สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามมอบหมายให้สหภาพแรงงานภาคประชาชนทำงานเชิงรุกร่วมกับเจ้าของธุรกิจเพื่อประกาศแผนการจ่ายเงินเดือนและโบนัสสำหรับวันตรุษจีน 20 วันก่อนวันหยุด
ในแผนการดูแลช่วงเทศกาลเต๊ตปี 2024 สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามได้มอบหมายให้สหภาพแรงงานภาคประชาชนทำหน้าที่กำกับดูแลการจ่ายเงินเดือนและโบนัสในช่วงเทศกาลเต๊ต รวมถึงเวลาทำงานที่เหมาะสม การพัก และการทำงานล่วงเวลาสำหรับพนักงาน
วันหยุดตรุษจีนปีนี้เริ่มตั้งแต่วันที่ 29 ธันวาคม เมืองกวีเหมา ถึงวันที่ 5 มกราคม เมืองกิปติน (8-14 กุมภาพันธ์ 2567) ดังนั้นสหภาพฯ จึงขอแนะนำให้ธุรกิจต่างๆ ประกาศแผนโบนัสวันตรุษจีนต่อสาธารณะไม่เกินวันที่ 19 มกราคม พ.ศ. 2567
วันหยุดเทศกาลเต๊ตมีระยะเวลา 7 วัน ตั้งแต่วันที่ 8 กุมภาพันธ์ ถึง 14 กุมภาพันธ์ 2567 กราฟิก : ทานห์ นัม
นายโง ดุย ฮิว รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม กล่าวว่า โบนัสช่วงเทศกาลเต๊ตไม่ใช่บทบัญญัติบังคับในประมวลกฎหมายแรงงาน แต่ความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร "บางครั้งมีคุณค่าเท่ากับข้อบังคับทางกฎหมาย"
“สำหรับคนงาน ไม่ว่าจะยากลำบากเพียงใด พวกเขาก็ยังคงรอคอยโบนัสวันตรุษ เพราะนอกจากจะมีคุณค่าทางวัตถุแล้ว เงินจำนวนนี้ยังช่วยสร้างกำลังใจให้พวกเขาทางจิตใจอีกด้วย” เขากล่าว พร้อมเสริมว่าธุรกิจที่มีความรับผิดชอบต่อสังคมสูงมักถือว่าโบนัสนี้เป็นหนทางในการรักษาคนงานและเพิ่มผลผลิต ผ่านข้อมูลจากภาคประชาชน ธุรกิจหลายแห่งก็พร้อมที่จะนำคำแนะนำไปปฏิบัติ และจะประชาสัมพันธ์แผนโบนัสวันตรุษจีนในเร็วๆ นี้ เพื่อให้พนักงานสามารถทำงานได้อย่างสบายใจ
อย่างไรก็ตาม สหภาพแรงงานยังคาดการณ์อีกว่าตั้งแต่นี้จนถึงต้นปี 2567 สถานการณ์ทางเศรษฐกิจและสังคมจะเผชิญกับความท้าทายมากมาย ส่งผลกระทบต่อค่าจ้างและรายได้ของคนงาน ดังนั้นตามคำกล่าวของนายฮิ่ว หากความคาดหวังไม่เป็นไปตามที่คาดหวัง คนงานก็ต้องแบ่งปันความยากลำบากกับธุรกิจด้วย เนื่องจากเป้าหมายของความสัมพันธ์แรงงานคือความสามัคคีและความก้าวหน้า
ทริปรถบัส 0 ดองที่จัดโดยสหภาพแรงงานฮานอย นำคนงานจากจังหวัดห่างไกลกลับบ้านเกิดเพื่อเฉลิมฉลองเทศกาลตรุษจีนปี 2023 ภาพโดย: Ngoc Thanh
สมาพันธ์ทั่วไปกำหนดระดับรากหญ้าเพื่อจำแนกระดับความยากขององค์กรในการเลือกรูปแบบการเจรจาที่เหมาะสมเพื่อรับรองสิทธิของคนงาน เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานติดตามดูแลชีวิตคนงานอย่างใกล้ชิดเพื่อป้องกันข้อพิพาทและการหยุดงานร่วมกันที่อาจเกิดขึ้นในช่วงเทศกาลเต๊ต และสนับสนุนให้คนงานกลับมาทำงานหลังวันหยุด เพื่อให้ธุรกิจต่างๆ กลับมาดำเนินการผลิตได้ตามปกติ
ในกรณีคนงานที่ประสบปัญหา สหภาพฯ ได้จัดสรรกองทุนช่วยเหลือคนละ 500,000 บาท โดยจำนวนกองทุนต้องไม่เกินร้อยละ 10 ของสมาชิกสหภาพฯ ในหน่วยงานบริหาร ในสถานที่ที่สามารถระดมทรัพยากรทางสังคมได้ จำนวนและปริมาณของการสนับสนุนอาจสูงกว่าที่กำหนดไว้ ผู้ปฏิบัติงานที่อยู่ห่างไกลบ้านและผู้ที่ตกอยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบากจะได้รับการสนับสนุนด้วยตั๋วเครื่องบินและรถไฟฟรีเพื่อเดินทางกลับบ้านในช่วงเทศกาลเต๊ต
เนื่องในเทศกาล Tet Quy Mao ปี 2566 กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม ได้พบว่ามีวิสาหกิจจำนวน 54,000 แห่ง มีพนักงาน 4.38 ล้านคน แสดงให้เห็นว่าโบนัสเฉลี่ยเพิ่มขึ้นร้อยละ 11 เมื่อเทียบกับปีก่อน ซึ่งอยู่ที่ประมาณ 6.86 ล้านดอง รัฐวิสาหกิจให้รางวัล 6.5 ล้านดอง/คน (เพิ่ม 15%) วิสาหกิจเอกชนมีมูลค่าประมาณ 6.6 ล้านดอง (เพิ่มขึ้น 10%) และวิสาหกิจ FDI มีมูลค่า 7.2 ล้านดอง โบนัสสูงสุดอยู่ที่มากกว่าหนึ่งพันล้าน และต่ำสุดอยู่ที่ 50,000 บาท
ฮ่องเจี๋ยว
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)