'การหักลดหย่อนครอบครัวในปัจจุบันล้าสมัยแล้ว!'

ตั้งแต่ 1 กรกฎาคม 2024 เป็นต้นไป พนักงานจะได้รับเงินเดือนใหม่ ด้วยประสบการณ์การทำงานมากกว่า 20 ปี คุณเหงียน ทู ฮวา (ฮวง มาย ฮานอย) รู้สึกตื่นเต้นเพราะเมื่อได้เงินเดือนใหม่ เธอจะมีเงินเหลือจ่ายในชีวิตประจำวันมากขึ้น

ค่าจ้างที่สูงขึ้นทำให้เกิดแรงกดดันด้านราคา (ภาพ: เหงียน ฮันห์)

อย่างไรก็ตาม ความสุขจากการขึ้นเงินเดือนก็มาพร้อมความกังวลมากมาย ราคาสินค้าโภคภัณฑ์ที่เพิ่มสูงขึ้น ต้นทุนด้านการศึกษาที่เพิ่มสูงขึ้น และอีกหลายปัจจัยทำให้ค่าจ้างไม่สามารถตามทัน

สิ่งหนึ่งที่เธอสงสัยก็คือนโยบายเหล่านี้ไม่สอดคล้องกัน ตัวอย่างเช่น หากค่าจ้างเพิ่มขึ้น ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาก็จะเพิ่มขึ้นตามไปด้วย ในขณะที่อัตราภาษีเงินได้และการหักเงินครอบครัวยังคงเท่าเดิม นั่นหมายความว่าพนักงานจะต้องใช้รายได้ส่วนหนึ่งที่เพิ่มขึ้นจากการปรับเงินเดือนเพื่อชำระภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา

ดังนั้นคนงานหลายๆ คนเช่นเธอจึงต้องการให้มีการหักลดหย่อนภาษีครอบครัวและภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาให้ตรงกับราคาสินค้าและรายจ่ายของผู้คนในปัจจุบัน

รองศาสตราจารย์ ดร. ได้พูดคุยกับผู้สื่อข่าวของหนังสือพิมพ์อุตสาหกรรมและการค้าเกี่ยวกับประเด็นนี้ นายเหงียน ทวง หลาง อาจารย์อาวุโส สถาบันการค้าระหว่างประเทศและเศรษฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์แห่งชาติ ประเมินว่าการเพิ่มเงินเดือนขั้นพื้นฐานจาก 1.8 ล้านดองเวียดนาม/เดือน เป็น 2.34 ล้านดองเวียดนาม/เดือน ตามพระราชกฤษฎีกา 73/2024/ND-CP ลงวันที่ 30 มิถุนายน 2024 คาดว่าจะช่วยปรับปรุงคุณภาพชีวิตของคนงานได้

“อย่างไรก็ตาม ในความเห็นของผม ทุกครั้งที่ค่าจ้างเพิ่มขึ้น ราคาจะเพิ่มขึ้น และราคาก็จะเพิ่มขึ้นก่อนค่าจ้างจะเพิ่มขึ้นด้วยซ้ำ นี่คือปฏิกิริยาของตลาดแรงงานที่ส่งผลต่อตลาดราคา เมื่อค่าจ้างเพิ่มขึ้น ต้นทุนค่าจ้างในต้นทุนสินค้าก็จะเพิ่มขึ้น ทำให้ราคาสินค้าสูงขึ้น การขึ้นค่าจ้างมีผลกับภาครัฐ ในขณะที่ภาคเอกชนและแรงงานอิสระไม่ได้รับการเอาใจใส่มากนัก ดังนั้นพวกเขาจึงไม่มีทางเลือกอื่นนอกจากต้องขึ้นราคาเพื่อให้เกิดสมดุลอีกครั้ง ” - รองศาสตราจารย์ ดร. เหงียน ทวง ลาง แสดงความคิดเห็นของเขา

การปรับขึ้นเงินเดือนครั้งนี้ควบคู่ไปกับการปรับปรุงกฎหมายที่ดินจะนำไปสู่ระดับราคาใหม่ในตลาดที่ดิน ตลาดอสังหาริมทรัพย์ และตลาดแรงงาน นี่เป็นสิ่งที่ไม่อาจหลีกเลี่ยงได้

อย่างไรก็ตาม เรายังผ่านเรื่องนโยบายมาเพียงครึ่งทางเท่านั้น เพราะเมื่อกฎเกณฑ์เกี่ยวกับค่าจ้างเปลี่ยนไป ย่อมต้องมีการเปลี่ยนแปลงกฎเกณฑ์เกี่ยวกับภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาด้วย

