อาชีพที่มีความต้องการรับสมัครงานสูงในนครโฮจิมินห์ในช่วง 6 เดือนแรกของปี 2566
ในช่วง 6 เดือนแรกของปี ศูนย์พยากรณ์ความต้องการทรัพยากรบุคคลและข้อมูลตลาดแรงงานแห่งนครโฮจิมินห์ (Falmi อยู่ภายใต้กรมแรงงาน ทหารผ่านศึกสงคราม และกิจการสังคมของเมือง) ได้ทำการสำรวจความต้องการรับสมัครงานของธุรกิจ 43,000 แห่ง ซึ่งมีตำแหน่งงานเกือบ 154,000 ตำแหน่ง และมีคนมากกว่า 76,000 คนที่กำลังหางาน
ผลการศึกษาแสดงให้เห็นว่าภาคธุรกิจเชิงพาณิชย์มีความต้องการรับสมัครงานสูงสุด ธุรกิจต่างๆ จำเป็นต้องรับคนเข้าทำงานมากกว่า 38,000 ตำแหน่ง คิดเป็น 25% ของความต้องการทรัพยากรบุคคลทั้งหมดของเมืองในช่วง 6 เดือนแรกของปี
ความต้องการสรรหาบุคลากรจะมุ่งเน้นไปที่ตำแหน่งต่างๆ เช่น พนักงานขายและที่ปรึกษาฝ่ายขาย พนักงานขาย; หัวหน้างานฝ่ายขาย; ผู้ขายออนไลน์ เจ้าหน้าที่จัดซื้อ...
ภาคธุรกิจเชิงพาณิชย์มีความต้องการรับสมัครงานสูงสุด (ภาพประกอบ: Phuong Nhi)
อันดับสองคืออุตสาหกรรมบริการส่วนบุคคล ซึ่งการรักษาความปลอดภัยมีความต้องการงานมากกว่า 14,000 ตำแหน่ง คิดเป็นมากกว่า 9% ของความต้องการทรัพยากรบุคคลทั้งหมด
ความต้องการในการสรรหาบุคลากรจะมุ่งเน้นไปที่ตำแหน่งต่างๆ เช่น พนักงานส่งของ พนักงานรักษาความปลอดภัย, พนักงานแพ็คของ; พนักงานดูแลความงาม; พนักงานทำความสะอาด; งานบริการพิเศษนอกเวลาทำการ…
อันดับที่สามคืออุตสาหกรรมการบัญชีและการตรวจสอบบัญชี โดยมีความต้องการบุคลากรเกือบ 12,000 ตำแหน่ง คิดเป็นเกือบ 8% ของความต้องการทรัพยากรบุคคลทั้งหมด
ความต้องการสรรหาบุคลากรจะมุ่งเน้นไปที่ตำแหน่งต่างๆ เช่น หัวหน้าฝ่ายบัญชี การบัญชีทั่วไป; การบัญชีภาษี; บัญชีลูกหนี้…
อุตสาหกรรมที่ “ร้อนแรง” มานานหลายปี เช่น เทคโนโลยีสารสนเทศ ต้องการการจ้างงานเพียงเกือบ 7,000 ตำแหน่ง คิดเป็น 4.5% ของความต้องการทรัพยากรบุคคลทั้งหมด อุตสาหกรรมการตลาดต้องการงานเพียงเกือบ 6,000 ตำแหน่ง คิดเป็นเกือบ 4% ของความต้องการทรัพยากรบุคคลทั้งหมด
ความต้องการสรรหาบุคลากรของรัฐวิสาหกิจ (ที่มา : ฟาลมี)
การเปรียบเทียบระหว่างอุปทานและอุปสงค์ใน 6 เดือนแรกของปีแสดงให้เห็นว่าตลาดยังคงมี "ความแตกต่างของเฟส" ที่ชัดเจนมาก ขณะที่ภาคธุรกิจเชิงพาณิชย์จำเป็นต้องรับคนทำงานมากกว่า 38,000 อัตรา แต่มีคนหางานในภาคส่วนนี้เพียงเกือบ 10,000 รายเท่านั้น (คิดเป็นเกือบร้อยละ 13 ของจำนวนผู้หางานทั้งหมด)
ในทำนองเดียวกัน อุตสาหกรรมบริการส่วนบุคคลและความปลอดภัยต้องการงานมากกว่า 14,000 ตำแหน่ง แต่มีคนสมัครงานเพียง 251 คนเท่านั้น (คิดเป็น 0.33% ของจำนวนผู้หางานทั้งหมด)
ธุรกิจต่างๆ ที่รับสมัครพนักงานในภาคบัญชีและการตรวจสอบบัญชีมีเวลาที่สะดวกกว่า เนื่องจากมีความจำเป็นต้องรับสมัครพนักงานเกือบ 12,000 ตำแหน่ง และมีคนมากกว่า 7,000 คนที่กำลังหางานนี้
ยังคงมี “ความแตกต่างในเฟส” ที่ชัดเจนระหว่างอุปทานแรงงานและอุปสงค์ของอุตสาหกรรม (ที่มา: Falmi)
ในขณะเดียวกัน ยังมีอุตสาหกรรมที่แรงงานมีความต้องการงานสูง แต่ธุรกิจต่างๆ กลับมีการสรรหาบุคลากรน้อยมาก หรืออาจไม่มีความต้องการสรรหาบุคลากรเลยในช่วง 6 เดือนแรกของปี 2566
ตัวอย่างเช่น ในอุตสาหกรรมกฎหมาย มีผู้หางาน 1,855 คน แต่ธุรกิจต่างๆ รับสมัครงานเพียง 61 ตำแหน่งเท่านั้น อุตสาหกรรมเทคโนโลยีชีวภาพมีผู้หางาน 144 คน แต่ไม่มีบริษัทใดรับสมัครงาน...
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)