คณะผู้แทนกำกับดูแลคณะกรรมการประจำสภานิติบัญญัติแห่งชาติทำงานร่วมกับคณะกรรมการประชาชนจังหวัดไทเหงียน

ศูนย์ฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลใหญ่เป็นอันดับ 3 ของประเทศ

ในช่วงปี พ.ศ. 2564 - 2567 การพัฒนาและการใช้ทรัพยากรมนุษย์ โดยเฉพาะทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพสูง ถือเป็นหนึ่งในลำดับความสำคัญสูงสุดของไทเหงียนในการบรรลุเป้าหมายการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม และยังเป็นปัจจัยสำคัญในการส่งเสริมการเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจ นวัตกรรม และการเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันอีกด้วย

รองประธานคณะกรรมการวัฒนธรรมและสังคม นางเหงียน ถิ ไมฮัว เป็นประธานการประชุม

รายงานระบุว่า คณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดได้ออกแผนปฏิบัติการ 5 ประการ สภาประชาชนจังหวัดได้มีมติ 15 ฉบับ คณะกรรมการประชาชนจังหวัดได้ออกมติ 10 ฉบับ แผน 11 ฉบับ และเอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องอีกมากมายเกี่ยวกับการศึกษา การฝึกอบรม และประชาชนของไทเหงียน ถือเป็นพื้นฐานสำคัญในการพัฒนาและการใช้ทรัพยากรบุคคลโดยเฉพาะทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพของจังหวัด

นอกจากนี้ Thai Nguyen ยังเป็นหนึ่งในศูนย์ฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลที่สำคัญของประเทศ (รองจากฮานอยและโฮจิมินห์ซิตี้) มหาวิทยาลัย Thai Nguyen เป็นมหาวิทยาลัยระดับภูมิภาคซึ่งเป็นศูนย์กลางการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลสำหรับจังหวัด มหาวิทยาลัย วิทยาลัย และโรงเรียนอาชีวศึกษาในพื้นที่มิดแลนด์ตอนเหนือและเทือกเขา ดำเนินการวิจัยทางวิทยาศาสตร์และภารกิจถ่ายทอดเทคโนโลยีซึ่งมีส่วนสนับสนุนการพัฒนาเศรษฐกิจ การเมือง วัฒนธรรม และสังคมของภูมิภาคอย่างมีนัยสำคัญ

รองประธานสภาชาติพันธุ์ Tran Thi Hoa Ry มีความสนใจในการดำเนินนโยบายการฝึกอบรมทรัพยากรมนุษย์ของชนกลุ่มน้อย

มหาวิทยาลัย Thai Nguyen ได้กำหนดให้มหาวิทยาลัยสมาชิกทำการวิจัยและเปิดสาขาวิชาหลักในด้านเซมิคอนดักเตอร์ ไมโครชิปเซมิคอนดักเตอร์ เทคโนโลยีสารสนเทศ ปัญญาประดิษฐ์ และข้อมูลขนาดใหญ่... เพื่อตอบสนองความต้องการทางสังคม เพิ่มปริมาณและคุณภาพของบุคลากรในหลายภาคส่วนใหม่และภาคส่วนสำคัญของภูมิภาค ในเวลาเดียวกัน คัดเลือกและฝึกอบรมบุคลากรรุ่นใหม่เพื่อค่อยๆ สร้างและก่อตั้งทีมไปในทิศทางของการมีกลุ่มวิทยาศาสตร์ที่แข็งแกร่ง ซึ่งเป็นการสร้างแนวหน้าในการฝึกอบรม การวิจัย และการประยุกต์ใช้

นโยบายการดึงดูดใจไม่น่าดึงดูด

แม้ว่าจังหวัดและหน่วยงานต่างๆ เช่น มหาวิทยาลัย Thai Nguyen ได้พัฒนาและออกกลไกและนโยบายต่างๆ มากมาย แต่การทำงานเพื่อดึงดูดทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงในจังหวัดตั้งแต่ปี 2564 จนถึงปัจจุบันยังไม่ประสบผลสำเร็จมากนัก ทั้งในด้านปริมาณและคุณภาพ

นายเหงียน ทานห์ บิ่ญ รองประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดไทเหงียน ยืนยันว่าทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพสูงมีความสำคัญมากในการดำเนินการตามแผนและแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของจังหวัด

เหตุผลที่ให้มาคือ นโยบายการจ่ายเงินตอบแทนของ Thai Nguyen โดยทั่วไปไม่สูงและไม่น่าดึงดูดเมื่อเทียบกับจังหวัด เมืองอื่นๆ และภาคเอกชน การรักษาส่วนใหญ่จะหยุดอยู่ที่เงินเดือนตามยศ เบี้ยเลี้ยง และเบี้ยเลี้ยงเริ่มต้น และไม่มีแผนการพัฒนาอาชีพสำหรับกลุ่มเป้าหมาย ทางจังหวัดยังไม่มีนโยบายด้านที่อยู่อาศัย การขนส่ง หรือนโยบายให้สิทธิพิเศษแก่ญาติพี่น้องของผู้ที่สนใจเข้าเมืองใหญ่ บริษัทเอกชน และโดยเฉพาะบริษัทต่างชาติที่ตั้งอยู่ในจังหวัด

แม้ว่าสิ่งอำนวยความสะดวกและอุปกรณ์การฝึกอบรมของสถาบันการฝึกอบรมอาชีวศึกษาในจังหวัดจะได้รับการลงทุนและการปรับปรุง แต่เนื่องจากการพัฒนาอย่างรวดเร็วของวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และเทคโนโลยีการผลิต อุปกรณ์จำนวนมากจึงล้าสมัยและไม่ได้ทันต่อความต้องการในการฝึกอบรมของตลาดแรงงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งอาชีพที่มีคุณภาพสูงและเทคโนโลยีใหม่ๆ การจัดสรรทรัพยากรทางการเงินเพื่อลงทุนในการปรับปรุงอุปกรณ์การฝึกอบรมไม่สมดุลกับความต้องการในการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลที่มีทักษะสูง...

ฉากการทำงาน

จากแนวทางปฏิบัติในท้องถิ่น นอกเหนือจากแนวทางแก้ปัญหาของจังหวัดแล้ว ไทเหงียนแนะนำให้รัฐบาลออกกรอบนโยบายในการจ้างงานและให้รางวัลแก่ผู้มีความสามารถในการบริการสาธารณะโดยเร็ว เพื่อเป็นพื้นฐานให้จังหวัดและเมืองต่างๆ ร่วมกันกำหนดระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการจ้างและให้รางวัลแก่ผู้มีความสามารถในการบริการสาธารณะในหน่วยงาน องค์กร และหน่วยงานภายใต้การบริหารจัดการของตน

นอกจากนี้ ให้ดำเนินการเสริมและพัฒนากลไกและนโยบายต่างๆ อย่างต่อเนื่อง เพื่อสร้างเงื่อนไขให้ปัญญาชนสามารถยืนหยัด พัฒนา มีส่วนสนับสนุน และได้รับการยกย่องจากสังคม มุ่งเน้นการเสริมและปรับปรุงระบบเอกสารทางกฎหมายและการเสริมสร้างการบังคับใช้สิทธิในทรัพย์สินทางปัญญาและการคุ้มครองลิขสิทธิ์สำหรับผลิตภัณฑ์สร้างสรรค์ เพื่อให้แน่ใจว่าผลประโยชน์ของปัญญาชนในการถ่ายโอนสิ่งประดิษฐ์และริเริ่ม และส่งเสริมให้ปัญญาชนมีส่วนร่วมอย่างแข็งขัน

พัฒนาแนวทางส่งเสริมให้สถานประกอบการมีส่วนร่วมในหลักสูตรการศึกษาระดับสูง การศึกษาระดับอาชีวศึกษา ฯลฯ

การพัฒนาคุณภาพการศึกษาและฝึกอบรมให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างแรงงาน

คณะผู้แทนติดตามรับทราบและชื่นชมอย่างยิ่งที่คณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด สภาประชาชน และคณะกรรมการประชาชน ให้ความสำคัญในการดำเนินการและจัดทำสถาบันมุมมองและนโยบายของพรรคและรัฐสภาให้เป็นเอกสารเฉพาะ เพื่อกำกับดูแลการบังคับใช้ของนโยบายและกฎหมายเกี่ยวกับการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร โดยเฉพาะทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง เพื่อตอบสนองความต้องการในการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมในพื้นที่ คณะผู้แทนติดตามยืนยันว่าความสำเร็จด้านการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของไทเหงียนในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมามีส่วนสนับสนุนที่สำคัญอย่างยิ่งจากทรัพยากรมนุษย์ โดยเฉพาะทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพสูง

