ควรจ่ายเงินเดือนผ่านบัญชีธนาคารเท่าไร?

การจ่ายเงินพนักงานถือเป็นประเด็นที่หลาย ๆ คนกังวลเสมอ โดยเฉพาะในยุคปัจจุบันที่เทคโนโลยีดิจิทัลพัฒนามากขึ้น การจ่ายเงินเดือนผ่านบัญชีธนาคารก็ได้รับความนิยมเพิ่มมากขึ้น

ดังนั้นหลายๆคนจึงสงสัยว่ามีกฎเกณฑ์ใดๆ เกี่ยวกับค่าจ้างขั้นต่ำที่กำหนดให้ต้องจ่ายเงินผ่านบัญชีธนาคารหรือไม่ คำตอบก็คือไม่มีกฎเกณฑ์ใดๆ เกี่ยวกับค่าจ้างขั้นต่ำที่กำหนดให้ต้องจ่ายเงินผ่านบัญชีธนาคารโดยเฉพาะ

ตามบทบัญญัติของประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 นายจ้างมีสิทธิเลือกรูปแบบการจ่ายเงินเดือนให้แก่ลูกจ้างได้อย่างอิสระ ซึ่งอาจเป็นเงินสดหรือผ่านบัญชีธนาคารก็ได้ บทบัญญัตินี้มีวัตถุประสงค์เพื่อให้เกิดเสรีภาพในการทำสัญญาจ้างงานระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง

ภาพประกอบ : VnE.

อย่างไรก็ตามในสังคมยุคใหม่ การจ่ายเงินให้พนักงานส่วนใหญ่จะทำผ่านทางบัญชีธนาคาร เนื่องจากนำมาซึ่งประโยชน์มากมายทั้งต่อพนักงานและธุรกิจ

สำหรับพนักงาน: ลดความเสี่ยงในการสูญเสียเงินสดในระหว่างการเดินทาง ติดตามประวัติการทำธุรกรรมได้อย่างง่ายดาย รับประกันสิทธิประโยชน์เงินเดือน สามารถถอนเงินได้ทุกที่ ทุกเวลา ที่มีตู้ ATM; รองรับการชำระเงินแบบไร้เงินสด มีส่วนร่วมในการสร้างสังคมยุคใหม่

สำหรับธุรกิจ: ลดต้นทุนการจัดการเงินสด ลดความเสี่ยงในการสูญเสีย ติดตามประวัติการชำระเงิน สะดวกในการรายงาน; แสดงให้เห็นถึงความโปร่งใสและความทันสมัยของธุรกิจ

โดยสรุป การจ่ายเงินเดือนผ่านบัญชีธนาคารไม่เพียงแต่เป็นแนวโน้มเท่านั้น แต่ยังเป็นวิธีแก้ปัญหาที่ดีที่สุด โดยนำมาซึ่งประโยชน์มากมายทั้งต่อพนักงานและธุรกิจ

ดังนั้นแม้ว่าจะไม่มีกฎเกณฑ์บังคับให้จ่ายเงินเดือนผ่านบัญชีธนาคารตามระดับเงินเดือนที่เฉพาะเจาะจง แต่นี่ก็เป็นรูปแบบการจ่ายเงินเดือนที่ได้รับการสนับสนุน การเลือกรูปแบบการชำระเงินนั้นเป็นสิทธิของนายจ้างและลูกจ้าง อย่างไรก็ตามควรให้ความสำคัญในการเลือกรูปแบบที่จะก่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่ทั้งสองฝ่าย

กงเฮี่ยว (การสังเคราะห์)

ที่มา: https://vtcnews.vn/luong-bao-nhieu-thi-phai-tra-qua-tai-khoan-ngan-hang-ar904272.html