ผู้เชี่ยวชาญจัดงานพูดคุยเกี่ยวกับนกอินทรีที่มีรังและผึ้งที่ไม่มีป่า

หนังสือพิมพ์ Cong Thuong ได้สนทนากับนาย Nguyen Duc Ha อดีตหัวหน้าแผนกฐานเสียงของพรรค คณะกรรมการองค์กรกลาง เกี่ยวกับการปฏิวัติการปรับกระบวนการของระบบการเมือง โดยเน้นย้ำถึงความจำเป็นในการดำเนินการอย่างสอดประสานกันตั้งแต่ระดับส่วนกลางไปจนถึงระดับท้องถิ่น และบทบาทของแต่ละบุคคลและแต่ละองค์กร ที่น่าสังเกตคือแนวทางแก้ไขคือการพัฒนาภาคเศรษฐกิจเอกชนเพื่อสร้างงานให้กับแรงงานส่วนเกิน

อดีตหัวหน้าฝ่ายรากหญ้าของพรรคเหงียน ดึ๊ก ฮา ภาพ : เลอัน

ไม่มีใครถูกทิ้งไว้ข้างหลัง

- เหตุใดจึงต้องดำเนินการปรับปรุงกระบวนการดังกล่าวอย่างสอดประสานกันตั้งแต่ระดับส่วนกลางไปจนถึงระดับท้องถิ่น ตั้งแต่กระทรวงไปจนถึงองค์กรทางสังคมและการเมือง?

นายเหงียน ดึ๊ก ฮา: นี่ไม่เพียงแต่เป็นการมีส่วนร่วมของระบบการเมืองเท่านั้น แต่ยังเป็นความต้องการเร่งด่วนที่ต้องได้รับความเห็นพ้องต้องกันสูงและความสามัคคีจากแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ คนงาน และสังคมโดยรวม แต่ละบุคคลและแต่ละองค์กรมีบทบาทบางอย่างในกระบวนการสร้างนวัตกรรมนี้ หากมีเพียงส่วนใดส่วนหนึ่งเท่านั้นที่พยายาม ในขณะที่ส่วนอื่นๆ ลังเลและลังเลอยู่ตลอดเวลา การสร้างการเปลี่ยนแปลงที่แท้จริงก็คงเป็นเรื่องยาก

ดังนั้นเราจำเป็นต้องมีมุมมองที่ครอบคลุม โดยต้องตระหนักอย่างชัดเจนว่านี่ไม่ใช่แค่การปรับโครงสร้างองค์กรเท่านั้น แต่เป็นการปฏิวัติโดยรวม ที่สำคัญยิ่งกว่านั้น จะต้องมีการดำเนินการอย่างพร้อมเพรียงกันตั้งแต่ระดับส่วนกลางไปจนถึงระดับท้องถิ่น ตั้งแต่กระทรวงต่างๆ ไปจนถึงหน่วยงานของพรรค รัฐบาล รัฐสภา แนวร่วมปิตุภูมิ องค์กรทางสังคม-การเมือง สื่อมวลชน ฯลฯ เฉพาะเมื่อทุกคนเข้ามามีส่วนร่วมและร่วมมือกันในการดำเนินการเท่านั้น เราจึงจะสามารถขจัดวิธีคิดแบบรอคอย แบบพึ่งพา หรือแบบยืนอยู่ข้างนอกและสังเกตการณ์ได้

แนวคิดเรื่อง “การวิ่งและเข้าคิวในเวลาเดียวกัน” นั้นถูกต้องและเหมาะสมกับบริบทปัจจุบันอย่างยิ่ง ทุกคนต้องวิ่ง ไม่มีใครอยู่นิ่งได้ เพราะถ้าเราชักช้า เราจะพลาดโอกาสในการปฏิรูปและพัฒนา เมื่อนำการประสานงานไปปฏิบัติอย่างจริงจังตั้งแต่ระดับส่วนกลางไปจนถึงระดับท้องถิ่น ตั้งแต่ผู้นำระดับสูงไปจนถึงระดับรากหญ้า จะช่วยสร้างแรงผลักดันที่แข็งแกร่ง ทำลายอุปสรรค และเอาชนะภาวะหยุดนิ่งได้ นี่คือวิธีที่จะช่วยให้เราใช้ประโยชน์จากโอกาสอย่างเต็มที่ ใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่า และหลีกเลี่ยงการสิ้นเปลือง

