เป็นความต้องการที่ถูกต้องตามกฎหมายหรือไม่?

ครูมากกว่า 4,000 คนในกรุงฮานอยส่งจดหมายขอปรับปรุงนโยบายรายได้เพิ่มเติม ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่านี่เป็นข้อเรียกร้องที่ถูกต้อง แต่เราจำเป็นต้องพิจารณาภาพรวมที่ครอบคลุมมากกว่านี้...

ครูกว่า 4,000 คนในฮานอยส่งจดหมายขอปรับนโยบายรายได้เพิ่มเติม: ความเห็นผู้เชี่ยวชาญ

ผู้แทนสภานิติบัญญัติแห่งชาติ Pham Van Hoa เปิดเผยความเห็นของตนกับผู้สื่อข่าวหนังสือพิมพ์ Dan Viet เกี่ยวกับครูในฮานอยกว่า 4,000 คน ที่ส่งจดหมายขอปรับนโยบายเพิ่มรายได้ว่า "ครูของรัฐได้รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดิน ซึ่งไม่สามารถเปลี่ยนแปลงได้และไม่มีเงินช่วยเหลืออื่น ๆ โรงเรียนมีอิสระทางการเงิน เนื่องจากโรงเรียนจะคำนวณรายได้ที่เพิ่มขึ้นของครู ครูที่สอนมากขึ้นก็จะได้มาก เราต้องแยกแยะให้ชัดเจน แตกต่าง และเฉพาะเจาะจง"

ฉันสนับสนุนมติของคณะกรรมการประชาชนนครฮานอย หากเป็นโรงเรียนที่เป็นอิสระทางการเงิน คณะกรรมการโรงเรียนจะเป็นผู้จ่ายเงินให้กับครู ตำแหน่งงานต่าง ๆ ก็มีนโยบายที่แตกต่างกัน

ครูในฮานอยคาดหวังที่จะปรับนโยบายรายได้เพิ่มเติม ภาพ : NVCC

รองศาสตราจารย์ ดร. ตรัน ทานห์ นาม รองอธิการบดีมหาวิทยาลัยการศึกษา มหาวิทยาลัยแห่งชาติเวียดนาม ฮานอย กล่าวว่า “ไม่สามารถมีความเป็นธรรมอย่างแท้จริงในทุกกิจกรรมและการกระทำ เราต้องมองภาพรวมให้กว้างกว่านี้”

รองศาสตราจารย์นัมเน้นย้ำว่า “ผมเข้าใจดีถึงความต้องการที่ถูกต้องตามกฎหมายของครู แต่ผมสนับสนุนตัวเลือกที่ผู้อำนวยการโรงเรียนเป็นผู้รับผิดชอบหลักในเรื่องนี้ ผู้อำนวยการโรงเรียนมีหน้าที่อธิบายกระบวนการชำระเงินตามกลไกที่เป็นอิสระ และค้นหาแหล่งสนับสนุนทางสังคมหรือเสนอกลไกเฉพาะสำหรับครูของเขา”

ฉันพบว่าการเป็นอิสระหมายถึงการมีประโยชน์และจุดแข็งมากกว่าสถาบันการศึกษาที่ไม่เป็นอิสระ ความต้องการนั้นถูกต้อง แต่รายได้เพิ่มเติมของโรงเรียนเอกชนขึ้นอยู่กับรายได้ของหน่วยงาน มันขึ้นอยู่กับความสามารถของผู้นำและความยืดหยุ่นของทีม ตราบใดที่สูตรการแจกจ่ายมีความโปร่งใส สูตรดังกล่าวจะกำหนดว่าอะไรคือการเพิ่มขึ้นของเงินทุนรวมจริงที่ครูได้รับ

ก่อนหน้านี้ ผู้เชี่ยวชาญด้านการศึกษารายหนึ่งเคยกล่าวไว้ว่า “มติดังกล่าวได้ผ่านกระบวนการประเมิน ได้มีการยื่นคำร้อง และมีความคิดเห็นมากมาย ดังนั้น ฉันคิดว่ากระบวนการดังกล่าวมีความเข้มงวดมาก โดยคำนึงถึงทุกประเด็น อย่างไรก็ตาม ภาคการศึกษาสามารถเสนอต่อคณะกรรมการประชาชนของเมืองเพื่อตัดสินใจในเรื่องเฉพาะของภาคส่วนนั้นๆ เพื่อปรับปรุงคุณภาพชีวิตของครูในพื้นที่ห่างไกลและด้อยโอกาส”

ครูกว่า 4,000 คนในฮานอยส่งจดหมายขอปรับนโยบายเพิ่มรายได้ “เราเสียเปรียบ”

