เงื่อนไขและหลักเกณฑ์การเป็นรองปลัดกระทรวง

ทั่วไป gd.jpeg — รัฐมนตรีเหงียน คิม ซอน และรองรัฐมนตรีกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมมอบดอกไม้แสดงความยินดีกับรองรัฐมนตรีคนใหม่ เหงียน ทิ คิม ชี ซึ่งได้รับการแต่งตั้งเมื่อเดือนกุมภาพันธ์ 2567

รัฐบาลเพิ่งออกพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 29 กำหนดมาตรฐานชื่อตำแหน่งข้าราชการพลเรือนในตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารในหน่วยงานราชการ

พระราชกฤษฎีกากำหนดมาตรฐานทั่วไปที่ใช้บังคับกับตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารของข้าราชการพลเรือน ได้แก่ มาตรฐานทางการเมืองและอุดมการณ์ มาตรฐานจริยธรรม วิถีชีวิต ความมีระเบียบวินัย และวินัย มาตรฐานคุณสมบัติ; มาตรฐานความสามารถและชื่อเสียง; มาตรฐานสุขภาพ อายุ ประสบการณ์การทำงาน

นอกจากนี้พระราชกฤษฎีกายังกำหนดมาตรฐานสำหรับตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารของข้าราชการพลเรือนในกระทรวง กรมสามัญ และหน่วยงานราชการในสังกัดคณะกรรมการประชาชนจังหวัดและอำเภออีกด้วย

รองปลัดกระทรวงต้องมีทัศนะที่เป็นกลางและรอบด้าน

ระบุไว้ชัดเจนว่าตำแหน่งรองรัฐมนตรี คือ รองรัฐมนตรี หัวหน้าหน่วยงานระดับรัฐมนตรี ทำหน้าที่ช่วยรัฐมนตรีในการนำ กำกับดูแล และบริหารจัดการภาคส่วน สาขา และด้านเฉพาะทางหนึ่งหรือหลายภาคส่วน ตามที่รัฐมนตรีมอบหมาย มีความรับผิดชอบต่อรัฐมนตรีและต่อกฎหมายในหน้าที่และภารกิจที่ได้รับมอบหมาย

รองรัฐมนตรีจะต้องปฏิบัติตามมาตรฐานทั่วไปที่ใช้กับตำแหน่งผู้นำและผู้บริหาร นอกจากนี้ รองรัฐมนตรีจะต้องเป็นบุคคลที่มีทัศนะที่เป็นกลาง รอบคอบ และมีวิจารณญาณด้วย เข้าใจอย่างลึกซึ้งในกฎหมาย การจัดการของรัฐในอุตสาหกรรม ด้านการจัดการ และแนวปฏิบัติระหว่างประเทศ

ตำแหน่งนี้ยังต้องมีความสามารถในการ: ให้คำแนะนำด้านประเด็นการวางแผนเชิงกลยุทธ์เพื่อการพัฒนาอุตสาหกรรมและภาคส่วน กำกับดูแลการพัฒนาและการปฏิบัติตามเอกสารทางกฎหมาย หัวข้อ โครงการ แผนงาน แผนงานประจำปีและระยะยาวของภาคส่วนและสาขาอย่างมีประสิทธิผล แก้ไขปัญหาที่ยากและซับซ้อนในอุตสาหกรรมหรือสาขาต่างๆ โดยตรงหรือโดยตรง

รองรัฐมนตรียังต้องมีศักยภาพในการกำกับดูแลการดำเนินการปฏิรูปการบริหาร ระบบราชการ และข้าราชการพลเรือนอีกด้วย กำกับดูแลการตรวจสอบ สอบสวน และดำเนินการให้เป็นไปตามบทบัญญัติของกฎหมาย กำกับดูแลการระงับคำร้อง ข้อร้องเรียน และคำกล่าวหาต่างๆ ขององค์กรและประชาชนภายใต้การกำกับดูแลของตน ประสานงานระหว่างกระทรวง สาขา และระหว่างระดับส่วนกลางและท้องถิ่น เพื่อปฏิบัติตามแนวปฏิบัติ นโยบาย และกฎหมายของพรรคอย่างสอดคล้อง สม่ำเสมอ และมีประสิทธิผล

กรณีพิเศษบางกรณีใช้มาตรฐานชื่อตำแหน่งเมื่อแต่งตั้ง

นอกจากนี้ พระราชกฤษฎีกายังกำหนดกรณีพิเศษจำนวนหนึ่งโดยใช้มาตรฐานชื่อตำแหน่งเมื่อทำการแต่งตั้ง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ในกรณีการแต่งตั้งบุคลากรจากแหล่งภายนอกนั้น ไม่จำเป็นต้องรับรองมาตรฐานการเคยดำรงตำแหน่ง ตำแหน่งผู้นำ หรือตำแหน่งจัดการในตำแหน่งผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรงในหน่วยงาน องค์กร หรือหน่วยงานที่คาดว่าจะได้รับการแต่งตั้ง

ในกรณีที่รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงหรือรองหัวหน้าหน่วยงานระดับรัฐมนตรีได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหรือชื่อตำแหน่งเทียบเท่า หรือดำรงตำแหน่งหรือชื่อตำแหน่งอื่นในเวลาเดียวกัน ไม่ต้องปฏิบัติตามมาตรฐานของตำแหน่งหรือชื่อตำแหน่งเทียบเท่าหรือชื่อตำแหน่งอื่นในเวลาเดียวกัน

กรณีปฏิบัติงานในกองทหาร หน่วยบริการสาธารณะ รัฐวิสาหกิจ หรือหน่วยงานและองค์กรอื่นในระบบการเมือง และได้รับการระดมหรือแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้นำหรือผู้บริหารหรือตำแหน่งหน้าที่ในหน่วยงานบริหารของรัฐ ต้องเป็นไปตามมาตรฐานและเงื่อนไขที่กำหนดในพระราชกฤษฎีกานี้ แต่ไม่ต้องเป็นไปตามมาตรฐานในการบริหารรัฐกิจที่กำหนดไว้สำหรับตำแหน่งหรือตำแหน่งหน้าที่ที่คาดว่าจะได้รับการแต่งตั้งทันที

ในกรณีดังกล่าว จะต้องดำเนินการมาตรฐานให้เสร็จสิ้นภายใน 12 เดือนนับจากวันที่ตัดสินใจแต่งตั้ง

พระราชกฤษฎีกานี้มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม พ.ศ. 2567 เป็นต้นไป

TH (อ้างอิงจาก Vietnamnet)

แหล่งที่มา