โดยการอยู่ห่างจากคนทั้งสองประเภทนี้ ผมก็ค่อยๆ กลายเป็นคนร่ำรวยขึ้น

ในสถานที่ทำงาน หากคุณต้องการก้าวหน้าในอาชีพการงานและร่ำรวย คุณต้องเรียนรู้ที่จะประเมินผู้คนรอบตัวคุณ

ในแต่ละช่วงเวลา การที่คนๆ หนึ่งสามารถไปได้ไกลแค่ไหนและสูงแค่ไหน ขึ้นอยู่กับคนที่เขาอยู่ด้วย

ในสถานที่ทำงาน หากคุณต้องการก้าวหน้าในอาชีพการงานและร่ำรวย คุณต้องเรียนรู้ที่จะประเมินผู้คนรอบตัวคุณ

การที่คุณคอยลืมตาเอาไว้และอยู่ห่างจากผู้คนที่มีแหล่งพลังงานด้านลบเท่านั้น จะทำให้คุณยืนหยัดอย่างมั่นคงในที่ทำงานได้และเจริญเติบโตเหมือนปลาในน้ำ

01

อยู่ให้ห่างจากคนที่พูดแต่ไม่ลงมือทำ

ในออฟฟิศมีคนประเภทที่ไปทำงานเช้าและกลับบ้านดึกเสมอ ในตอนแรกเขาอาจดูเหมือนว่าจะยุ่งกับงานมาก แต่จริงๆ แล้วเขามักจะเสียเวลาไปกับการเล่นเกมและดูวิดีโอความบันเทิงต่างๆ

ในกลุ่มเพื่อน ๆ ของพวกเขามักจะโพสต์รูปตัวเองขณะทำงานล่วงเวลา แต่เมื่อพูดถึงประสิทธิภาพการทำงานในตอนสิ้นเดือน คนๆ นี้มักจะอยู่อันดับสุดท้ายเสมอ

ในการประชุม คนๆ นี้มักพูดคุยเรื่องธุรกิจอย่างไพเราะ แต่เมื่อถึงเวลาที่ต้องนำไปปฏิบัติ เขากลับหาข้ออ้างเพื่อชะลอหรือโยนความรับผิดชอบให้ผู้อื่น

สำหรับคนประเภทนี้ พวกเขาพูดดีกว่าทำ โดยชอบแสดงความสามารถของตัวเองมากกว่าทำงานหนัก

ภาพประกอบ

ชาวเน็ตคนหนึ่งเคยเล่าเรื่องราวของเธอให้ฟังว่า เมื่อเธอเริ่มทำงาน เธอได้ทำโปรเจ็กต์ร่วมกับเพื่อนร่วมงานที่ชื่อว่านางสาวจวง ทุกครั้งที่คุณ Truong รายงานหรือรับงานในกลุ่ม เธอจะเตือนเจ้านายเสมอว่า "เราพยายามทำงานหนักเสมอ"

อย่างไรก็ตาม เมื่อถึงเวลาที่จะต้องลงมือทำธุรกิจจริง นางสาว Truong กลับหาข้อแก้ตัวสารพัด เช่น วันนี้ฉันรู้สึกไม่สบาย และพรุ่งนี้ฉันต้องไปรับลูกเร็ว ฉันจึงโยนงานทั้งหมดให้เธอทำ

ในช่วงแรกหญิงสาวคนนี้ทำงานด้วยทัศนคติที่ต้องการเรียนรู้และพยายามอย่างดีที่สุดเพื่อให้ทันกับความก้าวหน้า จากนั้นเนื่องจากงานหนักเธอจึงขอให้คุณ Truong แบ่งงานออกเป็นสองส่วน

แต่เมื่อหญิงสาวทำการบ้านเสร็จ นางสาวจวงจวงยังทำไม่เสร็จ จึงบ่นว่า “ทำไมต้องรีบร้อนด้วย”

สุดท้ายแล้วถึงแม้ว่าหญิงสาวจะเป็นคนทำทุกอย่างเสมอ แต่เมื่อดูผลงานโดยรวมของทั้งกลุ่มแล้ว เจ้านายกลับคิดเพียงว่าเธอไม่มีความสามารถและช้า จึงไล่เธอออกทันทีหลังจากช่วงทดลองงานสิ้นสุดลง

ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลในสถานที่ทำงานถือเป็นรูปแบบหนึ่งของความร่วมมือที่เกิดประโยชน์ร่วมกัน

