Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

ไม่เพิ่มรายได้ หมอลาออกจากสถานีอนามัย

VietNamNetVietNamNet30/05/2023


เมื่อเช้าวันที่ 29 พ.ค. สภานิติบัญญัติแห่งชาติได้จัดประชุมใหญ่เพื่อหารือแนวทางการระดม บริหารจัดการและใช้ทรัพยากรเพื่อป้องกันและควบคุมการแพร่ระบาดของโรคโควิด-19 การบังคับใช้นโยบายและกฎหมายเกี่ยวกับการดูแลสุขภาพเบื้องต้นและการแพทย์ป้องกัน

ผู้แทนเหงียน วัน ฮุย (ไท บิ่ญ) กล่าวว่า รายงานของคณะผู้แทนติดตามพบว่ายังคงมีข้อบกพร่อง อุปสรรค และความยากลำบากในการดำเนินกิจกรรมทางการแพทย์ระดับรากหญ้าอีกมาก

เนื่องจากขาดการให้คำแนะนำที่ชัดเจนเมื่อมีการเปลี่ยนแปลง จึงขาดความสม่ำเสมอและความแตกต่างในรูปแบบการจัดองค์กรของศูนย์สุขภาพอำเภอและสถานีสุขภาพตำบล ไม่รับประกันความพร้อมของยาและอุปกรณ์ที่สถานีอนามัยประจำตำบล

ส่งผลให้อัตราการตรวจรักษาตามหลักประกันสุขภาพถ้วนหน้า ณ สถานีอนามัยประจำตำบลลดลงจากจำนวนการตรวจรักษาตามหลักประกันสุขภาพถ้วนหน้าทุกระดับเทคนิคและวิชาชีพทั่วประเทศ (จาก 19.8% ในปี 2560 เหลือ 14.6% ในปี 2565) นายฮุย กล่าวว่า เรื่องนี้เป็นเรื่องที่น่าคิดและต้องมีทางแก้ไข

นอกจากนี้ ทรัพยากรบุคคลและศักยภาพของสถานพยาบาลระดับรากหญ้ายังไม่เพียงพอต่อความต้องการ และระบบการรักษายังมีข้อบกพร่องหลายประการ

ผู้แทนรัฐสภาเหงียน วัน ฮุย

นายฮุย กล่าวว่า จำเป็นต้องกำหนดขอบเขตการดูแลสุขภาพระดับอำเภอ ระดับตำบล และระดับหมู่บ้านให้ชัดเจน โดยให้สัมพันธ์กับหน้าที่และภารกิจเฉพาะของแต่ละระดับ โดยเฉพาะการชี้แจงหน้าที่และภารกิจของการดูแลสุขภาพระดับรากหญ้าให้ชัดเจนด้วยความเชี่ยวชาญทางเทคนิค 3 ระดับ คือ ระดับเริ่มต้น ระดับพื้นฐาน และระดับเฉพาะ

การจัดกิจกรรมสถานีอนามัยประจำชุมชน ควบคู่กับการส่งเสริมการบริหารจัดการด้านสุขภาพส่วนบุคคล การจัดการโรคเรื้อรัง โรคไม่ติดต่อ และโภชนาการชุมชน เชื่อมโยงกิจกรรมด้านสุขภาพในโรงเรียนกับสถานีอนามัยประจำตำบล

นอกจากนี้ ยังจำเป็นต้องให้ความสำคัญกับการสร้างนวัตกรรมกลไกทางการเงินและกลไกการจ่ายเงินของกองทุนประกันสุขภาพเพื่อเพิ่มการใช้จ่ายด้านการดูแลสุขภาพเบื้องต้น นวัตกรรมในนโยบายและวิธีการฝึกอบรมและพัฒนา พัฒนาศักยภาพบุคลากรสาธารณสุขระดับรากหญ้าโดยเฉพาะสถานีอนามัยประจำตำบล ดำเนินการระดมและหมุนเวียนแพทย์และบุคลากรทางการแพทย์อย่างเหมาะสมเพื่อตรวจและรักษาผู้ป่วยประกันสุขภาพที่สถานีอนามัยประจำชุมชน

เพื่อแก้ไขสถานการณ์ที่บุคลากรทางการแพทย์ลาออกหรือเปลี่ยนงาน นายฮุยได้แนะนำว่าควรมีแนวทางแก้ไขเพื่อเพิ่มรายได้ จัดให้มีเงินเดือน เบี้ยเลี้ยง และการรักษาที่น่าพอใจแก่บุคลากรทางการแพทย์ทั่วไปและบุคลากรทางการแพทย์ระดับรากหญ้าโดยเฉพาะ ให้เหมาะสมกับลักษณะงานและความต้องการของงานโดยเฉพาะ

กังวลอีก 10-15 ปี สถานีอนามัยจะไม่มีแพทย์

เมื่อพูดถึงการดูแลสุขภาพรากหญ้า ผู้แทน Nguyen Thi Yen Nhi (Ben Tre) ก็มีความกังวลเช่นกัน โดยกล่าวว่า “ต้องยอมรับว่าแม้ว่าเครือข่ายการดูแลสุขภาพรากหญ้าจะจัดอย่างสอดประสานกันและครอบคลุมทุกตำบล แม้แต่หมู่บ้านและละแวกใกล้เคียงก็ตาม แต่ก็ไม่สามารถตอบสนองความต้องการได้อย่างแท้จริง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงที่มีการระบาดของโควิด-19 เมื่อเร็ว ๆ นี้”