ในปีการศึกษา 2024-2025 กรุงฮานอยจะมีสถาบันการศึกษาระดับก่อนวัยเรียนและการศึกษาทั่วไปของรัฐ 378 แห่งที่นำร่องการสั่งซื้อตามราคาบริการด้านการศึกษา จำนวนครูที่เขียนจดหมายแจ้งไม่ได้รับรายได้พิเศษตอนนี้มีมากกว่า 5,000 รายแล้ว

ตัวแทนกลุ่มครูที่เขียนจดหมายฉบับนี้ระบุว่า “นอกจากเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงแล้ว โรงเรียนอิสระบางส่วนหรือทั้งหมดใน 378 โรงเรียนนำร่องที่สั่งปรับราคาบริการทางการศึกษาจะได้รับเงินเพิ่มเติมที่เรียกว่ารายได้ที่เพิ่มขึ้น เงินจำนวนนี้จะนำมาจากกองทุนเพื่อการรักษารายได้ตามคำแนะนำในมาตรา 14 ของหนังสือเวียนที่ 60 อย่างไรก็ตาม ในปีนี้ โรงเรียนหลายแห่งไม่มีเงินจำนวนนี้ เช่น โรงเรียนมัธยมศึกษาตอนปลาย Phu Xuyen A โรงเรียนมัธยมศึกษาตอนปลาย Phuc Tho หรือโรงเรียนประจำฮานอยสำหรับชนกลุ่มน้อย... โรงเรียนที่เหลือจะมีรายได้ผันผวนระหว่าง 2-10 ล้านดองตลอดทั้งปี

เราเชื่อว่า ถ้าเป็นอิสระ หน่วยงานจะต้องจัดเก็บ ใช้จ่าย และจัดการการเงินของตนเอง... จากนั้นโรงเรียนก็จะดำเนินการเหมือนธุรกิจ ไม่ใช่เหมือนอย่างที่เป็นอยู่ในปัจจุบัน เราได้รับเงินเดือนจากงบประมาณ แต่ถูกจัดประเภทเป็นแบบอิสระ 100 เปอร์เซ็นต์ และถูกตัดสิทธิ์จากสวัสดิการใดๆ ทั้งสิ้นจากรัฐ เรายังเรียกว่าเจ้าหน้าที่การศึกษาอยู่หรือเปล่า? การใช้งบประมาณท้องถิ่นมาจ่ายเป็นรายได้เพิ่มให้กับข้าราชการท้องถิ่น ข้าราชการ และพนักงานราชการ แต่ในบางจังหวัดและเมือง พนักงานราชการกลับได้รับทั้งหมด เหตุใดฮานอยจึงทิ้งครูไว้ข้างหลัง?

การดูแลด้านการศึกษาถือเป็นนโยบายระดับชาติที่สำคัญ ความจริงที่ว่าท้องถิ่นต่างๆ กำลังค้นหาวิธีที่จะปรับปรุงชีวิตของครู แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของพวกเขาที่จะทำให้คำขวัญกลายเป็นความจริง การดูแลด้านการศึกษาและการพัฒนาคุณภาพชีวิตครูยังถือเป็นการสร้างหลักประกันทางสังคมอีกด้วย เป็นเรื่องไม่สมเหตุสมผลและไม่เป็นธรรมที่ครูนับหมื่นคนถูกหักออกจากรายได้เพิ่มเติมของเมืองเพราะเหตุผลด้านความเป็นอิสระ “ครูรู้สึกถูกละทิ้ง”

นางสาวเหงียน ถิ มินห์ ครูจากโรงเรียนมัธยมศึกษา Ngo Quyen เขตบ่าวี กรุงฮานอย กล่าวว่า “ในฐานะข้าราชการของเมืองหลวง เรารู้สึกยินดีเป็นอย่างยิ่ง เพราะเราคิดว่าเราจะมีรายได้เพิ่มขึ้นจากรายได้ที่เพิ่มขึ้นของเมือง แต่เมื่อเราได้อ่านมติ 46 ซึ่งจำกัดจำนวนผู้รับประโยชน์ เราก็รู้สึกเสียใจจริงๆ เพราะเราพบว่าเราได้รับการปฏิบัติอย่างไม่เท่าเทียมกัน

ถึงแม้จะเป็นหน่วยนำร่องอัตโนมัติ แต่โรงเรียนของฉันมีรายได้เพียงประมาณ 400,000 ดองต่อเดือนเท่านั้น แต่หากงบประมาณของเมืองถูกตัด เราก็จะเสียเปรียบ เราหวังว่าผู้นำเมืองจะพิจารณาเปลี่ยนแปลงผู้รับผลประโยชน์เพื่อให้เราได้รับการปฏิบัติอย่างยุติธรรมเช่นเดียวกับเจ้าหน้าที่คนอื่นๆ"

ที่มา: https://danviet.vn/hon-4000-giao-vien-ha-noi-gui-tam-thu-dieu-chinh-chinh-sach-thu-nhap-tang-them-la-doi-hoi-chinh-dang-20250207082925533.htm