กฎใหม่ล่าสุดเกี่ยวกับการลาออกของครูชายเมื่อภรรยาคลอดบุตร

หนังสือเวียนหมายเลข 05/2025 ที่ควบคุมระบบการทำงานของครูผู้สอนวิชาการศึกษาทั่วไปและเตรียมเข้ามหาวิทยาลัย ซึ่งมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 22 เมษายนที่ผ่านมา ได้รับความสนใจเป็นอย่างมาก เนื่องจากหนังสือเวียนดังกล่าวเน้นย้ำถึงเนื้อหาการลาคลอดของครูชายเมื่อภรรยาของครูเหล่านั้นคลอดบุตร โดยเฉพาะข้อ 3 ข้อ 6 ของประกาศฉบับนี้ ระบุระเบียบการลาคลอดของครูชายในกรณีภรรยาคลอดบุตร ดังนี้

- กรณีครูชายได้รับการอนุญาตให้ลาคลอดบุตรในขณะที่ภรรยาคลอดบุตรตามกฎหมายประกันสังคม ในระหว่างที่ลาคลอดบุตร ถือว่าครูชายได้สอนครบตามกำหนด ไม่ต้องสอนชดเชย

- กรณีที่ครูชายลาคลอดภรรยาคลอดตรงกับช่วงปิดเทอมฤดูร้อน ครูจะไม่ให้ลาชดเชย

ฉะนั้นตั้งแต่วันที่ 22 เมษายน เป็นต้นไป ที่เป็นช่วงลาคลอดซึ่งเป็นเวลาที่ภรรยาคลอดบุตรตามระเบียบแล้ว ครูชายก็ยังนับว่าสอนเพียงพอ ไม่ต้องชดเชยเวลา ในขณะเดียวกันหากการลาคลอดของครูผู้ชายตรงกับช่วงปิดเทอมฤดูร้อน เขาจะไม่ได้รับเงินชดเชย

ตามมาตรา 34 วรรคสอง แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557 กำหนดให้ลูกจ้างชายที่เสียภาษีประกันสังคมและมีสิทธิลาคลอดบุตรเมื่อภรรยาคลอดบุตร ต้องลาคลอด 5 วันทำการ หากภริยาต้องเข้ารับการผ่าตัดหรือคลอดบุตรก่อนอายุครรภ์ 32 สัปดาห์ จะต้องหยุดงาน 7 วัน

นอกจากนี้ หากภริยาคลอดบุตรแฝด ครูชายจะต้องหยุดงาน 10 วันทำการ และหากภริยาคลอดบุตร 3 คนขึ้นไป ครูชายจะต้องหยุดงานเพิ่มอีก 3 วันทำการสำหรับบุตรเพิ่มเติมแต่ละคน โดยเฉพาะหากภริยาคลอดบุตรแฝดหรือมากกว่าและต้องเข้ารับการผ่าตัด ครูชายจะต้องให้วันหยุดทำงาน 14 วัน

ระยะเวลาการลาคลอดของครูชายให้นับภายใน 30 วันแรก นับจากวันที่ภริยาคลอดบุตร

วันลาพักร้อนของครู

มาตรา 6 ประกาศ ๐๕/๒๕๖๘ กำหนดเวลาลาพักร้อนของครูไว้ดังนี้

• วันหยุดฤดูร้อนสำหรับครูระดับอนุบาลและประถมศึกษาคือ 8 สัปดาห์ (รวมวันลาพักร้อน)
• เวลาหยุดงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์ วันตรุษจีน และวันหยุดอื่น ๆ ตามที่กฎหมายแรงงานกำหนด และกฎหมายว่าด้วยประกันสังคมกำหนด
• ผู้อำนวยการโรงเรียนจะจัดวันลาพักร้อนของครูให้เหมาะสมตามระเบียบที่กำหนดโดยพิจารณาจากแผนปีการศึกษา ขนาด คุณลักษณะ และเงื่อนไขเฉพาะของแต่ละโรงเรียน โดยให้เป็นไปตามกรอบเวลาของปีการศึกษา

วันหยุดพักร้อนและวันลาคลอดของครูมีกำหนดดังต่อไปนี้

• การลาคลอดเป็นเวลา 6 เดือน ตามที่กำหนด;
• วันหยุดพักร้อนนอกเหนือจากวันลาคลอด (ก่อนหรือหลังวันลาคลอด)
• ในกรณีที่ปิดเทอมฤดูร้อนมีจำนวนน้อยกว่าจำนวนวันลาพักร้อนตามที่กำหนดไว้ในประมวลกฎหมายแรงงาน ครูมีสิทธิได้รับวันหยุดเพิ่มเติม จำนวนวันหยุดเพิ่มเติมรวมและจำนวนวันหยุดที่ใช้ตามประมวลกฎหมายแรงงาน เวลาหยุดงานเพิ่มเติมสามารถจัดได้อย่างยืดหยุ่นตามข้อตกลงระหว่างครูและอาจารย์ใหญ่

พร้อมทั้งวันหยุดพักร้อนของผู้อำนวยการและรองผู้อำนวยการ ได้แก่: ปิดเทอมฤดูร้อน เวลาหยุดงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์ วันตรุษจีน และวันหยุดอื่น ๆ ตามที่กฎหมายแรงงานกำหนด และกฎหมายว่าด้วยประกันสังคมกำหนด

วันหยุดฤดูร้อนของผู้อำนวยการโรงเรียนและรองผู้อำนวยการโรงเรียนจะได้รับการกำหนดอย่างยืดหยุ่นในระหว่างปีการศึกษา และในช่วงวันหยุดฤดูร้อนของครู เพื่อให้แน่ใจว่ากิจกรรมของโรงเรียนดำเนินต่อไปตามปกติ และงานต่างๆ ที่จัดโดยหน่วยงานบริหารในทุกระดับได้รับการดำเนินการให้เสร็จสิ้น (ถ้ามี)

ภาษาอังกฤษ ภาษาอังกฤษ

ที่มา: https://vtcnews.vn/giao-vien-co-duoc-huong-luong-khi-nghi-he-khong-ar937422.html