แต่คนพวกที่พูดแต่เรื่องไร้สาระนั้นชอบมุ่งแต่เรื่องผลประโยชน์ของตัวเองเท่านั้น

หากคุณทำงานกับคนเหล่านี้ ในระยะยาว คุณจะไม่เพียงแต่ไม่ได้รับความช่วยเหลือหรือการสนับสนุนใดๆ เท่านั้น แต่คุณยังต้องรับผิดชอบต่อพวกเขาอีกด้วย

เมื่อเวลาผ่านไป อาชีพของคุณก็จะล้มเหลว

ในการทำงาน ให้หลีกเลี่ยงการโอ้อวด และคุณจะพบว่างานของคุณง่ายขึ้นโดยธรรมชาติ

02

อยู่ให้ห่างจากคนที่มีพลังงานด้านลบ

นักจิตวิทยา Gary Smale เสนอทฤษฎีเกี่ยวกับ “มลพิษทางอารมณ์” ดังนี้ หากคนที่มีความสุขใช้เวลาอยู่กับคนที่เศร้าโศกเป็นเวลานาน อารมณ์ของคนๆ นั้นก็จะตกต่ำลงด้วยเช่นกัน

อารมณ์ระหว่างผู้คนสามารถติดต่อกันได้ ในที่ทำงานมีคนประเภทที่ชอบบ่นและเคืองแค้นโลกอยู่ตลอดเวลา พวกเขาไม่ต้องการที่จะมองกลับไปที่ตัวเอง แต่ชอบที่จะโทษโลกภายนอกเท่านั้น จึงลากคนอื่นๆ เข้าไปในหลุมดำแห่งอารมณ์

เมื่อคุณเข้าใกล้พวกเขา แม้แต่คนที่ทำงานหนักที่สุดก็จะสูญเสียพลังและความกระตือรือร้นในการทำงาน

ภาพประกอบ

Darius Foroux ที่ปรึกษาสตาร์ทอัพชื่อดังมีเพื่อนที่เป็นผู้บริหารระดับสูงของบริษัทใหญ่แห่งหนึ่ง บริษัทของเขาประสบความสำเร็จในการเติบโตและเป็นผู้นำในอุตสาหกรรมมาหลายปี

อย่างไรก็ตาม เมื่อถึงปีที่ 6 ผลงานการขายของบริษัทกลับลดลงอย่างกะทันหัน ปัญหาอยู่ที่ผู้จัดการฝ่ายขายคนใหม่ เขาเป็นทหารผ่านศึกแต่มีข้อเสียอยู่อย่างหนึ่ง นั่นก็คือ เขาชอบบ่น

บุคคลนี้เพิ่งย้ายเข้ามาในบริษัทและคุ้นเคยกับวิธีการทำงานในสภาพแวดล้อมเดิมแล้ว เขาเกลียดระบบองค์กรในปัจจุบัน ส่งผลให้คนๆ นี้มักจะบ่นเรื่องบริษัท... ส่งผลต่อพนักงานคนอื่นๆ ตลอดเวลา พนักงานจำนวนมากเริ่มรู้สึกไม่พอใจกับบริษัท ส่งผลให้สถานการณ์ทางธุรกิจย่ำแย่ลงไปด้วย

ในที่สุดผู้บริหารระดับสูงก็ตัดสินใจที่จะไล่ผู้จัดการฝ่ายขาย แต่ฝ่ายขายก็ไม่สามารถฟื้นคืนความกระตือรือร้นเหมือนเช่นเคย

แอปเปิ้ลเน่าลูกหนึ่งก็ทำให้ตะกร้าทั้งใบเสียไป คนคิดลบก็เปรียบเสมือนโรคมะเร็ง ที่คอยกัดกร่อนแรงจูงใจของคุณอย่างเงียบๆ และฉุดคุณลงสู่จุดเดิม

ยิ่งคุณใกล้ชิดกับคนประเภทนี้มากเท่าไร คุณก็จะยิ่งมีแนวโน้มที่จะมีอารมณ์ด้านลบมากขึ้นเท่านั้น ทำให้คุณสูญเสียเหตุผลและการตัดสินใจ ส่งผลให้คุณภาพงานของคุณลดลง

คุณสามารถรักษาพลังงานที่ดีที่สุดและเติบโตอย่างก้าวกระโดดได้โดยการอยู่ห่างจากคนเหล่านี้เท่านั้น

ตามคำบอกเล่าของ Toutiao

ที่มา: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/dut-khoat-tranh-xa-2-kieu-nguoi-nay-toi-da-dan-tro-nen-giau-co-172250215095241348.htm