ระบบการดูแลสุขภาพเบื้องต้นมีภาระเกินกำลัง เนื่องจากขาดแคลนทรัพยากรบุคคล อุปกรณ์ สิ่งอำนวยความสะดวก และแพทย์ประจำ

ผู้แทนรัฐสภาเหงียน ถิ เยน นี

นางสาวเยน นี วิเคราะห์สาเหตุว่าเป็นผลจากการย้ายแพทย์ไปยังภาคเอกชนและเมืองใหญ่ เนื่องมาจากนโยบายปรับโครงสร้างเงินเดือน และการเข้าสู่วัยเกษียณ ในขณะเดียวกัน บัณฑิตใหม่ส่วนใหญ่ก็ไม่ค่อยเต็มใจที่จะทำงานในสถานพยาบาลระดับปฐมภูมิ เงื่อนไขในการไปเรียนต่อของบุคลากรท้องถิ่นเพื่อปรับปรุงคุณสมบัติของตนเองก็ยากมากเช่นกัน

ด้วยสถานการณ์ดังกล่าวผู้แทนหญิงกล่าวว่า "หากไม่มีนโยบายที่เหมาะสมในเร็วๆ นี้ ประมาณ 10-15 ปี สถานีอนามัยจะไม่มีแพทย์ทำงาน" ในปัจจุบันนโยบายเรื่องเงินเดือน เบี้ยเลี้ยง และค่ารักษาพยาบาลของบุคลากรทางการแพทย์ไม่สมดุลกับเวลา ค่าใช้จ่ายในการศึกษา แรงงาน และสภาพแวดล้อมในการทำงาน

นางสาวเยน นี กล่าวว่า “นักศึกษาที่เรียนแพทย์ในมหาวิทยาลัยต้องใช้เวลาเรียนถึง 6 ปีด้วยค่าใช้จ่ายที่ค่อนข้างสูง อาจสูงถึงปีละ 200 ล้านดอง แต่เมื่อเรียนจบและทำงานแล้ว เขาก็กลับได้รับเงินเดือนประมาณ 5 ล้านดองต่อเดือน”

ผู้แทนหญิงยังได้ชี้ให้เห็นความเป็นจริงว่าที่สถานีพยาบาลมีผู้ปฏิบัติหน้าที่เพียงคนเดียวในแต่ละคืน แต่ก็มักจะมีกรณีฉุกเฉินที่ซับซ้อนมาก เช่น การทะเลาะวิวาทและอุบัติเหตุทางถนน บุคลากรทางการแพทย์ โดยเฉพาะสตรี ไม่กล้าทำงานคนเดียว บางครั้งต้องมีญาติมาด้วย หรือขอให้เพื่อนร่วมงานมาทำงานด้วย แล้วจึงแบ่งเงินเดือนกัน

อย่างไรก็ตาม เงินเดือนรายคืนอยู่ที่ 25,000 ดองเท่านั้น และค่าอาหารอยู่ที่ 15,000 ดอง ซึ่งจำนวนดังกล่าวถือว่า "น้อยมาก" เมื่อเทียบกับความพยายามที่ทุ่มเทลงไป

ผู้แทนสภานิติบัญญัติแห่งชาติกล่าวว่า นี่คือภาพสะท้อนของสถานีการแพทย์เมื่อคณะผู้แทนตรวจสอบจังหวัดเบ๊นเทรมาสำรวจ ภายใต้ระบอบการปกครองและนโยบายในปัจจุบัน เป็นเรื่องยากมากที่จะดึงดูดและรักษาคนให้มาทำงานด้านการดูแลสุขภาพระดับรากหญ้า

ดังนั้น นางเยน นี จึงขอแนะนำให้รัฐบาลและกระทรวงสาธารณสุขศึกษานโยบายที่จะดึงดูดและรักษาบุคลากรทางการแพทย์ระดับรากหญ้า ฝึกอบรมและปรับปรุงคุณสมบัติของพวกเขา และลงทุนในสิ่งอำนวยความสะดวกและอุปกรณ์สำหรับการดูแลสุขภาพระดับรากหญ้า



แหล่งที่มา

การแสดงความคิดเห็น (0)

No data
No data

หัวข้อเดียวกัน

หมวดหมู่เดียวกัน

ตลาดภาพยนตร์เวียดนามเริ่มต้นอย่างน่าตื่นตาตื่นใจในปี 2025
ฟาน ดิงห์ ตุง ปล่อยเพลงใหม่ก่อนคอนเสิร์ต 'Anh trai vu ngan cong gai'
ปีท่องเที่ยวแห่งชาติเว้ 2568 ภายใต้แนวคิด “เว้ เมืองหลวงโบราณ โอกาสใหม่”
ทัพบกมุ่งมั่นซ้อมสวนสนามให้ 'สม่ำเสมอที่สุด ดีที่สุด สวยงามที่สุด'

ผู้เขียนเดียวกัน

มรดก

รูป

ธุรกิจ

No videos available

ข่าว

ระบบการเมือง

ท้องถิ่น

ผลิตภัณฑ์