รองศาสตราจารย์ ดร. ได้เสนอข้อเสนอในเรื่องนี้ นายเหงียน ทวง หล่าง กล่าวว่า จำเป็นต้องลดอัตราภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาจาก 7 เหลือ 4 หรือ 5 และในขณะเดียวกันก็พิจารณาขยายช่องว่างรายได้ในอัตราภาษีเพื่อให้แน่ใจว่ามีการควบคุมที่เข้มงวดมากขึ้นสำหรับกลุ่มรายได้สูง ระดับรายได้ที่ต้องเสียภาษีสามารถปรับเพิ่มขึ้นได้ 30% เมื่อเทียบกับระดับเดิม เทียบเท่ากับการเพิ่มขึ้นของเงินเดือน รายได้ของแรงงานที่สมดุลจะช่วยเพิ่มอุปสงค์รวมในระบบเศรษฐกิจและสวัสดิการของผู้บริโภค

“การกำหนดอัตราภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา 7 ประเภทมีความหนาแน่นและสับสนเกินไปสำหรับประชาชน” รองศาสตราจารย์ ดร. นายดิงห์ ตรง ติงห์ ผู้เชี่ยวชาญด้านเศรษฐกิจ ให้ความเห็นว่าตารางภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาควรจะย่อให้เหลือเพียง 3 ระดับ คือ ระดับต่ำสำหรับกลุ่มรายได้ต่ำกว่า 30 ล้านดองต่อเดือน ระดับกลางตั้งแต่มากกว่า 30 ล้านดองต่อเดือนถึง 100 ล้านดองต่อเดือน และระดับสูงตั้งแต่ 100 ล้านดองต่อเดือนขึ้นไป สำหรับอัตราภาษีนั้น ระดับต่ำควรเก็บภาษีเพียง 2% แทนที่จะเป็น 5% เหมือนในปัจจุบัน อัตราภาษีระดับกลางควรอยู่ที่ 10% และอัตราภาษีระดับสูงควรอยู่ที่ 20%

ตามภาคผนวก 01/PL-TNCN ที่ออกร่วมกับหนังสือเวียนที่ 111/2013/TT-BTC ระบุว่ามีการคำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา (ตามรายได้ต่อเดือน) 7 ระดับ

อีกประเด็นคือ รองศาสตราจารย์. ดร. ดินห์ ตง ติง กล่าวว่า ตามบทบัญญัติของกฎหมายภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาตั้งแต่ปี 2563 ถึงปัจจุบัน การหักลดหย่อนภาษีสำหรับครอบครัวของผู้เสียภาษีอยู่ที่ 11 ล้านดอง/เดือน และสำหรับผู้พึ่งพาแต่ละคนอยู่ที่ 4.4 ล้านดอง/เดือน หลังจากการบำรุงรักษาเป็นเวลา 4 ปีขึ้นไป ระดับการหักลดหย่อนครอบครัวนี้ถือว่าล้าสมัยและไม่เหมาะสมกับเงื่อนไขจริงอีกต่อไป ในขณะเดียวกันราคาสินค้าโภคภัณฑ์มีแนวโน้มเพิ่มขึ้น หากเรายังคงใช้ระดับการหักเงินครัวเรือนในปัจจุบันต่อไป ก็จะส่งผลต่อความหมายและเป้าหมายของการเพิ่มค่าจ้างสำหรับคนงานมากขึ้นหรือน้อยลง

การขึ้นเงินเดือนเป็นสิ่งที่พนักงานทุกคนรอคอย อย่างไรก็ตาม หากการเพิ่มเงินเดือนไม่ได้มาพร้อมกับการเพิ่มเกณฑ์รายได้ที่ต้องเสียภาษีและการหักเงินครอบครัว พนักงานกินเงินเดือนจะอยู่ภายใต้แรงกดดันในการจ่ายภาษีเงินได้

ดังนั้น นอกจากการปรับขึ้นค่าจ้างและควบคุมเงินเฟ้อแล้ว ผู้เชี่ยวชาญจึงเสนอให้รัฐบาลแก้ไขกฎหมายภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาในเร็วๆ นี้ภายในสิ้นปี 2567 และเสนอให้รัฐสภาอนุมัติในเดือนพฤษภาคม 2568 เพื่อให้มีการปรับระบบกฎหมายและสวัสดิการแรงงานอย่างสอดประสานกัน เมื่อนั้นจุดประสงค์ในการเพิ่มค่าจ้างให้คนงานจึงจะมีความหมายอย่างแท้จริง

ที่มา: https://congthuong.vn/muc-giam-tru-gia-canh-hien-nay-da-lac-hau-332786.html