ผู้ที่เข้าร่วมการประชุมนี้ ได้แก่ ผู้นำคณะกรรมการพรรคของกลุ่ม คณะกรรมการบริหาร คณะกรรมการสหภาพแรงงานถ่านหินและแร่ธาตุเวียดนาม และตัวแทนแรงงานดีเด่นกว่า 700 รายซึ่งเป็นตัวแทนพนักงานของกลุ่มทั้งหมด
ในปี 2023 เป้าหมายหลักของกลุ่ม TKV ทั้งหมดบรรลุและเกินแผน โดยมีการเติบโตที่สูงขึ้นเมื่อเทียบกับปี 2022 โดยเฉพาะกลุ่ม TKV ผลิตถ่านหินดิบได้มากกว่า 37 ล้านตัน ใช้ถ่านหินไปเกือบ 48 ล้านตัน รายได้รวมของกลุ่ม TKV สูงถึงกว่า 170,000 พันล้านดอง คิดเป็น 101.2% ของแผน และจ่ายเงินเข้างบประมาณแผ่นดินไปเกือบ 30,000 พันล้านดอง การดูแลชีวิตคนงานและการปรับปรุงสภาพการทำงานเป็นเรื่องที่ทุกหน่วยงานให้ความสำคัญด้วยแนวทางแก้ไขที่เป็นรูปธรรมและมีประสิทธิภาพ ตลอดปีที่ผ่านมา เงินเดือนเฉลี่ยของทั้งกลุ่มอยู่ที่ 16.8 ล้านดอง/คน/เดือน เพิ่มขึ้นร้อยละ 11.9 เมื่อเทียบกับแผน โดยเงินเดือนเฉลี่ยของคนงานเหมืองอยู่ที่ 24 ล้านดอง/คน/เดือน และมีคนงานเหมืองกว่า 9,000 คนที่ได้รับเงินเดือนมากกว่า 300 ล้านดอง/ปี
ในปี 2567 ด้วยเป้าหมายร่วมกันคือ "ความปลอดภัย - ความสามัคคี - การพัฒนา - ประสิทธิภาพ" กลุ่มพนักงานของกลุ่มอุตสาหกรรมถ่านหินและแร่แห่งชาติเวียดนามยังคงส่งเสริมประเพณีของ "วินัยและความสามัคคี" มุ่งมั่นที่จะเอาชนะความยากลำบาก ปรับตัวอย่างยืดหยุ่น สร้างเสถียรภาพให้กับการผลิตและธุรกิจ มุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมายและแผนการผลิตและธุรกิจอย่างครอบคลุม กลุ่มบริษัทจะยังคงมุ่งเน้นในด้านความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงานอย่างต่อเนื่อง ปรับปรุงสภาพการทำงานให้ดีขึ้น รวมไปถึงการรักษาระดับค่าจ้างและรายได้ให้กับพนักงาน มุ่งมั่นให้เงินเดือนเฉลี่ยทั้งกลุ่มเกิน 17 ล้านดอง/คน/เดือน เพิ่มขึ้น 3.7% เมื่อเทียบกับแผน และเพิ่มขึ้น 2% เมื่อเทียบกับการดำเนินการในปี 2566 ดูแลสุขภาพ ชีวิตทางวัตถุ และจิตวิญญาณของคนงานอย่างต่อเนื่อง
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)