ในออฟฟิศเดี๋ยวนี้เด็กๆ ไม่ต้อง 'ใส่หน้ากาก' อีกต่อไปแล้ว?

คุณเหงียน ไท ฮา (ซ้าย) และนายเหงียน จุง ฮิว แลกเปลี่ยนความคิดเห็นกับคนหนุ่มสาวเกี่ยวกับหัวข้อการสร้างแบรนด์ส่วนบุคคลและ AI - ภาพ: T.DIEU

คุณเหงียน ไท ฮา ซีอีโอของ John Hunt ได้แบ่งปันเรื่องนี้กับนักศึกษาจากมหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์แห่งชาติ (ฮานอย) ในช่วงบ่ายของวันที่ 26 สิงหาคม ในงาน Whose chance talk x NEU ภายใต้หัวข้อ Personal brand + AI - The secret to overcome employers and breakthrough in your career

Whose chance talk เป็นซีรีส์เหตุการณ์ภายในระบบนิเวศของ Whose chance - Whose chance ซึ่ง เป็นรายการทีวีเกี่ยวกับงานที่ออกอากาศเป็นประจำทุกปีทางช่อง VTV3

โดยในงานช่วงบ่ายของวันที่ 26 สิงหาคมนี้ นอกจาก น.ส.ไทยฮา แล้ว ยังมีวิทยากรท่านอื่นๆ เข้าร่วมด้วย

สภาพแวดล้อมการทำงานในออฟฟิศมีการเปลี่ยนแปลงไป

นางสาวไทยฮา เปิดเผยถึงเรื่องราววัฒนธรรมองค์กรในปัจจุบันว่า มีการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกมากมาย

เธอเล่าเรื่องราวส่วนตัวของเธอ ก่อนที่เธอจะไปทำงาน พ่อของเธอเป็นกังวลมากเกี่ยวกับลูกสาวของเขาที่พูดตรงไปตรงมาและมีจิตใจเข้มแข็งซึ่งไม่สามารถซ่อนความคิดของเธอได้ พ่อของเธอพูดอย่างเป็นกังวลกับเธอก่อนที่เธอจะเข้าไปในออฟฟิศว่า "เธอจะอยู่รอดในออฟฟิศได้อย่างไร?"

นางสาวเหงียน ไท ฮา ยืนยันว่าสภาพแวดล้อมในออฟฟิศปัจจุบันดีขึ้นมาก คนรุ่นใหม่ไม่ต้องกังวลเรื่อง 'การสวมหน้ากาก' - ภาพ: T.DIEU

นางไทยฮาในเวลานั้นมีความเห็นอกเห็นใจต่อความวิตกกังวลของบิดาของตนมาก เธอเข้าใจว่าในความคิดของคนรุ่นก่อนหลายๆ คน “ที่ทำงานคือสถานที่ที่ผู้คนต้องสวมหน้ากากและไม่สามารถเป็นตัวของตัวเองได้” แต่การสังเกตของผู้เชี่ยวชาญด้าน HR รายนี้แสดงให้เห็นว่าสภาพแวดล้อมในสำนักงานแตกต่างไปจากเดิมมาก

เมื่อคนรุ่นใหม่ไปทำงาน พวกเขามองหาความสมดุลระหว่างงานและชีวิต โดยมองหาความคล้ายคลึงระหว่างมุมมองต่อชีวิตและค่านิยมหลักของธุรกิจ

ดังนั้นคนรุ่นใหม่จึงมองหาสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีวัฒนธรรมที่ตรงกับค่านิยมของตนเอง แทนที่จะ “สวมหน้ากาก” เพื่อพยายามเอาตัวรอดในสภาพแวดล้อมที่ไม่เหมาะสมเพื่อรักษางานของตนเอาไว้

พร้อมๆ กับการเปลี่ยนแปลงของคนงาน เจ้านายและเพื่อนร่วมงานก็ต้องเปลี่ยนตามไปด้วย เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่สะดวกสบาย และน่ารื่นรมย์ ให้ทุกคนสามารถเปิดเผยต่อกันได้อย่างตรงไปตรงมา

คุณเหงียน จุง เฮียว ให้คำแนะนำอย่างจริงใจแก่เด็กนักเรียนรุ่น Gen Z ให้เรียนรู้และควบคุมตัวเองอยู่เสมอ - ภาพ: T.DIEU

