ผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยแห่งชาติฮานอยกล่าวว่ามีการแข่งขันสูงมาก เนื่องจากพวกเขาสามารถรับประกันเงินเดือนได้เพียง 15 ล้านดองต่อเดือนสำหรับบัณฑิตที่มีประสบการณ์ 5 ปี ในขณะที่ธุรกิจต่างๆ จ่ายเงินถึง 40-50 ล้านดอง
ในระหว่างการอภิปรายของสภานิติบัญญัติแห่งชาติเกี่ยวกับสถานการณ์การพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมในช่วงเช้าของวันที่ 24 ตุลาคม นายเล กวน ผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยแห่งชาติฮานอย กล่าวว่า มีความยากลำบากหลายประการในการคำนวณรายได้ของพนักงานเมื่อมีการปรับขึ้นเงินเดือนขั้นพื้นฐาน และการแข่งขันกับภาคเอกชนเพื่อดึงดูดทรัพยากรบุคคล
นายฉวน กล่าวว่า มหาวิทยาลัยแห่งชาติฮานอยได้รับมอบหมายให้ทำหน้าที่ฝึกอบรมในสาขาที่สังคมต้องการสูง โดยเฉพาะเทคโนโลยีวิศวกรรม ศูนย์ฝึกอบรมที่สามารถรับคนจบปริญญาเอกสาขาวิทยาศาสตร์พื้นฐานจากต่างประเทศและจ่ายเงินเดือน 15-20 ล้านบาท เป็นเรื่องน่าตื่นเต้น
“แต่ผู้ที่จบปริญญาเอกด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี เช่น ปัญญาประดิษฐ์ ฟินเทค เมื่อจะเข้าสู่ธุรกิจก็ต้องมีรายได้ไม่ต่ำกว่า 40-50 ล้านบาท การแข่งขันสูงมาก” นายฉวนกล่าว
ในปี 2021 ตามรายงานของกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมเกี่ยวกับความเป็นอิสระของมหาวิทยาลัย อาจารย์เกือบ 60% มีรายได้ 100-150 ล้านดองต่อปี หรือ 8.3-12.5 ล้านดองต่อเดือน เพื่อให้แน่ใจว่ามีรายได้ถึงระดับ 15 ล้านดองต่อเดือน เมื่อปลายปีที่แล้ว มหาวิทยาลัยแห่งชาติฮานอยต้องแนะนำนโยบายสนับสนุนทางการเงินแก่อาจารย์ที่มีอายุต่ำกว่า 40 ปี โดยการสั่งงาน มอบหมายงาน และหัวข้อทางวิทยาศาสตร์ อย่างไรก็ตามมหาวิทยาลัยแห่งนี้ก็ให้คะแนนระดับนี้ว่าไม่สูงเช่นกัน
ผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยแห่งชาติฮานอย เล กวน ภาพโดย : ฮวง ฟอง
นายฉวน กล่าวว่า ปัญหาของนวัตกรรมและการปรับปรุงคุณภาพการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยนั้นต้องมีต้นตอมาจากรายได้ โดยไม่ต้องพูดถึงสภาพความเป็นอยู่และการทำงานของผู้เชี่ยวชาญและนักวิทยาศาสตร์ ในขณะเดียวกัน โรงเรียนก็ไม่มีทรัพยากรเพียงพอที่จะดึงดูดพวกเขา โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสาขาใหม่หรือสาขาที่เกี่ยวข้องสูง สาเหตุคือกลไกความเป็นอิสระของมหาวิทยาลัยยังมีปัญหาอยู่มาก
“เรายังคงพูดว่าความเป็นอิสระไม่ได้หมายถึงการลดค่าใช้จ่าย แต่ในความเป็นจริงแล้วก็ยังคงเท่าเดิม ด้วยอัตราการลดค่าใช้จ่ายประจำและบุคลากร ชัดเจนว่ามหาวิทยาลัยกำลังเผชิญกับความเป็นอิสระทางการเงิน” นายฉวนกล่าว
นอกจากนั้นมหาวิทยาลัยยังต้องปฏิบัติตามข้อจำกัดมากมายในการดำเนินนโยบายค่าเล่าเรียน หลายอุตสาหกรรมต้องการเพิ่มค่าเล่าเรียนแต่ติดขัดกับเพดาน นอกจากนี้มหาวิทยาลัยไม่สามารถพึ่งค่าเล่าเรียนเพียงอย่างเดียวเพื่อความอยู่รอดและพัฒนาได้
นายฉวนเสนอให้รัฐสภาสนับสนุนนโยบายสนับสนุนทางการเงินแก่มหาวิทยาลัย โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อการเติบโตทางเศรษฐกิจและรายได้ของประชาชนลดลง สำหรับสถาบันอุดมศึกษาที่เป็นอิสระ รัฐบาลจำเป็นต้องคำนวณกลไกการจ่ายเงินเดือนให้กับเจ้าหน้าที่และอาจารย์ในบริบทของการปฏิรูปเงินเดือนในปัจจุบัน
ปัจจุบัน เปอร์เซ็นต์ของอาจารย์มหาวิทยาลัยที่มีวุฒิปริญญาเอกในเวียดนามอยู่ที่ประมาณ 31% โดยมีเป้าหมายที่จะถึง 35% ภายในปี 2025 ซึ่งระดับนี้ต่ำกว่ามหาวิทยาลัยในสหราชอาณาจักร สหรัฐอเมริกา มาเลเซีย และศรีลังกา (50-75%) มาก
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)