บริษัทเซมิคอนดักเตอร์ของไต้หวันต้องการดึงดูดทรัพยากรบุคคลจากเวียดนาม

พนักงานของบริษัท Lincotec (ไถจง ไต้หวัน) กำลังแนะนำบริษัท ด้านซ้ายคือคุณเรย์ เหลียง กรรมการผู้จัดการใหญ่ - ภาพ: HA BINH

ระหว่างวันที่ 29 ถึง 31 สิงหาคม คณะผู้แทนจากกรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคมของนครโฮจิมินห์ พร้อมด้วยผู้นำจากวิทยาลัยและโรงเรียนมัธยมศึกษาหลายแห่งในนครโฮจิมินห์ได้เยี่ยมชมและทำงานร่วมกับมหาวิทยาลัยและบริษัทเซมิคอนดักเตอร์ในไต้หวัน (ประเทศจีน)

พนักงานต่างชาติ 20%

คุณ Ly Hue Linh รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลของบริษัท Tekcore เปิดเผยว่า Tekcore ก่อตั้งขึ้นในปี 2543 และเป็นหนึ่งในบริษัทผู้ผลิตชิป LED ชั้นนำในไต้หวัน ในปัจจุบันบริษัทมีพนักงาน 200 คน และตามกฎหมายของไต้หวัน บริษัทได้รับอนุญาตให้รับสมัครพนักงานจากต่างประเทศได้ 20%

“ปัจจุบันพนักงานต่างชาติที่ทำงานในบริษัทของเราเป็นชาวเวียดนามและฟิลิปปินส์ เราจัดหาพนักงานเหล่านี้ผ่านบริษัทจัดหางานทรัพยากรบุคคลในไต้หวันและเวียดนาม” นางสาวลี ฮิว ลินห์ กล่าว

ส่วนเงื่อนไขการรับสมัคร นางสาวเว้ ลินห์ กล่าวว่า ผู้สมัครจะต้องเป็นบัณฑิตจากมหาวิทยาลัย หลังจากที่ศูนย์ทรัพยากรบุคคลเปิดตัวแล้ว บริษัทของเธอจะมาเวียดนามเพื่อสัมภาษณ์โดยตรง หากผู้สมัครได้รับการว่าจ้าง บริษัทจะมีการฝึกอบรมเพิ่มเติมให้ก่อนเริ่มงาน

“อย่างไรก็ตาม ยังมีอีกช่องทางหนึ่งสำหรับคนเวียดนามรุ่นใหม่ที่ต้องการทำงานในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ในไต้หวัน นั่นก็คือการศึกษาเซมิคอนดักเตอร์ในมหาวิทยาลัยต่างๆ ในไต้หวัน บริษัทของเราทำงานร่วมกับมหาวิทยาลัย Daye และทางโรงเรียนจะจัดหาบุคลากรที่มีการฝึกอบรมให้กับบริษัท” นางสาว Ly Hue Linh กล่าวเสริม

ในส่วนของเงินเดือน นางสาวลี ฮิว ลินห์ กล่าวว่า โดยเฉลี่ยแล้วพนักงานแต่ละคนจะได้รับเงินเดือนประมาณ 30,000-35,000 ดอลลาร์ไต้หวันใหม่ (ประมาณ 23 - 27 ล้านดอง) และบริษัทจะสนับสนุนค่าที่พักให้ด้วย

“คนงานด้านเซมิคอนดักเตอร์ขาดแคลนอยู่เสมอ”

นางสาวลี ฮิว ลินห์ รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท Tekcore (หนานโถว ไต้หวัน) กล่าวว่า “เรากำลังดึงดูดทรัพยากรบุคคลจากต่างประเทศ รวมถึงเวียดนามด้วย” - ภาพ: HA BINH

ในทำนองเดียวกัน นายเรย์ เหลียง กรรมการผู้จัดการบริษัท Lincotec (ไถจง ไต้หวัน) กล่าวว่า “ไต้หวันมักขาดแคลนบุคลากรในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ เราหวังว่าจะสามารถร่วมมือกันดึงดูดบุคลากรจากเวียดนามได้ในอนาคตอันใกล้นี้”

ตามคำนำ Lincotec ก่อตั้งขึ้นในปีพ.ศ.2542 และเชี่ยวชาญในการผลิตเครื่องจักรสำหรับการผลิตชิป

