เยอรมนีต้องการให้ผู้ลี้ภัยชาวยูเครนทำงาน

เช่นเดียวกับเพื่อนร่วมชาติของเธอหลายล้านคน Valentyna Vysotska ช่างทำผม หนีออกจากยูเครนไปยังเยอรมนี ขณะที่รัสเซียเปิดฉากปฏิบัติการทางทหารที่นั่น หลังจากเรียนหลักสูตรเข้มข้นภาษาเยอรมันเป็นเวลา 10 เดือน เธอก็หางานทำในร้านทำผมแห่งหนึ่งในเบอร์ลิน

“ภาษาเยอรมันของฉันไม่เก่งนัก แต่เจ้านาย เพื่อนร่วมงาน และลูกค้าของฉันเข้าใจฉันดีมาก” นางวีซอตสกา วัย 54 ปี บอกกับสำนักข่าว AFP ของฝรั่งเศส

ในมุมมองของนายกรัฐมนตรีเยอรมนี โอลาฟ โชลซ์ นางสาววีซอตสกาเป็นตัวอย่างที่เขาหวังว่าจะได้เห็นเธอเพิ่มมากขึ้น ในจำนวนผู้ลี้ภัยชาวยูเครนที่เดินทางมาถึงเยอรมนีในช่วงสองปีที่ผ่านมา มีเพียง 170,000 คนเท่านั้นที่สามารถหางานทำได้

นายชอลซ์เองเพิ่งเรียกร้องให้ผู้มาใหม่ยืนหยัดด้วยตนเองแทนที่จะพึ่งพาสวัสดิการสังคม “เราจัดชั้นเรียนบูรณาการและภาษาเยอรมันให้พวกเขา ตอนนี้พวกเขาต้องหางานทำ” หัวหน้ารัฐบาลกลางกล่าว

ความเร่งด่วนไม่ได้เกิดจากเหตุผลทางการเงินเพียงอย่างเดียว ค่าใช้จ่ายในการต้อนรับผู้มาใหม่นั้นสูงมากอย่างแน่นอน โดยมีการกำหนดเงินไว้สำหรับชาวอูเครนในปีนี้ประมาณ 5.5-6 พันล้านยูโร (5.4-6.1 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ)

แต่เยอรมนีก็ประสบปัญหาขาดแคลนทรัพยากรมนุษย์อย่างรุนแรง ขณะที่ผู้ลี้ภัยชาวยูเครนสามารถทำงานได้มากขึ้น และมี “ความจำเป็นทางการเมือง” สำหรับรัฐบาลของนาย Scholz ที่จะประสบความสำเร็จในการบูรณาการมากขึ้น

งานแสดงงานสำหรับผู้ลี้ภัยชาวยูเครนในเบอร์ลิน ปี 2022 ภาพโดย: DW

การย้ายถิ่นฐานและการบูรณาการเป็นหัวข้อที่ร้อนแรงในการเลือกตั้งสภายุโรปเมื่อเร็วๆ นี้ โดยกลุ่มขวาจัดโต้แย้งว่าเศรษฐกิจที่ใหญ่ที่สุดของยุโรป ซึ่งกำลังประสบปัญหาอยู่ในขณะนี้ จำเป็นต้องดูแลตัวเองก่อน

ที่น่าสังเกตคือ พรรคขวาจัด AfD ได้เข้าสู่รัฐสภาเยอรมนี (Bundestag) ในปี 2560 ภายหลังจากที่เกิดความโกรธแค้นอย่างหนักต่อการหลั่งไหลเข้ามาของชาวซีเรียและอิรักหลายล้านคนในช่วงสองปีที่ผ่านมา และรัฐบาลของนาย Scholz ก็ยังกังวลว่าจะเกิดอะไรขึ้นหากความโกรธแค้นดังกล่าวเกิดขึ้นซ้ำอีก

เพื่อเอาใจฝ่ายขวา รัฐบาลเยอรมันได้ดำเนินการเพิ่มกฎระเบียบสำหรับผู้ขอลี้ภัยให้เข้มงวดยิ่งขึ้นเมื่อเร็วๆ นี้ รวมถึงการเปิดตัวบัตรชำระเงินใหม่ซึ่งให้การสนับสนุนทางสังคมแก่ผู้ลี้ภัยในรูปแบบเครดิตที่สามารถใช้ได้ในท้องถิ่นเท่านั้น ซึ่งมีผลทำให้ผู้อพยพไม่สามารถส่งเงินสดกลับไปยังประเทศบ้านเกิดของตนได้