บทบาทผู้นำของพรรคในการปฏิวัติการปรับปรุงกลไกนั้นชัดเจนและสำคัญอย่างยิ่ง ตั้งแต่ปลายปี 2567 จนถึงต้นปี 2568 คณะกรรมการบริหารกลาง โปลิตบูโร และสำนักงานเลขาธิการได้ออกเอกสารแนวทางสำคัญอย่างต่อเนื่อง เช่น ข้อสรุป 121, 126, 127, 128... ซึ่งแสดงให้เห็นถึงทิศทางที่เด็ดขาด เร่งด่วน และเป็นระบบ โดยมีเป้าหมายเพื่อกำหนดทิศทางที่ชัดเจน สร้างรากฐานที่มั่นคงสำหรับการนำไปปฏิบัติอย่างสอดประสานกันตลอดทั้งระบบการเมือง ปัจจุบันกำหนดการทำงานของโปลิตบูโรมีการคำนวณเป็นรายสัปดาห์ ซึ่งกำหนดให้ต้องมีการรายงาน การจัดทำ และการนำเสนอที่เข้มงวดมาก แสดงให้เห็นถึงความจริงจังและความมุ่งมั่นสูงในการนำนโยบายนี้ไปปฏิบัติ

จิตวิญญาณโดยทั่วไปคือความมุ่งมั่นทางการเมืองที่สูง ความพยายามที่ยิ่งใหญ่ และการดำเนินการที่เด็ดขาด สิ่งที่สำคัญที่สุดคือการมองให้กว้างไกล ทำสิ่งใหญ่ๆ ด้วยวิสัยทัศน์ระยะยาว พรรคของเราได้บทเรียนหลายประการจากขั้นตอนก่อนหน้านี้ จึงได้ปรับแนวทางเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้นในครั้งนี้

การปฏิวัติการปรับปรุงประสิทธิภาพไม่เพียงแต่จะมุ่งเน้นที่การปรับปรุงประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการบริหารจัดการของรัฐเท่านั้น แต่ยังมุ่งเน้นที่จะเพิ่มประสิทธิภาพการใช้ทรัพยากรอีกด้วย โดยสร้างพื้นฐานสำหรับการพัฒนาที่ยั่งยืนของประเทศในช่วงเวลาข้างหน้า

อย่าปล่อยให้หน่วยงานของรัฐกลายเป็น “สถานที่ปลอดภัย” สำหรับเจ้าหน้าที่ที่อ่อนแอ

เลขาธิการได้เน้นย้ำถึงการคัดกรองบุคลากรอย่างต่อเนื่อง คุณคิดว่าสิ่งนี้มีความสำคัญอย่างไรในช่วงเวลาปัจจุบัน?

นายเหงียน ดึ๊ก ฮา: การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ โดยเฉพาะทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพสูง ถือเป็นภารกิจสำคัญ ในการประชุมสภาคองเกรสสามครั้งล่าสุด (สภาคองเกรสชุดที่ 11, 12 และ 13) พรรคของเราได้ระบุถึงความก้าวหน้าทางยุทธศาสตร์สามประการ ได้แก่ การปรับปรุงสถาบัน การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ และการสร้างโครงสร้างพื้นฐาน ซึ่งปัจจัยด้านมนุษย์ยังคงเป็นสิ่งสำคัญที่สุด เจ้าหน้าที่เป็นผู้วางแผนนโยบาย จัดระเบียบกลไก ดำเนินการระบบการเมือง และปฏิบัติตามนโยบาย หากไม่มีเจ้าหน้าที่ที่ดี ก็จะไม่มีเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพ

ในการปฏิวัติการปรับโครงสร้างองค์กรนี้ ปัจจัยสำคัญคือการปรับโครงสร้างพนักงาน การเลือกบุคลากรที่เหมาะสม และการมอบหมายงานที่เหมาะสมเพื่อส่งเสริมจุดแข็งของพวกเขา ดังคำที่ลุงโฮเคยกล่าวไว้ว่า “ใช้คนก็เหมือนใช้ไม้” หมายความว่า เราต้องวางคนให้ถูกตำแหน่ง ช่างไม้ที่ดีไม่สามารถสร้างบ้านได้ และในทางกลับกัน ช่างก่ออิฐที่ดีไม่สามารถทำตู้ได้

เพราะเหตุใดเลขาธิการจึงเน้นย้ำว่าหน่วยงานของรัฐไม่สามารถกลายเป็น “ที่หลบภัย” ของเจ้าหน้าที่ที่ไม่มีความสามารถได้ ? เนื่องจากในความเป็นจริงแล้วเครื่องมือบริหารมีการขยายตัวมากขึ้น บุคลากรเพิ่มมากขึ้น แต่ประสิทธิภาพในการทำงานกลับไม่สมดุล การปรับปรุงเครื่องมือไม่เพียงแต่ช่วยลดความเทอะทะเท่านั้น แต่ยังเป็นโอกาสในการเลือกเจ้าหน้าที่ที่มีความสามารถอย่างแท้จริงอีกด้วย

