คลื่นการเลิกจ้างพนักงานฝ่ายเทคโนโลยียังคงดำเนินต่อไป

หลายปีก่อน งานที่ให้เงินเดือนสูงในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีถือเป็นความฝันของหลายๆ คน หลังจากปี 2023 ที่เต็มไปด้วยความปั่นป่วน พนักงานของบริษัทเทคโนโลยีกำลังเผชิญกับอนาคตที่ไม่แน่นอน โดยยังคงมีความเสี่ยงต่อการเลิกจ้างในปี 2024 อีกด้วย

ตามรายงานของนิวยอร์กไทมส์ บริษัทเทคโนโลยีหลายแห่งได้ลดพนักงานนับตั้งแต่ต้นปีนี้ บริษัทซอฟต์แวร์วิดีโอเกม Unity Software (USA) ประกาศว่าจะเลิกจ้างพนักงานร้อยละ 25 หรือเท่ากับจำนวนพนักงาน 1,800 คน โดยถือเป็นบริษัทเทคโนโลยีรายใหญ่รายแรกๆ ที่เลิกจ้างพนักงานจำนวนมากในช่วงต้นเดือนมกราคม บริษัทกลุ่มเทคโนโลยี Xerox (สหรัฐอเมริกา) ได้ประกาศว่าจะเลิกจ้างพนักงานร้อยละ 15 หรือเท่ากับจำนวน 3,450 คน เพื่อปรับโครงสร้างหน่วยงานของตนเพื่อประหยัดต้นทุน

Alphabet Inc. กล่าวว่าบริษัทมีแผนที่จะพัฒนาให้มีประสิทธิภาพมากขึ้นและมุ่งเน้นมากขึ้น เนื่องจากบริษัทแม่ Google ได้ทำการเลิกจ้างพนักงานประมาณ 1,000 คนในหลายแผนก รวมถึงหน่วยงานผู้ช่วยเสียงและทีมงานที่รับผิดชอบ Pixel และ Fitbit เจ้าหน้าที่ในฝ่ายเทคนิคส่วนกลางก็อยู่ในรายชื่อที่ถูกเลิกจ้างด้วย

เจมส์ พาร์ค และเอริก ฟรีดแมน ผู้ก่อตั้งร่วมของ Fitbit จะลาออกจากบริษัทเช่นกัน เนื่องจากยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีรายนี้ยังคงดำเนินการลดต้นทุนต่อไป Fitbit ถูก Google ซื้อกิจการเมื่อต้นปี 2021 ด้วยมูลค่า 2.1 พันล้านเหรียญสหรัฐ

ในสัปดาห์แรกของเดือนมกราคม Amazon ได้ทำการเลิกจ้างพนักงานหลายร้อยคนที่ทำงานในแผนกสตรีมมิ่ง นอกจากนี้ พนักงานหลายร้อยคนยังถูกเลิกจ้างในแพลตฟอร์มไลฟ์สตรีมมิ่งของ Amazon อย่าง Twitch และแอปหนังสือเสียงอย่าง Audible อีกด้วย Duolingo แพลตฟอร์มการเรียนรู้ภาษาและแปลข้อความยอดนิยมซึ่งมีผู้ใช้กว่า 500 ล้านคนตัดสินใจลดพนักงานตามฤดูกาลลง 10% เพื่อแทนที่ด้วยเทคโนโลยี AI

ตามเว็บไซต์ติดตาม Layoffs.fyi บริษัทด้านเทคโนโลยีได้เลิกจ้างพนักงานมากกว่า 7,500 รายในเดือนมกราคม สำนักข่าวรอยเตอร์แสดงความเห็นว่าการเลิกจ้างพนักงานใหม่นี้เป็นสัญญาณว่าบริษัทด้านเทคโนโลยีจะยังคงเลิกจ้างพนักงานจำนวนมากในปี 2024 เนื่องจากบริษัทต่างๆ มุ่งเน้นไปที่การลงทุนอย่างหนักใน Generative AI (genAI)

นักวิเคราะห์และผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมเชื่อว่าการเลิกจ้างในปีนี้จะมีเป้าหมายเจาะจงมากขึ้น ในขณะเดียวกัน บริษัทเทคโนโลยีรายใหญ่ยืนยันว่าการเลิกจ้างยังไม่ถึงจุดสูงสุด และพวกเขาจะปรับโครงสร้างบุคลากรให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้นในปี 2567 เพื่อประหยัดต้นทุนและดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น

คลื่นการเลิกจ้างเกิดขึ้นแม้ว่าตลาดแรงงานของสหรัฐฯ จะมีทิศทางบวก และอัตราการว่างงานในเศรษฐกิจที่ใหญ่ที่สุดในโลกจะต่ำ อย่างไรก็ตาม สภาพแวดล้อมของผู้หางานกำลังเสื่อมโทรมลง แคมเปญของธนาคารกลางสหรัฐฯ ที่ต้องการปรับขึ้นอัตราดอกเบี้ยส่งผลให้ต้นทุนการกู้ยืมเพิ่มสูงขึ้น ส่งผลให้ธุรกิจหลายแห่งต้องพิจารณาแผนการขยายตัวอีกครั้ง

เงินออมครัวเรือนที่ช่วยสนับสนุนการใช้จ่ายของชาวอเมริกันลดลงในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา สิ่งนี้ทำให้หลายคนต้องละทิ้งชีวิตที่สุขสบายและออกไปหางานทำ ในขณะเดียวกัน ธุรกิจต่างๆ ก็ลดการจ้างงานลงและเสนอค่าจ้างที่ต่ำลง

Layoffs.fyi คาดการณ์ว่าในปี 2023 จำนวนการเลิกจ้างพนักงานด้านเทคโนโลยีทั้งหมดจะมากกว่า 224,000 ราย ตัวเลขปี 2022 คือ 164,969 Amazon มีการเลิกจ้างมากที่สุด (27,410 ราย) รองลงมาคือ Meta (21,000 ราย) Google (12,115 ราย) และ Microsoft (11,158 ราย)

ใต้

แหล่งที่มา