ในปี 2567 คณะกรรมการประชาชนจังหวัดห่าติ๋ญ จะดำเนินการส่งเสริมการปฏิรูปการบริหาร ดำเนินการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล และปรับปรุงคุณภาพการให้คำปรึกษาด้านการจัดการต่อไป
ในช่วงบ่ายของวันที่ 29 ธันวาคม กลุ่มจำลองการบริหาร - ทั่วไป และวัฒนธรรม - สังคม จัดการประชุมเพื่อสรุปจำลองและผลตอบแทนในปี 2566 และปรับใช้ภารกิจสำหรับปี 2567 |
ผู้อำนวยการสถานีวิทยุกระจายเสียงและโทรทัศน์ประจำจังหวัด Nguyen Viet Truong และรองผู้อำนวยการกรมการศึกษาและฝึกอบรม Nguyen Hung Cuong เป็นประธานการประชุม
ตั้งแต่ต้นปี 2566 หน่วยงานต่างๆ ในบล็อกได้จัดระเบียบเพื่อทำความเข้าใจเอกสารแนะนำเกี่ยวกับการทำงานเลียนแบบและรางวัลอย่างถี่ถ้วน และในเวลาเดียวกันก็ติดตามแผนของจังหวัดในการจัดระเบียบและดำเนินการเคลื่อนไหวเลียนแบบในหน่วยงานต่างๆ และกิจกรรมร่วมกันของบล็อกอย่างใกล้ชิด
การเคลื่อนไหวเลียนแบบ “ทั้งจังหวัดร่วมมือกันสร้างจังหวัดห่าติ๋ญเพื่อตอบสนองมาตรฐานชนบทใหม่” ยังคงได้รับความสนใจ ทิศทาง และการดำเนินการที่มุ่งเป้าจากหน่วยงานที่มีความคิดริเริ่มและความมุ่งมั่นสูง หน่วยงานต่างๆ ในบล็อกได้มีส่วนร่วมในการทบทวน ประเมิน และประเมินผลเกณฑ์การประเมินชนบทใหม่และเกณฑ์การประเมินชนบทขั้นสูง ส่งเสริมและสนับสนุนหมู่บ้านและตำบลอย่างแข็งขันเพื่อบรรลุเป้าหมายชนบทใหม่ภายในปี 2566 มุ่งเน้นการค้นพบและส่งเสริมโมเดลขั้นสูงที่คัดเลือกจากการเคลื่อนไหวของการเลียนแบบเพื่อยกย่อง ให้เกียรติ แนะนำ และจำลองทั่วทั้งหน่วยงานและหน่วย
สำหรับการเคลื่อนไหวเลียนแบบ "ห่าติ๋ญเพื่อคนจน ไม่ทิ้งใครไว้ข้างหลัง" ในช่วงปี 2564-2568 หน่วยงานต่างๆ ในบล็อกได้เข้าร่วมกิจกรรมที่มีความหมายมากมาย เช่น การระดมเงินบริจาค การสนับสนุน การมอบของขวัญนับพันชิ้นให้กับครอบครัวที่ประสบความยากลำบาก เด็กยากจนที่พยายามเรียนหนังสือให้ดี และการมอบบ้านการกุศล มุ่งรณรงค์เลียนแบบเพื่อร่วมมือกันปฏิรูปการปกครอง หน่วยงานต่างๆ ในบล็อกได้ให้คำแนะนำในการปรับปรุงสถาบัน นโยบาย และโครงสร้างองค์กรให้สมบูรณ์แบบ พัฒนาคุณภาพบุคลากร ข้าราชการและพนักงานของรัฐ; การปฏิรูปการคลังสาธารณะและการปรับปรุงการบริหาร
หัวหน้าคณะกรรมการการแข่งขันและรางวัลประจำจังหวัด Nguyen Van Hung ชี้แจงเนื้อหาบางส่วนในงานประชุม
ในปี 2567 บล็อกเลียนแบบการบริหาร - ทั่วไป และวัฒนธรรม - สังคม จะยังคงส่งเสริมงานโฆษณาชวนเชื่อและการเผยแพร่ อีกทั้งสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับตำแหน่ง บทบาท และความสำคัญของการเลียนแบบและการให้รางวัลอีกด้วย มุ่งเน้นการตอบแทนความสำเร็จพิเศษและโดดเด่น ให้รางวัลแก่ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานที่ไม่ได้ดำรงตำแหน่งผู้นำหรือผู้บริหาร ดำเนินการส่งเสริมการปฏิรูปการบริหาร ดำเนินการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล และสร้างรัฐบาลอิเล็กทรอนิกส์ต่อไป ปรับปรุงคุณภาพการให้คำปรึกษา ประสิทธิผลและประสิทธิภาพในการบริหารจัดการหน่วยงานบริหารราชการแผ่นดิน วินัย และวินัยบริหารงาน; จัดการงานที่เกี่ยวข้องกับบุคคลและธุรกิจได้ดี ยังคงดำเนินการเคลื่อนไหวเลียนแบบต่อไป
กลุ่มเลียนแบบการบริหาร ทั่วไป และวัฒนธรรม-สังคม ลงนามในพันธสัญญาเลียนแบบสำหรับปี 2024
อันห์ เหงียน
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)