นายฮวง วัน เกวง ผู้แทนรัฐสภา ซึ่งเป็นสมาชิกคณะผู้แทนกำกับดูแล รู้สึกประทับใจกับนโยบายสนับสนุนผู้เรียนภาษาอังกฤษของจังหวัดไทเหงียน

การคัดเลือกไทยเหงียนเป็นหน่วยงานกำกับดูแลโดยตรงในฐานะหนึ่งในต้นแบบของศูนย์กลางเศรษฐกิจอุตสาหกรรมสมัยใหม่ของพื้นที่ตอนกลางและภูเขาทางตอนเหนือและเขตเมืองหลวงฮานอย เพื่อทบทวนและประเมินผลการดำเนินการตามนโยบายและกฎหมายด้านการพัฒนาและการใช้ทรัพยากรมนุษย์อย่างเป็นกลางและครอบคลุมเพื่อตอบสนองความต้องการของการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม โดยเฉพาะทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพสูง

สมาชิกของคณะผู้แทนติดตามรู้สึกประทับใจกับนโยบายบางประการของ Thai Nguyen โดยเฉพาะนโยบายสนับสนุนผู้เรียนภาษาอังกฤษ ซึ่งจะช่วยพัฒนาทักษะภาษาต่างประเทศให้กับนักเรียน ครู และคนทำงาน ขนาด โครงสร้าง และคุณภาพการอบรมทรัพยากรบุคคลโดยเฉพาะทรัพยากรบุคคลคุณภาพสูงของจังหวัดมีการเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้น อัตราการฝึกอบรมแรงงานแต่ละปีถึงและเกินเป้าหมายที่วางแผนไว้...

นางเหงียน ถิ ไมฮัว ประธานคณะกรรมการวัฒนธรรมและสังคม ได้ชี้ให้เห็นถึงความท้าทายหลายประการในการพัฒนาและการใช้ทรัพยากรบุคคล โดยเฉพาะทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงในอนาคต และเสนอให้ไทยเหงียนให้ความสำคัญกับการปรับปรุงคุณภาพการศึกษาและการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะการศึกษาด้านอาชีวศึกษา เพื่อจัดหาแรงงานในสถานที่ให้กับสถานประกอบการ รองรับการเรียนรู้ตลอดชีวิต และปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงของโครงสร้างแรงงาน ในบริบทของการพัฒนาอุตสาหกรรมที่รวดเร็ว จังหวัดจำเป็นต้องวิจัยและวิเคราะห์จุดแข็ง จุดอ่อน ความยากลำบากและความท้าทายอย่างชัดเจน เพื่อให้ได้โซลูชันการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลที่เหมาะสม

ตามรายงานระบุว่า ปัจจุบันกำลังแรงงานอายุ 15 ปีขึ้นไปในไทยเหงียนมีจำนวน 685,347 คน โดยมีจำนวนผู้ประกอบอาชีพ 682,357 คน (ข้อมูลซอฟต์แวร์อัปเดตจนถึง 9 มกราคม 2568) จำนวนคนงานที่ทำงานในสถานประกอบการและสหกรณ์มีประมาณ 2 แสนคน (คิดเป็นร้อยละ 33.5 ของจำนวนคนงานทั้งหมด)

จำนวนแรงงานที่ผ่านการฝึกอบรมเพิ่มขึ้นในช่วงหลายปีที่ผ่านมา แต่ส่วนใหญ่เป็นแรงงานที่ผ่านการฝึกอบรมระยะสั้น คนงานในเขตอุตสาหกรรมส่วนใหญ่มักเป็นแรงงานไร้ฝีมือและแรงงานทักษะปานกลาง แรงงานไร้ทักษะส่วนใหญ่จะกระจุกตัวอยู่ในธุรกิจที่เป็นบริษัทดาวเทียมของกลุ่ม Samsung

นัท ลินห์; ภาพโดย : Nghia Duc

ที่มา: https://daibieunhandan.vn/doan-giam-sat-cua-uy-ban-thuong-vu-quoc-hoi-lam-viec-voi-ubnd-tinh-thai-nguyen-post408895.html