การปรับปรุงโครงสร้างบุคลากรครั้งนี้คาดว่าจะทำให้ข้าราชการและข้าราชการพลเรือนจำนวนมากลาออกจากภาครัฐ นี่ยังเป็นโอกาสในการเลือกบุคลากรที่มีความสามารถอย่างแท้จริงด้วย เราจำเป็นต้องมีเกณฑ์ที่ชัดเจนในการประเมินบุคลากร โดยให้แน่ใจว่าได้มอบหมายงานที่เหมาะสมให้กับบุคลากรที่ดี และหลีกเลี่ยงสถานการณ์ที่ยังคงมีบุคลากรที่อ่อนแออยู่ในระบบ

เพื่อจะทำเช่นนี้ การคัดเลือกเจ้าหน้าที่จะต้องดำเนินการอย่างเปิดเผย โปร่งใส เป็นกลาง และเพื่อประโยชน์ร่วมกัน ผู้นำยังต้องมีความสามารถเพียงพอในการตรวจจับ ใช้ และส่งเสริมบทบาทของบุคคลที่มีความสามารถ หากผู้นำไม่มีความสามารถเพียงพอ การจะรู้จักหรือใช้ประโยชน์จากคนที่มีความสามารถอย่างเหมาะสมก็คงเป็นเรื่องยาก

ควรสังเกตว่าปัญหาการปรับโครงสร้างเจ้าหน้าที่ไม่เพียงแต่ส่งผลกระทบต่อบุคคลในหน่วยงานและข้าราชการเท่านั้น แต่ยังส่งผลกระทบต่อครอบครัวและญาติของพวกเขาด้วย การเปลี่ยนแปลงนี้เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงในสภาพแวดล้อมการทำงาน เงื่อนไขการทำงาน สวัสดิการทางเศรษฐกิจ เส้นทางการเลื่อนตำแหน่ง ฯลฯ ดังนั้น พรรคและรัฐจึงมีนโยบายและการสนับสนุนอยู่เสมอเพื่อไม่ให้ใครถูกทิ้งไว้ข้างหลัง และอย่างที่ทราบกันดีว่า ได้มีการแสดงให้เห็นแล้วผ่านพระราชกฤษฎีกา 178/ND-CP ซึ่งมีผลบังคับใช้ตั้งแต่ต้นปีนี้

ดังนั้นเราควรตระหนักว่าแม้บางคนจะเสียสละทันที แต่เมื่อกลไกได้รับการปรับปรุง ระบบการเมืองก็ทำงานได้อย่างมีประสิทธิผลมากขึ้นและประเทศพัฒนาแล้ว ประโยชน์ในที่สุดก็ยังคงเป็นของสังคมโดยรวม สร้างเงื่อนไขสำหรับการพัฒนาที่ยั่งยืน

การเตรียมพื้นที่สำหรับการเลี้ยงผึ้ง

เลขาธิการใหญ่โตลัม เคยตั้งคำถามว่า “เราพูดคุยกันมากมายเกี่ยวกับการเตรียมรังสำหรับนกอินทรี แต่ทำไมเราถึงไม่พูดถึงป่าไม้สำหรับให้ผึ้งเก็บน้ำผึ้งมากนัก” เลขาธิการย้ำถึงความจำเป็นในการกำหนดเป้าหมายการสร้างงานใหม่ เนื่องจากในช่วงข้างหน้านี้ คนงานประมาณ 100,000 คนจะออกจากภาครัฐเนื่องจากการปรับปรุงกลไก และคนหนุ่มสาว 100,000 คนจะปลดประจำการจากกองทัพ เลขาธิการได้ถามคำถามปลายเปิดว่า รัฐบาลมีนโยบายอะไรบ้างในการช่วยเหลือภาคเอกชนให้ได้รับส่วนหนึ่งของกำลังนี้? ในความเห็นของท่าน รัฐบาลควรดำเนินการแก้ไขปัญหาแรงงานส่วนเกินอย่างไร?

