 1 วันในวันชาติของประเทศพวกเขาอีกด้วย