ครูนับพันคนไม่ได้รับเงินเดือนเพิ่ม

TP - เจ้าหน้าที่และครูในโรงเรียนในกรุงฮานอยประมาณ 8,500 คนรู้สึกกังวลเพราะไม่ได้รับการปรับเงินเดือนเพิ่มตามมติที่ 46 ของเมืองฮานอย

TP - เจ้าหน้าที่และครูในโรงเรียนในกรุงฮานอยประมาณ 8,500 คนรู้สึกกังวลเพราะไม่ได้รับการปรับเงินเดือนเพิ่มตามมติที่ 46 ของเมืองฮานอย

ในปี 2024 สภาประชาชนฮานอยได้ผ่านมติที่ 46 เกี่ยวกับรายได้เพิ่มเติมสำหรับเจ้าหน้าที่และข้าราชการที่ทำงานในหน่วยงานของรัฐ องค์กรทางการเมือง แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม องค์กรทางสังคมและการเมือง และหน่วยงานบริการสาธารณะซึ่งรายจ่ายประจำได้รับการครอบคลุมโดยงบประมาณของรัฐอย่างครบถ้วน ทั้งนี้ ระดับรายจ่ายจะเป็น 0.8 เท่าของเงินกองทุนเงินเดือนขั้นพื้นฐาน โดย 0.5 เท่าของเงินเดือน ส่วนที่เหลือจะสะสมไว้ตอนสิ้นปี ตามการคำนวณ โดยพิจารณาจากค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนขั้นพื้นฐานในปัจจุบัน บุคลากรและครูแต่ละคนสามารถรับเงินเพิ่มได้ 2.5 ถึงเกือบ 8 ล้านดอง/เดือน/คน

มติเกี่ยวกับรายได้เพิ่มเติมจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่ต้นปี 2568 โดยโรงเรียนจะจ่ายเงินเดือนเพิ่มเติมนอกเหนือไปจากเงินเดือนของเจ้าหน้าที่และครู ถือเป็นแหล่งกำลังใจที่ดีให้กับข้าราชการ ลูกจ้างทั่วไป และคณาจารย์ของเมืองหลวงโดยเฉพาะ

ตามที่ครูหลายคนกล่าวไว้ มติที่ 46 ของกรุงฮานอยแสดงให้เห็นถึงความกังวลของผู้นำเมืองต่อแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะในพื้นที่ในการเพิ่มรายได้และปรับปรุงคุณภาพชีวิต อย่างไรก็ตาม นโยบายนี้ยังมีข้อบกพร่องอยู่หลายประการ เนื่องจากจำกัดจำนวนข้าราชการและพนักงานสาธารณะที่จะได้รับประโยชน์ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ผู้ปฏิบัติงาน ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐที่ปฏิบัติงานในหน่วยงานบริการสาธารณะที่สร้างรายได้ (ที่ไม่ได้รับงบประมาณแผ่นดินครอบคลุมรายจ่ายประจำอย่างครบถ้วน) ไม่ถือเป็นผู้รับประโยชน์

นางสาวเวือง ครูโรงเรียนมัธยมศึกษาในเขตทาชทาต (ฮานอย) กล่าวว่า หลังจากสอนหนังสือมาเป็นเวลา 19 ปี เธอได้รับเงินเดือนประมาณ 13 ล้านดอง รวมถึงเงินเบี้ยเลี้ยงด้วย เมื่อมีข้อมูลว่าทางเมืองสนใจบุคลากร รวมถึงครูที่จะมีรายได้เพิ่ม นางสาวเวืองคำนวณว่า ถ้าเธอได้รับค่าสัมประสิทธิ์ 0.5 ต่อเดือน เธอจะมีรายได้เพิ่ม 5 ล้านดอง นี่จะเป็นแหล่งรายได้ที่สำคัญที่ช่วยให้ครูมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งในบริบทปัจจุบันที่มีการบริหารจัดการสอนและการเรียนรู้เพิ่มเติมในโรงเรียนเพิ่มมากขึ้น

ในปัจจุบันกรุงฮานอยมีโรงเรียนมัธยมศึกษาของรัฐ 119 แห่งที่ได้รับการจัดประเภทเป็นโรงเรียนอิสระ และโรงเรียนอนุบาล โรงเรียนประถมศึกษา และโรงเรียนมัธยมศึกษา 250 แห่งที่ได้รับเลือกให้เข้าร่วมโครงการนำร่อง "จัดบริการทางการศึกษา" นั้นไม่มีสิทธิ์ได้รับนโยบายดังกล่าว

ครูเชื่อว่าโรงเรียนของรัฐที่เป็นอิสระบางส่วนหรือทั้งหมดนั้นเพียงแค่เปลี่ยนรูปแบบการจัดสรรจากการจัดสรรงบประมาณเป็นการจัดสั่งราคาบริการทางการศึกษาเท่านั้น แต่โดยพื้นฐานแล้วโรงเรียนเหล่านี้ยังคงเป็นหน่วยบริการสาธารณะที่รับประกันโดยงบประมาณของรัฐอย่างเต็มที่ รายได้ของหน่วยเหล่านี้คือค่าธรรมเนียมการเรียนการสอนซึ่งจะถูกหักออกเมื่อผู้บังคับบัญชากำหนดงบประมาณ ค่าธรรมเนียมการเรียนการสอนที่จัดเก็บได้จะนำมาใช้เพื่อเสริมค่าใช้จ่ายเงินเดือน รายจ่ายเพื่อพัฒนาการศึกษา...มิใช่รายจ่ายเพื่อการเพิ่มแหล่งรายได้

ในคำร้องดังกล่าว เจ้าหน้าที่และครู 8,500 คนได้แสดงความคิดและความปรารถนาต่อผู้นำกรุงฮานอยให้ปรับเปลี่ยนผู้รับผลประโยชน์เพื่อให้แน่ใจว่าครูได้รับสิทธิต่างๆ

ตั้งแต่กลางเดือนมกราคม พ.ศ. 2568 กรมศึกษาธิการและการฝึกอบรมฮานอยได้ส่งเอกสารเพื่อขอให้คณะกรรมการประชาชนของเมืองอัปเดตต้นทุนการดำเนินการตามระบบรายได้เพิ่มเติมสำหรับครู ระดับการหักลดหย่อนเพื่อสร้างแหล่งเงินทุนสำหรับการใช้จ่ายรายได้เพิ่มเติมคือ 0.8 เท่าของกองทุนเงินเดือนขั้นพื้นฐาน

ฮาลินห์

ที่มา: https://tienphong.vn/ha-noi-hang-nghin-giao-vien-chua-duoc-huong-luong-tang-them-post1722872.tpo