นายเหงียน ดึ๊ก ฮา: เมื่อเร็วๆ นี้ เลขาธิการโตลัมเน้นย้ำถึงบทบาทของภาคเศรษฐกิจภาคเอกชน เลขาธิการฯ ยืนยันว่าเศรษฐกิจภาคเอกชนเป็นปัจจัยที่สำคัญที่สุดสำหรับการเติบโต รายได้งบประมาณ และการสร้างงาน

อาจกล่าวได้ว่าภาคเศรษฐกิจเอกชนที่เปิดกว้างจะดึงดูดแรงงานและสร้างงาน หากปัญหาการจ้างงานไม่ได้รับการแก้ไข จะส่งผลให้เกิดการว่างงาน ส่งผลกระทบต่อเสถียรภาพทางการเมืองและสังคม ส่งผลให้เกิดปัญหาอื่นๆ ที่ซับซ้อนอีกมากมาย ดังนั้นในระยะหลังนี้ เลขาธิการคณะรัฐมนตรีได้เน้นย้ำการพัฒนาเศรษฐกิจภาคเอกชน ขจัดอุปสรรค และแก้ไขจุดบกพร่อง เพื่อนำศักยภาพออกมาใช้อย่างเต็มที่

เราต้องเห็นว่าในเงื่อนไขก่อนหน้านี้ มติหมายเลข 10-NQ/TW ลงวันที่ 3 มิถุนายน 2560 ยืนยันว่าเศรษฐกิจภาคเอกชนเป็นแรงขับเคลื่อนสำคัญของเศรษฐกิจตลาดแบบสังคมนิยมในประเทศของเรา

ในความเป็นจริงเศรษฐกิจภาคเอกชนมีบทบาทสำคัญมากต่อการเติบโตทางเศรษฐกิจ เรากำหนดเป้าหมายการเติบโตทางเศรษฐกิจไว้ที่ 8% ในปีนี้ และในอนาคตจะต้องเติบโตถึงสองหลัก นั่นคือมากกว่า 10% เพื่อให้บรรลุเป้าหมายดังกล่าว ภาคเอกชนจะต้องมีส่วนสนับสนุนอย่างมาก จึงจำเป็นต้องอำนวยความสะดวกให้กับผู้ประกอบการเอกชนโดยเฉพาะในเรื่องการเข้าถึงเงินทุน ใช้ภาพ “ฝูงผึ้ง” เพื่อเน้นย้ำถึงบทบาทสำคัญของวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมรวมถึงธุรกิจรายบุคคล หากเราเน้นแต่ดูแลรังของ “อินทรี” หรือบริษัทใหญ่ๆ เพียงอย่างเดียว และเพิกเฉยต่อ “ผึ้ง” เราจะไม่สามารถใช้ประโยชน์จากศักยภาพทางเศรษฐกิจได้อย่างเต็มที่

นอกจากนี้เลขาธิการยังกล่าวว่าเวียดนามไม่ได้ด้อยกว่าประเทศใดในโลก แต่จำเป็นต้องมีแนวทางแก้ไขที่ก้าวล้ำสำหรับการพัฒนา นั่นแสดงให้เห็นถึงความจำเป็นในการก้าวหน้าในการใช้ประโยชน์จากทรัพยากรมนุษย์ในเวียดนาม ประวัติศาสตร์ได้พิสูจน์แล้วว่าประสิทธิผลเป็นตัวกำหนดความสำเร็จ สิ่งสำคัญไม่ใช่เพียงผลิตอะไรเท่านั้น แต่ยังรวมถึงวิธีและวิธีผลิตด้วย เทคโนโลยี ความฉลาด และวิทยาศาสตร์ เป็นปัจจัยสำคัญ

ปัจจุบันการปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่สี่กำลังส่งผลกระทบอย่างรุนแรงต่อทุกประเทศ โปลิตบูโรออกข้อมติ 57-NQ/TW ว่าด้วยความก้าวหน้าทางวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในระดับชาติ เลขาธิการโตลัม ยังเน้นย้ำถึงการเรียนรู้ตลอดชีวิตอีกด้วย นี่เป็นองค์ประกอบหลักในบริบทของการปฏิวัติอุตสาหกรรมและเศรษฐกิจความรู้

ขอบคุณ!

ตลอดอาชีพการงานของเขา นายเหงียน ดึ๊ก ฮา ดำรงตำแหน่งหัวหน้าแผนกฐานเสียงของพรรค คณะกรรมการองค์กรกลาง สมาชิกกลุ่มปฏิบัติงานช่วยเหลือโปลิตบูโรและสำนักงานเลขาธิการในการปฏิบัติตามมติคณะกรรมการกลางครั้งที่ 4 สมัยประชุมที่ XI หนึ่งในสมาชิกที่สร้างและดำเนินการตามมติ 18-NQ/TW เสร็จสิ้นในปี 2560 เรื่อง "ประเด็นบางประการเกี่ยวกับการดำเนินการอย่างต่อเนื่องเพื่อสร้างสรรค์สิ่งใหม่และจัดระเบียบกลไกของระบบการเมืองให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล"

ตรัน ดิงห์

ที่มา: https://congthuong.vn/chuyen-gia-to-chuc-noi-chuyen-dai-bang-co-to-va-dan-ong-thieu-rung-379690.html