แบรนด์ส่วนตัวต้องสร้างตั้งแต่เนิ่นๆ

ส่วนเรื่องการสร้างแบรนด์ส่วนตัวนั้น นางสาวไทยฮา กล่าวว่า แนวคิดดังกล่าวถูกเข้าใจผิดอย่างกว้างขวาง บางคนบอกว่าการสร้างแบรนด์ส่วนตัวกำลังได้รับความนิยมอย่างมากบนโซเชียลมีเดีย นั่นเป็นเพียงหนึ่งในหกเสาหลักของการสร้างแบรนด์ส่วนบุคคล

ตามที่เธอได้กล่าวไว้ แบรนด์ส่วนตัวของบุคคลหนึ่งจะแสดงออกผ่านปัจจัย 6 ประการ: ประการแรกคือความสามารถในการทำงานของคุณ ประการที่สองคือความสัมพันธ์ทางสังคม ประการที่สี่คือความซื่อสัตย์สุจริตและระดับอิทธิพลของคุณ ประการที่ห้าคือภาพลักษณ์ของคุณบนเครือข่ายสังคมออนไลน์ และประการที่หกคือสิ่งที่ผู้อื่นพูดถึงคุณ

เธอยืนยันว่าการสร้างแบรนด์ส่วนตัวเป็นสิ่งสำคัญมากสำหรับคนรุ่นใหม่เมื่อเข้าสู่สภาพแวดล้อมการทำงาน

ไม่ว่านายจ้างจะระบุหรือไม่ว่าพวกเขาต้องการผู้สมัครที่มีแบรนด์ส่วนบุคคล แต่ผู้สมัครที่มีแบรนด์ส่วนบุคคลที่แข็งแกร่งคือผู้สมัครที่ได้รับเลือก

จริงๆ แล้ว คำถามที่ถูกถามในการสัมภาษณ์งานยังมีจุดมุ่งหมายเพื่อสรุปถึงแบรนด์ส่วนบุคคลของผู้สมัครด้วย

นายเหงียน จุง ฮิเออ รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท Bao Ngoc Investment Group Joint Stock Company มีความเห็นเช่นเดียวกัน เขากล่าวว่าบุคคลที่สร้างแบรนด์ส่วนตัวที่ดีและสร้างความประทับใจให้กับผู้อื่นจะมีโอกาสในการทำงานมากขึ้น

คุณไทยฮา แนะวัยรุ่นสร้างแบรนด์ส่วนตัวตั้งแต่เนิ่นๆ คุณฮิ่วสั่งสอนว่าเมื่อคนหนุ่มสาวได้รับการศึกษาและทักษะแล้ว จะต้องมุ่งเน้นไปที่แบรนด์ส่วนตัวของพวกเขา

วัยรุ่นควร “เติมอาหารสมอง” อยู่เสมอ

คุณฮิ่วได้ให้คำแนะนำกับคนหนุ่มสาวในการทำงาน โดยเขาบอกให้พวกเขาทำงานตั้งแต่เรื่องเล็กๆ น้อยๆ อย่างระมัดระวัง เพราะไม่ว่าจะพยายามมากเพียงใด เจ้านายก็อาจเห็นความผิดพลาดเพียงหนึ่งครั้ง และประเมินผลงานทั้งหมดได้

นอกจากนี้ เยาวชนไม่ควรทำงานด้วยทัศนคติว่าทำงานเพื่อเงินเดือน แต่ควรทำงานด้วยใจจริง ทำหน้าที่ของตนเอง ไม่ใช่แค่ทำให้เสร็จตามหน้าที่

และคำแนะนำที่จริงใจของฉันสำหรับคนรุ่น Gen Z ก็คือจงเรียนรู้อย่างต่อเนื่องและ "บีบตัวเอง" ไว้ เพราะเหมือนกับสปริง ยิ่งถูกอัดมากเท่าไหร่ การดีดกลับก็จะดีขึ้นเท่านั้น

นางสาวไทยฮา ยังเน้นย้ำด้วยว่า เยาวชนต้องศึกษาหาความรู้ สะสมประสบการณ์ส่วนตัว และ “เติมพลังสมอง” อยู่เสมอ

ที่มา: https://tuoitre.vn/o-cong-so-bay-gio-ban-tre-khong-con-phai-deo-mat-na-20240826204502849.htm