นายเรย์ เหลียง ให้สัมภาษณ์ ผู้สื่อข่าวออนไลน์ของ Tuoi Tre เพิ่มเติมว่า หากจะเข้าไปทำงานในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ในไต้หวัน ผู้สมัครควรไปศึกษาเกี่ยวกับเซมิคอนดักเตอร์ในมหาวิทยาลัยต่างๆ ในไต้หวัน

บริษัทให้ความร่วมมือกับมหาวิทยาลัยเสมอในการฝึกอบรมและการวิจัย ดังนั้นหลังจากสำเร็จการศึกษา นักศึกษาสามารถทำงานในองค์กรได้ทันที

ในส่วนของเงินเดือน นายเรย์ เหลียง กล่าวว่า โดยเฉลี่ยแล้วพนักงานแต่ละคนของ Lincotec จะได้รับเงินเดือนประมาณ 35,000 - 40,000 NTD (ประมาณ 27 - 31 ล้านดอง)

คุณเหงียน เยน ทรี ผู้อำนวยการฝ่ายธุรกิจ บริษัท Loi Thien Human Resources ในเมืองจางฮวา ประเทศไต้หวัน ซึ่งมีความเชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากรจากเวียดนามเพื่อมาทำงานในไต้หวัน กล่าวว่า ธุรกิจต่างๆ ในไต้หวันต้องการบุคลากรในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์เป็นอย่างมาก และต้องการดึงดูดบุคลากรจากประเทศอื่นๆ รวมถึงเวียดนามด้วย

“เมื่อธุรกิจของไต้หวันมีความต้องการ พวกเขาจะลงทะเบียนกับบริษัทจัดหางานทรัพยากรบุคคลในไต้หวัน จากนั้นบริษัทจัดหางานทรัพยากรบุคคลนั้นจะประสานงานกับบริษัทจัดหางานทรัพยากรบุคคลในเวียดนาม เมื่อพบผู้สมัครที่เหมาะสมแล้ว พวกเขาจะมาสัมภาษณ์และรับสมัครโดยตรง” นายเหงียน เยน ตรี กล่าว

นักศึกษาจากมหาวิทยาลัย Daye (ฉางเซียง ไต้หวัน) ณ ศูนย์วิจัยเซมิคอนดักเตอร์ของโรงเรียน บริษัทผู้ผลิตเซมิคอนดักเตอร์วางเครื่องจักรไว้ที่ศูนย์แห่งนี้เพื่อให้นักศึกษาได้ศึกษาและทำงานให้กับบริษัท - ภาพ: HA BINH

ธุรกิจทุ่มเงินไปกับการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลด้านเซมิคอนดักเตอร์

นายเหงียน เยน ตรี กล่าวเสริมว่า “สัญญาณอีกประการหนึ่งของการขาดแคลนบุคลากรในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์” ก็คือ ไต้หวันกำลังดำเนินการนำโปรแกรม INTENSE มาใช้ ซึ่งกำลังแนะนำในประเทศอื่นๆ รวมถึงเวียดนามด้วย

ทั้งนี้ โครงการดังกล่าวจะมุ่งเน้นการฝึกอบรมด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ชิป เซมิคอนดักเตอร์... ไต้หวันจะจ่ายค่าเล่าเรียนทั้งหมด ส่วนธุรกิจต่างๆ จะสนับสนุนนักศึกษาด้วยเงิน 10,000 ดอลลาร์ไต้หวันใหม่ต่อเดือน (ประมาณ 7.7 ล้านดอง) และมหาวิทยาลัยจะประสานงานการฝึกอบรมตามคำสั่ง ระยะเวลาการฝึกอบรม 2 ปี.

หลังจากสำเร็จโปรแกรมแล้ว นักศึกษาต่างชาติจะทำงานให้กับบริษัทไต้หวันที่ได้รับการสนับสนุนเป็นเวลาอย่างน้อยสองปี หลังจากนั้นนักเรียนสามารถเลือกที่จะทำงานต่อในไต้หวันหรือกลับไปยังเวียดนามได้

นายเหงียน เยน ตรี กล่าวว่าเงินทุนของโครงการนี้ได้รับการชำระโดยบริษัทในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์

ที่มา: https://tuoitre.vn/doanh-nghiep-ban-dan-dai-loan-muon-thu-hut-nhan-luc-tu-viet-nam-2024083108402625.htm