แต่สำหรับผู้ลี้ภัยชาวยูเครนโดยเฉพาะนั้น กุญแจสำคัญของกลยุทธ์ของรัฐบาลคือการพาพวกเขาเข้าสู่ตลาดงานที่มีภาวะขาดแคลนแรงงานอย่างรุนแรง

ตัวอย่างเช่น ซิวาน อูการ์ เจ้านายของนางสาววีซอตสกา เล่าถึงความโล่งใจเมื่อได้พบกับชายชาวอูเครนผู้มีประสบการณ์ทำผมมากว่า 35 ปีในบ้านเกิดที่งานแสดงอาชีพ

“การหาบุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเป็นเรื่องยากมาก” เขากล่าว พร้อมชี้ไปที่ประชากรสูงอายุของเยอรมนี นายอูการไม่สนใจเรื่องทักษะภาษาเยอรมันที่ไม่สู้ดีของนางวีซอตสกา โดยกล่าวว่าทักษะเหล่านี้จะปรับปรุงได้ก็ต่อเมื่อเธอได้งานเท่านั้น

“เราเรียนภาษาเยอรมันได้เร็วขึ้นที่ทำงานเพราะเราถูกบังคับให้คุยกับเพื่อนร่วมงาน” เขากล่าว

แต่ภาษาเป็นเพียงอุปสรรคอย่างหนึ่งของผู้หางานในยูเครน

Andreas Peikert ผู้ดำเนินการศูนย์จัดหางานในเบอร์ลิน กล่าวกับหนังสือพิมพ์ TAZ ว่า ชาวอูเครนที่กำลังแสวงหาที่ลี้ภัยในเยอรมนีส่วนใหญ่เป็นผู้หญิงและเด็ก แต่ "เรามีโรงเรียนอนุบาลและโรงเรียนไม่เพียงพอ"

“หากคุณแม่ไม่แน่ใจว่าจะหาคนดูแลเด็กได้ที่ไหน เธอก็จะไม่หางานทำ” Peikert ชี้ให้เห็น

ผลการศึกษาวิจัยของมูลนิธิ Friedrich Ebert พบว่าประเทศเยอรมนีมีอุปสรรคด้านการบริหารมากกว่าประเทศอย่างโปแลนด์หรือเนเธอร์แลนด์ซึ่งมีชาวยูเครนทำงานอยู่ประมาณ 60-70%

ผู้เชี่ยวชาญจะต้องมีคุณสมบัติเทียบเท่าในประเทศเยอรมนีจึงจะได้รับอนุญาตให้ประกอบวิชาชีพได้ และจะต้องสมัครเพื่อรับคุณสมบัติที่จะได้รับการอนุมัติและรับรองจากหน่วยงานที่มีอำนาจ

ตำแหน่งงานในออฟฟิศมักต้องการทักษะภาษาเยอรมันในระดับสูง โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้ที่เพิ่งเริ่มเรียนภาษาใหม่ เนื่องจากพวกเขามีปัญหาในการเรียนรู้ภาษาใหม่ตั้งแต่ต้นเมื่อเข้าสู่วัยผู้ใหญ่

เพื่อให้กระบวนการราบรื่นขึ้น รัฐบาลเยอรมันกำลังกดดันให้บริษัทขนาดใหญ่ผ่อนปรนมากขึ้นกับข้อกำหนดด้านภาษา และเสนอความช่วยเหลือแก่พนักงานใหม่เพื่อพัฒนาทักษะของพวกเขา

แต่ในขณะเดียวกัน รัฐบาลเยอรมันกล่าวว่าผู้ที่มาใหม่จะต้องลดความคาดหวังลงและดำเนินการขั้นแรกก่อน

“ประเด็นไม่ได้อยู่ที่การค้นหางานในฝันของคุณ แต่คือการเข้าสู่ตลาดงานและค่อยๆ ไต่ตำแหน่งขึ้นไป” ฮูเบอร์ตุส ไฮ ล์ รัฐมนตรีแรงงานของเยอรมนี กล่าว

มินห์ ดึ๊ก (ตามรายงานของ AFP/Kyiv Post)

ที่มา: https://www.nguoiduatin.vn/duc-yeu-cau-nguoi-ti-nan-ukraine-lam-viec-a668509.html